Декретные пособия на первого ребенка неработающей маме. Виды положенных по закону выплат неработающим беременным

Если молодая мама никогда не работала, или уволилась с постоянного места работы во время беременности, или её уволили в связи с ликвидацией предприятия, то таким женщинам полагается пособие. Какой размер этого пособия и где его получать?

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

• студентки, обучающиеся на очной форме;
• служащие по контракту;
• сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней - 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

• если обнаружена многоплодная беременность;
• если роды произошли путём кесарева сечения;
• женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
• женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание - это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности - в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

• от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
• от размера денежного довольствия для матери - военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки - заочницы такого права лишаются. Исключение - это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

• начальное профессиональное;
• среднее профессиональное;
• высшее профессиональное;
• послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери - студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

• за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
• по беременности и родам;
• единовременное пособие;
• по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать - студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
• уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей;
• студентки - в размере стипендии;
• военнослужащие - контрактницы - в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

• единовременной выплаты при рождении ребёнка;
• пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

• единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
• единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
• ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
• ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
• материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

• единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка - 16 759, 09 рублей;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый - то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна - 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин - жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка - 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

• беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
• женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
• на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
  • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
  • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

• военнослужащие - контрактницы или приравненные к ним - по месту несения своей службы;
• студентки - очницы - в учебное заведение;
• напрямую в ФСС:
  • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
  • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

• заявление с просьбой о назначении пособия;
• паспорт заявительницы;
• больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

• справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
• решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы - 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму - 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

• срок беременности составляет 180 дней - подтверждается справкой из женской консультации;
• отец в этот момент проходит срочную службу - подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

• заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
• справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
• свидетельство о рождении;
• справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
• если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

• 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
• 6284,65 руб. — на второго и последующих;
• работающим - на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго - из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
• справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
• справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

• 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
• если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
• 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

Заключение

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (часть 2 ), каждая беременная женщина в России имеет право на пособие при рождении ребенка, по беременности и родам и по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет .

• Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату, назначенную в определенном размере за 140 дней отпуска по нетрудоспособности. В расчет берутся 70 дней до даты родов и 70 дней – после. В указанные сроки девушка получает выплату, назначенную ей уполномоченным органом.

  Справка! В случае осложненных родов или многоплодной беременности сроки увеличены: 84 дня до родов и 110 после – если ожидается 2 и более детей, и 86 дней после – при возникновении осложнений после родов.

• Пособие по уходу за ребенком выплачивается после получения пособия по беременности и родам, а именно – спустя 70 (86 или 110) дней после родов до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом сам отпуск может длится до достижения ребенком возраста 3-х лет, однако, получение денежной компенсации полагается только в течение первых полутора лет.
• Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается один раз в установленном размере. Это выплата полагается всем без исключения материям. Она ежегодно индексируется на 1,025 процента с февраля будущего года.
• Предусмотрена особая материальная помощь беременным, которые встали на учет при сроке до 12 недель. Для получения данной выплаты девушка может обратиться сразу после регистрации факта беременности или после – при назначении «декретных».

Подробнее о том, положены ли безработным матерям пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам, можно узнать .

Условия для получения

При определении размера пособия важную роль играет статус безработной женщины. Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , право на пособие по беременности и родам имеют только женщины:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем женщинам вне зависимости от их занятости и принадлежности к указанным категориям.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим женщинам (его выплачивает работодатель), так и неработающим (в таком случае выплатой занимается ФСС). Размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного законодательством (3142,33 рубля).

Кто и когда может обращаться за финансовой помощью?

За получением каждого вида выплат может обращаться только один из членов семьи. Если женщина официально не зарегистрирована в браке, выплаты по беременности и при рождении ребенка полагаются только ей. Получить выплату по уходу за ребенком может один из ближайших родственников (например, работающие бабушка или дедушка).

Важно! Существуют временные ограничения при обращении за каждым видом выплат. В случае превышения срока за обращением государственный орган вправе отказать в назначении финансовой помощи.

