Корпоратив что придумать. Новогодний корпоратив в офисе своими силами

Корпоративные праздники выступают не просто эффективным средством сплочения сотрудников, но и отличным способом эмоциональной разрядки. Являясь неотъемлемой частью организационной культуры, они стимулируют коллективный дух компании и выполняют функцию одного из инструментов PR.

Однако организацию корпоративного мероприятия едва ли можно назвать простым и необременительным процессом. Это настоящий труд, плодами которого должны стать благодарные улыбки сотрудников. Итак, как провести корпоратив , чтобы он прошел с пользой?

С чего начать проведение корпоратива

Перед тем как проводить корпоратив, необходимо выявить все плюсы и минусы этого события. Начнем с положительных моментов.

Во-первых, неформальная, отличная от рабочих будней обстановка, которая располагает сотрудников к общению, развитию и укреплению дружбы. Это помогает новым членам коллектива быстрее почувствовать себя его частью, что очень важно, поскольку от общения зависит и общая производительность фирмы. Во-вторых, работники компании могут отдохнуть и получить огромный заряд позитива, что достигается за счет хорошо организованной развлекательной программы. И, наконец, корпоратив – это отличный помощник в снятии стресса и напряжения, который копится в течение рабочего процесса.

Однако не стоит забывать, что корпоратив помимо плюсов имеет еще и ряд минусов.

• Существенные финансовые издержки, которые не ограничиваются организацией стола и конкурсов. В эту сумму входят и наряды, и прически, и макияж, и оплата такси от дома и обратно, и другие расходы.
• Ответственность за организацию корпоратива. Для того чтобы праздник прошел на «ура», его нужно грамотно спланировать, иначе вечер будет скучным и неинтересным. Как правило, ответственными за организацию корпоратива назначают 1–2 человек, которые вынуждены потратить огромное количество времени и нервов на создание празднества, а на такое, согласитесь, пойдет не каждый.
• Важно учесть и непредвиденные ситуации, которые оставят далеко не позитивные воспоминания о корпоративе. Поэтому внимательность во время праздника никто не отменял!
• Наличие алкоголя. Чрезмерное употребление алкоголя может повлечь за собой массу нежелательных последствий: грубость, драки и пр.

Несмотря на такое количество минусов, не стоит теперь отказывать себе в удовольствии побыть в кругу коллег по работе, тем более если вы нуждаетесь в душевной разрядке. Главное – организовать проведение корпоратива так, чтобы максимально уберечь себя и других сотрудников от печальных последствий. Давайте рассмотрим, как интересно и безопасно провести корпоратив.

• Как сплотить коллектив компании: 3 отличных способа

Как провести корпоратив: действуем по плану

Как и любое другое событие, корпоратив можно формально разбить на этапы, каждый из которых будет включать в себя свой мини-план. Далее приведем пример корпоративного вечера, разбив его на ключевые моменты, с подробным описанием каждого.

Этап 1. Сбор гостей (40–60 минут)

Пожалуй, это один из самых важных этапов проведения корпоратива, поскольку именно на нем обычно происходит погружение гостей в атмосферу праздника. Пока все собираются, прибывшие могут заскучать, чего не следует допускать, ведь мы хотим провести веселый и незабываемый корпоратив. Поэтому на данном этапе важно занять присутствующих. Для этого хорошо подойдут, например, фотосессия в костюмах (если корпоратив подразумевает маскарад), ненавязчивая музыка в живом (инструментальном и/или голосовом) исполнении, дегустация и пр. Для фоновой музыки можно пригласить диджея. Также можно постепенно начинать знакомить гостей с программой и общей атмосферой праздника, раздавая листовки со сценарием или лотерейные билеты, или всяческую корпоративную атрибутику. На начальном этапе главное не «переборщить» с развлечениями, иначе гости могут быстро устать, и тогда весь вечер пойдет насмарку.

Этап 2. Официальная часть (30–90 минут)

Цель организатора на данном этапе – помочь руководству донести до коллектива важную информацию и удержать внимание сотрудников на достаточно длительное время. Корпоратив – это не место для строгих отчетов по работе. Избавьте ваших гостей от скучных и долгих официальных выступлений, ограничась, например, церемонией вручения наград (премий), словами поздравлений от руководства. Если же официальная часть является ключевым моментом корпоратива, то необходимо разбавить ее различными слайд-шоу, видео, концертными выступлениями, чтобы не потерять внимание и с ним позитивный настрой коллектива. Нередко в наши дни обыгрывают корпоративные спектакли, что не только весело, но и отлично соединяет коллектив.

Этап 3. Развлекательная программа (90–180 минут)

Какие конкурсы провести на корпоративе - вот главный вопрос на данном этапе. Развлекательная программа должна быть не просто веселой, но и грамотно спланированной, чтобы каждый из участников конкурсов почувствовал себя частью коллектива. Часто бывает так, что гости отказываются участвовать в играх на корпоративе. Такое случается, если они недостаточно «разогреты». Перед тем как перейти к конкурсам и коллективным играм, лучше позволить присутствующим насладиться выступлением артистов на сцене либо организовать пару-тройку интересных номеров, которые настроят коллектив на нужный лад. Важно, опять же, не перегружать корпоратив конкурсами и выступлениями. Запомните: они нужны лишь для того, чтобы заполнить образовавшиеся паузы в проведении праздника, создать среди гостей атмосферу торжества и легкости.

Этап 4. Свободное общение/дискотека (90–180 минут)

Общение на корпоративе – один из самых важных моментов, который, как ни странно, тоже нужно продумать. Этот этап целиком и полностью зависит от характера мероприятия в целом. Если он больше официальный, нежели развлекательный, то лучше пустить на фон легкую музыку и позволить сотрудникам пообщаться между собой. Если же главная цель корпоратива – «оттянуться по полной», то устройте коллегам дискотеку. Но не затягивайте танцы и предусмотрите небольшие антракты.

Этап 5. Прощание/заключительная часть (15–20 минут)

Корпоратив близится к завершению, и гостям нужно некоторое время, чтобы переключиться с энергичного состояния на спокойное. Этому хорошо способствует плавная музыка, постепенно сходящая на нет. В завершение корпоратива можно воспользоваться небольшим фейерверком либо зажечь бенгальские огни (в зависимости от характера праздника). Тогда необходимость в прямом оповещении гостей об окончании мероприятия отпадет сама собой.

• Игры на сплочение команды: пошаговый алгоритм тимбилдинга

Мнение эксперта

Что не нужно делать руководителю на корпоративе

Денис Нежданов ,

президент «Nezhdanov-Group», Екатеринбург

Зачастую руководители сами совершают ошибки, принимая участие в конкурсах на корпоративах. Директор фирмы должен всегда и всюду оставаться главным, будь то праздничное мероприятие или обычный рабочий день. Нельзя допускать того, чтобы руководство участвовало в конкурсах со всем коллективом на общих основаниях. Тогда вероятнее всего сотрудники предпочтут победу начальника своей. Поэтому лучшая роль руководителя на корпоративе – роль справедливого судьи, который будет вручать призы вне зависимости от личных симпатий к человеку.

Кроме того, тимбилдинг лучше всего спланировать так, чтобы каждый из участников успел попробовать все. Это значит, что все сотрудники должны так или иначе ощутить вкус победы. Даже если есть такая команда, которой не везет в течение всего вечера, необходимо «подвести» ее хотя бы раз к выигрышу.

