Статус военнослужащего служба мужа и жены. Муж и жена военнослужащие

Жёнам военнослужащих приходится нелегко, ведь их супругов могут переводить из гарнизона в гарнизон, и за ними нужно следовать, обустраивать быт и растить детей в сложных условиях. Чтобы компенсировать неудобства, что возникают из-за службы их мужей, жёнам военнослужащих полагаются льготы, в том числе и связанные с отпуском.

Отпуск женам военнослужащих может быть дан одновременно с мужьями, даже если графиком это не предусматривалось.

Необходимость пребывать вместе с мужем существенно затрудняет для женщины поиск работы, а если её удалось найти, то остаётся очень мало времени на общение с мужем, поскольку военные имеют плотный график. Именно потому законодательством дана возможность всей семье собираться хотя бы . Для этого Федеральным законом № 76, а точнее, его одиннадцатой статьёй, женщине гарантируется возможность взять отпуск в то же время, что и её мужу. Если работодатель откажет ей в этом праве, то на него можно будет пожаловаться в Трудовую инспекцию или подать в суд.

Как же обычно реализуется право на одновременный отпуск? Каждая компания обязана до середины декабря разработать на следующий год, по возможности учитывая пожелания сотрудников, но также исходя и из того, чтобы компания могла бесперебойно функционировать.

Супруга военнослужащего тоже вносится в этот график, однако у неё остаётся возможность перенести отпуск на другое время даже после его утверждения. Дело здесь в том, что, когда в следующем году будет отпуск у военнослужащего к этому моменту обычно ещё неизвестно, соответственно, нет возможности и составить график с учётом этого. Помимо этого, даже если время отдыха супруга уже известно, оно впоследствии может быть перенесено – в таком случае и жена может перенести свой, что не требуется согласовывать с начальством, поскольку права отказать оно не имеет.

При этом женщина вовсе не обязана уходить в отпуск в одно время с супругом, и при желании может взять его и в другой месяц. Как видно, предоставление отпуска жёнам военнослужащих регулируется довольно гибко.

Отметим: хотя после выхода военного в отставку многие льготы сохраняются как за ним, так и за его супругой, но эта прекращает своё действие, как и другие относящиеся к трудовым.

Продолжительность отпуска

Если супруги отправились на отдых одновременно, то следует иметь в виду, что у военных он длится дольше, чем у большинства гражданских.

Потому женам военнослужащих дана ещё одна привилегия: в для них устанавливается возможность взять отпуск без сохранения заработной платы, они свободно могут продлить свой отпуск, воспользовавшись ей. Других связанных с их статусом изменений в продолжительности отпускного периода нет.

Как происходит оформление?

Всем работникам положено делать уведомление о начале отпуска за две недели. Если отдел кадров компании уже извещён, что сотрудница намерена его перенести, то уведомление ей вручать будет не нужно. Однако, как указывает статья 124 ТК, она должна будет написать заявление о переносе отпуска.

Если отпуск супруга переносится на более ранний срок, то при переносе для самой сотрудницы следует учесть имеющиеся ограничения.

Так, отпускные необходимо начислить не позже чем за три дня до начала отдыха, а, помимо этого, следует согласовать уход с начальством, после чего издаётся приказ, и бухгалтерия осуществляет расчёты. В связи с этим нужно предупредить предприятие о начале отпуска заранее, хотя бы за неделю.

Для этого подаётся . После чего оформление происходит в стандартном порядке: директор знакомится с ним и ставит резолюцию, затем в отделе кадров готовят приказ, его подписывает директор и сама сотрудница.

Какие документы понадобятся?

• Чтобы подтвердить наличие уважительной причины, требуется справка с места службы мужа. В ней указывается его ФИО и звание, а также подтверждение, что он проходит службу, и начиная с определённой даты ему дан отпуск – указывается как точная дата его начала, так и завершения. Также делается ссылка на ФЗ № 76, в соответствии с которым предприятие обязано отпустить сотрудницу одновременно со временем начала отпуска её мужа, и указывается, что ей должна быть дана возможность , если он короче, чем у мужа. Наконец, справка подписывается командиром.
• Нужно будет и заявление от самой работницы – о нём, впрочем, подробнее в следующем разделе.
• Потребуется свидетельство о заключении брака, чтобы подтвердить сам факт замужества.
• Иногда может понадобиться ещё и справка из воинской части о занимаемой мужем должности – впрочем, она, как и свидетельство о браке, обычно предоставляется ещё при поступлении на работу, потому повторное предъявление необходимо лишь в некоторых случаях, если случились какие-то накладки в работе отдела кадров.

