Во сколько лет мужчины получают пенсию. В каком возрасте оформляют пенсию в Украине

Время чтения ≈ 6 минут

Что ожидать работающему населению? Каковы последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2018 году? Информация о необходимости повышения пенсионного возраста появляется в СМИ регулярно. Россиян убеждают в том, что это необходимая мера. В первую очередь, это связано с нехваткой в бюджете денежных средств для выплаты пенсий. Трудности возникают с индексацией пособий, в связи с этим были отменены индексации работающим пенсионерам. То, что возраст выхода на пенсию будет увеличен, говорят много факторов.

Первыми удар приняли на себя государственные гражданские служащие, для них увеличение уже наступило.

Общее положение

Под термином «пенсионный возраст» понимается предельный возраст выхода на пенсию и возможности получения выплат. Этот возраст разный для мужчин и женщин. В 2017 году женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет.

Но последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2018 году говорят о том, что он будет увеличен — затянувшийся экономический кризис дает о себе знать.

В 2017 году реформирование коснулось государственных гражданских служащих. У женщин он будет составлять 63 года, для мужчин 65 лет. Повышение ожидается поэтапное, каждый год будет прибавляться по полгода к возрасту.

У Министерства финансов подготовлен законопроект, по которому возраст выхода на пенсию будет составлять 65 лет. Кроме того, он будет одинаковым как для мужчин, так и для женщин. Такое решение вызвало большой резонанс, поэтому, на данном этапе, пока находится на обсуждении.

Возраст мужчин для выхода на пенсию

Пенсионный возраст для государственных гражданских служащих

Хорошим примером для остальных россиян стало действие Правительства Российской Федерации. Они решили начать увеличение с себя. Закон начал работать уже с 2017 года. Законопроект был принят несмотря на то, что многие были против.

Изменения в проекте напрямую затронули возраст выхода на пенсию граждан, которые работали на государственных гражданских должностях. Перед тем, как выйти на пенсию, государственный гражданский служащий должен был отработать 15 лет, при этом 12 лет должны быть непрерывными.

Новые положения в законе коснулись стажа. Теперь для получения пенсии по гос.службе необходимо отработать 20 лет. Но повышение будет постепенным.

Выход на пенсию в 2018 году для государственных служащих, по достижению пенсионного возраста, представлен в таблице.

Таблица увеличения пенсионного возраста госслужащим

Коснулись изменения и предельного возраста, при котором можно замещать должности на государственной гражданской службе. Ранее он составлял 65 лет, теперь этот возраст равняется 70 годам.

Возраст выхода на пенсию

В 2018 году предстоит выход на пенсию женщине 1963 года рождения. Что могут ожидать женщины пенсионерки? В соответствии с право на получение пенсии имеют мужчины в 60 лет и женщины в 55 лет. Страховая пенсия будет выплачиваться при наличии страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального коэффициента не менее 30 баллов.

В настоящее время увеличение страхового стажа и начисление баллов находится в промежуточной стадии. Это означает, что ежегодно прибавляется по одному году. Переходная программа запланирована на шесть лет. Свое действие она начала с 1 января 2016 года.

Величина индивидуального коэффициента также подлежит ежегодному увеличению. По состоянию на 1 января 2015 года этот показатель составлял 6 баллов. Далее ежегодное повышение включает в себя прибавление 2,4 балла. Максимальная ставка должна будет составлять 30 баллов.

Постепенное повышение пенсионного возраста

Согласно этим положениям, женщины, родившиеся в 1963 году, имеют право выйти на пенсию по возрасту в 2018 году, так как повышение пенсионного возраста еще не утверждено. Получать пенсионные выплаты они смогут в том случае, если их страховой стаж составляет не менее 9 лет, а количество накопленных баллов составляет 13,8.

В том случае, если гражданин выходит на пенсию в 2018 году, и при этом у него не выработан необходимый страховой стаж, он не останется без мер государственной поддержки. Пенсионерам, у которых не хватает стажа для получения пенсии, будет выплачиваться страховая из федерального бюджета.