1. Обращаться за получением единовременного пособия при рождении ребенка следует в течение 6 месяцев после даты родов.
2. Для оформления пособия по беременности и родам (которое назначается только женщине) и ранней постановке на учет следует обратиться в уполномоченный орган ФСС не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности.
3. При уходе за ребенком в возрасте до 1,5 лет обратиться за получением соответствующего пособия следует не позднее, чем малышу исполнится год.

Как получить?

Согласно Федеральным законам от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , неработающие женщины вправе обратиться за выплатой пособия по беременности и родам в уполномоченный орган Федерального Социального Страхования по месту регистрации или месту работы, службы и иной деятельности в зависимости от типа финансовой помощи и категории граждан, а именно:

• студентки очной формы обучения за назначением «декретных» должны обратиться в орган государственного образования;
• военнообязанные девушки обращаются за выплатой финансовой помощи по месту службы;
• те, кто потерял основное место работы в связи с ликвидацией организации или аннулирования лицензии (ИП, адвокаты, нотариусы), обращаются в органы социальной защиты по месту регистрации.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка и ранней постановке на учет гражданину следует обратиться в уполномоченный орган: ФСС по месту регистрации, службы или учебы.

Пособие по уходу за ребенком, в случае получения денежной компенсации безработной матерью, назначается органами социальной защиты населения. Если непосредственный уход за малышом осуществляет работающий родственник, он вправе обратиться за получением средств к своему работодателю.

Получение выплаты полагается только одному из членов семьи . Женщина не вправе подавать заявление на несколько пособий одновременно, например, получать пособие по безработице и «декретные» выплаты.

Виды пособий для неработающих будущих мам

По безработице

Если женщина потеряла основное место работы во время беременности, она вправе по месту регистрации, чтобы получить . О том, как зарегистрироваться в ЦЗН и какие документы потребуются для получения выплат, мы рассказывали .

Денежная компенсация беременной неработающей девушке будет выплачиваться вплоть до назначения выплат по беременности и родам. , если в течение периода беременности будущая мать устраивается на работу.

Внимание! Неработающие мамы не вправе рассчитывать на получение «декретных» – им полагается только выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимально установленном размере.

Как только женщина встала на учет в ЦЗН, ей начисляется ежемесячное пособие (об условиях, порядке и сроках выплаты пособия читайте , а из вы узнаете о размере пособия по безработице). Однако на момент отпуска по беременности и родам (30 недель при обычной беременности и 28 – при многоплодной), женщине выписывают «больничный лист», по которому выплаты прекращаются на указанный период (140 дней и более).

По истечении указанного в справке периода женщина может обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком, которое назначается всем девушкам без исключения (минимальный размер в 2018 году составил 3142,33 рубля).

Единовременное, если муж проходит службу по призыву

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ , жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, в случае установления факта беременности сроком от 180 дней имеет право на получение единовременного материального пособия, которое с 1 февраля 2018 года составляет 26539,76 рубля.

Пособие назначается органом социальной защиты населения. Срок предоставления стандартный – до 26 числа следующего месяца с даты регистрации обращения.

Чтобы оформить пособие, требуется:

• заявление;
• копия паспорта жены и ее супруга;
• справка из женской консультации о постановке на учет;
• свидетельство о регистрации брака;
• справка о прохождении супругом службы по призыву.

Важно! Выплата производится, если с момента окончания службы супруга прошло не более 6 месяцев.

Единовременное при постановке на медицинский учет в ранние сроки беременности

По Приказу Минздравасоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н и в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , все беременные, которые прошли регистрацию на ранних сроках, имеют право на получение единовременного пособия от государства.

Неработающие девушки могут получить данное пособие в органе ФСС по месту жительства, учебы или службы. Пособие предоставляется, если беременная встала на учет в женской консультации в срок до 12 недель (включительно).

С 1 февраля 2018 года размер пособия был проиндексирован и по Постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 составил 628,47 рубля.

Документы для получения выплаты:

• справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет в течение 12 недель со дня регистрации факта беременности;
• заявления о получении выплаты.

