Pensiun pensiun minimum di Belarus. Pensiun minimum di Belarus

Gaji penduduk negara mana pun mencerminkan kualitas hidup di dalamnya. Sifat upah menunjukkan arah perkembangan setiap negara. Belarusia tidak kalah menarik dalam hal ini, karena gaji rata-rata para spesialisnya mengkhawatirkan banyak orang.

Profesi populer

Mudah ditebak bahwa tingkat pendapatan bergantung pada produktivitas tenaga kerja dan spesialisasi karyawan, atau lebih tepatnya, popularitas yang terakhir di pasar tenaga kerja. Yang paling populer untuk 2018 adalah:

Namun tidak semuanya mendapat gaji yang lumayan tinggi, karena ada faktor kemudahan mendapatkan beberapa profesi. Jadi, pekerjaan pemrogram komputer, menurut data tahun 2017, dibayar cukup tinggi: gaji rata-rata mereka dalam beberapa kasus mencapai 90 ribu rubel Rusia, yaitu lebih dari 1.000 dolar. Karyawan "udara" menerima 30 ribu rubel lebih sedikit, dan pekerja di bidang pengolahan minyak - 50. Pekerja sosial, tukang ledeng, dan tukang listrik berpenghasilan paling rendah.

Gaji rata-rata di Belarus sejak awal 2017 telah berubah beberapa bulan. Jadi, pada bulan Januari menjadi 23 ribu rubel Rusia, atau 332 dolar AS, pada bulan Februari meningkat menjadi 383 rubel, dan pada bulan Maret - sebesar 1.500 lagi Dalam mata uang AS, kenaikannya menjadi 27,5 dolar. Pekerja dengan bayaran terendah dapat dianggap sebagai pekerja di wilayah Brest, di mana upah rata-rata sekitar 22.300 ribu dalam mata uang Rusia. Sebagai perbandingan, di Minsk pada tahun 2018 gaji rata-rata ditetapkan sebesar 30 ribu, yang cukup logis untuk ibu kota negara.

Upah hidup

Gaji rata-rata hanya mencakup gaji bersih. Ini juga semua jenis tunjangan: untuk bahaya, masa kerja, bekerja di malam hari. Insentif tunai dalam bentuk bonus juga diperhitungkan. Jangan lupakan cuti sakit. Jika dilihat dari sisi lain, maka pemotongan berupa pajak juga dilakukan dari gaji tersebut. Untuk pekerja formal, gaji rata-rata sudah termasuk pajak penghasilan.

Tetapi ada juga batas upah yang lebih rendah, dengan kata lain, upah minimum, yang dinormalisasi oleh undang-undang negara, yang menjamin setiap pekerja bahwa gaji mereka akan cukup untuk hidup setiap bulan. Menurunkan standar oleh majikan mengancamnya dengan hukuman. Pemerintah Belarus pada tahun 2018 menetapkan upah hidup layak sebesar 5.400 rubel Rusia, yang bahkan kurang dari $100.

Pekerja anggaran

Profesi mulia seperti guru atau dokter tidak kehilangan popularitasnya, dan tidak mungkin membayangkan kehidupan modern tanpa spesialis di bidang ini. Untuk menjaga minat terhadap mereka, pemerintah secara ketat memantau tingkat gaji guru dan dokter. Setuju, semakin besar imbalan uang seorang karyawan, semakin baik layanan yang dia berikan. Negara melakukan kebijakan yang menggembirakan terhadap guru dan pekerja medis, karena tertarik untuk menarik personel berkualitas tinggi.

Bergantung pada wilayah tempat tinggal dan tingkat keahliannya, dokter dapat memperoleh pendapatan yang berbeda, tetapi gaji rata-rata adalah 23 ribu dalam mata uang Rusia, atau 300 dolar AS. Tenaga medis tingkat menengah berpenghasilan setengahnya. Gaji rata-rata pekerja medis junior adalah 13,5 ribu rubel, atau hampir $200. Mengenai pendidik di Belarusia, pada tahun 2013, undang-undang untuk menaikkan upah diperkenalkan, yang pada tahun 2018 menaikkan gaji hingga seperempatnya.

Pensiun di Belarusia

Besaran pensiun di negeri ini tidak kalah menariknya, karena masyarakat membutuhkan jaminan dari negara bahwa mereka akan diberikan masa tua yang nyaman untuk pengalaman bekerja. Jawaban atas pertanyaan "Apa pensiunnya?" tergantung pada jumlah tahun masa kerja dan pendapatan rata-rata pekerja. Pada tahun 2014, Pemerintah Belarus melakukan perubahan pada prosedur penghitungan pembayaran pensiun. Jadi, sejak awal 2016, setelah 15 tahun bekerja, pensiun tenaga kerja mulai bertambah. Selain itu, untuk membantu warga yang tidak bekerja, ada pensiun sosial.

Efek akrual tenaga kerja untuk pria dimulai setelah 25 tahun bekerja. Bagi wanita, periode ini adalah 20 tahun. Namun prasyaratnya adalah pemotongan dana ke Dana Pensiun selama 10 tahun. Usia pensiun di Belarus untuk tahun 2018 adalah 63 untuk pria dan 58 untuk wanita, pembayaran pensiun bulanan minimum adalah 5,5 ribu rubel Rusia, atau 80 dolar dalam mata uang AS.

Di beberapa industri, pensiun senioritas dimungkinkan ketika pekerja telah menjalani masa kerja yang diperlukan, ditentukan secara khusus untuk posisi mereka. Pensiun preferensial diberikan kepada kategori warga negara berikut:

Perekonomian Belarusia saat ini berada dalam keadaan lemah, yang menciptakan tekanan negatif pada pendapatan rata-rata warga negara, sehingga menciptakan landasan bagi meningkatnya pengangguran dan kemiskinan.