Возраст женщин выхода на пенсию

Цель повышения возраста выхода на пенсию

Для чего предпринимаются попытки увеличить возраст выхода на пенсию? В первую очередь, это необходимо для того, чтобы решить проблему с бюджетом. Кризисные года, демографическая ситуация привели к тому, что пенсионеров намного больше, чем работающего населения. В результате в бюджете не хватает денег для выплаты пенсий.

Чтобы немного урегулировать проблему, была отменена индексация пенсионных выплат работающим пенсионерам. Индексируются только выплаты, которые получают военные пенсионеры.

Повышение пенсионного возраста может решить не только финансовые вопросы, но и кадровые проблемы на предприятиях, где ощущается нехватка рабочей силы.

У новой предполагаемой реформы есть как свои плюсы, так и минусы. Основным минусом является то, что нововведение станет причиной всплеска недовольства как среди граждан, так и среди представителей общественных организаций.

Увеличение возраста выхода на пенсию в 2018 году

Недостатком реформы может стать увеличение числа безработных. Предприятия страны не готовы принимать большее количество граждан на работу. Увеличение возраста пенсии приведет к тому, что те, кто ушел бы на пенсию, будут вынуждены работать. А на их место не смогут прийти молодые кадры. Это станет причиной безработицы, а для многих регионов, испытывающих дефицит рабочих мест, оттоком молодежи в более крупные города.

В России достаточно низкая продолжительность жизни. Многие граждане просто не доживут до пенсионного возраста. Кроме того, для многих тяжело будет работать в возрасте 60 лет. Неуверенность в будущем приведет к тому, что гражданам станет безразлично состояние их пенсионных накоплений. А это прямой возврат к зарплатам в конвертах, и, как следствие, нехватка в бюджете.

Пенсионеры

Что можно ожидать

Минимальный размер пенсий в 2018 году ожидается на уровне 9 016 рублей. Прожиточный минимум в среднем по регионам составляет 9 400 рублей. Средний размер пенсии будет варьироваться в районе 14 000 рублей за счет пенсионеров, отработавших на Крайнем Севере и жителей Москвы, и Московской области.

На сегодняшний день ситуация находится в подвешенном состоянии. Окончательное решение со стороны Правительства еще не принято. Поэтому граждане, у которых наступает возраст выхода на пенсию в 2018 году, могут спокойно готовить документы для обращения в Пенсионный Фонд.

Многие специалисты уверенны в том, что на следующий год кардинальных изменений ожидать не стоит. Впереди выборы Президента, а повышение возраста выхода на пенсию может негативно повлиять на явку и результаты. Обсуждения Правительства вскоре придут к заключительному этапу. Большинство склоняются к тому, что оно будет в сторону повышения возраста.

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

Пенсионный возраст - это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в на в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

В общемировой практике средний колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа будет непосредственно относиться к примерно 100 тысячам человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидать пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся - один год.

Таблица выхода на пенсию с 2017 года

Стоит отдельно отметить, что возраст для выхода на пенсию будет определяться не только годом рождения, но и датой обращения в соответствующий орган за оформлением пенсии. Так, если, мужчина, родившийся в октябре 1957 года и имеющий право выйти в заслуженный отпуск в октябре 2018 по достижении 61 года, изъявит желание оформить пенсионное пособие позднее, например, в марте 2019 года, то и сделать это он сможет уже лишь по достижении возраста 61 год и 6 месяцев, а именно, в апреле 2019, так как 1 января 2019 пенсионный возраст будет увеличен на полгода.

В настоящее время в Республике Беларусь насчитывается 2354000 пенсионеров, причем за 2015 год их количество возросло почти на сорок тысяч. Такая тенденция вынуждает государство ежегодно изыскивать дополнительные ресурсы для поддержания пенсионного фонда. На основе графика изменения обшей численности пенсионеров можно сделать прогноз о предстоящих расходах на выплаты пенсий: к 2020 году они возросли бы на 7 процентов по отношению к 2015 году, а к 2030 - на 20. Однако решение о поэтапном повышении пенсии и составление новой таблицы выхода на пенсию с 2017 года позволит сократить расходы бюджета по данным статьям и, как минимум, до 2023 года поддерживать их на нынешнем уровне.