Как составить заявление?

У заявления, если оно содержит просьбу одновременного предоставления отдыха вместе с мужем, есть определённые детали, отличающие его от обычного. Его образец прилагается к статье, так что можно сверяться с ним при составлении своего. Структура документа будет несколько другой по сравнению со стандартной. Перечислим основные элементы:

• Шапка с названием компании, ФИО и должности её директора, а также ФИО и должности самой подавшей заявление сотрудницы.
• Полное название заявления.
• Основная часть: в ней указывается ФИО и звание супруга, а также часть, в которой он служит. Затем указывается период, на который ему предоставляется отдых. После этого даётся ссылка на статьи законодательства, согласно которым супруге военнослужащего отдых необходимо предоставить в то же время (сами статьи смотрите в образце). Наконец, указываются даты, на которые сотрудница просит перенос, и общая продолжительность отдыха.
• Приложение, в котором следует перечислить необходимые документы.
• Завершается всё датой и подписью с расшифровкой.

Если предполагается продлить отдых, взяв , то для этого оформляется отдельное заявление с указанием на даты и факт отсутствия оплаты.

Как оплачивается отпуск?

Составляется расчёт и делается начисление средств на основании приказа.

Расчёт ведётся за период в последние 12 месяцев работы, или за всё отработанное время, если сотрудница не имеет стажа в полный год. При расчёте учитывается как оклад, так и суммы премий, полученных за это время сотрудницей, после чего высчитывается её среднедневной заработок и умножается на общее количество дней – так и получается сумма к выплате.

Приведём пример: отпуск сотрудницы составляет 28 дней, а у супруга – 35 дней, в результате чего она подаёт заявление о продлении его срока. После того как продление осуществляется, она будет отдыхать 35 дней, а выплаты подсчитываются так:

Сначала вычисляется годовой доход – сумма окладов и премий. Например, он составил 350 000 рублей.

Затем он делится на число месяцев и среднее число дней в месяце (29,3): 350 000 / 12 / 29,3 = 995,45 рубля – среднедневной доход

Теперь полученная цифра умножается на общее число оплачиваемых дней:

995,45 x 28 = 27 872,58 рубля – именно такой будет выплата, в то время как за дополнительные семь дней сотрудница ничего не получит.

Отпуск жене военнослужащего, согласно ТК РФ и Федеральному закону № 76, имеет важные нюансы при оформлении, а предоставляемыми законодательством преференциями стоит пользоваться.

Добрый день. К сожалению эта проблема не может быть решена однозначно

Порядок перевода военнослужащих указан в Положении о прохождении военной службы.

УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

IV. Порядок перевода, прикомандированиявоеннослужащих и приостановления им военной службы
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

б) в порядке продвижения по службе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе

д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);

з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

То есть как видите, военнослужащий МОЖЕТ быть переведен, то есть в любом случае возможность его перевода связана с решениями органов военного управления и их подхода к этому вопросу.

Теперь про отношение. тут все тоже не все так радужно.

Все что есть по этому поводу вразумительного содержится в

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность (пункт 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» <*> (далее именуется - Закон). При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции.

Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке.Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего,обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

То есть командир то обязан направить, но вот «верхние» не обязаны переводить военнослужащего и могут отказать в этом.

Исходя из этого приходим к выводу, что в Вашем случае перевод полностью зависит от высших штабов и как либо законно заставить их это сделать нельзя.

Можно конечно каждый день закидывать командование рапортами с просьбой содействовать в восстановлении семьи, соблюдении прав, итд..

К сожалению вынужден констатировать что решать все придется в коньячно шашлычном порядке, как и всегда...

Любая замужняя женщина, какой бы она счастливой ни была, знает, что семейная жизнь – это не только радости, но и заботы, проблемы, переживания за любимого и детей и масса каждодневных дел. Но к тем, кто решил связать свою судьбу с офицером, это относится в еще большей степени. Жена военного – это не только семейный статус, но и почетное звание, соответствовать которому очень непросто.

Что значит быть женой военного

Быть женой офицера совсем непросто, она тоже несет службу со своим возлюбленным, подчиняясь тем же приказам и тому же распорядку дня, что и он.

