Что делать женщине, если к ней пристает начальник? Начальник проявляет интерес и оказывает знаки внимания.

Сначала друг мужа взял меня на работу, а потом предложил расплатиться за это…

Я довольно долго не могла устроиться на работу. Дело в том, что сразу после окончания института у нас с мужем родился сын. Илюша был очаровательным малышом, но, к сожалению, очень болезненным. И ни одна из наших бабушек не захотела с ним сидеть, просто опасались, что в случае очередной напасти я обвиню их в том, что недостаточно хорошо смотрели. Они ошибались, но спорить я не стала, потому что не могу и не умею отстаивать свою правоту, что называется, с пеной у рта. Так мы и просидели дома до самой школы, переболев всем, чем можно.

Наконец я поняла, что могу выйти на работу. Но куда? Мне везде говорили одно и то же - у вас есть диплом, но нет стажа, нет опыта работы, вас придется всему обучать, а нам нужен готовый специалист. Неожиданно выручил давний друг мужа. До нашей с Олегом свадьбы они очень часто встречались, помню, что и потом он несколько раз бывал у нас, а последнее время обходился звонками. И вот как-то случайно в разговоре Олег сказал, что, мол, жена так хочет устроиться на работу, но ее нигде не берут. “Пускай зайдет к нам в контору, - последовал ответ, - постараюсь ей помочь”. Он действительно помог, меня взяли экономистом на приличный оклад в отдел, начальником которого был он сам. Коллеги хорошо меня приняли, помогли войти в курс дела. Буквально через несколько месяцев мне прибавили зарплату, потом еще раз, это было приятно и неожиданно. Вот, оказывается, я неплохо справляюсь с работой!

Гром грянул внезапно. Как-то вечером я немного задержалась в офисе, доделывая отчет. Вдруг Стас вызывает меня к себе в кабинет и, глядя прямо в глаза, ничуть не смущаясь, говорит:

Девочка моя, а ты знаешь, что на добро надо отвечать добром?

Что-то не так? Я стараюсь, как могу, - растерялась я.

Верю, только на черта мне твое старание? Вот если бы ты так же постаралась сегодня вечером со мной наедине, - сказал, гаденько так улыбнулся и сразу же перешел в наступление.

Я опешила от такой невообразимой наглости - ведь он друг моего мужа, человек, которому до этой минуты я была искренне благодарна. Наверное, поэтому мое поведение со стороны и выглядело не совсем безупречным. Я старалась чаще улыбаться ему, как дурочка вскакивала с места при каждом его появлении. Но я никак не могла подумать, что это будет расценено как приглашение к флирту.

В тот вечер мне удалось придумать отговорку, а потом (грех, конечно, так говорить) очень кстати заболел Илюша, и я очутилась дома. Стараясь как можно на больший срок оттянуть неприятное объяснение, я даже решила взять неделю-другую за свой счет, мол, хорошо бы подлечить, как следует сына, походить на физиопроцедуры в поликлинику.

Во вторник раздался телефонный звонок. Я со всех ног бросилась к аппарату, думала, Олег позвонил узнать, какие лекарства купить Илюшке. А это мой разлюбезный начальник собственной персоной.

Хотела от меня спрятаться, Инночка? А я сегодня вечером собираюсь заехать вас навестить. Когда твой муж с работы приходит?

Я - давай названивать Олегу, что к нам Стас сегодня вечером зайти хочет, а у самой голос дрожит.

Вот и прими его, накрой стол. Вы ведь теперь вместе работаете, у вас найдется, о чем поговорить. А я попозже подъеду, часам к восьми.

Только звонок в дверь раздался, я Илюшку схватила на руки, так час до прихода мужа с рук и не спускала.

Ну, ты хитра, мать, - сказал мне начальник перед уходом. - Только меня от твоей пугливости еще больше разбирает. Все равно я своего привык добиваться.

Через неделю мне выходить на работу. Что делать? Я так и не решила до сих пор. С каждым днем Стас становится мне все неприятнее, я не хочу быть его любовницей, во имя чего? Я люблю мужа, у нас прекрасные отношения, зачем же мне жить с таким тяжелым грузом на душе.

Как рассказать обо всем Олегу?