Наконец, особенно важно посоветоваться с сотрудниками компании, прежде чем выбирать тематику и место проведения корпоратива. Если этого сделано не будет, вы рискуете прослыть среди коллег самоуверенным эгоистом. Команда должна почувствовать свою важность в процессе организации корпоратива. Для этого, к примеру, можно провести небольшой опрос, который поможет лучше узнать предпочтения коллег.

Как провести новогодний корпоратив: 3 варианта

Как провести корпоратив на Новый год, чтобы он надолго остался в памяти коллег по работе? Новогоднее торжество - пожалуй, один из самых веселых и ярких праздников в любой компании. Очень важно составить такой сценарий, который будет включать в себя множество самых интересных конкурсов и оригинальных игр. Они помогут гостям максимально расслабиться.

Новогодний корпоратив может быть тематическим, костюмированным или классическим. Расскажем о каждом более подробно.

• Тематический

Как несложно догадаться, главным критерием при составлении сценария в данном случае станет выбор тематики. Это могут быть:

• сказка;
• мультфильм;
• зима;
• Новый год;
• путешествие.

Первый вариант считается идеальным в том плане, что он отлично впишется в любой коллектив. Не возникнет проблем в выборе персонажей и костюмов. Какая новогодняя сказка без Деда Мороза и Снегурочки? Гости же должны будут нарядиться в различные костюмы сказочных персонажей и, возможно, даже выучить некоторые роли, если этот момент будет входить в сценарий корпоратива. Подбираем еще несколько сказочных героев - и сценаирий корпоратива готов.

Тематический корпоратив «мультфильм» аналогичен сказке. Единственное отличие - в костюмах и в том, что сценарий будет дублировать выбранный мультфильм.

Тематика путешествия не самый распространенный, но тоже очень интересный вариант для того, чтобы провести яркий и необычный корпоратив. Можно придумать какого-то героя, который совершает кругосветное путешествие и посещает одну страну за другой. Отличный вариант для тех, кто хочет больше узнать о культуре других народов.

Что касается конкурсов, то они обязательно должны быть позитивными. Безусловно, соревнования должны подходить тематике корпоратива. Например, конкурс «Волшебный сундучок»: шкатулка с вещами сказочных персонажей передается по кругу из рук в руки. Как только музыка останавливается, тот, у которого в руках оказался сундук, достает первую попавшуюся вещь и, надев ее, пытается угадать, кому она принадлежит. Такой корпоративный конкурс отлично подойдет для мероприятия со сказочной тематикой. Или другая игра, построенная по тому же принципу: «Займи кресло». Расставляем по кругу стулья так, чтобы одному из гостей некуда было присесть. Под каждым стулом кладем небольшие подарки типа шариковой ручки или блокнота. Пока играет музыка, гости бегают вокруг них. Как только музыка останавливается, каждый пытается сесть на первый попавшийся стул. Этот вариант можно обдумать для тематики путешествия.

В конце банкета приходят Дед Мороз со Снегурочкой и вручают премии и подарки. Можно организовать небольшую фотосессию, а затем пригласить всех к столу.

• Костюмированный

Чем отличается костюмированный новогодний корпоратив от тематического? Интересной и оригинальной идеей. Помимо необычного оформления зала, сами гости должны основательно подготовиться к празднику и прийти не в обычных нарядах, а в специально подобранных к тематике банкета. Можно даже поставить при входе в зал охранников, которые будут проверять гостей на наличие пригласительного билета на корпоратив.

Новогодний корпоратив лучше всего провести в ресторане, кафе или офисе, если позволяют размеры помещения. В любом случае нужно будет предварительно потратить некоторое время на украшение интерьера.

Что касается конкурсов на корпоратив, то здесь прекрасно подойдут веселые подвижные игры, небольшие соревнования. Например, интересен конкурс костюмов (дефиле), где каждый из гостей сможет продемонстрировать свой наряд и даже рассказать об идее его возникновения. Лучшему варианту полагается маленький приз, поэтому стоит запастись подарками заранее. Можно также провести новогодний корпоратив в виде хоровода в начале праздника. Во время него у каждого из гостей будет отличный шанс продемонстрировать свой костюм. Затем переходите к активным гуляньям. Или, предположим, танцевальный конкурс, который можно совместить с дискотекой. Кроме того, танцы на корпоративе могут быть парными, куда обязательно нужно включить белый танец. Пары обычно подбираются по костюму. Особенное зрелище – флеш-моб, который лучше всего провести в середине корпоративного вечера, когда гости уже полностью разогреты. Используйте нарезку новогодних песен, напевов и различных мотивов, чтобы была новогодняя атмосфера. Конкурс «Нарядим елочку» подразумевает участие двух команд, в каждой из которых необходимо выбрать по одному человеку, исполняющему роль елки. Остальные участники будут украшать «елку» мишурой, дождиком, игрушками и пр.

Разумеется, костюмированный новогодний корпоратив обязательно должен включать в себя конкурс на лучший костюм, победитель которого станет обладателем главного приза.

• Классический

Уже по определению понятно, что классический новогодний корпоратив подразумевает традиционное празднование с нарядной елкой посреди зала, Дедом Морозом и Снегурочкой, забавными конкурсами. Чтобы провести такое мероприятие, понадобятся лишь веселый сценарий, елка, праздничный фуршет, подарки для конкурсов.

Провести классический новогодний корпоратив - значит приобщить к мероприятию всех сотрудников компании. Главные лица праздника: ведущий, Дед Мороз и Снегурочка. В качестве ведущего можно назначить любого активного коллегу по работе либо нанять тамаду (нежелательно, поскольку весь смысл классического новогоднего корпоратива заключается в празднике в кругу коллег по работе). А вот роль Деда Мороза неплохо было бы доверить руководителю, если он обладает хорошим чувством юмора и может не только командовать, но и веселить. Так сотрудники компании смогут ближе познакомиться со своим боссом.

Подарки для конкурсов можно приобрести за счет фирмы либо собрать необходимую сумму коллективом. Нет необходимости покупать дорогие сувениры, вполне достаточно наборов шариковых ручек, блокнотов, записных книжек и т.п. Не забывайте: вы планируете провести корпоратив, а не соревнования в группе.

Сценарий для новогоднего корпоратива

Пример сценария, который подготовила редакция журнала «Коммерческий директор», поможет вам провести отличный новогодний корпоратив и улучшить атмосферу в коллективе.

Поэтапная инструкция о том, как провести веселый корпоратив

Этап 1. Определение даты и времени проведения

Как и где провести корпоратив – далеко не самые важные вопросы в этом мероприятии. Важно понять, что на празднике будет много людей, у каждого из которых есть свои планы на выходные. Вам как организатору необходимо учесть это. Собрать всех сразу в одном месте в назначенное время не так просто, как кажется на первый взгляд. Как же тогда выбрать дату и время проведения корпоратива?

Прежде чем начинать думать, как и где можно провести корпоратив, согласуйте предложение с руководством. Обсудив свой вариант с директором, не забудьте рассмотреть его и с коллективом. Как правило, проводить корпоратив в праздничные дни (Новый год, 8 Марта, 23 февраля и пр.) не принято, поскольку эти даты люди отмечают либо в кругу семьи, либо в компании друзей. Такое мероприятие обычно проводят заранее (в редких случаях – после праздника).