Para ahli percaya bahwa tren pertumbuhan pada tahun 2018 layak ditunggu tidak hanya pada pendapatan rata-rata warga, tetapi juga pada pensiun mereka. Hanya saja, jangan berharap kecepatannya akan menjadi rekor. Kemungkinan besar, peningkatannya tidak signifikan, tetapi beberapa bidang, seperti pendidikan, diumumkan oleh pemerintah pada tahun 2016 sebagai tambahan dana. Artinya, profesi di bidang ini akan dibayar lebih tinggi dan diminati.

Perhatian! Hanya untuk pengunjung situs kami ada penawaran khusus: Anda bisa mendapatkan nasihat hukum gratis. Yang harus Anda lakukan adalah meninggalkan pertanyaan Anda dalam formulir di bawah ini.

Pensiun minimum di Belarus

Pensiun yang dibayarkan kepada warga negara Republik Belarus dibagi menjadi beberapa kategori. Ukurannya ditentukan oleh berbagai faktor - total masa kerja, kemampuan pensiunan untuk bekerja, dll. Undang-undang juga mengatur apa yang disebut pensiun minimal- pembayaran yang dijamin dapat diterima oleh seseorang yang telah bekerja selama beberapa tahun.

Bagaimana pensiun minimum dihitung di Belarus?

BPM (anggaran minimum penghidupan) diambil sebagai dasar - nilai ekonomi variabel, yang dihitung secara individual untuk segmen populasi yang berbeda. Pensiun hari tua minimum dihitung dalam jumlah 25% dari limit BPM 2 triwulan terakhir.

Tetapi untuk pensiun cacat di republik kita, digunakan mekanisme perhitungan yang berbeda.

• Penyandang disabilitas dari kelompok 1 dan 2 menerima pembayaran sebesar 100% dari pensiun hari tua minimum.
• Warga negara penyandang cacat dari kelompok ketiga dijamin menerima pensiun yang besarnya sudah 50% dari usia rata-rata.
• Secara terpisah, pensiun dinegosiasikan untuk ibu pahlawan wanita dengan tingkat kecacatan apa pun. Kategori warga negara ini dibayar 100% dari jumlah pensiun minimum yang diberikan berdasarkan usia.

Nuansa penting: untuk menerima pensiun hari tua minimum, Anda harus memiliki pengalaman kerja minimum. Saat ini berusia 15 tahun. Pada saat yang sama, selama bertahun-tahun, karyawan harus membayar premi asuransi yang jatuh tempo ke anggaran republik. Jika masa kerja minimum pensiun tidak mencukupi (yaitu kurang dari 15 tahun), maka karyawan tersebut akan menerima pensiun sosial. Itu juga dihitung berdasarkan BPM untuk berbagai kategori pensiunan.

Pensiun minimum di Belarus pada 2016-2017

Pada 2016-2017, pensiun di negara itu berulang kali diindeks. Meningkatkan semua jenis pensiun, termasuk minimum. Secara khusus, jumlah pensiun pensiun minimum pada Januari 2016 adalah 392 ribu rubel non-denominasi. Setelah beberapa kali peningkatan, pada Januari 2017, jenis pensiun ini meningkat menjadi 43,8 rubel dalam denominasi. Jumlahnya, sejujurnya, kecil, tetapi ditentukan sepenuhnya sesuai dengan undang-undang Belarusia saat ini.

Informasi tentang bagaimana pensiun telah berubah di Republik Belarus selama beberapa tahun terakhir dapat ditemukan pada tabel di bawah ini.

Pensiun di Belarus pada tahun 2018 dalam rubel

Penghitungan ulang pensiun pada tahun 2018

Pensiun tenaga kerja minimum, tunjangan dan kenaikan untuk mereka, pembayaran tambahan untuk pensiunan di atas usia 75 tahun, pensiun sosial karena peningkatan anggaran minimum subsisten per kapita.

Sesuai dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Republik Belarus No. 7 tanggal 24 Januari 2018, anggaran minimum penghidupan rata-rata per kapita pada harga Desember 2017, dihitung per bulan untuk periode tersebut dari 1 Februari 2018 hingga 30 April 2018 ditetapkan pada 199,32 rubel.

• jumlah minimum pensiun hari tua adalah 49,83 rubel. (rata-rata 25 persen dari anggaran minimum subsisten per kapita (Pasal 23 Undang-Undang Republik Belarus “Tentang Ketentuan Pensiun”);
• pembayaran tambahan untuk pensiun minimum 132,11 rubel. (20 persen dari upah rata-rata yang digunakan untuk menyesuaikan pendapatan aktual seorang pensiunan saat menugaskan dan menghitung ulang pensiun tenaga kerja - 660,55 rubel. (Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus tertanggal 22 Desember 1999 No. 976).

Jumlah minimum pensiun hari tua, dengan mempertimbangkan pembayaran tambahan, adalah 181,94 rubel.

- pensiun tenaga kerja berdasarkan upah rata-rata pekerja di republik 696,88 rubel. (Keputusan Presiden Republik Belarus "Tentang Peningkatan Pensiun" tanggal 26 April 2018 No. 142)

Pensiun tenaga kerja minimum, tunjangan dan kenaikan untuk mereka, pembayaran tambahan untuk pensiunan di atas usia 75 (80) tahun, pensiun sosial, karena peningkatan rata-rata anggaran minimum subsisten per kapita.

Sesuai dengan Keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Republik Belarus No. 47 tanggal 24 April 2018, anggaran minimum penghidupan rata-rata per kapita pada harga Maret 2018, dihitung per bulan untuk periode tersebut dari 1 Mei 2018 hingga 31 Juli 2018 ditetapkan pada 206,58 rubel.

Pensiun pensiun minimum adalah 51,65 rubel. (rata-rata 25 persen dari anggaran minimum subsisten per kapita (Pasal 23 Undang-Undang Republik Belarus “Tentang Ketentuan Pensiun”);

Tambahan untuk pensiun minimum 139,38 rubel. (20 persen dari gaji rata-rata yang digunakan untuk menyesuaikan pendapatan aktual seorang pensiunan saat menugaskan dan menghitung ulang pensiun tenaga kerja - 696,88 rubel. (Resolusi Dewan Menteri Republik Belarus tertanggal 22 Desember 1999 No. 976).