И Олегу не могу ни о чем рассказать, все-таки они со Стасом друзья детства, у них одна компания, общий круг знакомых, а я разрушу это одним махом. С другой стороны, муж очень вспыльчив, если узнает про проделки и грязные намеки Стаса, дело и до драки дойти может. Но больше всего я боюсь, что Олег меня обвинять начнет: скажет, дескать, сама виновата. Зачем со Стасом кокетничала? Но ведь все мои мимолетные улыбки, короткие разговоры на бегу - это лишь выражение дружеского расположения, не более. Что же мне было весь день букой на работе сидеть?

И просто уйти с работы я не могу. Как объяснить все мужу, не справилась? Так он ни за что не поверит, Стасу звонить начнет. И правда, два раза повышали оклад, премию дали, а тут вдруг ни с того ни с сего не справилась. Тем более что столько проблем сразу разрешилось - и материально легче стало, и старикам можем хоть немножко подкинуть, и в дом что-то купить новенькое. Да и коллектив мне нравится, ведь я на работу как на праздник шла. А теперь?

Что делать, если домогается начальник

Не вы одна, Инна, сталкиваетесь с такой проблемой, и решать ее можно по-разному. Но в вашем случае правильным будет, пожалуй, единственный выход - уволиться с работы и рассказать обо всем Олегу. У вас прекрасная семья: любимый муж и сын. Это то богатство, которое вы должны хранить с особой тщательностью. Для мужа может стать тяжелым ударом то, что друг, на которого он рассчитывал, предал его. Но большим утешением послужит любящая жена, предпочитающая его всем мужчинам. В трудную минуту именно к нему вы обратились за помощью и советом. Извлеките из сложившейся ситуации пользу - скрепите ваш семейный союз взаимным доверием, демонстрацией истинного чувства.

Пусть произошедшее с вами послужит лишним поводом еще раз поговорить с Олегом о любви. И не бойтесь разрушить мнимую мужскую дружбу, которой, как выяснилось, давно и след простыл. Люди, подобные Стасу, воздействуют негативно на всех окружающих, и для оправдания собственной жизненной позиции они вынуждают других к неблаговидным поступкам. Смотрите, ведь он и вас заставил сомневаться в правильности своего поведения и искренности своего чувства благодарности к нему. Поговорите с женами ваших друзей - возможно, им тоже есть что рассказать. И ради Бога, не думайте, что найти хорошую работу это такая уж неразрешимая проблема, главное - захотеть! Наверняка и у вас еще найдутся друзья, которые помогут и не потребуют за это такой высокой платы.

Работа нередко обременяется не только обыденной суетой и кучей обязанностей, но и домогательствами вышестоящего руководства. В такой ситуации в одних только постсоветских странах две трети женщин сталкиваются с проблемой. Советы, что делать, если пристает начальник и как этого можно избежать.

К чему приводят отношения с начальником

Есть случаи, когда повышенный интерес девушке нравится, и она готова перейти на новый уровень в надежде на дальнейшие семейные перспективы. Если у Вас именно такая ситуация, то рассмотрите несколько вариантов развития дальнейших отношений:

• Останетесь у разбитого корыта . Вряд ли у Вашего начальника серьёзные намерения и виды на Вас, скорее всего, для него Вы – очередной роман, молодая девица, которая ещё не побывала в его капкане.
• В пожизненной его власти . Не думайте, что во всех вопросах Вы будете решать на равных. Он привык обращаться к Вам, как к подчинённой, и менять свой образ жизни не будет.
• Ссора с коллегами . Многие будут завидовать или же, наоборот, злиться из-за того, что у Вас привилегии на работе.
• Счастливое будущее . Не часто, но всё-таки бывает и такое. Но обольщаться не стоит, таких счастливых можно пересчитать по пальцам, ведь строятся отношения и с тем учётом, что Вы не исключаете того факта, что он перспективный вышестоящий руководитель, а он воспринимает Вас молодой симпатичной девушкой, которая вряд ли сможет устоять перед начальником.

Как избежать приставаний руководителя

Что же делать, если Вам не приятны приставания начальника? Рассмотрите к какому типу он относится, ведь это может быть просто весёлый человек – ловелас, которому нравится делать девушкам комплименты и знаки внимания; он ощущает удовлетворения от того, что многие на это ведутся. Это самовлюблённый человек и обижаться на него не стоит.