Этап 2. Определение причины праздника

Прежде чем задумываться над тем, как и где лучше провести мероприятие, важно знать, что корпоратив – это необязательно праздник в честь определенной даты, это может быть и торжественное событие, цель которого - поблагодарить и наградить сотрудников за проявленные успехи в работе. Также его задачей может стать презентация нового продукта компании. Так или иначе, в зависимости от цели проведения мероприятия меняется и его характер. Это означает, что у каждого корпоратива индивидуальный сценарий.

Иногда коллективное мероприятие преследует сразу несколько целей. Празднование Нового года, например, может одновременно послужить подведением важных итогов, включая награду сотрудников за выполнение плана. Провести новогодний корпоратив таким образом – значит не просто встретить этот праздник, но и чуть-чуть «поработать».

Этап 3. Выбор места

Все зависит от характера будущего вечера. Рассмотрим некоторые идеи:

• на работе, в офисе – самый простой и часто встречающийся вариант для проведения корпоратива;
• в кафе, в ресторане, в столовой – более затратный, однако лучший способ для тех, кто хочет полностью забыть о работе на один вечер;
• на природе, в загородном доме – вариант для тех, кто устал от скучного и душного офиса;
• за границей – интересный и неординарный корпоратив обеспечен;
• с детьми в парке – простое решение для коллектива, где преобладает количество сотрудников-родителей;
• на конференции – отличный вариант проведения корпоратива для любителей совмещать приятное с полезным.

Этап 4. Выбор формата и тематики мероприятия

Чтобы провести корпоратив весело и интересно, важно грамотно выбрать формат и тематику мероприятия. Существует 2 формата этого мероприятия: домашний и выездной. Несмотря на то, что это на сегодня уже довольно строгое деление (не всегда в нерабочее время в офисе чувствуешь себя как дома), оно считается самым распространенным.

По другой классификации выделяют такие форматы корпоратива, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Что касается тематики корпоратива, то на этот счет пределов не существует. Это могут быть и пиратская вечеринка, и диско 1980-х или 1990-х годов, и маскарадное шоу, и многое-многое другое.

Тогда возникает вопрос: если тематик такое множество, то какую из них выбрать, опираясь на причину проведения корпоратива? Приведем несколько примеров.

1. День рождения компании. Пожалуй, для такого праздника подойдут любые формат и тематика корпоратива. Главное – согласовать сценарий с руководством и коллективом. Удобно и то, что есть возможность чередовать форматы. Так, например, один год вы устраиваете концерт с выступлением приглашенной звезды, другой – выезд на природу с палатками и шашлыками.
2. Новый год. Где провести новогодний корпоратив – вопрос, которым в конце каждого года задаются все компании без исключения. Беспроигрышным вариантом новогодней вечеринки станет маскарадное или костюмированное шоу.
3. 8 Марта. Идеально будет пригласить для выступления звезду либо организовать караоке.
4. 23 февраля. Лучше всего такому событию подойдет активное мероприятие (например, выезд на природу с игрой в мяч или пейнтбол).
5. Другие даты компании. Бывает и так, что у предприятия есть сугубо личные даты, которые играют важную роль в формировании организации. Их, как правило, тоже принято праздновать. Важным моментом является то, что в планировании такого корпоратива есть возможность сформировать абсолютно новые идеи для праздника.

Этап 5. Выбор организатора

Кто будет заниматься всей подготовительной частью касаемо оформления места и написания сценария корпоратива? Есть 3 варианта:

• Поручить организацию корпоратива специализированной компании.
• Позволить спланировать корпоратив отделу кадров, сотрудники которого специализируются непосредственно на организации того или иного мероприятия.
• Дать возможность коллективу самому организовать весь корпоратив, что является лучшим решением для небольших фирм. Далеко не всегда сторонние организации успешно справляются с организацией такого праздника, тогда как в вашей фирме наверняка найдутся активисты.

Этап 6. Подбор музыки

Пришло время заняться мелкими организационными вопросами: выбором музыки и развлечений, составлением меню на корпоратив. Если с едой помогут определиться профессионалы, то плейлист лучше составить исходя из предпочтений коллег по работе. Можно провести, например, небольшой опрос среди сотрудников на тему выбора музыки. В виде анкет можно также узнать и о предпочтениях в еде и алкоголе.

Музыка на празднике занимает одно из важнейших мест в сценарии, поскольку она будет играть на протяжении всего вечера. Именно поэтому на составление плейлиста нужно обратить особое внимание.

Этап 7. Выбор подарков сотрудникам

Как и любой другой праздник, корпоратив лучше проводить с подарками. Официальную часть с награждением сотрудников за проявленные успехи в работе можно и нужно разбавить небольшими презентами. Такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы захотите вручить не просто безделушки, а денежные премии.

Подарки – это всегда приятно, особенно если они от руководства. Никто не говорит, что нужно покупать что-то очень дорогое. Даже небольшой сувенир в сочетании с хвалебной речью от руководителя на корпоративе послужит отличной мотивацией к дальнейшим свершениям.

Этап 8. Подбор конкурсов

Итак, с тематикой и форматом мероприятия определились, подарки купили, музыку подобрали, меню составили. Осталось придумать конкурсы. Какие забавы проводить на корпоративе?

Совершенно не важно, какими будут ваши конкурсы, важно лишь одно: корпоратив с нескончаемым потоком позитива. Праздничные конкурсы могут быть самыми разными, начиная с «Завяжи галстук» и заканчивая игрой в «Угадай мелодию». Игра «Завяжи галстук» требует наличия определенного атрибута: двухметрового галстука. Запаситесь как минимум 5 галстуками. Для участия в конкурсе приглашаются 5 пар мужчин и женщин. Вся суть этого корпоративного конкурса заключается том, что каждая из участниц должна как можно быстрее повязать галстук своему партнеру.

При выборе конкурсов на корпоратив также необходимо учесть его тематику и характер в целом. Если вы планируете провести более официальное мероприятие, то не стоит включать в программу игры типа «танец животных», где гости разбиваются на пары (мужчина + женщина) и изображают танцы тех или иных животных. Если же корпоратив обещает быть веселым и запоминающимся, то в таком случае можно не ограничивать себя в фантазии. Однако не стоит забывать о рамках приличия. Например, игра «О, счастливчик!». Это веселый шуточный конкурс, позволяющий выявить «всезнающего» сотрудника, который владеет как можно большей информацией, касающейся фирмы. По правилам участнику задается вопрос и предлагается 4 варианта ответа.

Таким образом, чтобы подобрать интересные и увлекательные конкурсы для корпоратива, нужно определиться с характером самого мероприятия и включить свою фантазию, тогда у вас получится провести праздник по-настоящему весело и незабываемо.

• Корпоративные подарки сотрудникам и партнерам на Новый год: хит-парад идей

Мнение эксперта

Как организовать новогодний тимбилдинг

Андрей Баринов ,

независимый консультант по организационному развитию, тренер по командообразованию

Смысл проведения корпоратива заключается главным образом в отдыхе и сплочении коллектива. Для этого не подойдет стандартное мероприятие в кафе с тамадой и аниматорами, поскольку, кроме самого кафе, гостей ничего не объединяет. А откуда же тогда взяться созданию дружеской атмосферы? Вспомните себя в школьные годы. У вас наверняка был свой постоянный круг общения. Так и здесь. Корпоратив не выполнит своей задачи: все разобьются на группы и будут общаться исключительно с теми, с кем привыкли беседовать в рабочие будни. Некоторые даже сдвинут столики вместе, чтобы быть ближе друг к другу и оградиться от коллектива в целом хотя бы на время проведения праздника.