На справке проставляется подпись врача и заверяется печатью уполномоченного органа. Форма справки – произвольная, установленная медицинским учреждением.

Сроки получения выплаты зависят от момента предоставления документа. Обращаться за пособием следует не позднее 6 месяцев со дня окончания выплат по беременности и родам.

Если женщина предоставляет документы одновременно со справками для выплаты пособия по беременности и родам, то выплаты будут включены в указанную сумму. В ином случае – не позднее 10 дней с даты регистрации заявления по месту учебы или службы и не позднее 26 числа месяца, следующего за датой оформления документов, если выплату предоставляет орган ФСС.

По беременности и родам при ликвидации предприятия

Уволить беременную женщину работодатель не имеет права , данный факт прописан в Гражданском Кодексе РФ. Потерять место работы будущая мама может в том случае, если она была уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Под данную категорию попадают девушки, которые потеряли основное место работы в течение 12 месяцев до наступления беременности. В таком случае им выплачиваются денежные средства за все неиспользованные отпуска, пособие «выходного дня» и компенсация за отработанное время.

В случае ликвидации предприятия будущая мама может обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации , чтобы ей назначили выплаты по безработице. Размер выплат в 1-й месяц после сокращения составит 75% от среднемесячного оклада с последнего места работы, в последующие – 45%.

Важно оформить документы для получения «декретных» выплат до ликвидации предприятия: в таком случае девушка получит полную компенсацию (среднедневной заработок за последние 2 года работы, умноженный на количество дней в декретном отпуске). По законодательству, работодатель обязан уведомить о предстоящей ликвидации всех работников не позднее 60 дней до даты регистрации процедуры.

Если ликвидация началась до наступления «декретного» отпуска, выплаты пособия производятся в минимальном размере органом ФСС.

Справки для назначения выплат:

• заявление в установленной форме;
• документ, подтверждающий факт беременности и постановку на учет;
• справку об отсутствии «декретных» выплат отцу ребенка.

Лицам без обязательного соцстрахования (студенткам)

По закону №81-ФЗ от 19.05.1995г ., студентки очной формы обучения также вправе рассчитывать на получение финансовой поддержки в связи с предстоящим материнством. В их случае осуществлять выплаты будет общеобразовательное учреждение.

Неработающие студентки вправе рассчитывать на следующие пособия:

1. По беременности и родам. Оно представляет собой единовременную выплату в размере стипендии, которая назначается за 140 дней отпуска.
2. Единовременную финансовую помощь от государства (в установленном размере) при рождении малыша.
3. За раннюю регистрацию факта беременности в медицинском учреждении (до 12 недель).
4. По уходу за ребенком.

Беременные студентки на время»декретного» отпуска и ухода за ребенком могут взять академический – в таком случае образовательное учреждение освобождает их от необходимости посещать занятия и сдавать обязательные экзамены.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить сама мама или ее ближайший родственник. В случае регистрации самой студентки ей полагается пособие в минимально установленном размере – 3142,33 рубля (за 1-го ребенка) и 6284,65 рубля – за второго и последующих. Выплаты осуществляет орган Социальной защиты населения.

Для получения выплаты молодая мама должны обратиться со следующими документами:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
• справка об отсутствии выплат отцу ребенка.

Пособие начисляется с момента окончания «декретного» отпуска.

Справка! Если студентка на момент беременности была трудоустроена, она может обратиться за начислением выплат не в ОСЗН, а к своему работодателю. В таком случае выплаты будут начислены исходя из 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

Материальная помощь при рождении ребенка

Государство всем без исключения девушкам предоставляет единовременную материальную помощь при рождении ребенка. Если беременность многоплодная, то выплата предусмотрена на каждого из детей. С 1 января 2018 года размер пособия составил 16759,09 рублей. Выплата предоставляется ФСС.

Требуемые документы:

1. заявление о назначении пособия;
2. свидетельство о рождении ребенка;
3. справку из ЗАГСа;
4. документ с последнего места работы (для неработающих матерей в связи с ликвидацией предприятия или аннулированием лицензии);
5. справку с места работы супруга, в которой указано, что муж не ранее не получал данное пособие.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Выплата производится не позднее 26 числа (следующего за датой предоставления документов) месяца.