Второй вариант – он действительно в Вас заинтересован. Он начинает усиленно проявлять внимание: коснуться руки, нечаянно прикоснуться к груди или бедру, прижать к стене, распускать руки, говорить откровенные комплименты. Иногда начальники могут припугивать своих сотрудниц штрафами, непристойными слухами, шантажом увольнения по статье. Не нужно вестись у них на поводу, нужно действовать. Вот несколько советов:

• На самой ранней стадии проявления интереса начальства дайте понять , а можно даже сказать ему о том, что для Вас это не приемлемо и Вы хотите и в дальнейшем иметь отношения: начальник-подчинённый. Не отвечайте на комплименты загадочной улыбкой или смешком, не стоит «заводить» начальника, так как он мужчина и будет рассматривать это как негласное согласие.
• Одевайтесь скромнее . Не нужно надевать откровенные платья с декольте, высокие шпильки, кофточки, из которых могут выглядывать бюстгальтеры, брюки с заниженной талией и просматривающими трусиками. Не будите в нём интерес!
• Если он пристаёт, то расскажите это своим коллегам . Скоро распространится об этом слух, добропорядочные сослуживцы будут коса на него смотреть, тем самым выведут его из себя, и он сам от Вас отстанет, чтобы замять ситуацию.
• Не оставайтесь наедине . Если не получается, то по максимуму сокращайте время пребывания с ним, а лучше попросите подругу проходить вместе с Вами в его кабинет по причине надобности.
• Имейте под рукой диктофон , так Вы обеспечите себе безопасность от возможных его провокаций и ультиматумов. Даже можете сами припугнуть звонком его жене (вариант на крайний случай, хотя он не желателен).
• Пишите письма . Изложите Ваше возмущение в письменной форме вышестоящему органу или профсоюзу. Есть шанс, что эту проблему они помогут Вам решить. За приставания и домогательства босс может попасть под статью, бывают случаи – ограничение свободы.
• Увольняйтесь с работы . Это на тот случай, если ни один метод не помогает. Даже если как-то проблема разрешится, то Вам сложно будет каждый день работать и видеть этого начальник, да и в коллективе Вы будет «с пометкой».

Чтобы немного успокоить себя, рекомендуем просмотреть юмористический ролик об приставаниях начальника к секретарше. Не всегда наши мысли являются правдой, и не всегда знаки внимания руководителя нужно считать за проявление интереса, возможно, он просто беспокоится о Вас, как о лучшем работнике.

Видео: Если пристает начальник – съемка первого канала

Здесь главное не боятся, не показывайте, что Вы запуганы, проявите безразличие и то, что Вы разозлены. И никто не отменял самого демократического варианта – поговорите на чистоту!

Пристает начальник: плюнуть бы в морду, да страшно потерять работу
Нет ничего более отвратительного, чем когда начальник пристает. А фраза «на работу как на праздник» приобретает совершенно неожиданные ассоциации. Почему, почему это опять происходит со мной?! Что я делаю не так?

Не укладывается в голове эта наглость, граничащая с хамством. Это мерзкое ощущение, что к тебе, оказывается, относятся практически, как к вещи. Осточертели эти домогательства, и из последних сил не даешь себе послать его по известному адресу. Потому что уволит.

А он знает, что боюсь потерять работу, и пользуется — достает при любом удобном случае.

Опять приходится смотреть в эти похотливые глазки напротив, еле сдерживая рвотные позывы. Эти глаза настроены решительно — войти в мои планы на выходные и не только туда. Со своей прошлой работы я уволилась в том числе по этой же причине. Бывший начальник приставал, уже практически мало от кого скрывая факт своих пристрастий.

Я забыла, когда последний раз надевала юбки или платья. У меня нет никакой одежды, дающей хотя бы намек на декольте. Практически не пользуюсь косметикой, не ношу каблуки, украшения. И стараюсь не встречаться взглядом с мужской половиной руководящего состава.

Так что же это за проказа такая меня преследует и как от нее избавиться? Дайте мне рецепт, что делать, если пристает начальник, чтобы отшить их всех вовеки веков и работу не потерять!

Не проблема, а задача

До знакомства с системно-векторной психологией Юрия Бурлана мне было сложно понять — как мужчина может позволять себе такие поползновения? Успешный и состоявшийся в жизни, имеющий жену и детей. И почему в мой адрес? Учитывая, что я уже стараюсь казаться неодушевленным предметом. Ответ пришел откуда не ждали. Существуют несколько вариантов особенностей психики человека, каждый из них называется вектором и имеет свои признаки, характеристики, свойства. По сути, вектор — это набор желаний.