Jumlah minimum pensiun hari tua, dengan mempertimbangkan pembayaran tambahan, adalah 191,03 rubel.

ktzszmoik.gov.by

Pensiun minimal

Pensiun minimal– pembayaran pensiun yang dijamin negara ditentukan oleh undang-undang dan berbeda tergantung pada kategori penerima.

Sistem pensiun negara yang ada di Republik Belarus jelas diatur oleh undang-undang. Semua pembayaran pensiun berbeda menurut kategori penerima, tergantung pada senioritas dan prestasi lainnya, serta tingkat kecacatan, ketersediaan sumber pendapatan lain. Jumlah pensiun ditentukan sesuai dengan standar yang ditetapkan, khususnya dalam Undang-Undang Pensiun. Untuk setiap jenis pensiun, jumlah minimum ditetapkan, biasanya merupakan persentase tertentu dari tingkat penghidupan.

Harus dipahami bahwa pensiun minimum bukanlah manfaat baru yang fundamental, tetapi batas bawah pembayaran pensiun dalam kategori tertentu.

Jadi pensiun tenaga kerja minimum diberikan dalam kasus di mana jumlah pembayaran asuransi selama masa kerja tidak memungkinkan untuk memperoleh pensiun di atas minimum yang ditentukan oleh undang-undang. Hal yang sama berlaku untuk menghitung pensiun tenaga kerja karena cacat atau kehilangan pencari nafkah.

Titik awal untuk menghitung minimum pensiun adalah jumlah anggaran minimum subsisten dan pensiun hari tua minimum, yang pada gilirannya juga dihitung dari minimum subsisten.

Untuk pensiun tenaga kerja, jumlah minimumnya adalah 25% dari ukuran maksimum rata-rata anggaran per kapita dari minimum penghidupan selama dua kuartal terakhir (Pasal 23 Undang-Undang Republik Belarus “Tentang Ketentuan Pensiun”).

Jumlah pensiun cacat minimum ditentukan tergantung pada kelompok:

• Untuk kelompok pertama dan kedua 100%, untuk yang ketiga - 50% dari pensiun hari tua minimum. (untuk ibu dari pahlawan wanita - 100% untuk semua kelompok disabilitas)
• Jumlah minimum pensiun orang yang selamat adalah 100% dari pensiun minimum. Pensiun yang sama untuk anak yatim berlipat ganda (jika tidak ada pembayaran asuransi bulanan karena kematian orang tua).
• Pensiun pensiun minimum sama dengan pensiun pensiun minimum.

Pembayaran tambahan sebesar 20% dari gaji rata-rata di negara tersebut disebabkan oleh pensiun pensiun minimum.

Tambahan untuk perawatan orang cacat diterapkan pada pensiun minimum secara umum.

Peningkatan besaran pensiun minimum diatur oleh negara sehubungan dengan peningkatan anggaran minimum subsisten. Untuk mengilustrasikan dinamika pertumbuhan pensiun minimum pada 2014-2018, kami dapat mempertimbangkan data statistik yang relevan untuk kota Minsk.

Pensiun hari tua di Belarus

pensiun hari tua- ini adalah pembayaran tunai reguler dari Dana Jaminan Sosial, yang diberikan kepada warga negara yang telah mencapai usia pensiun yang ditentukan oleh undang-undang, tergantung pada masa kerja, jumlah minimumnya juga ditentukan oleh undang-undang. Jumlah pensiun pensiun tergantung pada jumlah pendapatan masa lalu.

Ciri-ciri khusus berikut dari pensiun hari tua di Republik Belarus harus disorot:

• itu diangkat setelah mencapai usia tertentu oleh hukum:
• ditunjuk untuk orang-orang yang memiliki pengalaman yang cukup lama dalam kegiatan yang bermanfaat secara sosial;
• pensiun hari tua diberikan seumur hidup, terlepas dari keadaan kapasitas kerja.

Dengan demikian, pensiun hari tua bukan hanya sebagai kompensasi atas penurunan kemampuan yang diharapkan untuk bekerja, tetapi juga istirahat yang memang layak.

Hak warga negara atas pemberian pensiun, termasuk hari tua, dijamin oleh Pasal 1 Undang-Undang Republik Belarus "Tentang Ketentuan Pensiun". Pada saat yang sama, Pasal 5 Undang-Undang ini menyatakan bahwa warga negara berhak atas pensiun tenaga kerja, yang penghasilannya selama masa kerja dibuat iuran asuransi sosial negara selama minimal 5 tahun.

Orang-orang usia pensiun yang tidak berhak atas pensiun tenaga kerja diberi pensiun sosial dengan syarat yang ditentukan oleh undang-undang. Norma tersebut tertuang dalam Pasal 5 dan 72 Undang-Undang “Tentang Ketentuan Pensiun”.

Sumber pembayaran pensiun pensiun adalah Dana Perlindungan Sosial. Pensiun sosial dibayarkan langsung dari anggaran republik.

Mulai 1 Januari 2017, dengan Keputusan Presiden Republik Belarus tertanggal 11 April 2016 No. 137 “Tentang peningkatan ketentuan pensiun”, usia pensiun yang ditetapkan secara umum akan dinaikkan setiap tahun sebesar 6 bulan hingga usia 63 tahun untuk pria dan 58 untuk wanita.

Ingatlah bahwa sebelumnya, menurut Pasal 11 Undang-Undang ini, hak untuk menerima pensiun hari tua secara umum memiliki:

• pria berusia di atas 60 tahun dengan pengalaman kerja minimal 25 tahun;
• wanita, masing-masing - 55 tahun, dengan pengalaman minimal 20 tahun.