Выплачиваются ли декретные и что для этого нужно?

«Декретные» выплаты представляют собой финансовую помощь женщинам, предоставляемую во время отпуска по беременности и родам. Они назначаются за 70 дней до и 70 дней после родов (срок может быть увеличен в случае осложнений и многоплодной беременности).

Получить финансовую компенсацию от государства могут только работающие граждане , так как выплаты производятся исходя из среднего заработка девушки за 2 года до рождения ребенка.

В иных случаях «декретные» выплаты могут быть начислены только женщинам, проходящим военную службу, студенткам или тем, кто потерял работу при ликвидации организации. Размер зависит от категории беременной.

Документы для получения декретных выплат предоставляются по месту «работы» – в университет (училище), по месту службы или в орган ФСС. Для получения выплат требуется:

• справка из женской консультации;
• документ об отсутствии выплат мужу;
• копия паспорта;
• заявление от беременной в установленной форме.

Выплаты назначаются в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок зачисления – не позднее 26 числа следующего месяца.

Как быть, если отказали?

Причинами для отказа в получении того или иного пособия могут послужить некорректно составленное заявление, несоблюдение сроков подачи документов и уклонения органа в выплате обязательных пособий.

Если отказ связан с неверным документом или отсутствием справок, женщине следует обратиться в уполномоченный орган за выдачей нового заявления или получением новой справки.

При несоблюдении сроков у органов или государственных служб есть все основания для отказа в принятии заявления. В таком случае женщине остается только рассчитывать на получение иной выплаты, если это возможно, или предоставить документ, подтверждающий непреднамеренную задержку сроков (например, справку о болезни или смене места жительства/регистрации). В таком случае органы могут сделать исключение и принять документы на рассмотрение.

Внимание! Справки, подтверждающие факт непреднамеренной задержки сроков, должны быть заверены уполномоченным сотрудником и печатью организации.

Если по состоянию здоровья женщина не в силах осуществлять сбор документов самостоятельно, она может оформить нотариальную доверенность на родственника или близкого человека, который будет представлять ее интересы.

При уклонении органом в выплате пособий, если девушка представила все необходимые справки в установленные сроки, следует обратиться в Администрацию региона (если выплаты назначены ФСС), деканат (для студентов), военный комиссариат. Если руководство отказывает в рассмотрении заявления беременной женщине, она может обратиться с заявлением в прокуратуру.

Беременные девушки, не имеющие официального заработка, вправе рассчитывать на получение финансовой помощи от государства или уполномоченного органа. При обращении за начислением пособия важно учитывать сроки подачи документов и правильность их составления.

Рождение ребёнка неизменно ведёт к немалым финансовым затратам. И родителям не всегда удаётся покрыть эти расходы самостоятельно, в особенности при рождении второго малыша. В таких случаях государство готово помочь своим гражданам.

Выплаты при рождении второго ребенка

На какие выплаты можно рассчитывать в 2019 году при рождении второго ребенка:

• разовое пособие по беременности и родам;

• разовое пособие при рождении ребенка;
• губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
• ежемесячное пособие до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие до 3 лет;
• материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);

Рассмотрим каждую выплаты по отдельности.

Разовое пособие по беременности и родам

В официальном статусе безработной, будут получать компенсацию лишь в минимальном размере - 628,47 рублей. Заявление на получение выплат подаётся в социальную службу по месту приписки.

Важно!!! Для получения компенсации мамам в обязательном порядке нужно предоставить больничный, который выдаёт наблюдающий врач гинеколог.

Разовое пособие при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка равняется сумме – 16 759,09 рублей. Выплату необходимо оформить до исполнения ребенку 6 месяцев. Пособие на второго ребёнка матери одиночке будет выплачиваться в идентичном размере. Если за одну беременность родилось двое и более малышей, то пособие выплачивается за каждого из них.

Важно! Единовременную выплату также предоставляют тем родителям, которые усыновили ребёнка.