Не те желания, которые упорно навязывает реклама. Не то, что модно. Это желания, определяющие психику человека, — то, что делает из меня именно меня, а не кого-то другого. Каждому вектору соответствует группа свойств и качеств, которыми нужно обладать, чтобы эти желания реализовать.

Рыба, например, — она не хочет лазать по деревьям. В ее свойствах — плавать в воде, чтобы реализовать себя и получить свое удовлетворение от этого. А удовольствие от процесса — знаковый момент, заставляющий нас, собственно, вставать с дивана.

Векторов всего восемь, вместе они составляют целую систему. Согласно системно-векторной психологии Юрия Бурлана, все есть проявления определенных желаний каждого отдельно взятого человека. А то, как они взаимодействуют друг с другом, — образует наши взаимоотношения.

Что получается? Если ко мне пристает начальник на работе, это проявление желания в определенном векторе, обладателем которого он является. А где же в этой картине я? Ведь я тоже участник процесса. И он повторяется почти дословно. У меня нет шансов сделать вид, будто это происходит без моего запроса, хоть я его и не осознаю.

Вернее, не осознавала до знакомства с системно-векторной психологией — этого выбивающего почву из-под ног, повторяющегося сценария.

Дело в том, что руководящую позицию не сможет занимать человек без кожного вектора . Кожному вектору свойственно стремление к превосходству — догнать и перегнать, карьеризм. Эти желания обеспечены свойствами для лучшего их достижения: гибкостью, изменчивостью, приспосабливаемостью.

Но все зависит не только от наличия или отсутствия какого-то свойства, а еще и от степени его развитости. Свойство может быть развито или не очень. А еще под давлением стресса мы зачастую проявляем себя не самым лучшим образом, а «лишь бы выжить».

Если кожный вектор не добирает реализации в социуме, не получается выразить себя общественно полезным действием, обладатель кожного вектора старается это восполнить доступным способом. Не изменяя природу вокруг себя на благо других, а меняя партнеров в постели.

Но в городе уже не встретить человека только с одним вектором. Часто внутри одной психики переплетены несколько векторов, иногда различных по свойствам, противоположных. Это всегда очень индивидуально и безумно интересно в каждом конкретном случае.

Можно быть примерным семьянином внутри семьи, а на работе «переключаться» в другие свойства. В случае с моим начальником мощное либидо анального вектора могло бы быть направлено на любовь к жене и на воспитание своих детей. Или на обучение сотрудников. А соревновательность и амбициозность его кожного вектора могли бы быть вынесены в социум, направлены на карьерный рост. Но без возможности продуктивного использования, все это проецируется на того, кто подвернулся. Например: начальник пристает к секретарше.

Но нас нет поодиночке, любые отношения, взаимодействия — это всегда о двух составляющих. Если что-то со мной происходит — значит, я позволяю этому происходить, если не сказать: являюсь причиной происходящего . Когда решилась принять на себя всю ответственность за эти события, мне открылись удивительные и невиданные до системно-векторной психологии Юрия Бурлана перспективы.

Оказывается, запрос на получение отношений с мужчиной всегда создает женщина . В этом проявляется ее желание произвести на свет потомство и получить состояние защищенности и безопасности, необходимое для выживаемости. И получить его женщина может только от мужчины. Другое дело, что женщина это не осознает. А особенно не осознает — как это происходит.

Мы в человеческих взаимоотношениях вступаем в связи друг с другом по равенству свойств. К примеру, моя психика расшатана и издергана стрессом, постоянная нервозность. Это причина, по которой мне для взаимодействия доступен лишь определенный круг людей, находящихся в том же диапазоне состояний.

Это всегда обоюдовыгодное сотрудничество. Мои состояния позволяют кому-то считать, что моим телом можно пользоваться в своих целях. Я ужаснулась. Как будто сама себе не принадлежу.

А если еще есть кожный вектор и девочка росла под бодрящие мотивы на тему — «Никакого толка из тебя не выйдет, будешь дворником всю жизнь!»? Тогда дело вообще дрянь. Ее пытаются использовать нечистоплотные во всех смыслах мужчины, а она не может отделаться от мысли: «Ведь я этого достойна…».