Таким образом, применение таблицы выхода на пенсию в Беларуси будет завершено после 01.07.2022, а именно, с 1 июля 2022 в Республике Беларусь женщины и мужчины, за исключением льготных категорий, будут уходить в заслуженный отпуск при достижении ими 58 и 63 лет, соответственно.

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

• стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
• возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
• возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

• общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
• женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
• реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
• сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
• тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

• пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
• наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
• величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

• Работа в особых территориальных условиях;
• Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:

• женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
• право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
• граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Порядок назначения досрочной пенсии

• • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

• для женщин предоставляется только в 53 года,
• досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

• Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
• Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
• Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
• На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

• Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
• Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

• Изменение персональных данных (ФИО);
• Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
• Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
• Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

• От суммы выплат в ПФ;
• От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

91 комментарий

Вопросом о повышении пенсионного возраста в России давно обеспокоены законодатели. Возраст у мужчин и женщин по выходу на пенсию с учетом продолжительности жизни разный и это отличительная особенность в нашей стране в отличие от ряда других стран.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Сегодня 20% населения являются пенсионерами по старости и уровень пенсий, конечно, низкий по сравнению с более развитыми слоями населения, что не лучшим образом влияет на экономику страны.

Проблема по-прежнему остается актуальной и не решенной и даже существующие государственные программы по поддержке социально незащищенных слоев населения не в силах решить всех проблем.

К тому же, пенсия по старости назначается только при наличии пенсионного страхования, размер зависит от выработанного стажа и заработной платы, которую получали новоявленные пенсионеры ранее.

Общая информация

Трудовая пенсия – это некая компенсация в виде ежемесячных выплат пенсионерам, достигшим определенного возраста и имеющим достаточный .

Для её получения необходимо пройти регистрацию в системе пенсионного страхования и иметь удостоверение на руках. Также, на получение пенсии в России имеют право иностранцы, проживающие в стране постоянно с видом на жительство.

Во сколько лет уходят?

Сегодня мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Именно такой возраст по мнению чиновников считается оптимальным, хотя считают, что в связи с возросшей продолжительностью жизни возраст нужно увеличить на 5 лет и уравнять между мужчинами и женщинами.

Но в реальности мужчины в среднем живут на 5 лет меньше, и увеличивать возраст по выходу на положенный отдых нет смысла.

Женщины живут дольше (до 75 лет), поэтому выход на пенсию в 55 лет вполне оптимальный. Такие условия, конечно, приемлемы для тех, кто работал в обычных условиях на момент выхода на пенсию, и имеют минимальный трудовой стаж.

В законе прописан перечень граждан, которые имеют право на досрочный выход. Льготы предоставляются тем, кто работал в тяжелых климатических условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, на вредном тяжелом производстве либо сопряженном с иными социальными признаками.

Существенные отличия накопительной части от страховой

Отличительная особенность накопительной части от страховой заключается в том, что:

1. Страховая назначается непосредственно работодателем путем отчислений в ПФР ежемесячных денежных взносов на протяжении всего трудового стажа сотрудника. Размер страховой части напрямую зависит от заработной платы (это 22%). Все перечисления производятся на счет (который имеется у каждого работающего сотрудника), зафиксированный в Пенсионном фонде. Страховая часть государством выплачивается работникам по достижению пенсионного возраста. Расчет производится по формуле: S=PK / 3 + накопительная часть.
2. Накопительная часть выплачивается уже по выходу и состоит из накоплений работника, которые хранятся на лицевом счете в ПФР. Сумма, которая будет выплачиваться ежемесячно пенсионерам в виде накопительной части, которая рассчитывается с учетом разницы между накопительной и страховой пенсией.
3. Накопительной можно распоряжаться по собственному желанию , вправе потребовать выплату накопительной сразу в полном объеме (но не болеет 5% от той суммы, которая подлежит страховой части).
4. Накопления переходят по наследству иным родственникам в случае преждевременной смерти пенсионера , если конечно, он своевременно накопит сумму к пенсии. Но все-же это будет приблизительный расчет. Итоговая цифра может значительно отличаться.