К чему должна быть готова девушка, решившая связать свою судьбу с военным:

• К долгим разлукам и нередко неожиданным командировкам, когда все бытовые проблемы и воспитание детей ложатся на ее плечи
• К частым сменам места жительства, а полукочевая жизнь, неустроенность быта и временные квартиры мало кому могут понравиться
• К необходимости быть для своего мужа не только верной и любящей женой, но и семейным психологом, умеющим снять стресс и создать уютную атмосферу в семье
• К тому, что муж не будет рассказывать о служебных делах и делиться рабочими проблемами, что всегда будет в его жизни грань, за которую он ее не допустит
• К самоотречению, ведь часто женам военных приходится отказываться от своей работы, от карьеры, от мелких женских радостей. В далеких гарнизонах часто нет ни фитнес-центров, ни салонов красоты, ни крупных магазинов

Но есть одно очень важное обстоятельство, которое заставляет женщин терпеть все эти неудобства, смиряться и с загруженностью мужа, и с его отлучками. Это любовь. И те, кто знает, что такое семейная жизнь с офицером, уверены: настоящей женой военного можно стать только по любви.

Как быть женой военного: особенности быта и отношений

Военная служба – не работа, а стиль жизни. Это следует понимать женщинам, которые выбрали судьбу офицерской жены. Чтобы семейная жизнь с военным не была обузой и приносила не только проблемы, но и радости, она должна быть построена на любви и понимании.

Для этого необходимо учитывать целый ряд особенностей совместного существования с военнослужащим:

• Супруг-военный и дома остается им, а значит, семья и быт чаще всего подчиняются строгому распорядку
• В офицерских семьях чаще всего патриархальные порядки. Женщина должна не только понимать, но и принимать свою роль хранительницы домашнего очага
• Военная служба тяжелая не только физически, но и психологически, поэтому дом должен быть тем островком уюта и покоя, где ваш мужчина сможет отдохнуть и расслабиться
• Жизнь в гарнизонах вынужденно делает большинство офицерских жен домохозяйками. Чтобы не раздражаться от скуки и не жаловаться супругу, найдите себе дело по душе, хобби или ту специальность, которая будет востребована везде

Но самое главное – помните, что вы сами сделали выбор, став женой офицера

Военная служба - тяжелый труд, требующий полной самоотдачи от каждого армейца. Длительные командировки, частые отлучки и постоянная готовность к мобилизации делают жизнь военных похожей на пороховую бочку. По этой причине должен быть максимально комфортным и, конечно же, проводиться вместе с семьей. Если супруга армейца тоже работает, то российское законодательство и это предусматривает.

Официально разрешено устанавливать отпуск жене военнослужащего по ее желанию в любое время года без привязки к общему графику отдыха сотрудников. В ТК РФ эта норма прописана в статье №123, и позволяет отдельным категориям граждан брать отпуска в то время, когда им это удобно. При наличии веских оснований и документального подтверждения ни один руководитель не может отказать сотруднику в выполнении его прошения.

Если вас интересуют подобные вопросы, или в вашей трудовой жизни случались инциденты с неправомерным установлением времени для отдыха, все ответы и правильные алгоритмы действий вы найдете в этой статье.

Отпуск женам военнослужащих

Являясь женой военнообязанного, женщина обретает определенный статус и права. Одним из них является возможность проведения совместного супружеского отдыха. При этом не имеет значения, служит ли жена в рядах ВС РФ, или трудоустроена по гражданскому законодательству.

Если жена - гражданское лицо

Предоставление отпуска гражданскому лицу осуществляется в соответствии с ТК РФ. Работодатель в конце каждого года составляет специальный график, в котором прописывается, в какой месяц, и на какой срок будет отпущен на отдых каждый из сотрудников. Этот документ оформляется не просто по желанию работодателя, а согласовывается с представителем профсоюза или при его отсутствии (в небольших трудовых коллективах) с каждым работником в индивидуальном порядке. Утвержденный график подтверждается подписью каждого члена трудового коллектива. Между тем, так как жены военных не могут заранее спрогнозировать время отдыха своего супруга в связи с особым характером ратной службы, им предоставляются отдельные условия.

Если супругу-армейцу выдается очередной основной отпуск, а время для отдыха его жены еще не подошло, необходимо скорректировать даты. Предусмотрена возможность отдыха супруги вместе с мужем вне зависимости от составленных локальных трудовых актов по:

• Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ, ст.13-124);
• Федеральному закону «О статусе военнослужащих» (ФЗ №76-Ф6, ст.11, п.11).