Мне нравится, что вы больны не мной

Без понимания, откуда что берется, нет шансов как-то из этого выйти. Если бы не системно-векторная психология, барахтаться мне в этом до скончания дней. Но теперь я вижу причину любого следствия. А осознавать — значит иметь возможность изменить.

Я больше не позволяю сбить себя с курса и любой разбор полетов теперь начинаю с себя. Да и начальник, который приставал, совсем иначе стал относиться.

Осознание причин того, что с тобой происходит, — это единственный инструмент для построения реальности и для выхода из замкнутого круга повторяющихся событий, в которых оказываешься немой пешкой. И первый шаг для знакомства с собой — бесплатный онлайн-тренинг по системно-векторной психологии Юрия Бурлана.

Смогла я. Сможете и вы. Регистрируйтесь по ссылке.

Статья написана с использованием материалов

Можно убежать, попросить о помощи, а еще лучше - изначально не бродить по темным переулкам и пустынным тупикам. А что делать, если пристает кто-то на работе? «Караул!» не закричишь, сумочкой обидчика тоже не стукнешь. Да и не будет никто приставать так в открытую и нагло. С другой стороны, игнорировать подобное нельзя.

Найти грань, где начинается сексуальное домогательство, очень сложно. Кто-то сочтет проявления внимания со стороны коллеги обычными комплиментами, пусть и слегка хватающими через край, а кто-то всерьез оскорбится. Так что прежде чем пресекать домогательство, нужно убедиться, что это именно оно. Ведь вы можете просто наткнуться на человека с примитивным чувством юмора.

Шаг 0. Ни малейшего повода

Право на проявление женской сексуальности - сложный вопрос, который уже много лет пытаются решить борцы за . Но в случае с работой этот вопрос может быть решен однозначно - согласно бизнес-этикету, сексуальности на работе не место. Именно этический кодекс, а не ущемление прав, предписывает сотрудникам не носить вызывающую одежду и не делиться в коллективе подробностями личной жизни. К слову сказать, эти правила относятся к работникам любого пола. Так что если кто-то из коллег-мужчин придет на работу в ужасной майке-сеточке, то вы вправе сделать ему замечание. Хотя вряд ли это будет действительно сексуально.

Некоторую часть возможных домогательств можно пресечь на корню просто соблюдая правила приличия работы в коллективе. Изучите внимательно бизнес-этикет, потому что помимо дресс-кода в нем содержится немало других полезных советов. Например, правило не принимать беспричинные подарки от руководителя или не встречаться с коллегой противоположного пола тет-а-тет в нерабочее время даже для невинной прогулки.

Шаг 1. Разговор по душам

Большинство домогательств на работе можно пресечь обыкновенными разговорами. Для начала мягко, но настойчиво намекните человеку, что вы не приемлете такой манеры общения. Если вам неприятны объятия при приветствии или другие нарушения личного пространства, то предложите заменить их на более нейтральный ритуал - например, пожимайте руку или шутливо складывайте ладони в восточном приветствии.

Если же перевести всё в шутку не удалось, остается последний «мягкий» шаг. Сообщите, что вам не нужны отношения, так как у вас уже есть парень. Если он действительно есть, то попросите его встретить вас с работы, если же нет, то роль парня может сыграть брат, другой родственник или хороший знакомый.

Когда даже наличие отношений или семьи не останавливает назойливого человека, мягкость придется отбросить.

Скажите прямо и без уверток, что вы расцениваете всё происходящее не как флирт, а как настоящее домогательство, и вам это неприятно. Почти все конфликты иссякают на этой ступени, если не раньше, так как люди, способные на домогательства, далеко не всегда готовы к прямому отпору, предпочитая игры и намеки. Чтобы отказ не звучал грубо и не обидел начальника или коллегу, с которым вам еще работать и работать, обязательно расскажите о том, что вы цените его профессиональные качества и уверены, что небольшая размолвка не помешает рабочему процессу. Это обезопасит вас от возможной «мести по мелочам».