Penunjukan pensiun hari tua didahului dengan proses perhitungan besarnya berdasarkan masa kerja total dan saat-saat khusus perhitungannya; perhitungan jumlah pendapatan, untuk menentukan jumlah pensiun.

Masalah penghitungan pensiun sebagai persentase dari pendapatan sebelumnya diatur oleh Pasal 56 UU. Tata cara pengumpulan dan verifikasi informasi tentang penghasilan dan pembayaran lain yang termasuk dalam perhitungan - masing-masing, pasal 57 dan 58. Tata cara akuntansi untuk informasi tentang senioritas dan nuansa perhitungannya ditentukan dalam pasal 51 - 54 UU.

Menurut pendapat warga yang sudah melalui tata cara penghitungan dan penetapan pensiun, proses ini sudah mapan, penerapan norma perundang-undangan sudah diperjelas dan dikerjakan. Masalah yang paling umum adalah kesalahan dalam mengirimkan informasi ke Dana Jaminan Sosial Federal oleh pemberi kerja, terutama di tahun-tahun Soviet dan awal pasca-Soviet, dan memperoleh informasi tentang pengalaman kerja dan penghasilan dari negara bagian lain bekas Uni Soviet.

Untuk mengklarifikasi situasi saat ini di area yang dijelaskan, Anda dapat mempertimbangkan data statistik Komite Eksekutif Kota Minsk untuk 2016-2018, dalam rubel Belarusia:

• Bekerja di St. Petersburg sebagai sopir dengan akomodasi Kotor / tahun: 100.000 rubel. Pengemudi pemuat Pengemudi pemuat (kerja shift) STH GROUP St. Petersburg Kotor/tahun: 90.000 gosok. GROUP STH Distrik Kurortny Pengemudi peralatan khusus (shift) GROUP STH Distrik Petrodvorets Pengemudi ekspedisi SANGAT […]
• Apa penalti untuk berdagang tanpa mendaftarkan IP Banyak warga sekarang bertanya-tanya apa penalti untuk berdagang tanpa mendaftarkan IP di tahun 2017. Banyak orang lebih suka berbisnis dalam kegelapan, percaya bahwa pembayaran sesekali dari denda yang dikenakan jauh lebih menguntungkan daripada transfer pajak bulanan. Bukankah begitu […]
• Apakah gereja membayar pajak di Rusia atau tidak? Perdebatan tentang apakah gereja perlu membayar pajak telah berlangsung selama lebih dari 10 tahun. Banyak aktivis yang percaya bahwa ROC terlalu mempromosikan nilai-nilainya mencoba mencemarkan nama baik organisasi keagamaan ini dengan [...]
• Memarkir mobil di dekat rumah: efek undang-undang pada tahun 2018 Undang-undang bahwa setiap penyewa gedung bertingkat tinggi akan dialokasikan tempatnya sendiri untuk sebuah mobil belum diadopsi. Pembicaraan tentang ini sedang dilakukan di tingkat pemerintahan tertinggi, tetapi sejauh ini RUU yang cocok untuk ditandatangani belum dikembangkan. Mari kita cari tahu apa aturan untuk […]
• Saat menjual mobil 3-NDFL, saat menjual mobil, bayar pajak selambat-lambatnya tanggal 15 Juli tahun berikutnya setelah tahun penjualan, jika, menurut perhitungan yang ditunjukkan dalam pernyataan, pajak yang harus dibayar ke anggaran masih harus dibayar. * Sekalipun jumlah pajak yang harus dibayar adalah 0 rubel, Anda tetap diwajibkan untuk mengisi dan menyerahkan […]
• Paten kerja untuk warga negara Tajikistan Jika penduduk Tajikistan (serta penduduk negara bagian lain, warga negara yang dapat memasuki wilayah Rusia tanpa visa) ingin bekerja di wilayah Rusia, mereka dapat melakukannya secara legal berdasarkan paten - dokumen yang memungkinkan mereka untuk bekerja dengan [...]
• Cara membuat tanda terima pembayaran paten Diperbarui: 30 Juni 2017 Formulir No. PD (pajak) Untuk mendapatkan paten yang sudah jadi, warga negara asing harus melakukan pembayaran di muka. Anda juga dapat membuat tanda terima untuk membayar paten secara online. Memperoleh paten Untuk mendapatkan paten yang sudah jadi, […]
• Izin kerja warga Tajikistan pada tahun 2017 Setiap hari, sejumlah besar warga Tajikistan datang ke ibu kota untuk mencari uang. Untuk mendapatkan gaji yang layak dan bekerja secara legal di wilayah Federasi Rusia, perlu dikeluarkan izin kerja khusus untuk […]

“Bagaimana rasio pendapatan individu pensiunan masa depan dalam kaitannya dengan koefisien 1,3 mempengaruhi ukuran pensiunnya? Ternyata semakin kecil koefisien individu semakin menguntungkan? Mikhail Kupriyanov, Gomel.

Tatyana Kulesh, Wakil Ketua Komite Perburuhan, Ketenagakerjaan dan Perlindungan Sosial Wilayah Gomel:

Besarnya pensiun tenaga kerja berdasarkan usia bergantung pada lamanya total masa kerja dan upah, dari mana kontribusi asuransi wajib dibayarkan ke anggaran dana perlindungan sosial non-anggaran negara.

Penggunaan parameter ini memungkinkan untuk menghitung pensiun untuk karyawan tertentu, dengan mempertimbangkan kontribusi pribadinya untuk membiayai sistem pensiun selama karir sebelumnya.

Keputusan Presiden tertanggal 8 Desember 2014 No. 570 “Tentang Peningkatan Penyediaan Pensiun” mengatur serangkaian tindakan yang bertujuan untuk meningkatkan tingkat pensiun warga negara yang telah mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum, dihitung dengan pengalaman kerja yang panjang.