Именно поэтому важно спланировать сценарий тимбилдинга так, чтобы в течение всего вечера дружеская атмосфера росла и крепла во всем коллективе. Здесь не обойтись без командных конкурсов и игр, ведь они как нельзя лучше объединяют людей.

Мнение эксперта

Перед новогодним корпоративом опросите сотрудников, чтобы узнать их личные предпочтения

Надежда Финочкина ,

директор компании «Формула успешного подбора», Москва

Как-то раз к нам обратился клиент с желанием наладить среди своих сотрудников дружеский контакт. Из-за малой общительности резко упала производительность фирмы. Корпоратив на этом предприятии никогда не проводился. Коллеги плохо контактируют друг с другом, соответственно фирма несет потери.

Спрашивается, как организовать корпоратив в таком коллективе? Мы решили сделать небольшой сюрприз. Для начала мы провели короткое интервью с каждым из сотрудников фирмы. Оно заключало в себе вопросы, касающиеся индивидуальных предпочтений будущих участников корпоратива: хобби, музыкальные вкусы и пр. Получилось 25 различных анкет, которые мы проанализировали и составили вопросник. Узнав каждого члена группы в отдельности, сложили общую картину мероприятия.

В объявленный день пришли все гости, и мы провели викторину. По правилам, нужно было угадать, о ком идет речь в прослушанном описании. Чтобы облегчить поиск разгадки, нами было организовано слайд-шоу из детских фотографий каждого из участников. Корпоратив прошел на ура. Все гости были очень довольны. Мероприятие состояло из торжественной части, викторины с фотографиями и фуршета. В целом управились за 6 часов.

Такой корпоратив не просто помог решить проблему с общением в коллективе, но и значительно улучшил производительность фирмы. Казалось бы, всего один вечер, а люди смогли обрести новых друзей среди своих же коллег по работе.

Как провести корпоратив на природе: пошаговая инструкция

Что может быть лучше, чем отдых на природе после рабочих будней? Это отличная возможность не просто расслабиться морально и физически, но и получить порцию чистейшего воздуха, которого так не хватает в душном офисном помещении. Безусловно, организовать корпоратив с выездом на природу - значит потратить гораздо больше времени, чем хотелось бы. Чтобы затем не возникало различных трудностей, важно спланировать все «от» и «до» заранее.

Шаг 1. Выбираем место

Прежде всего определите с коллективом конкретное место на природе для того, чтобы провести корпоратив. От этого зависит не только стоимость мероприятия, но и его сценарий.

1. На лесной поляне

Самый главный плюс организации корпоратива на лесной поляне – минимальные затраты. Это отличный вариант для тех, кто хочет весело и приятно провести время, но при этом сэкономить. Покупаем продукты в гипермаркете, берем с собой палатки, пледы, спальные мешки, если планируется провести корпоратив с ночевкой, несколько интересных подвижных игр (например, с мячом). Однако не стоит забывать, что в любой момент может измениться погода. Проливной дождь летом и метель зимой могут резко испортить вам весь праздник. Кроме того, в теплое время будут доставать комары и прочая мошка, в холодное время – мороз. Поэтому взвесьте все «за» и «против», обязательно обсудите все с коллективом, прежде чем что-либо планировать. Помните, что далеко не все являются сторонниками «дикого» отдыха.

2. На борту теплохода

Второй вариант уже гораздо более затратный, но и менее проблематичный с точки зрения удобств. Корпоратив на борту теплохода – это отличный вариант для коллектива крупной фирмы, для людей, ценящих комфорт и качество обслуживания. Безусловно, такой вариант проведения праздника возможен, только если в вашем городе протекает крупная река, по которой курсируют теплоходы или катера. Так, в летнее время по Москве-реке ходят судна, на которых справляют день рождения, празднуют свадьбу или какое-то другое событие.

Конечно, планируя корпоратив на борту речного судна, следует учесть финансовые возможности сотрудников компании и пожелания руководства, ведь это далеко не дешевое удовольствие. В зависимости от количества человек вы можете арендовать как средних размеров катер, так и крупный теплоход. Отдыхая на судне, забудьте о переменах погоды. Более того, если она благоволит, можно остановиться в каком-нибудь живописном местечке и устроить фотосессию.

Не стоит забывать и о минусах корпоратива на борту теплохода. Время проведения мероприятия ограничено с апреля-мая по октябрь. Провести корпоратив в честь празднования Нового года, 23 февраля или 8 Марта, к сожалению, уже не получится. Кроме того, у некоторых гостей может начаться морская болезнь. Поэтому важно обсудить с коллективом все детали праздника, чтобы в дальнейшем избежать неприятных ситуаций.

3. В загородном отеле

А что если совместить природу и сервис? Провести корпоратив в загородном отеле – специально для любителей комфорта. Здесь вы и отдохнете, и подышите свежим воздухом, и получите полный заряд энергии от празднования. Но, как и любое другое мероприятие, его необходимо тщательно спланировать.

Загородный отель – это своего рода совокупность отдыха на природе с ресторанными «посиделками». Так, хорошие отели в Подмосковье имеют не только отличные номера, где все желающие могут переночевать, но и рестораны. Повара приготовят вашему коллективу вкуснейшие блюда на корпоратив, аниматоры (как правило, они есть в крупных пансионатах) подготовят интересные игры и развлечения. В чем же отличие ресторана от загородного отеля? В том, что последний располагает огромной территорией.

Провести корпоратив в загородном отеле - значит позволить себе максимально погрузиться в зону комфорта. На природе вы в любое время можете устроить пикник с шашлыками. Если вблизи загородного отеля есть водоем (река, озеро), то наверняка есть и лодки напрокат (или гидроциклы, катамараны). К примеру, можете устроить соревнования на каноэ.

Такой отдых устраивают как зимой, так и летом. В теплое время обычно располагаются либо в шатре, либо на веранде, либо в беседке. Зимой же для того, чтобы провести интересный корпоратив, лучше арендовать банкетный зал.

Шаг 2. Разрабатываем сценарий и тематику

Итак, с местом определились, теперь переходим ко второму шагу: как грамотно разработать сценарий и тематику корпоратива. Уделите этому моменту как можно больше времени, поскольку от сценария зависит все мероприятие в целом. Порой даже самый мелкий недочет может превратиться в настоящую катастрофу.

Тематика и сценарий корпоратива абсолютно индивидуальны. Кому-то больше нравится традиционный корпоратив со стандартным планом: речь руководителя, застолье, несколько конкурсов и дискотека. Однако в последнее время все чаще встречается тематический праздник.

Тема корпоратива может быть абсолютно разной. Не стоит придумывать ее самостоятельно, лучше довериться профессионалам. Сейчас существует огромное количество самых различных праздничных агентств, которые знают, как быстро и качественно организовать корпоратив. Это может быть вечеринка в стиле 1980-х или 1920-х годов, ковбойская вечеринка или в стиле «Остров сокровищ». Вариант множество, надо лишь включить фантазию.

Шаг 3. Формируем меню

Как правильно сформировать меню для корпоратива? Банкетный стол полностью зависит от характера вечеринки и от финансовых возможностей коллектива. Если праздник планируется провести в более официальном стиле, то лучше всего обойтись закусками и салатами, т.е. тем, что удобно есть стоя. Для веселого банкета позаботьтесь о разнообразии. Это могут быть и рыбные, и мясные, и овощные блюда в сочетании с салатами и всяческими закусками. Не забудьте и о десерте. В летнее время на природе устройте настоящее барбекю – запах жареного мяса всегда навевает мысль об отдыхе.