Для переноса даты начала отпуска жене военного достаточно заранее написать заявление на имя непосредственного руководителя, в котором следует изложить суть прошения и причины.

К заявлению потребуется приложить:

• свидетельство о браке;
• документ, подтверждающий статус супруга-армейца;
• документацию с места работы супруга, подтверждающую месяц и дату убытия на отдых.

Если жена является военнообязанной

Если женщина вместе с мужем служит в рядах ВС РФ, то в отношении каждого из них действуют те же правила, однако, на иных основаниях. Положение о прохождении военной службы определяет категории армейцев, которым отдых предоставляется по желанию в удобное для них время:

• ветераны ВОВ и боевых действий;
• чернобыльцы;
• армейцы, воспитывающие малолетнего ребенка с инвалидностью (до 16-ти лет);
• военный, являющийся родителем-одиночкой (до достижения ребенком возраста 14-ти лет);
• многодетные военнослужащие.

Таким образом, один из супругов может «подстроить» свой отдых под время, выделенное для этих целей другому.

Также в статье №29 в пункте №17 Положения определяется право супругов-военных, работающих по контракту, на предоставление совместного отдыха.

Супружеская пара военнообязанных имеет право на совместный отдых вне зависимости от составленного командованием графика отпусков.

Обычно руководство части заранее старается согласовать отдых семейных пар, но военная служба непредсказуема, и служебная необходимость может внести свои коррективы. Если мужу перенесли отпуск на другое время, жена имеет право подать рапорт по команде на имя командира части. То же самое право есть и у супруга-военнослужащего, если он желает провести заслуженный отдых вместе с женой. Отказать в таком прощении могут только в исключительных случаях, связанных с обеспечением боевой готовности части.

Особенности оформления отпусков женам военных

Российское законодательство обеспечивает разнообразные социальные меры защиты военнослужащих. Одной из них является право на совместный семейный отдых с женой. Однако существуют определенные особенности реализации этого права для жен, являющихся военнообязанными, и женщин, работающих на «гражданке».

Оформление по трудовому законодательству

Для того чтобы получить разрешение на отдых вместе с супругом-армейцем, работающей женщине необходимо написать заявление на имя работодателя. Основными реквизитами такого прощения должны быть:

• наименование организации (с указанием филиала при наличии);
• должность и ФИО непосредственного руководителя;
• информация о заявителе (ФИО, должность, телефон);
• заявление с грамотной формулировкой сути обращения;
• мотивировочная часть с указанием возникших обстоятельств и ссылок на статьи законов;
• дата начала и окончания желаемого отдыха;
• число составления прошения;
• приложение (перечень документов, подтверждающих семейные отношения с военнослужащим и предоставление ему очередного ежегодного отдыха);
• подпись заявителя с разборчивой расшифровкой.

Кроме корректировки даты может быть проведено и регулирование продолжительности отпуска супругов. Если жене предоставляется меньше дней, чем продолжительность отдыха ее мужа-военного, можно просить продление отпуска на нужное количество суток за свой счет (без оплаты).

Порядок оформления отпуска для супруги-военнослужащей

Ежегодный совместный отпуск военнослужащим супругам, работающим по контракту, должен быть предоставлен в одно время. Для этого в конце года до момента составления графика отпусков на следующий год оба супруга-контрактника должны подать рапорт на имя командира части о своем желании убыть на отдых одновременно с супругом. При этом продолжительность отпуска мужа и жены может быть равной за счет предоставления неоплачиваемых дней (в случае превышения нормы ежегодного оплачиваемого отдыха). Руководство воинского формирования будет обязано составить график в соответствии с этими заявлениями и определить отпуск супругам военнослужащим в одно время.

Если подобная необходимость возникает в течение года, когда очередность убытия в отпуска уже документально закреплена, то потребуется составить рапорт. Однако в данной ситуации вопрос о совместном отдыхе супругов-контрактников будет решаться по усмотрению начальства.

Чтобы избежать нервотрепки и недоразумений перед отпуском, необходимо четко контролировать сроки определения времени для отдыха каждого из супругов. Составленный график отпусков предоставляется каждому военнослужащему для ознакомления под роспись. На этом этапе достаточно сравнить даты убытия в отпуск каждого из супругов, и своевременно подать заявление о несогласии, то есть потребовать совместный отдых.