Данную выплату можно получить:

• неработающим – в социальную службу;
• студенткам – в деканат учебного учреждения.

Документы на пособие:

• Заявление на получение пособия;
• Оригинал паспорта;
• Свидетельство о рождении второго ребенка;
• Справка о том, что второму родителю деньги не перечислялись;
• Копия трудовой книжки;
• Страховой полис.

Губернаторские выплаты при рождении второго ребенка

Губернаторское пособие на рождение ребенка назначается местными органами исходя из величины бюджета и обоснованности поддержки деторождения в регионе. Потому не каждая область обеспечивает своих граждан дополнительной помощью с местного бюджета. Величины субсидий различаются значительно: в десятки раз. Иногда для оформления необходимо соблюдение условий:

• губернаторское пособие на 3 ребенка или от второго;
• семья с количеством детей от 3;
• малоимущие;
• неполная семья;
• появление тройни;

Для того, что бы узнать, положена ли вам губернаторская выплата при рождении второго ребенка, необходимо обратить в социальные органы защиты по месту прописки.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет

После рождения ребенка необходимо обратиться в органы соцзащиты по прописке или временной регистрации и заявление на получение пособия и с необходимым пакетом документов:

• Так свидетельство о рождении первого ребенка
• Справка второго родителя из ОСЗН, о том что он не получает пособие на ребенка
• Женщина так же должна предоставить справку из центра занятости о том, что она не получает в этот момент пособие по безработице

Решение о назначении декретного пособия для безработных также принимается сотрудниками органов соцзащиты в течение 10 дней, с того момента, как заявление и необходимые документы предоставлены им.

Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляет – 6131,37 рублей

Ежемесячное пособие до 3 лет

Данный вид пособия оформляется в органах соцзащиты. После достижения ребенком 1,5 лет в органы соцзащиты необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка
• Копия свидетельства о заключении брака
• Справка с места работы второго родителя о неполучении данного вида пособия
• Копия трудовой книжки

Размер ежемесячного пособия до 3 лет составляет 50 рублей.

Материнский капитал

Материнский капитал составляет около 450 тысяч рублей. В 2018 году индексации не будет проводится.

Алгоритм получения материнского капитала:

1. После рождения второго ребенка нужно получить в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка.
2. В паспортном столе поставить отметку о рождении ребенка и получить свидетельство о гражданстве
3. Собрать пакет документов родившихся ранее ребенка, а именно свидетельство о рождении и выписка из жилконторы;
4. Все собранные документы предоставить в Пенсионный фонд по месту жительства;
5. Написать заявление в Пенсионном Фонде о получении сертификата;
6. Ждете 1 месяц и 5 дней. Это максимальный срок, который оговорен в законе;
7. Из ПФР приходит письмо с решением о выдаче или невыдаче сертификате и датой повторного визита;
8. При положительном решении Вы получаете сертификат материнского капитала

Материнский капитал должен способствовать увеличению численности населения РФ. Правительство стремится стимулировать рождаемость, однако, это не всегда получается на практике. В бюджете недостаточно средств для увеличения материнского капитала.

На что можно потратить маткапитал в 2019 году?

Согласно ст. 7 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. существует четыре основных направления использования материнского капитала:

• приобретение товаров и услуг для детей-инвалидов с целью их социальной адаптации и интеграции в общество (относительно новое направление, введенное в 2016 году);

Добавилась так же возможность получать ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка , рожденного с 1 января 2018 года для семей, в которых среднедушевой доход в месяц менее 1.5 прожиточного минимума.

Использование средств государственного сертификата в 2018 году можно после исполнения трех лет ребенком, давшего право на данный вид субсидии.

Но есть исключение:

• Денежные средства можно направить на уплату основного долга или процентов кредитам (займам) на приобретение или строительство жилья;
• На покупку товаров и услуг для детей с ограниченными возможностями здоровья.

С 2018 года согласно новому закону № 432-ФЗ средства материнского капитала можно будет тратить на дошкольное образование уже с рождения, не дожидаясь исполнения ребенку трех лет.

Таки образом подведем итоги по выплатам при рождении на второго ребенка безработной маме в виде таблице.