Не так-то просто высчитать нужное количество алкоголя для того, чтобы провести корпоратив весело, но без происшествий. В среднем на 4-часовой праздник на одного человека должно приходиться 150 г водки или другого крепкого напитка, 150 г шампанского (то есть 1 бокал для первого приветственного тоста) и 450 г вина. Исходя из такого расчета можно сформировать хотя бы приблизительное алкогольное меню. Важно не превратить корпоратив в пьяный угар.

Шаг 4. Продумываем программу: развлечения, игры, конкурсы

Далее продумываем программу развлечений, игр и конкурсов на корпоратив. При их выборе необходимо учесть следующее: если в компании преобладает молодежь, то лучше всего отдать предпочтение подвижным конкурсам и играм; если же коллектив состоит в основном из людей среднего возраста, то лучше сделать акцент на спокойном корпоративе. Заняться можно следующим.

• Мастер-классы. Фишка такого рода развлечений - в их полезности. Мастер-класс не просто веселое время препровождение, но и возможность узнать для себя что-то новое. Так, на мастер-классах по кулинарии вас обучат приготовлению интересных и необычных блюд; хореографические занятия помогут разучить новые танцевальные движения; а художники покажут, как правильно рисовать человека.
• Командные соревнования. Ничто так не сплотит ваш коллектив, как игра в футбол или волейбол. Командные соревнования – это всегда весело и помогает по-настоящему расслабиться. Можно включить фантазию и окунуться во времена молодости, ведь каждый из нас когда-то играл в «Зарницу». Отличный вариант и игра в пейнтбол.
• Веселые игры. Отсутствие подвижный игр на корпоративе еще не повод к унынию. Далеко не все являются поклонниками активного отдыха, кому-то хочется сесть в кружок и поиграть, например, в викторину. Есть огромное множество самых различных игр, которые отлично подойдут для проведения корпоратива в «сидячей» компании. «Что? Где? Когда?», различные шарады, «Мафия» отлично скрасят вам отдых.

Шаг 5. Учитываем особенности мероприятия на природе

Провести корпоратив на природе - значит быть готовым к любым обстоятельствам. Как мы уж говорили выше, погода может измениться в самый неподходящий момент, поэтому стоит продумать момент с укрытием от осадков. Если резко похолодает, лучше иметь под рукой пару теплых одеял или пледов. Зимой особенно важно взять с собой раскладные стулья или специальные сиденья, чтобы не простыть, сидя на снегу.

Обязательно продумайте расположение проведения корпоратива. Выбирайте такое место, к которому удобно подъехать на машине, чтобы любой, кто захочет внезапно покинуть мероприятие, смог это сделать без особых проблем. Выбрать место проведения корпоратива – это уже полдела.

Какой же поход на природу без медикаментов и репеллентов ? Не забывайте о мерах безопасности! Собираясь на отдых летом, будьте готовы к тому, что вас наверняка будут донимать комары и прочие насекомые. Чтобы они меньше беспокоили ваш коллектив, запаситесь репеллентами, тогда больше шансов провести корпоратив на природе весело и беззаботно.

Корпоратив, как правило, проходит под музыкальное сопровождение, даже если вы отмечаете его на природе. Потребуются генератор, колонки, ноутбук или смартфон.

Будет гораздо лучше и удобнее для всех организовать доставку до места проведения праздника и обратно. Так вам не придется ждать опаздывающих гостей и решать проблему возвращения в город. Трансфер – еще одно обязательное условие для проведения корпоратива на природе.

Совет 1. Не вздумайте заранее готовить корпоратив

Как известно, чем раньше начинаешь задумывать что-либо, тем больше вероятность того, что это не сбудется. Так и с корпоративом! Зачем планировать празднование корпоратива заранее? Не тратьте слишком много времени и усилий на проведение мероприятия. За пару недель до праздника попросите специалиста по работе с персоналом организовать задуманное вами, он наверняка обрадуется такому заданию. Сотрудникам желательно ни о чем не говорить – пусть будет сюрприз. За несколько дней до праздника разошлите по электронной почте приглашения и не забудьте упомянуть, что корпоратив исключительно для рабочего коллектива, чтобы избежать недоразумений с незваными гостями: собаками, детьми.

Совет 2. Не пожелавших идти на корпоратив лишите премии

Будьте строгим в плане обязательной явки на корпоратив! Вы же не зря все спланировали. Ни для кого не секрет, что страх – это лучшая мотивация. Сообщите всем «лентяям»: кто не захочет провести с коллегами корпоратив, тот лишен премии и вынужден будет дежурить всю неделю до самого утра, к примеру. Тогда 100-процентная явка на корпоратив обеспечена!

Совет 3. Бесплатная выпивка – всем!

Итак, осталось выбрать место проведения корпоратива, составить меню и придумать развлечения. Не стоит тратить уйму времени на поиски подходящего места, возможно, лучшим вариантом будет помещение недалеко от офиса. Как соберется весь коллектив, можно отправляться на празднование корпоратива. Для него вам понадобится предварительно украсить место, где будет проходить само мероприятие, составить полный плейлист, учитывая пожелания сотрудников. Выбрать музыку для корпоратива – одно из обязательных условий для настоящей вечеринки, так что сделайте ее как можно громче – пусть все узнают о вашем бесподобном музыкальном вкусе. Как же без выпивки! Карта бара – второе обязательное условие для успешного празднования корпоратива. Например, можно взять на вооружение идею с бесплатными коктейлями для участников конкурсов. Побольше алкоголя, и тогда ваша популярность в коллективе значительно возрастет!

Совет 4. Выбирайте место корпоратива наобум

Не слушайте все эти байки о том, как правильно выбрать место для проведения корпоратива, все эти ужасы про скользкий пол или неудобное расположение танцплощадки. Помните, с вами такого не будет! Все ваши идеи обязательно принесут море позитива коллегам по работе. Не старайтесь найти идеальное место, чтобы провести корпоратив с комфортом, поскольку, чем больше и дольше вы задумываетесь над этим, тем меньше шансов на успешную организацию. Найти место - это лишь часть всего задуманного, главное – это хороший настрой и безграничная фантазия. И еще: не слушайте советы и пожелания своих коллег. Помните: вы – хозяин своей вечеринки!

Совет 5. Не стоит тратить много денег на закуску

Разве корпоратив проводят с целью покормить коллег по работе? Конечно, нет. Поэтому не стоит тратить много времени, денег и усилий на составление меню. В конце концов, поесть можно и дома, а тут праздник! Выберите самое главное. Пусть это будут нарезки из овощей и фруктов, основное блюдо и несколько салатов. Этого будет вполне достаточно, ведь тогда гости не станут отвлекаться на кулинарные изыски, а будут больше времени уделять задуманным вами развлечениям и, конечно же, восхищаться вашим музыкальным вкусом.

Совет 6. Игры и конкурсы на раздевание – это то, что надо

Какие конкурсы выбрать для проведения корпоратива? Безусловно, в этот перечень нужно включить игры на раздевание. Ведь они как нельзя лучше раскрепощают людей! Больше таких конкурсов и игр. Вы уже заслужили звание лучшего сотрудника года, предоставив море бесплатной выпивки, однако можете стать гвоздем вечера, если пригласите поучаствовать в конкурсе на раздевание самого застенчивого гостя, ведь он так этого ждал. Можете и сами принять участие – показать всем, как нужно веселиться. Коллектив будет с нетерпением ждать конкурсов типа перекатывания сырого яйца в штанине или соревнования по бегу в больших красных трусах. Не расстраивайте их отсутствием таких развлечений в сценарии праздника.