Jadi, sejak 1 Januari 2015, pensiun dinaikkan untuk orang-orang yang telah mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum, dihitung dengan pengalaman kerja yang panjang dengan penghasilan rendah. Peningkatan tersebut dilakukan dengan menaikkan biaya minimum untuk setiap tahun penuh pengalaman kerja menjadi lebih dari 35 tahun untuk pria dan 30 tahun untuk wanita, dan untuk orang dengan pengalaman kerja maksimal (45 tahun untuk pria dan 40 tahun untuk wanita) - lebih dari 25 tahun. dan 20 tahun, masing-masing.

Biaya tahun ke-36 masa kerja untuk pria dan tahun ke-31 masa kerja untuk wanita dan tahun-tahun masa kerja berikutnya berjumlah setidaknya 0,7% dari gaji rata-rata karyawan yang digunakan untuk menyesuaikan penghasilan aktual seorang pensiunan.

Secara nominal, berdasarkan rata-rata gaji pegawai yang disesuaikan dengan penghasilan aktual pensiunan November 2017 (Bn660,55), maka harga satu tahun masa kerja lebih dari 35/30 tahun adalah sekurang-kurangnya Bn4,62.

Total pengalaman kerja Anda adalah 44 tahun 3 bulan 16 hari, rasio penghasilan individu adalah 2,35052. Berdasarkan parameter ini, penghasilan aktual yang disesuaikan (menurut peraturan pasal 56 Undang-undang) yang digunakan untuk menghitung pensiun Anda adalah Bn541.68.

Karena satu tahun pengalaman kerja Anda (1% dari penghasilan Anda) adalah Bn5.42 (Bn541.68 x 1%), yang lebih tinggi dari minimum (Bn4.62), pensiun untuk bekerja lebih dari 25 tahun (termasuk bekerja selama 35 tahun) meningkat sebesar 1% dari penghasilan Anda.

Sejak 1 Januari 2016, pensiun juga dinaikkan untuk pria yang telah mencapai usia pensiun yang ditetapkan secara umum, dengan pengalaman kerja di atas 40 tahun, dan untuk wanita di atas 35 tahun.

Hal ini terjadi karena biaya yang lebih tinggi untuk setiap tahun layanan penuh selama 40 tahun hingga 45 tahun inklusif untuk pria dan lebih dari 35 tahun hingga 40 tahun inklusif untuk wanita: untuk setiap tahun penuh, pensiun juga meningkat dari 0,1 menjadi 0,5% dari pendapatan bulanan rata-rata , tetapi tidak kurang dari 0,7 dari rata-rata gaji pekerja di negara yang digunakan untuk menyesuaikan pendapatan aktual.

Jadi, jumlah uang pensiun Anda, dengan memperhitungkan tambahan usia sebesar Bn 49,83 dan tunjangan perawatan sebesar Bn 24,91, adalah Bn 481,02.

Selain itu, kami informasikan bahwa pensiun hari tua maksimum melebihi pensiun tenaga kerja minimum lebih dari 3 kali lipat (pada Februari 2018, pensiun hari tua didistribusikan dari Bn 181,94 (minimal dengan masa kerja 25 tahun untuk pria/20 tahun untuk wanita) hingga Bn 548.27 (dengan pengalaman 45/40 tahun dan IHC 5.0 ke atas).

Oleh karena itu, semakin tinggi koefisien pendapatan individu dan semakin lama masa kerja, semakin tinggi ukuran pensiunnya.

Apakah tetangga Anda membanjiri Anda? Diperiksa di toko? Denda yang tidak masuk akal? Apakah Anda merasa kesulitan untuk menyelesaikan masalah sehari-hari di bidang perumahan dan layanan komunal, perdagangan, transportasi? Tidak menemukan bahasa yang sama dengan pemerintah kabupaten, polisi lalu lintas, bank atau biro perjalanan?

pertanyaan dan keluhan Anda.

Banyak orang yang usianya mendekati pensiun tertarik dengan pertanyaan tentang jenis pensiun apa yang ditetapkan di Belarus saat ini, bagaimana cara menghitungnya dan apa yang baru di bidang ini. Mari kita coba memahami masalahnya dan memberikan jawaban lengkap untuk pertanyaan-pertanyaan ini.

Pensiun di Belarusia

Semua masalah yang berkaitan dengan ketentuan pensiun di Belarus diatur oleh Undang-Undang No. 1596-XII, yang diadopsi pada tahun 1992, serta beberapa undang-undang dan peraturan tambahan.

Menurut undang-undang, dua jenis akrual pensiun ditetapkan:

• sosial;
• tenaga kerja.

Untuk mendapatkan masing-masing, sejumlah kondisi yang diperlukan dikemukakan. Selain itu, sekurang-kurangnya setahun sekali (atau lebih sering), menurut Keputusan Presiden, manfaat pensiun dihitung kembali. Prasyarat untuk menerima pembayaran adalah pembayaran premi asuransi, yang dipotong dari setiap warga negara yang mampu untuk jangka waktu tertentu dan ditransfer ke dana perlindungan sosial negara.

Pembayaran pensiun tenaga kerja dibebankan kepada semua warga negara setelah mencapai usia tertentu. Itu dibentuk berdasarkan pengalaman kerja pelamar dan jumlah kontribusi asuransi yang dibuat olehnya selama periode aktivitas kerja. Warga negara yang karena satu dan lain hal tidak dapat memperoleh pengalaman dan tidak dapat bekerja berhak atas pensiun sosial.

Peningkatan pensiun di Belarus juga dimungkinkan melalui asuransi pembayaran pensiun tambahan, yang dilakukan secara sukarela. Layanan semacam itu disediakan oleh perusahaan asuransi negara. Tidak hanya warga negara itu sendiri, tetapi juga organisasi tempatnya bekerja dapat mengurus pembentukan bagian tambahan dari pensiun tersebut.

Jenis ketentuan pensiun

Seperti di negara lain, jumlah pensiun di Belarusia secara langsung bergantung pada jenis pembayaran yang Anda ajukan, berapa usia Anda, dan bagaimana hubungan Anda dengan dana asuransi sosial berkembang.