Добавить свою цену в базу

Комментарий

Какие существуют пособия?

В нашей стране определен перечень тех пособий, которые может получить женщина, уходя в декретный отпуск, а также после того, как родила малыша. В некоторых случаях отдельные регионы также оказывают материальную поддержку семьям, но вот есть ли в вашем регионе дополнительные денежные выплаты или нет, можно узнать только в отделениях соцзащиты населения. Туда же можно обратиться за полной информацией, касающейся списка всех пособий и выплат.

Женщина, которая родила ребенка, имеет право получить:

• Пособие по беременности и родам. Оно предоставляется единовременно. Это, так называемая, оплата больничного листа, который выдается женщине на третьем триместре беременности в тот момент, когда она уходит в декретный отпуск
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно выплачивается женщине ежемесячно. Для того чтобы начать его получать, необходимо прийти на место работы и написать соответствующее заявление. Ну, и, конечно же, предоставить все недостающие, но необходимые документы.
• Пособие при рождении ребенка. Выплата происходит один раз и только одному из родителей. Именно поэтому, от другого родителя требуется документ, подтверждающий тот факт, что на его рабочем месте такое пособие не выплачивалось. Каждый год сумма выплаты меняется, индексируется в соответствии с ростом инфляции.
• Дополнительная выплата. Эта выплата осуществляется не во всех регионах нашей страны, так как не везде это предусмотрено бюджетом. Чтобы точно узнать, имеется ли она или нет, нужно обратиться в центр соцзащиты населения или же позвонить туда по телефону горячей линии. Там они предоставят точную информацию и перечислят те документы, которые необходимы для оформления пособия.

Это тот перечень пособий, которые может получить каждая женщина. Правда, в некоторых регионах существуют дополнительные меры поддержки для тех семей, которые имеют статус «малоимущих».

Пособия для неработающих женщин

Очень часто те женщины, которые не работают, задаются одним вопрос, полагаются ли им какие-то выплаты по беременности и после рождения малыша. Начиная с 2007 года, в этом плане ситуация улучшилась, и теперь женщины, которые нигде официально не числятся, то есть формально не работают, имеют право получить такие пособия, как: При рождении малыша, которое является единовременной выплатой по уходу за ребенком, возраст которого до полутора лет в принципе, это все. Список, конечно, намного меньше, чем у тех женщин, которые оформлены где-то официально. Но также, в каждом регионе существуют отдельные меры поддержки для тех семей, у которых трудное финансовое положение. Для уточнения таких выплат нужно обращаться в отделы соцзащиты населения.

Раньше, до 2007 года, женщины, которые нигде не работали, не получали даже ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возраст которого меньше полутора лет.

Пособия неработающим мамам-домохозяйкам в 2017 году

Если Вы до беременности никогда не работали, если уволились до наступления беременности, если Вас беременную уволили в связи с ликвидацией предприятия, будем считать Вас мамой-домохозяйкой, и все что написано в этой статье – для Вас. В нашей стране материнство оберегается и поощряется, в том числе материально. Неработающие мамы тоже вправе рассчитывать на несколько видов пособий.

Вот список этих пособий и их размеры в 2017 году:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка – 16 350,33 рублей.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Домохозяйки получают на первого ребенка 3065,69 рублей в месяц, на второго, третьего и т.д. – 6131,37 рублей. На близнецов и погодков пособия суммируются.
3. Ежемесячное пособие на ребенка. В каждом регионе размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными. Пособие по беременности и родам (оплачиваемый отпуск 140 дней) домохозяйкам не положено, потому что домохозяйки на больничный не уходят. И единовременное пособие вставшим на учет до 12 недели беременности домохозяйкам тоже не полагается. Все пособия можно получить в органах социальной защиты населения (собесах) по месту жительства.

Где получить пособие в 2018 году?

Как и в 2017 году и в предыдущих годах, пособие при рождении ребенка в 2018 году можно будет получить двумя способами: По месту официальной работы мамы или папы; В органах социальной защиты населения. Для того, чтобы пособие было начислено, со дня рождения ребенка до даты оформления денежной помощи должно пройти меньше шести месяцев. Иными словами, справка, которую дадут вам в роддоме, будет действительна только в течение полугода.