Шаг 2. Лучшая защита - это нападение

Если разговор с домогающимся до вас человеком ни к чему не привел, значит, настало время для решительных действий. Предупредите абьюзера, что вы готовы вынести сор из избы и прилюдно осудить его поведение. Соберите доказательства, например, скриншоты переписки, смски или диктофонные записи. Они не могут служить настоящим стопроцентным доказательством виновности, однако очень важны для убеждения окружающих. В том случае, если дело дойдет до суда, то ваши коллеги наверняка вспомнят многочисленные знаки внимания вам. А значит, они смогут выступить свидетелями.

Гораздо проще это сделать, если к вам пристает коллега. В таком случае есть определенные инструкции в трудовом законодательстве. За отсутствие домогательств несет ответственность непосредственный руководитель отдела, так что достаточно ему пожаловаться, чтобы проблема была решена. Не исключено, что в таком случае кого-то из вас переведут в другой отдел. Не отреагировать на подобную жалобу руководитель не имеет права. К тому же если вы расскажете коллегам о такой «паршивой овце» в рабочем коллективе, то работать вместе со всеми абьюзеру будет невыносимо.

Сложнее, если вашим мучителем является руководитель. Идти к вышестоящему руководству можно только с вескими доказательствами, а еще лучше - с показаниями свидетелей. Вполне вероятно, что даже в таком случае руководство не захочет связываться с проблемами отдела и предложит решать дело в суде.

Шаг 3. Правовые дела

В случае с домогательствами коллеги дело вряд ли дойдет до суда, а вот в сложных взаимоотношениях с начальником - может. Будьте готовы к тому, что придется быть настойчивой, так как подобные дела рассматривают с неохотой и решения по ним принимают неоднозначные. Не поддавайтесь искушению пустить всё на самотек.

После того, как вы собрали доказательную базу и опросили коллег, могут ли они быть свидетелями, нужно написать заявление в полицию. Скорее всего, это не даст вам ничего - увы, это действительно так. Однако в этом деле важен сам факт наличия подписанного заявления, а также устрашение человека, который причиняет вам столько неудобств. Так вы покажете, что настроены серьезно и будете биться до конца, отстаивая свои права.

Если начальник домогается вас, не используя свое служебное положение, то лучше всего будет начать искать новую работу.

Даже если вы добьетесь признания его виновным, то работать под его руководством будет сущей пыткой для вас обоих. Да и нужна ли работа с таким «профессионалом»?

Если же он принуждает вас «рублем», то есть грозится уволить, испортить трудовую книжку, дать плохие рекомендации, лишить премии или зарплаты, то нужно обратиться к Трудовому кодексу. Все очень просто, когда вы работаете полностью официально. В таком случае руководитель ничего не может сделать против вас без веских доказательств необходимости такой меры. Любые санкции и неправомерные действия можно оспорить в Государственной инспекции труда и параллельно подать иск в суд. Такие иски даже не облагаются госпошлиной.

Другое дело, если работа «серая» или неофициальная. В таком случае обратиться в Государственную инспекцию труда тоже можно, однако доказать что-то будет гораздо сложнее. Уволить просто так вас по-прежнему не смогут, а финансовых потерь вы можете избежать, если перейдете на новую работу. Не бойтесь угроз начальника-«самодура» или владельца бизнеса испортить вам трудовую историю: единственное, что они могут сделать в таком случае - обмануть с расчетом. К такому варианту, к сожалению, всегда следует быть готовой с самого начала, как только вы поступаете на неофициальную работу. Зато в вашей власти останется опубликовать честные отзывы о подобном бизнесмене в сети Интернет. В нынешний век быстрой информации и тщательной перепроверки они могут оказать значительное влияние на возможных партнеров и клиентов нечестного человека.

Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли?

Рассказывает наш эксперт – Анна Вовк , бизнес-консультант компании «Аркада Консалт», коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений.

Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.

Вы готовы уволиться и хотите отомстить

Анна Вовк

Ваш шеф проявляет определенные знаки внимания, а вас просто трясет от омерзения. Вы не знаете, что с этим делать, но уже готовы уволиться, только бы остановить все это?

К сожалению, пока это не активные действия с его стороны, а намеки и тон голоса, вы нашим действующим законодательством защищены слабо. Можно лишь уповать на гражданское право по статье 1 ГК РФ о нарушении права на свободный выбор сексуального партнера. Увы! Америка в этом направлении продвинулась далеко. У них законодательная база подведена под этот вопрос железная. Мужчина вы или женщина, никто не имеет право на вас посмотреть с вожделением, а уж дотронуться тем более. У нас до этого пока не дошли.