Провести корпоратив - значит сплотить коллектив. Ничто так не скрепляет, как камера смартфона! Самые веселые и казусные моменты корпоратива обязательно снимайте на эту камеру! Вообще лучше весь праздник держать телефон при себе, чтобы не упустить ни одного «удачного» кадра. Пение в караоке подвыпивших сотрудников – вот самый удачный кадр на корпоративе. Коллеги очень обрадуются, увидев ваши труды начинающего кинооператора на страницах соцсетей. Так или иначе все мы мечтаем стать знаменитыми.

Информация об экспертах

Денис Нежданов , президент, «Nezhdanov-Group», Екатеринбург. Денис Нежданов окончил Академию государственной службы при Президенте РФ по специальности «стратегический менеджмент». В 2004 году получил степень MBA «Управление инновациями, инвестициями и рисками» в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В бизнесе с 1997 года. С 2002 года - бизнес-тренер, автор и ведущий тренинговых программ профессиональной переподготовки директорского корпуса и линейного персонала корпорации бизнес-тренинга «Nezhdanov-Group».

Андрей Баринов , независимый консультант по организационному развитию, тренер по командообразованию. Андрей Баринов окончил социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. Имеет 10-летний опыт работы бизнес-тренером.

Надежда Финочкина , директор компании «Формула успешного подбора», Москва. Надежда Финочкина - директор компании «Формула успешного подбора», Москва. ООО «Формула успешного подбора». Сфера деятельности: подбор персонала. Численность персонала: 5. Закрытых вакансий в месяц: 7–12.

Этот год принес под елку многим компаниям страны волшебные ножницы, которые жестко и без всяких церемоний изрезали бюджеты на Новогодние корпоративы.

Кто-то может воспринимать сокращение бюджета, как безвыходную ситуацию, а кто-то как почву для креативного подхода. Команда SmartyParty твердо уверена в том, что причиной для полной отмены корпоратива в компании является не кризис и отсутствие денег, а банальная человеческая лень и проблемы в корпоративной культуре.

Ведь, как говорится "голь на выдумки хитра", и существует огромное количество способов закатить невероятно веселый банкет с ограниченным бюджетом. Так что, если босс сказал: "Корпоратива не будет", покажите ему наш список "ВМЕСТО", а если и после этого он не изменит свое мнение, значит, босс банально не хочет с вами провожать 2014ый.

Итак, вместо того, чтобы сидеть, сложа руки, и ругаться на экономическую обстановку в стране, взбодри извилины, приложи усилия и закати веселый корпоратив в своей компании, опираясь на наш список "ВМЕСТО":

1. Офис ВМЕСТО ресторана. Кто сказал, что корпоратив в офисе не может быть веселым? Главное, хорошенько украсить помещение, выйдет отличнейшая площадка для вечеринки.

2. Январь ВМЕСТО декабря. Хочешь, не хочешь, а в декабре ценник задирают все, а вот как раз в январе можно неплохо сэкономить. Возможно, печень ваших коллег будет немного уставшая по выходу из Новогодних каникул, так ведь никто и не говорит, что их нужно обязательно спаивать и откармливать.

3. Фуршет ВМЕСТО банкета. Как правило, цель корпоратива - сплочение людей и их неформальное общение, так вот и не нужно запирать их животы между столом и стулом, тем более что фуршет дешевле банкета в два раза.

4. Скидка ВМЕСТО полного чека. Многие менеджеры просто забывают спросить о возможности предоставления скидки у своих подрядчиков, а ведь в этом году клиентов терять никто не хочет, так что скидку вам скорей всего дадут.

5. Идея ВМЕСТО денег. Известный факт: Чем хуже идея, тем дороже ее исполнение. Лучше потратить много времени на креатив, чем много денег на программу.

6. Бартер ВМЕСТО покупки. Наверняка, ваша компания имеет какой-то продукт или услугу, за счет которой и процветает. Подумайте, может быть, вы можете быть чем-то полезны вашим подрядчикам, и предложите бартер. К примеру, если вы оптимизируете налоги, просто предложите это сделать для ресторана, в котором собираетесь гулять. Всем будет дешевле и лучше.

7. Офисный харизматик ВМЕСТО нанятого ведущего. Возможно, у вас в компании есть талант, способный провести праздник, так дайте же ему проявить себя.

8. Свои силы ВМЕСТО нанятых. Чем больше мы вкладываем души в какое-то дело, тем больше любим мы его. Поэтому в качестве развлекательной программы вы можете устроить корпоративный КВН, Минуту Славы и много всего такого, что задействует людей. Главное, в данном случае, не пускать все на самотек, забывая про редактуру. В общем, вместо плеяды звезд на вашем банкете отлично могут смотреться ваши коллеги под управлением одного нанятого режиссера.

9. Фрилансеры ВМЕСТО агентств. Агентства берут комиссию за организацию праздника. И если в больших компаниях без них практически невозможно справиться, то малые коллективы вполне способны взять эту нагрузку на себя, тем более что на рынке сегодня множество фрилансеров, готовых буквально за копейки разработать все и вся: концепцию, сценарий, видео, дизайн и все чего душа пожелает. В конце концов, вы можете найти event-менеджера - фрилансера, который всю работу возьмет на себя за скромный гонорар.

10. SmartyParty (www.smartyparty.ru) ВМЕСТО мучений. Ну и напоследок, можно воспользоваться коробочным решением, которые приобретают все большую популярность на рынке. Идея в том, что в одной коробке находится абсолютно все, что требуется для организации веселого корпоратива своими силами. В данном варианте ты сможешь сэкономить горы денег, а также спасти огромное количество времени и нервных клеток.

Полезные советы

Новогодние празднества по праву занимают первое место среди всех праздников в мире. Огромное количество людей, независимо от возраста, вероисповедания, расы и обычаев празднуют Новый год в семейном кругу, на работе, среди друзей.

Этот праздник знают все. В каждой стране сложились свои обычаи, церемонии и традиции. Но всегда хочется внести что-то свежее и новое, чтобы удивить родных, друзей и коллег. Сегодня мы поговорим о необычном проведении новогоднего корпоратива, который точно запомнится надолго.

Корпоратив 2018

Итак, с чего же нужно начать и что необходимо учесть в первую очередь при выборе программы для празднования нового года в кругу коллег?

- количество людей в вашем коллективе;

- возраст коллег;

- соотношение мужчин и женщин;

- наличие в вашем коллективе творческих людей;

- затраты, которые руководство готово нести на организацию праздника.

Теперь приступим к рассмотрению конкретных идей.

Идеи новогоднего корпоратива

Вариант 1: Квест

Вы можете организовать очень нестандартный корпоратив, просто заказав интересный и захватывающий квест. Чем-то это похоже на мафию, однако тут все намного интереснее. Игроки не сидят за столом, а активно участвуют в сюжетном сценарии, разгадывая запутанную детективную загадку.

Каждый игрок обладает своими целями, собственной биографией и ролью. Играть очень интересно, и если задаться такой целью, то получится организовать что-то очень занимательное. Такой вариант проведения корпоративного нового года больше подойдёт молодому коллективу, но и людей постарше тоже не стоит списывать со счетов.

Корпоратив на новый год

Вариант 2: Мастер-классы

Эта идея годится в большей степени для женского разновозрастного коллектива. Конечно же, при этом никто не отменяет подарков и праздничного застолья, ну а сам мастер-класс кроме пользы подарит отличное настроение и только позитивные эмоции.