Как рассчитать страховую часть?

Формула расчета страховой части, обозначенная в ст. 15 пункт: 1НПх СПК, с учетом стоимости пенсионного коэффициента. Ежегодно проводится индексация стоимости баллов и фиксированной выплаты. На 2017 год часть составила 74 руб, ПВ – 4 558 руб.

Для расчета на 2017 год используется следующая формула: S=5х17,24 + 4558 руб, при этом сотрудник может рассчитывать на ежегодные начисления и премиальные коэффициенты, за счет которых и будут увеличиваться выплаты.

Если начисление выплат было проведено ранее, то граждане могут отказаться от той суммы, которую получают сегодня, и подать заявку на перерасчет выплат уже с добавкой по начислению ежегодных премиальных коэффициентов.

Страховая часть подлежит ежегодной индексации, проводимой государством, при условии, что:

• Гражданин достиг пенсионного возраста.
• Имеет необходимый трудовой стаж.
• Нужное количество коэффициента.
• Наличие определенных причин, по которым женщины могут выйти на пенсию раньше установленного срока (в 50 лет), мужчины – в 55 лет.

Каждый год страховой стаж повышается на 2,4 балла, необходимый пенсионный коэффициент будет постепенно повышаться вплоть до 2025 года и составлять не менее 30 баллов.

Сегодня при наличии страховой пенсии женщины должны достигнуть 50-летнего возраста и иметь стаж не менее 7 лет, на индивидуальном счету иметь страховые начисления не менее 9 баллов.

Кто имеет право на досрочный выход?

Закон о занятости гласит, что некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход, но зарегистрированные в центре занятости.

Выйти досрочно могут:

1. Безработные, не имеющие работы по причине ликвидации предприятия, попавшие под сокращение или в случае прекращения деятельности ИП.
2. Женщины со стажем в 20 лет, и отработкой в условиях Крайнего Севера, на подземных работах, либо за выслугу лет.
3. Чей возраст не достиг двух лет до пенсионного и они не могут устроиться на работу.

Если женщина не может устроиться на работу по уважительной причине, то будет назначена пенсия досрочно. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд, подать заявление на назначение досрочной пенсии.

Претендовать на досрочную пенсию не могут женщины, если:

1. Уволены по другим условиям, не указанным выше.
2. Отказались от предложенной работы.
3. До пенсионного возраста осталось более 2 лет.
4. Не зарегистрированы в центре занятости, как безработные.

Право на досрочный выход имеют:

1. Многодетные мамы с детьми более 5 человек ( могут в 50 лет, но при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
2. Занимались воспитанием детей самостоятельно не менее 8 лет.
3. Воспитывают родители или опекуны детей-инвалидов (причём претендовать на досрочную пенсию может как отец, так мать в возрасте 50 лет), или имели значительные материальные затраты (моральные нагрузки) при содержании детей.

Женщинам полагается выход в 50 лет при наличии страхового стажа в 20 лет. Мужчинам – в 55 лет при стаже в 25 лет.

Безработные, которые не могут найти новую работу, но стоят на учете в центре занятости могут выйти досрочно: женщины в 53 года, мужчины в 57 лет. Подтверждение безработицы должно быть зафиксировано.

Если центр занятости не может предоставить приемлемое рабочее место гражданину, то выйти на пенсию досрочно женщины могут в 40 лет со стажем в 10 лет, мужчины – в 50 лет со стажем в 15 лет.

Также, к данному возрасту приравнены:

1. Инвалиды 1 группы и по зрению.
2. Получившие инвалидность на военной службе. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
3. Граждане, имеющие редкие генетические заболевания (карлики и лилипуты) имеют право на досрочный выход на пенсию женщины в 40 лет (при стаже в 20 лет), мужчины в 45 лет (при стаже не менее 25 лет).

Мужчинам в 57 лет, а женщинам в 53 года предоставляется право выйти досрочно, если подтверждена работа в тяжелых условиях (в подземке), педагогом или медиком, пребывавшим в аварийно-спасательной службе, работникам железной дороги и метрополитена.