Если в ваш адрес поступают более конкретные предложения, тем более с угрозами, то это уже повод для заведения уголовного дела. Вам придется обзавестись диктофоном, записывать беседы с шефом, обсуждать его домогательства с коллегами и записывать и эти беседы тоже, фиксировать все «интересные» моменты из личной переписки, входящие звонки на домашний и мобильный телефоны. Вы должны идти в милицию, писать заявление об угрозах в ваш адрес. Далее запустится делопроизводство по статье 133 УК РФ. Чем дело закончится, никому не известно. Если вы - сотрудник образовательного учреждения, тогда такой проступок вашего шефа может быть рассмотрен как аморальный и будет служить поводом для его увольнения. В целом, никаких материальных благ официальным путем вы не добьетесь. Либо уволитесь по собственному желанию, либо через суд уволят вашего шефа. Сорвать куш за моральный ущерб не удастся.

Сложившаяся судебная практика по таким делам по факту не внушает оптимизма, дела разваливаются по дороге в суд. Но мое личное мнение, что под лежачий камень вода не течет. Действуйте! Может быть, именно ваше дело поможет сдвинуть тысячи других дел и внушить оптимизм миллионам женщин, оказавшимся в таком же положении.

Вы не хотите расставаться с работой

Мой совет тем, кто все же хотел бы остаться на работе, но остановить процесс приставаний, следующий.

• Во-первых, вы должны спросить себя, являетесь ли вы «виновницей» и соблазнительницей. Если ваш стиль в одежде и макияже прямо об этом гласит, то начните с себя. Измените свой внешний вид и подождите некоторое время. Перестаньте делать макияж, купите новые вещи, в которых вас не сильно видно.


• Во-вторых, даже если ответ на первый вопрос был отрицательным, вам необходимо поговорить с шефом и объясниться с ним. Для этого нужно выбрать подходящий момент. Не надо врываться в кабинет, чтобы высказать все, что вы о нем думаете. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника. Будьте мудрее. В следующий раз, когда он начнет проявлять знаки своего внимания, скажите ему: «Иван Николаевич, меня задевает такое отношение к себе. Я прошу вас о более корректном обращении в мой адрес. Я не желаю поддерживать с вами никакие отношения, кроме рабочих. Я отношусь к вам с уважением, работу я ценю, но себя я уважаю и ценю еще больше. Рассчитываю на ваше понимание». Мужчины организованы иным образом, чем женщины. Они не понимают намеков. Они мыслят буквально и конкретно. Пока вы буквально и конкретно ему не скажете, чего хотите, а чего нет, он сам не догадается. Далее вам надо поддерживать эту линию поведения, повторяя одно и тоже. Требуйте уважения к себе, но не забывайте, что поводов давать не надо и ситуации создавать тоже не надо.

Если шеф вам нравится…

Для тех прелестниц, которые намеренно хотят привлечь к себе внимание шефа, а затем это внимание усилить, я предложу несколько иные модели поведения. Девушки, мужчины любят глазами и ушами. Решите, что вы хотите получить в конечном итоге.

Если ваша цель – закрутить роман , то это достаточно легко. Только помните, что на работе трудно скрыть такие отношения. Последствия могут быть самые разные и не всегда приятные.

Если же вы нацелены на долгосрочные отношения с продолжением, то вы должны быть очень расчетливы и тактичны. Не торопитесь давать доступ к телу. Запаситесь недюжинным терпением. И старайтесь перевести ваши отношения из сексуальной плоскости в эмоциональную. Посмотрите фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Фильм советских времен, но линия сюжета вне времени, потому что классика вечна. Фактически – это пособие для желающих выйти замуж за коллегу (в нашем случае – за шефа).

Если по шагам, то это выглядит так:

1. Измените свой имидж, станьте более сексапильной и модной
2. Постоянно попадайтесь на глаза своему шефу
3. Старайтесь сделать для него пребывание в офисе суперкомфортным, угадывайте его желания, заботьтесь о нем
4. Оказывайте ему знаки внимания, ухаживайте за ним, говорите комплименты. Будьте настойчивы, инициативны и предприимчивы.

В любом случае, как бы не сложились ваши отношения с руководством, помните – это не односторонний процесс и вы всегда можете на него повлиять.