Какие бывают мастер-классы

- шоколадные конфеты ручной работы, роспись шоколадной плитки

- изучение азов по флористике

- кулинарные и десертные мастер-классы

- создание духов и мыла ручной работы

- составление композиций – букетов из мягких игрушек и конфет

- творческий мастер-класс (рисунок, декупаж, батик и т.д.)

- японская каллиграфия

- живопись маслом

- декор керамики и стекла и т.д.

Мастер-классов существует огромное множество, проверьте, какие доступны в вашем городе.

Следующие предлагаемые варианты относятся к тематическим вечеринкам.

Тематический корпоратив

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: "Красная шапочка", "Мишка косолапый", "Белочка" и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. "Красная Москва", "Тройной одеколон", "Русский лес", "Саша" и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада "Буратино", "Тархуна" и "Советского шампанского". Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Прикольный Новый год, корпоратив

Вариант 4: Новогодний корпоратив в стиле рок-звезд

Основная идея такой вечеринки – это "Битлз", Элвис Пресли, свобода духа, рок-н-ролл и философия перемен. Рокстар – это отсутствие барьеров и запретов, желания и их реализация, своеволие и жесткость. Каждый коллега будет украшением вечеринки, идолом для поклонения, звездой мирового масштаба.

Декорирование помещения также должно быть под стать идее всеобщей свободы: невероятное сочетание стилей, яркие цвета, гармония в неверном. Не забудьте про характерную прическу времен господства рок-н-ролла – завивка на длинных волосах.

Чем же занимаются рокеры?

Понятно, что большая часть развлекательной программы на данном тематическом корпоративе – это танцевальные и музыкальные конкурсы. Предложите гостям пройти по красной дорожке, устройте танцевальный баттл, все вместе поиграйте в "Угадай мелодию".

В рамках развлекательной программы также уместно будет организовать мастер-класс. К примеру, можете пригласить профессионального танцора и от души повеселиться, повторяя за ним смешные рок-н-ролльные движения.

Чем угощать звезд?

Конечно же пивом и разнообразным фаст-фудом. Хот-доги, гамбургеры, картофель фри, чипсы, крекеры, сухарики, попкорн, сушеные и соленые морепродукты. Немного сладкого для женской половины коллектива не повредит.

Прикольный новогодний корпоратив

Вариант 5: Новогодняя вечеринка в стиле чудесной сказки

Идея такой вечеринки заключается в том, чтобы подарить коллегам новогоднее волшебство с елкой, золотым дождём и невероятными затеями. Каждому из нас в новый год хочется снова поверить в Деда Мороза, который знает все наши мысли и мечты. Только он знает, что в душе мы всегда остаемся детьми, которые готовы без конца играть, веселиться, кататься на санках и кидаться снежками.

Как же развлечь коллег?

Сказочный стиль – это только самые веселые игры. К примеру, можете с коллегами нарисовать сказку. Ведущий рассказывает веселую переделанную на современный лад сказку, а участники ее рисуют с завязанными глазами. Или, к примеру, можно нарисовать портрет Деда Мороза. Участники также должны быть с завязанными глазами, и каждый должен нарисовать отдельную часть тела.

Помимо активных игр в помещении и на свежем воздухе сказочный стиль предполагает проведение очень красивого мастер-класса по созданию пряничных домиков или просто волшебных пряников. Такой мастер-класс запомнится надолго.

Кстати, что касается игр на свежем воздухе, то если бюджет позволяет и коллектив небольшой, можете прокатить коллег в собачьих упряжках. Если на улице есть снег, можете всем коллективом построить из него оленью упряжку. Главное, чтоб было весело, и все верили в волшебство.

Чем кормить любителей сказок?

Фаршированные грибы, необычное мясо, к примеру, лося, рыба и морепродукты и разнообразная выпечка. Сказочная кухня очень богата и экзотична. Если позволит бюджет, сопроводите меню качественным алкоголем. Очень красиво на новогоднем столе будут выглядеть сказочные разноцветные коктейли.

Новогодние корпоративы 2018

Вариант 6: Новогодний корпоратив в стиле сумасшедшего дома

Как часто к вам приходят мысли о том, что у начальника поехала крыша, а бухгалтер и секретарь с ним заодно? Не пора ли вызвать скорую помощь, и как разрядить обстановку? Юмор и в этом случае придёт к вам на помощь.

Вспомните все неурядицы вместе с коллегами и дружно посмейтесь над ними. Пропишите им лечебные повязочки из туалетной бумаги, укольчики с высоким градусом и волшебные таблетки. Нарядите друг друга в немного странные костюмы и веселитесь от души.

Во что играют в сумасшедшем доме?

Клоуны, "Крокодил", Путин, Наполеон, Crazy Frog. Здесь есть все и можно всё! Можно придумывать всякие небылицы, бросаться кексами, петь дурацкие песни и устроить танцы с переодеваниями.

Формат такого корпоратива предполагает отмену субординации между начальником и подчиненным, отмену приличий и условностей. На такой вечеринке вы можете сказать всё, что у вас накопилось, только преподнести это в юмористической форме, а не устраивать разбор полетов.

Чем накормить сумасшедших?

В психушках едят каши и разные неприятности непонятного состава. Не советуем кормить коллег такими вещами. Пусть еда будет незамысловатой и простой. Бутерброды, пицца, фрукты, конфеты, пиво и попкорн, который можно также использовать и в развлекательной программе.

Однако, меню вечеринки вы тоже можете сделать веселым. В сети очень много информации относительно того, как сделать, к примеру, картофель фри с кетчупом из слоеного теста с клубничным джемом, или "мясной" пирог со сладкой начинкой.

Сценарий корпоратива на Новый год

Вариант 7: Новогодний корпоратив в стиле Алисы в стране чудес

В эту фееричную сказку влюблено полмира. Она одновременно философская, веселая, абсурдная и мистическая. А все потому, что невероятные наряды, крутые шляпы и конечно же улыбка Чеширского кота оставить равнодушным не могут никого. Милым чашечкам с приглашением "Выпей меня!" отказать невозможно. Новогодняя вечеринка в стиле Алисы останется в памяти надолго, ведь тема очень насыщенна красками и многочисленными поводами для различных конкурсов.

Чем развлечь гостей на корпоративе?

Безусловно, это карточный крокет. Обязательно устройте питейный конкурс из тех самых фарфоровых чашечек, после которого можно проверить выпивох на трезвость, попросив выстроить пирамидку из чашек.

Чеширский кот должен быть с улыбкой, а Шляпник, конечно же, со шляпой. Всё можно сделать из подручных средств, чтоб веселее было. Что касается танцевальной программы, то ее разнообразьте «кроличьими танцами», королевскими менуэтами и карточным дефиле.

Чем угощать гостей Алисы?

Основа угощений – сладости. Печенье, торты, пирожные, шоколад, мороженое. Но несколько тарелок с сыром, мясной нарезкой и овощами все же не помешают. Не забудьте морковку для Кролика! Что касается напитков, то они должны быть обязательно яркими. К примеру, при заказе шампанского предпочтение отдавайте красному или розовому.