Такие граждане могут идти на пенсию в 50 лет (мужчины) и в 40 лет (женщины).

Согласно ст. 32 ТК РФ могут выйти на пенсию, если получили инвалидность при прохождении военной службы, либо по зрению, получившие 1 группу, также женщины в 50 лет, если:

1. Занимались воспитанием 5 и более детей.
2. Отработали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним условиях не менее 18 лет.
3. Оленеводы, рыбаки и охотники могут уйти на пенсию в 45 лет при стаже не менее 20 лет.
4. Безработные граждане, которые официально признаны безработным при отсутствии подходящей работы или попавшие под .

Выход на пенсию предусмотрен ориентировочно. Учитывается пенсионный возраст, стаж, условия труда граждан. Если гражданин нуждается в досрочной пенсии, то может обратиться в Службу Занятости и при выдаче справки далее может обратиться в ПФР за оформлением досрочной пенсии.

Определенные типы работ, вредное производство и перечень профессий обозначены в п. 12 Постановления Правительства СССР от 1991 года . Это работы по добыче полезных ископаемых, металлургическое производство, стекольная и бумажная промышленность, при взаимодействии с вредными радиоактивными веществами.

Кто не имеет право на досрочный выход?

На досрочную не имеют права женщины:

1. Уволенные по иным условиям и не подпадающие под категории вышеперечисленных людей.
2. Отказавшиеся от предложенной работы (в частности на общественных началах).
3. До пенсионного возраста осталась более двух лет.
4. Не зарегистрированные в центре занятости, как безработные.

При наличии страхового стажа у безработных женщин, также для людей испытывающих трудности при подборе вакансий выплаты по страховым накоплениям могут быть увеличены.

Для этого нужно уведомить сотрудников центра занятости о том, что имеется право на досрочный выход на пенсию, далее обратиться в ПФР, написать заявление в течение месяца о том, что имеется уважительная причина.

Возможно выявлено тяжелое заболевание и человек просто не моет продолжать трудовую деятельность. По старости, назначенная ранее, может быть аннулирована, сделан перерасчет, назначена компенсация пенсионных выплат из бюджета центра занятости.

Льготная пенсия для женщин

Льготная может быть назначена, если женщина работала:

1. На вредных и тяжелых условиях при добыче полезных ископаемых, на рудники, в шахте, геологоразведочных службах, метрополитене, при производстве боеприпасов (иного оборудования спец. назначения), в горячих цехах черной или цветной металлургии, стекловарении, производстве керамики. Право по выходу на пенсию предоставляется в 45 лет со стажем не менее 7 лет.
2. Во вредных условиях по выработке добычи газа и нефти, также на железнодорожном, морском или городской транспорте. Женщины могут пойти в 55 лет при стаже не менее 15 лет.

Досрочная пенсия для отдельных категорий граждан

1. В условиях Крайнего Севера либо отдаленных районах. Выход досрочно определен в 50 лет.
2. Также для женщин воспитавших более 5 детей (достигших 8 лет), также детей-инвалидов. Выход производится в 50 лет при выработке стажа не менее 15 лет. Пенсионный коэффициент к моменту выхода должен составлять не менее 30.
3. Женщины со стажем в 20 лет (могут выйти в 55 лет) при рождении двух и более детей в случае проживания в условиях Крайнего Севера, при этом при назначении пенсии считаются многодетными и выходят досрочно.

Какие перемены возможны в будущем?

Слухи о том, что чиновники хотят увеличить пенсионный возраст, ходят уже давно. При этом, предлагаются разного рода схемы для решения пенсионных проблемы с минимумом потерь как для пенсионеров, так и для бюджета страны.

Некоторые выступают за поднятие стимула у граждан по увеличению пенсионного возраста, предлагает варианты по повышению ставок. Например, прибавлению добавки к пенсионной части. Есть мнение о том, что работающих пенсионеров нужно ограничить в выплатах, поскольку они относятся к работающим слоям населения.