Ada beberapa jenis pembayaran pensiun:

Menurut usia.

Sebagai aturan umum, pria dan wanita, yang usianya masing-masing melebihi 60 dan 55 tahun, yang telah bekerja untuk kepentingan negara paling sedikit 25 (20) tahun, dapat mengajukan pensiun semacam itu. Dalam beberapa kasus, pengecualian dimungkinkan. Sebelum tenggat waktu, mereka yang kondisi kerjanya dianggap berbahaya atau sulit akan beristirahat dengan layak. Relaksasi juga berlaku untuk pekerja di bidang transportasi, pertanian, tekstil, dan beberapa bidang kegiatan lainnya.

Oleh senioritas.

Daftar ini mencakup beberapa karyawan di bidang medis, pendidikan, olahraga, atau kegiatan kreatif. Selain itu, masa kerja dapat digunakan saat menghitung pensiun bagi warga negara yang bekerja di unit uji penerbangan atau penerbangan.

Oleh kecacatan.

Untuk menetapkan jenis pensiun ini pada saat timbulnya kecacatan, perlu juga memiliki masa kerja minimum:

• 1 tahun - untuk orang di bawah 23 tahun;
• 2 tahun - untuk mereka yang berusia di atas 23 tahun tetapi di bawah 26 tahun;
• 3 tahun - dari 26 hingga 31 tahun dan seterusnya.

Bagi orang-orang yang cacat sejak kecil, pensiun hari tua juga ditawarkan. Lama layanan untuk mereka diatur setara dengan warga negara yang sehat (25 dan 20 tahun), tetapi usia di mana Anda dapat mengklaim pembayaran dikurangi masing-masing 5 tahun - 55 dan 50 tahun untuk pria dan wanita.

Untuk jasa khusus.

Prosedur untuk menghitung pembayaran tersebut, serta semua masalah yang berkaitan dengan penerimaan pensiun tersebut, diatur oleh Dewan Menteri.

Tentang kehilangan pencari nafkah.

Jenis pembayaran ini disebabkan oleh warga negara cacat yang menjadi tanggungan jika mereka diakui kehilangan pencari nafkah atau yang terakhir hilang.

Umur pensiun

Ini adalah masalah yang sangat penting dan kontroversial bagi mereka yang berhak atas pensiun di Belarusia. Saat ini, usia untuk memasuki istirahat yang memang layak adalah 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk jenis kelamin yang lebih kuat.
Tapi mulai tahun depan akan naik terus. Setiap tahun angka ini akan meningkat 6 bulan dan pada tahun 2022 akan mencapai 58 tahun untuk wanita dan 63 tahun untuk pria dari populasi negara.

Memang tidak banyak yang menyukai reformasi ini, tapi itu karena alasan yang bagus. Faktanya, saat ini jumlah pensiunan yang terus meningkat menyebabkan beban anggaran negara yang tinggi. Sebagian besar penduduk berbadan sehat semakin banyak yang pergi bekerja di luar negeri dan, karenanya, tidak membayar pajak di dalam negeri. Semua faktor ini menyebabkan penurunan PDB per kapita dan resesi ekonomi negara.

Usia untuk pensiun

Pada tahun 2016, pensiun usia di Belarusia akan diberikan kepada mereka yang, setelah mencapai usia yang sesuai, memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun 6 bulan. Namun mulai 2017, angka ini juga akan terus bertambah selama 6 bulan setiap tahunnya. Pada tahun 2025, masa kerja minimum untuk menerima pembayaran pensiun di Belarusia akan mencapai 20 tahun. Jika semua hal di atas sedikit disistematisasikan, maka akan terlihat seperti ini:

Jika tidak mungkin mendapatkan pengalaman kerja yang dibutuhkan, maka pembayaran akan dilakukan jika setidaknya ada 10 tahun aktivitas kerja. Pensiun semacam itu akan diperoleh dengan mempertimbangkan jam kerja aktual. Pada saat yang sama, tidak boleh lebih rendah dari setengah dari pensiun hari tua minimum.

Perhitungan pensiun dan ukurannya

Pensiun minimum di Belarus sangat rendah. Ukurannya seperempat dari tingkat penghidupan yang diambil selama dua kuartal sebelumnya.

Pembayaran pensiun minimum untuk penyandang cacat kelompok pertama dan kedua adalah 100% dari pembayaran pensiun terendah berdasarkan usia, dan untuk penyandang cacat kelompok ketiga angka ini dikurangi 50%. Ibu pahlawan juga menerima 100% dari upah minimum usia. Hal yang sama berlaku untuk warga lanjut usia.

Pensiun hari tua didefinisikan sebagai 55% dari pendapatan bulanan rata-rata, disesuaikan dengan Pasal 56. Perhitungan dilakukan sesuai dengan norma yang ditetapkan, sebagai persentase dari upah aktual yang diperoleh sebelum mengajukan tunjangan pensiun.

10% yang tidak melebihi 130% dari rata-rata upah negara diperhitungkan secara penuh, dan setiap 10% berikutnya dikalikan dengan koefisien dari 0,9 menjadi 0,1 (diambil dari 90 menjadi 10%). Gaji dari 130-400% diperhitungkan sebesar 10%. Jumlah yang dihasilkan dari perhitungan dianggap penghasilan untuk menghitung pembayaran pensiun.

Dengan demikian, besarnya manfaat pensiun dipengaruhi oleh faktor-faktor:

• pengalaman;
• jumlah penghasilan;
• tahun kerja di luar pengalaman;
• wilayah kerja.

Perubahan (perhitungan ulang) dari indikator yang dihitung dapat dilakukan dalam kasus seperti ini:

• perubahan upah layak;
• kenaikan gaji rata-rata sebesar 15 persen atau lebih;
• pengembangan pengalaman yang diperlukan bagi warga negara yang tidak memilikinya;
• perubahan jenis manfaat pensiun.