Корпоративы на Новый год 2018

Вариант 8: Новогодняя вечеринка для женского коллектива "Золотые леди и черные кошки"

Голливуд, роскошь, шик, блеск, золото – это главные идеи вечеринки. Блеск украшений и камней, шикарные платья, светские беседы и томные взгляды. Но это только с одной стороны. Вторая сторона вечера – это чёрные кошки, прекрасные в своей дикости и далёкие от золотой лихорадки и светских выходов. Они – это идеальная пластика, завораживающий голос, молодость, сила и грация. Кто одержит победу в этом противостоянии?

Природная красота, жизнь и яркость или равнодушие, томность и светская жизнь? Сделайте вечер противоборства между самыми сливками общества и его чернотой, между благородством и миром, где правят деньги.

Как развлекать коллег?

Невероятный хип-хоп или светские танцульки? Кто выиграет? А кто лучше знает ценность деньгам? Тот, кто их редко видит или тот, у кого их куры не клюют? А кто лучше разбирается в продуктах питания и еде, которая из них сделана? Кто сильнее, быстрее? Кто находчивее? Любое развлечение, в основе которого будет лежать противостояние, будет уместным.

Чем угощать кошек и леди?

Светские дамы тщательно следят за своей фигурой, по этой причине выберут диетические блюда: постное мясо, фрукты и овощи. Также каждый знает, что кошкам нравится молоко, рыба и мясо. К закускам обязательно добавьте несколько черных и золотых коктейлей, и у вас получится отличный новогодний стол.

Где отметить корпоратив на Новый год

Вариант 9: Спорт – наше всё

Уже не первый год зимние выездные корпоративы на пике популярности. Это очень хороший вариант проведения праздника, особенно если вам необходимо развлечь коллектив очень активный и молодой. Шампанское, ёлка и шашлык вовсе не отменяются при таком раскладе, всё это будет происходить по завершению уличных гуляний где-нибудь в охотничьем домике.

Среди предложений по организации корпоравтиного нового года на свежем воздухе:

- соревнования по пейнтболу

- биатлон (конечно же очень упрощённая его версия)

- различные групповые соревнования

- фигурное катание (в этом случае можно совместить развлекательную ледовую программу с мастер-классом) и т.д.

Необычный корпоратив

Теперь расскажем о нескольких идеях, которые дополнят ваш праздник.

1) Праздничная фотосессия

Любой из предложенных вариантов проведения новогоднего празднования можно дополнить фотосессией. Она отлично впишется в любую тематическую вечеринку. Особенно фотосессия будет уместной, если сотрудницам будет решено подарить мастер-класс по прическе и макияжу.

Процесс проходит очень весело, а на память останутся отличные кадры.

2) Дегустация вин

Эту форму праздника лучше выбирать тогда, когда средний возраст большей части сотрудников старше 35 лет. Профессиональный сомелье не оставит равнодушным никого, а атмосфера дегустации оставит только приятные воспоминания.

Дегустация может проходить в трех форматах: прямо в офисе компании, в партнерском ресторане, в котором больше внимания будет уделяться сочетанию вин и различных продуктов, или в специальном заведении, в котором дегустации разных вин проходят по расписанию.

После такого мероприятия вы будете знать о том, какие вина бывают, какие из них признаны лучшими, как правильно читать этикетку, как ориентироваться в винной карте, из чего формируется цена на вино, какие фужеры лучше всего подходят для дегустации, правила хранения вин и о многом другом.

3) Световое оформление праздника

Доверьте этот аспект профессионалам, и результат вас приятно удивит. Невероятное оформление площадки, например, неоновыми кубами и светящимися инсталляциями с логотипом компании, театр теней и красивейшую новогоднюю елку.

4) Танцующие головы

Это интерактивное перемещение вашей головы в готовый клип.

Новогодний корпоратив: идеи

5) Шаржист

За час шаржист может сделать 5-7 портретов. При этом люди общаются, ужинают, танцуют, а профессионал по очереди выбирает модель. Готовые шаржи тут же на месте можно использовать для создания сувениров или календаря.

6) Химическое интерактивное шоу

Это очень познавательно и зрелищно. Разработаны прекрасные программы для взрослых.

Декабрь приносит ощущение волшебства, сказки и надежды, что жизнь скоро пойдет только по белой полосе – наступает Новый год. Некогда семейный праздник уверенно перекочевал в другие сферы жизни современного человека. Новогодние корпоративы стали веселой традицией. Хорошо, если фирма процветает, и руководство может заказать ресторанный или какой-то экзотический вид отдыха. А если нет, то прекрасно можно отметить Новый год в офисе.

Повод особый, стоит подготовиться и привлечь к созданию праздничной атмосферы максимальное количество сотрудников. Коллективный мозговой штурм по разработке сценария превратит посиделки за столом в незабываемый «Новогодний утренник» для взрослых.

В этой статье:

Украшаем офис к Новому году: стильно, оригинально, весело

Атмосфера новогоднего праздника уже витает в воздухе, но рабочую обстановку в декабре никто не отменял. Поэтому обилие разномастных украшений – не комильфо. А вот елочные шарики одного, двух или трех цветов (желательно матовые) и небольшое количество мишуры в тон – то, что надо.

Елка – главный атрибут Нового года. Естественно искусственная, чтобы не подметать каждый день иголки, тем более цвет такой красавицы можно подобрать любой, даже соответствующий символике фирмы. При наличии фантазии, можно елкой из продукции, которой торгует или выпускает компания.

А если в офисном помещении совсем мало места, то выходом станет . Такая елочка крепится в любом удобном месте и делается из тех же шариков, мишуры, гирлянды, фирменных визиток, значков, ручек. Можно сотворить ее даже из цветной бумаги или стикеров с пожеланиями.

Навели красоту и огляделись по сторонам. Если беспорядок на столах входит в диссонанс с праздничной атмосферой, лучше от него избавиться. Ведь генеральная уборка перед Новым годом – обычное дело. А после этого каждое рабочее место можно украсить маленькой елочкой, вазочкой с конфетами или фигуркой .

Что приготовить на праздничный стол?

Источники появления новогоднего изобилия на столе могут быть разными:

• руководство берет задачу на себя, заказывает еду с доставкой,
• выделяется определенная сумма, сотрудники должны распорядиться ей по своему усмотрению,
• участники скидываются в общую кассу, сумма тратится по договоренности,
• каждый получает задание приготовить определенное блюдо,
• принесем что-нибудь из дома.

Если определились с заказом готовых блюд, то вопрос решен. Остается только обсудить количество и качество напитков, но, если фуршетом занимается шеф, то и с этим порядок.

Последний вариант может обернуться тихим ужасом. Не исключено, что стол будет уставлен разномастными тарелочками и вазочками с салатом Оливье и холодцом, который дрожит или уже растекается от страха быть съеденным.

На стулья выкладываются грецкие орехи, прикрываются газеткой, а сверху усаживаются дамы. Задача каждой – определить количество орехов под собой.

Мужчины могут поиграть в русскую рулетку. Торжественно выносится блюда с яйцами и сообщается, что все вареные, но среди них затерялось одно сырое. Смельчак должен разбить яйцо о свой лоб. Следующий герой делает то же самое. Напряжение нарастает, в ожидании кульминации. Но секрет в том, что сырого яйца там нет.

А настоящим украшением офисного праздника станет танец маленьких лебедей. Особенно приветствуется в исполнении крупных дам и мужчин. Главное, вести себя раскрепощенно и не бояться рассмешить коллег.

Фантазируйте, принимайте активное участие в подготовке и проведении корпоратива. Только от вас зависит, станет он ярким событием, о котором долго будут вспоминать все коллеги, или тривиальным времяпрепровождением.