Во всяком случае идеальное решение, которое бы удовлетворило всех, пока не найдено. Считается целесообразным повышать пенсионный возраст до 65 лет постепенно, уровнять его между мужчинами и женщинами уже в будущем, 2017 году. Конечно, правительство постарается не допустить волнений и стрессов у граждан по увеличению пенсионного возраста.

Во сколько лет уходят на пенсию мужчины в России с 2017 года?

У большинства мужчин возраст выхода на пенсию 60 лет. В 55 и раньше выходят работавшие на севере и в районах приравненных к ним, работники вредных производств, в МВД. Этим работникам надо выработать определенный стаж. С января 2017 года увеличен возраст выхода на пенсию для государственных и муниципальных служащих. Так же увеличен минимальный страховой стаж с 15 до 20 лет. Увеличение будет проходить поэтапно, каждый год по полгода. Если мужчина относится к этой категории граждан, то в 2017 году он сможет уйти на пенсию в 60,5 года, в 2018 уже в 61 год. Возраст выхода на пенсию у мужчин, которые относятся к данной категории, будет увеличиваться каждый год на пол года до 65 лет.

В общем случае мужчина в России уходит на пенсию в 60 лет. Это если есть желание, то можно воспользоваться своим правом на пенсию. При этом, согласно закона, можно отказаться от получения пенсии и продолжать работать за зарплату, в этом случае каждый следующий год работы будет существенно влиять на размер пенсии, то есть увеличивать е. Несколько дополнительных лет работы могут в итоге увеличить размер пенсии в 2 и более раза. Подробный калькулятор можно найти на сайте пенсионного фонда.

В 2017-м году в России мужчины идут на пенсию в 60 лет, а вот женщины в 55 лет. С этого года пенсионный возраст повысили только для работников муниципальных, государственных учреждений и чиновникам. Для них выход на пенсию будет в 63 года - если это женщина и в 65 лет - если госслужащий мужчина. Других изменений в этом году не планируется.

У мужчин в России пенсионный возраст наступает с 60 лет. Для работающих на Крайнем Севере и в приравненных к Крайнему Северу районах - с 55 лет. Но, чтобы уйти на пенсию, надо сначала выработать определнный стаж (25 лет на Севере).

В 2017 году мужчины РФ будут продолжать выходить на заслуженный отдых в 60 лет , но правда, не все. Существует категория граждан, которая с начала года живет в новых условиях выхода на пенсию. Теперь лица, работающие в государственных органах власти и люди, находящиеся на политических должностях, будут выходить на пенсию позже.

Исходя из этого, госслужащие-мужчины в нынешнем 2017-ом году смогут стать пенсионерами только в 60,5 лет .

Пенсионная реформа с 1 января 2017 года в России стартовала пока только для государственных служащих. Каждый год им на полгода будут увеличивать пенсионный возраст и соответственно трудовой стаж (в целом трудовой стаж должны увеличить с нынешних 15 до 20 лет).

Получается, что в 2017 году на пенсию госслужащие смогут выйти в возрасте:

• мужчины - 60,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет),
• женщины - 55,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет).

Для других россиян в 2017 году пенсионный возраст пока остается без изменений (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет).

Согласно пенсионного законодательства, выход на пенсию по возрасту мужчин в РФ сейчас бывает по достижению ими 60 лет. Это, конечно, для основной массы пенсионеров. Но есть особые категории пенсионеров-военные, работники МВД,госслужащие, работники Крайнего севера и т.д. Они выходят на пенсию по выработке необходимого стажа, то есть обычно раньше 60 лет.

Вот только по новому Закону о выходе на пенсию госслужащих, закона, начинающего работу с января 2017 года, их возраст выхода на пенсию постепенно растет до 65 лет (у женщин, кстати, до 63 лет). Постепенно-это значит, что пенсионный возраст повышается на полгода ежегодно. Например, в 2017 году мужчины-госслужащие могут выйти на пенсию в 60 лет. А уже в 2018 году возраст выхода будет 60,5 лет. Далее, в 2019 году этот возраст будет-61 год, и т.д. Но это только для госслужащих.

А для основной массы пенсионеров-мужчин возраст выхода- 60 лет сохраняется, как минимум, до 2019 года. До этого никаких законов о повышении возраста не будет.