Sedikit tentang skor

Seperti yang sudah Anda pahami, pensiun di Belarusia dihitung menurut skema yang agak rumit, salah satu komponennya adalah koefisien pensiun pribadi. Untuk setiap tahun yang diselesaikan sepenuhnya, sejumlah poin diberikan. Pada saat pensiun, mereka perlu merekrut setidaknya tiga lusin. Namun, skema ini baru dapat diimplementasikan sepenuhnya pada tahun 2025.

Berbagai nuansa

Siapa yang tidak akan terpengaruh oleh peningkatan senioritas? Seperti biasa, kenaikan ini tidak berlaku bagi mereka yang mengklaim pensiun cacat, ibu dari banyak anak, anak cacat dan pengasuhnya. Untuk semua kategori ini, setidaknya 5 tahun masih cukup.

Bagaimana pengalaman dihitung? Hanya saat kontribusi ke dana asuransi sosial benar-benar dilakukan dari gaji karyawan yang diperhitungkan. Misalnya, tentara, studi atau dekrit tidak akan diperhitungkan.

Jika tidak ada pengalaman, bagi warga negara seperti itu, pensiun di Belarusia hanya bersifat sosial. Itu sama dengan setengah dari upah hidup. Pada saat yang sama, pria akan dapat menerima tunjangan sekecil itu hanya dari usia 65 tahun, dan wanita setelah mencapai usia 60 tahun.

Orang asing juga akan membayar. Mulai tahun ini, asuransi sosial wajib berlaku untuk orang asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal dan bekerja di wilayah Republik Belarus.

Perbedaan antara sistem pensiun Rusia dan Belarusia

Faktanya, tidak banyak perbedaan dalam sistem pensiun kedua negara. Baik di Rusia maupun Belarusia, pensiun diperoleh setelah mencapai usia tertentu jika seseorang memiliki jumlah kontribusi yang diperlukan untuk dana asuransi sosial. Juga di kedua negara, tunjangan kecil berhak menerima penyandang disabilitas, penyandang disabilitas, dan warga negara yang tidak memiliki pengalaman kerja yang memadai.

Pada umumnya, perbedaan utamanya adalah bahwa pensiun di Belarusia bergantung terutama pada masa kerja dan jumlah premi asuransi. Di Rusia, indikator yang menentukan adalah modal pensiun. Selain itu, dapat dicatat bahwa di Belarusia, prosedur penghitungan pembayaran pensiun bagi warga negara yang bekerja dalam kondisi sulit dilakukan dengan skema yang sedikit berbeda.

Pensiun yang dibayarkan kepada warga negara Republik Belarus dibagi menjadi beberapa kategori. Ukurannya ditentukan oleh berbagai faktor - total masa kerja, kemampuan pensiunan untuk bekerja, dll. Undang-undang juga mengatur apa yang disebut pensiun minimal- pembayaran yang dijamin dapat diterima oleh seseorang yang telah bekerja selama beberapa tahun.

Bagaimana pensiun minimum dihitung di Belarus?

BPM (anggaran minimum penghidupan) diambil sebagai dasar - nilai ekonomi variabel, yang dihitung secara individual untuk segmen populasi yang berbeda. Pensiun hari tua minimum dihitung dalam jumlah 25% dari limit BPM 2 triwulan terakhir.

Tetapi untuk pensiun cacat di republik kita, digunakan mekanisme perhitungan yang berbeda.

• Penyandang disabilitas dari kelompok 1 dan 2 menerima pembayaran sebesar 100% dari pensiun hari tua minimum.
• Warga negara penyandang cacat dari kelompok ketiga dijamin menerima pensiun yang besarnya sudah 50% dari usia rata-rata.
• Secara terpisah, pensiun dinegosiasikan untuk ibu pahlawan wanita dengan tingkat kecacatan apa pun. Kategori warga negara ini dibayar 100% dari jumlah pensiun minimum yang diberikan berdasarkan usia.

Nuansa penting: untuk menerima pensiun hari tua minimum, Anda harus memiliki pengalaman kerja minimum. Saat ini berusia 15 tahun. Pada saat yang sama, selama bertahun-tahun, karyawan harus membayar premi asuransi yang jatuh tempo ke anggaran republik. Jika masa kerja minimum pensiun tidak mencukupi (yaitu kurang dari 15 tahun), maka karyawan tersebut akan menerima pensiun sosial. Itu juga dihitung berdasarkan BPM untuk berbagai kategori pensiunan.

Pensiun minimum di Belarus pada 2016-2017

Pada 2016-2017, pensiun di negara itu berulang kali diindeks. Meningkatkan semua jenis pensiun, termasuk minimum. Secara khusus, jumlah pensiun pensiun minimum pada Januari 2016 adalah 392 ribu rubel non-denominasi. Setelah beberapa kali peningkatan, pada Januari 2017, jenis pensiun ini meningkat menjadi 43,8 rubel dalam denominasi. Jumlahnya, sejujurnya, kecil, tetapi ditentukan sepenuhnya sesuai dengan undang-undang Belarusia saat ini.

Pada tahun 2018, pensiun minimum dinaikkan sebanyak 4 kali.

Informasi tentang bagaimana pensiun telah berubah di Republik Belarus selama beberapa tahun terakhir dapat ditemukan pada tabel di bawah ini.

Perubahan pensiun minimum dari 2015 ke 2019

Berapa pensiun minimum pada tahun 2019?

Pensiun terakhir kali dinaikkan di Belarus adalah pada 1 November 2018. Mulai 1 Januari 2019, rata-rata pensiun hari tua di negara itu adalah 216,03 rubel, pensiun hari tua minimum adalah 53 rubel 55 kopeck.

Bagaimana jumlah pembayaran pensiun akan berubah di masa depan? Itu tergantung pada faktor-faktor berikut:

• ukuran anggaran minimum subsisten, indeksasinya;
• tingkat inflasi;
• keadaan umum ekonomi Belarusia.

Namun dari pengalaman beberapa tahun yang lalu, dapat dikatakan bahwa pensiun di Republik Belarus biasanya dinaikkan minimal 2 kali dalam setahun. Ini biasanya terjadi pada bulan Maret-April dan Oktober-November. Oleh karena itu, ada banyak alasan untuk meyakini bahwa pada tahun 2019 pemerintah akan menemukan peluang untuk mengindeks ulang pensiun, termasuk yang minimum, menurut skenario ini.

Setelah peluncuran reformasi pensiun di Ukraina, negara-negara tetangga mulai memikirkan perlunya belajar dari pengalaman. Pemerintah Rusia juga mengumumkan peningkatan usia pensiun dan jumlah pensiun. Setiap negara melakukan reformasi dengan caranya sendiri, dan para pensiunan dibiarkan mempertimbangkan siapa yang akan menerima lebih banyak pembayaran.

Ukraina - pensiun Eropa

Slogannya bagus, tapi kenyataannya gambaran dengan akrual untuk orang tua tidak cerah. Warga Ukraina dapat mengajukan pensiun berdasarkan usia, sehubungan dengan kecacatan atau kehilangan pencari nafkah, ada kategori pensiun tambahan yang terkait dengan kekhasan pekerjaan atau profesi.

Sejak Januari tahun ini, aturan baru untuk memperoleh manfaat bagi warga negara yang sedang beristirahat atau terus bekerja telah dimulai di Ukraina. Ingatlah bahwa tidak hanya ambang usia yang meningkat untuk orang Ukraina, tetapi juga jumlah pengalaman kerja.

Dana Pensiun Ukraina memiliki kisi peringkat dengan batasan usia, fitur penghitungan masa kerja, formula menakutkan yang tidak begitu mudah dipahami oleh orang yang bekerja sederhana. Semua untuk rakyat.

Pensiun rata-rata warga negara Ukraina pada tahun 2018 adalah 2480 hryvnia, yang setara dengan 94,3 dolar (dengan nilai tukar resmi pada hari artikel itu ditulis). Ini tidak berarti bahwa semua pensiunan menerima jumlah ini, karena pensiun minimum pada awal tahun adalah 1.452 hryvnia, atau $55,21. Jadi ternyata bagi seseorang Anda tidak dapat menyebut pensiun sebagai tunjangan sosial, tetapi para deputi dan hakim menerima pensiun sebesar 16.000 hryvnia (600 dolar, di situlah Eropa terasa di dompet).

Pembayaran pensiun menurut wilayah bersifat heterogen, di wilayah Kyiv rata-rata pensiun bervariasi dalam 100 dolar, dan di Rivne atau Ternopil hampir tidak melebihi 56 dolar.

Bagaimana dengan tetangga?

Rusia sendiri tidak senang dengan reformasi pensiun: pemogokan, pertimbangan tagihan, kritik terhadap serikat pekerja, tetapi apa yang dapat Anda lakukan ketika uang sangat kurang.

Mulai 2019, mereka berencana menaikkan usia pensiun, dan tidak jauh dari revisi masa kerja. Secara bertahap, Rusia juga akan mencapai usia 65 tahun untuk pria dan 63 tahun untuk wanita, tetapi sejauh ini parameternya tetap sama: 60 dan 55 tahun.

Di Federasi Rusia ada pensiun berdasarkan usia (asuransi), sosial (untuk orang tanpa pengalaman), cacat, militer, dan profesi. Selain itu, karena wilayah yang luas di Rusia, ada juga tunjangan untuk wilayah tersebut.

Menurut Dana Pensiun Federasi Rusia, pada tahun 2018 rata-rata pensiun di seluruh negeri meningkat menjadi 14.100 rubel ($222,85), sedangkan minimum, yaitu tunjangan sosial, tidak melebihi $140.

Yang terkaya dari semua pensiunan Moskow yang masih hidup, dengan 17.500 rubel (276,59 dolar), orang tua di wilayah Ryazan, Saratov, Bryansk dengan sederhana "bertahan hidup" dengan uang saku 8.000 rubel (126 dolar).

Ada apa dengan adik laki-laki itu?

Di Belarusia, sejak 2017, pemerintah terpaksa memulai reformasi pensiun, usia di mana warga negara dapat beristirahat dengan baik secara bertahap meningkat, sehingga pria harus bekerja hingga usia 63 tahun, dan wanita hingga usia 58 tahun. tua.

Pensiun di Belarusia berbeda: ditunjuk (menurut profesi, lebih awal), berdasarkan usia, sosial, kecacatan, pada saat kehilangan pencari nafkah. Statistik resmi mengatakan bahwa pensiun rata-rata untuk warga negara dari semua kategori adalah 340 rubel Belarusia, atau $171. Angka kering jauh dari kenyataan, seperti yang ditunjukkan oleh situasi pensiun di Ukraina dan Rusia.

Orang tua Belarusia menerima pensiun berdasarkan usia yang tidak sama, penduduk Minsk dapat disebut "terkaya", yang memiliki pensiun 338 rubel Belarusia atau $169,87, penduduk daerah lain menerima sedikit lebih sedikit: dari 310 rubel Belarusia ($160). Pembayaran sosial di negara itu juga tidak seragam: dari $87,75 menjadi $109,26 Seperti yang bisa kita lihat, gambaran diferensiasi teritorial pensiun di Belarusia tidak jauh berbeda.

Ketiga negara Slavia Timur jauh dari tarif Eropa, di mana pensiun rata-rata mencapai hingga 2.800 dolar (Denmark). Tapi jangan putus asa, mungkin dalam waktu dekat kita akan keluar dari krisis, perselisihan, pertengkaran dan hidup dalam masa pensiun dengan bepergian, tetapi untuk saat ini para pensiunan kita harus mengharapkan kenaikan pembayaran pensiun pada bulan Juli.