Для чего это делается? Вероятно, для того, чтобы вы не забыли оформить мат. помощь вовремя, чтобы иметь статистику обращений и вести верную бухгалтерию. В органы социальной защиты вы можете обратиться только в том случае, если до рождения ребенка официально нигде не работали. То есть, вы не имеете права выбора. Сумма выплаты по рождению ребенка в 2018 году не будет зависеть от какой-либо официальной заработной платы родителей, как не зависела и раньше, и источником денежных поступлений в этом случае будет не работодатель, а непосредственно государство.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2017 году минимальная величина пособия по безработице – 850 рублей, максимальная – 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам. Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком. Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данное пособие назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы;
• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства. Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Может ли муж получить деньги за новорожденного

Отец новорожденного имеет право получить декретные после появления на свет дочери либо сына. Такая выплата является единоразовой и предусмотрена для каждого случая, когда в семье появляется малыш. Претендовать на ее получение может любой родитель, для этого следует оформить пакет документов на рабочем месте. Если муж решает пособие оформить на себя, то потребуются документы с места работы матери, которые подтвердят, что она еще не воспользовалась данным правом на получение выплаты. Размер материальной помощи зависит от количества новорожденных в семье, а также будет увеличиваться с каждыми последующими родами.

Часть размера декретных зависит от региона, где проживает муж с женой. Узнать более подробно о сумме и условиях, на которых можно получить деньги в вашей области, можно в органах социальной защиты по месту проживания родителей малыша. Ежегодно власти страны пересматривают размер выплат и при необходимости происходит индексация с учетом инфляции, увеличения цен на услуги и товары, а также зависит от показателей бюджета страны и каждого отдельного региона.

Если ребенок умер

Мы с вами живем не в 19 веке, и детская смертность не достигает таких высоких цифр, как в прошлых веках. Но, тем не менее, такое горе иногда случается и в наши дни. По закону, новорожденный считается ребенком и подлежит юридической регистрации в том случае, если проживет более семи дней. В этом случае родители имеют право на получение свидетельства о рождении, свидетельства о смерти, единовременного пособия и всех положенных выплат в случае, если ребенок дожил до срока, когда родители получили на них право (касается выплат по уходу за ребенком). Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается с месяца, следующего за печальным событием.

Кроме того, нельзя забывать, что родители имеют право на 3 дня оплачиваемого отпуска по поводу смерти детей. На размер декретных выплат (по больничному листу) смерть ребенка не влияет. Не будем говорить о грустном, хотя знать об этом, пусть и для общего сведения, полезно. Государство заботится о семьях и ежегодно реформирует систему поддержки родителей, детей и семей. Будем надеяться: кроме того, что было положено семьям с детьми в 2017 году, в 2018 году появятся какие-то новые формы материальной помощи людям. Знайте свои права и пользуйтесь ими как это предусмотрено законами в РФ.

Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.

Жизненная ситуация, как основание для получения пособия	Кто из семьи вправе претендовать на пособие
	Мать	Отец	прочий родственник, ухаживающий за ребенком
Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов)	+	+	+
Уволенные в период беременности	+	-	-
Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме	+	+
Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.)	+	+	+ (если ИП платил за себя отчисления)
Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.)	+	+	+, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС	+	+	+, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)

Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

Размер пособия

На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)» .

Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:

• 3 142,33 р. на первенца;
• 6 284,65 р. на второго и последующих детей.

Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 3065,69 р., на последующих – 6131,37 р.

Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

Пример №1 . Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.пособие для Ивановой С.Е. будет равно 4085,02 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 3 142,33 р., то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.

Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

Пример №2 . Студентка Григорьева А.Э., жительница Саратова родила в январе 2018 г. дочку, а в марте 2019 г. еще мальчиков близнецов. С января 2018 ей начислен месячный платеж 3 065,69 р. в феврале 2019 проиндексирован и его размер составил 3 142,33 р. В марте 2019 г. Григорьевой А.Э. уже причитается за первого, второго и третьего малыша в общей сумме 15711,63 р. (3142,33 + 6284,65+6284,65). РК применяться не будет, так как для Саратовской области коэффициент не установлен.

Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).

Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным

Формула расчета такова:
«СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»

В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2019 г., уволилась 13июля 2019 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2018 г. по 01.05.2019 г.

Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.

Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.

Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):

• не может быть ниже 3 142,33 р. (на первенца) и 6 284,65 р. (на последующих детей);
• не должно превышать 12 569,33 р. (количество детей не влияет на показатель).

Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.

Пример №3 . Спиридонова А.А., жительница Самарской области, имела средний заработок за 2015, 2016 годы 37 000 руб. 14.03.2017 года она ушла в отпуск. Ей было определена ежемесячная сумма в 14800 руб. В связи с ликвидацией работодателя, 30.06.2017 г. была уволена. С 01.07.2017 г. величина госсодержания будет составлять 12569,33 руб., так как предыдущая величина (14800 р.) была выше максимального допустимого размера пособия по уходу за ребенком для неработающей мамы.

Матери, уволенные в период беременности

Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.

Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 142,33 р., для последующих детей 6 284,65 р.

Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:

Формула:
"СЗ" X "РК" X 0,4
Значения: СЗ - среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК - районный коэффициент.

В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 569,33 и 3142,33/6284,65 соответственно).

Пример №4 . Анфискина А.Ф. в отпуске по беременности с 20.12.2018 г. И по истечению 2 месяцев (еще не родила) была уволена в связи с прекращением ИП (работодателем) своей деятельности, то есть 20.02.2019 г. За период с января 2018 г. по январь 2019 г. среднемесячный заработок был равен 22 000 руб. Так как Анфискина А.Ф. проживает в Перми, то районный коэффициент равен 1,15. Анфискина А.Ф. родила дочь 05.03.2019 г. Поэтому ей причитается к получению 10 120 р. (22 тыс. Х 0,4 Х 1,15).

Какие необходимы документы

Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.

Базовый пакет

1. Заявление . Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
   • О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
   • Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
   • Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
   • Перечень приложений.
2. Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
3. Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
4. Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
5. Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
6. Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);

Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска

• Вместо трудовой книжки - выписка из неё о последнем трудоустройстве;
• Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
• Справка с последней работы о среднемесячном заработке.

Пакет для студентов

Справка из ВУЗа.

Пакет для предпринимателей

• Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
• Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).

Когда и куда обращаться за пособием

Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).

Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).

Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.

Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).

Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).

Как производится выплата

Существует два способа получения денежной помощи:

• перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
• индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.

Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.

Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).

Пример №5 . Неработающая гражданка Соловьева В.В. 01.08.2018 года родила дочь и после родов уехала на 1 год к своим родителям в другой регион РФ. В связи с чем не могла собрать необходимый комплект документации и подать его в соцзащиту по месту своей прописки. По возвращению в адрес своего проживания, 20.09.2019 Соловьева В.В. обратилась в территориальный отдел соцзащиты. Документация была принята и неработающей женщине назначено ежемесячное содержание в сумме 2908,62 руб. (за период с 01.08.2018 г. по 31.01.2019 г.) и 3142,33 руб. (за период с 01.02.2019 г. по 01.09.2019 г.). В итоге, до 26.10.2019 Соловьевой В.В. должны произвести выплату 39068,62 руб. (по состоянию на октябрь) и продолжить перечисления до 31 января следующего года г.

Период выплаты

Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.

Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».

Отказ в выплате и как его обжаловать

Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:

• Не представлен полный пакет документации;
• Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
• Обнаружились недостоверные сведения;
• Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
• Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
• Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
• Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.

Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.

Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.

Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.

Ч. 2.1. ст. 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

Ч. 1, 2.1, 6, 7, 7.1, 8, 9 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ч. 1, 1.1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 5.1, 5.2 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Срок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

П. п. 39-59 Приказа Минздравсоцразвиятия РФ №1012н от 29.12.2009 г. "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Информационное письмо Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ №670-9 от 19.05.2003 г. "О размерах районных коэффициентов к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям"