ვინც გასცემს ორსულობის ცნობას. სად არის საჭირო ეს დოკუმენტი? კითხვა: რა დღიდან გაიცემა ორსულობის ცნობა, რომელიც შეიძლება აჩვენოს დამსაქმებელს

ორსულობა ყველაზე ჯადოსნური მოვლენაა ქალის ცხოვრებაში. მას შემდეგ, რაც ემოციების ქარიშხალი გარკვეულწილად ჩაცხრება, ჩემს თავში მიჩნდება კითხვა, როდის ვისაუბროთ ორსულობაზე სამსახურში და როგორ რეაგირებენ გუნდი ასეთ სიახლეებზე. მართლაც, იმისდა მიუხედავად, რომ ორსულობა ქალის წმინდა პირადი საქმეა, ეს აწუხებს არა მხოლოდ მას, არამედ დამსაქმებელსაც. თანამდებობაზე თანამშრომელი ხომ ნიშნავს ხშირ მოთხოვნას, ავადმყოფობის შვებულებას და, რა თქმა უნდა, ბოლოს და ბოლოს - დეკრეტულ შვებულებას. იმის შესახებ, თუ როდის ვისაუბროთ ორსულობაზე სამსახურში და როგორ გავაკეთოთ ეს სწორად, ჩვენ გეტყვით ქვემოთ მოცემულ სტატიაში.

შეიძლება ჯინქსი

ითვლება, რომ ორსულობის პირველი სამი თვე ძალიან სარისკოა შემთხვევითი შეწყვეტის თვალსაზრისით. 12 კვირამდე ხდება ყველაზე ხშირად სპონტანური აბორტები და გამოტოვებული ორსულობა, ამიტომ დიდი ხანია ითვლებოდა, რომ ამ პერიოდამდე ქალი არ უნდა ისაუბროს თავის მდგომარეობაზე და საგულდაგულოდ უნდა დაიმალოს სხვებისგან.

რაც შეეხება საოფისე გარემოს, ჭორაობა, შემაშფოთებელი კითხვები და გვერდითი მზერა შეიძლება დაიწყოს იმავე გზით. და ეს, თავის მხრივ, სტრესია თქვენთვის. ამიტომ, ბევრი ქალი თვლის, რომ არ არის ვალდებული აცნობოს ზემდგომებს და კოლეგებს ბოლომდე. ეს დამოკიდებულება უპირველეს ყოვლისა არ არის სწორი, რადგან დამსაქმებელს უფლება აქვს წინასწარ გაარკვიოს მომავალი დეკრეტული შვებულების შესახებ და იფიქროს თქვენს შეცვლაზე. ოდესღაც სამსახურში ორსულობაზე საუბარი მაინც მოგიწევთ, ასე რომ ძალიან ნუ გადადებთ ამას.

რამდენი ხანი სჭირდება სათქმელს

ასე რომ, როგორც ზემოთ დავწერეთ, პირველი 12 კვირა პოზაში მყოფი ქალი ძალიან დაუცველია, ამიტომ თუ ორსულობა კარგად მიდის, აზრი არ აქვს ვინმეს რაიმეს თქმას, მით უმეტეს, რომ მუცელი ჯერ კიდევ უხილავია. სხვა საქმეა, როცა ქალს მძიმე ტოქსიკოზი აწუხებს ღებინების ნაკაწრებით, უბრალოდ შეუძლებელია გამოტოვო კოლეგის ასეთი მდგომარეობა. აქ, ნებისმიერ შემთხვევაში, მოგიწევთ გითხრათ თქვენი მდგომარეობის შესახებ და შესაძლოა, ექიმის შვებულებაც მოითხოვოთ.

კანონის მიხედვით? ამასთან დაკავშირებით შრომის კოდექსში მკაფიო დებულებები არ არსებობს. ამიტომ, ქალმა თავისი შეხედულებისამებრ უნდა აირჩიოს შეტყობინების დრო. მიზანშეწონილია ამის გაკეთება ორსულობის რეგისტრაციის შემდეგ.

როდის უნდა დარეგისტრირდეთ LCD-ზე მომუშავე ქალისთვის

როგორც წესი, ორსულისთვის რეგისტრაციისთვის ყველაზე ოპტიმალურ ვადად ითვლება 7-8 კვირა. მაგრამ ყველა მომუშავე ქალისთვის არ არის ხელსაყრელი მუდმივად დაისვენოს სამსახურიდან და კლინიკაში რიგში დგომა. მით უმეტეს, თუ გაჩნდება სურვილი, დროებით დამალო შენი მდგომარეობა. ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ საკუთარი ხარჯებით აიღოთ შვებულება და უკვე მშვიდად გაიაროთ ყველა სპეციალისტი.

თუ შვებულებას ვერ ახერხებთ და ხშირი გაცდენა მხოლოდ აღიზიანებს დამსაქმებელს, თქვენ უნდა აცნობოთ მას თქვენი მდგომარეობის შესახებ იმაზე ადრე, ვიდრე დაგეგმეთ, რადგან ორსულობის რეგისტრაცია უნდა იყოს არაუგვიანეს 12 კვირისა.

ბოსიც ადამიანია

როდესაც სამსახურში ჯერ კიდევ გიწევთ ორსულობაზე საუბარი, დადებითად შეხედეთ და არავითარ შემთხვევაში არ ინერვიულოთ. გაითვალისწინეთ, რომ უფროსები განსხვავებულები არიან და თქვენც კარგად ნაცნობ ადამიანსაც კი შეუძლია განსხვავებულად აღიქვას ინფორმაცია განწყობის მიხედვით. ამიტომ, სანამ დააკაკუნებთ, კიდევ ერთხელ დააკონკრეტეთ, რა სულისკვეთებით არის ეს.

როგორ მოვემზადოთ სერიოზული საუბრისთვის

ასე რომ, თქვენ აირჩიეთ შესაფერისი მომენტი და გადაწყვიტეთ ყველაფერზე ისაუბროთ დამსაქმებელთან. რა უნდა გაკეთდეს:

გადამწყვეტ შეხვედრამდე დაგეგმეთ საუბარი. თქვენ არ გჭირდებათ ყველაფრის ქაღალდზე დაწერა, მაგრამ თუ ეს თქვენთვის უფრო მოსახერხებელია (გოგონას მეხსიერების და ორსული ქალის ემოციური ფონის გათვალისწინებით), შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩანაწერები ფურცელზე.

წინასწარ გაეცანით თქვენს შრომით უფლებებსა და მოვალეობებს. უფროსთან უთანხმოების ან კამათის შემთხვევაში, ზუსტად უნდა გესმოდეთ, რაზე შეგიძლიათ დანებდეთ და რა არის თქვენი კანონიერად.

ქვეშევრდომებსა და მენეჯმენტს შორის კომუნიკაციის სტილიდან გამომდინარე, წინასწარ აცნობეთ უფროსს, რომ გსურთ მასთან საუბარი. ეს შეიძლება გაკეთდეს ელექტრონული ფოსტით, მდივნის მეშვეობით, ან პირადად მოხვიდეთ და მოგთხოვოთ 10-20 წუთი თავისუფალი დრო თქვენთვის.

კარგი იქნება, წინასწარ იზრუნოთ თქვენი ადგილის კანდიდატზე. თქვენ კი შეგიძლიათ მოიწვიოთ თქვენი უფროსი, რომ გაწვრთნათ იგი წასვლამდე. ამრიგად, თქვენ დიდად გაუადვილებთ უფროსის მუშაობას, რისთვისაც მადლობელი იქნებით.

დიალოგის დასრულების შემდეგ, მოითხოვეთ, რომ ყველა შეთანხმება გაიგზავნოს წერილობით.

რა თქმა უნდა, ეს მხოლოდ უხეში გეგმაა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია კონკრეტულ პირობებზე და თქვენს ურთიერთობაზე დამსაქმებელთან.



რას შეიძლება ელოდეს ორსული ქალი სამუშაო ადგილზე

შესაძლოა, თქვენს სამსახურში არის სრულიად მეგობრული ატმოსფერო, ყველაზე კეთილი უფროსი და, შესაბამისად, მთელ გუნდს მხოლოდ გაუხარდება, რომ გაიგოს, რომ თქვენ პოზიციაზე ხართ. მაგრამ თუ ეს ჯერ კიდევ უტოპიაა და გაწუხებთ თქვენი მისამართის ნეგატივი, უნდა იცოდეთ, რომ ქალის ოფიციალური რეგისტრაცია სამუშაო ადგილზე იძლევა სრულ დაცვას ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომ პერიოდში.

ორსული ქალების შრომითი უფლებები:

ორსული ქალების უფლებები, პირველ რიგში, უზრუნველყოფს მთელი გუნდის ლოიალურ დამოკიდებულებას;

მენეჯერს არ აქვს უფლება გაათავისუფლოს ორსული ქალი;

ორსულობის მთელი პერიოდის განმავლობაში გამორიცხულია ღამის ცვლა, ზეგანაკვეთური განრიგი და მივლინებები;

დამსაქმებელს არ აქვს უფლება უარი თქვას ქალს ქალის აყვანის უფლებაზე მხოლოდ იმიტომ, რომ ის ორსულადაა.

გარდა ზემოაღნიშნულისა, თუ ორსულობისას ქალს ესაჭიროება სამედიცინო გამოკვლევა საავადმყოფოში, მიუხედავად მისი არყოფნისა, სამუშაო დრო ითვლება და ანაზღაურდება სტანდარტების მიხედვით. ამასთან, დამსაქმებელი ვალდებულია ქალი გადაიყვანოს უფრო მარტივ სამუშაოზე.

ვინ იხდის დეკრეტულ შვებულებას: იურიდიული დახვეწილობა

რუსეთის ფედერაციის კანონის თანახმად, ყველა ორსულ ქალს, რომელიც ოფიციალურად დასაქმდება, აქვს დეკრეტული შვებულების უფლება. არ აურიოთ დეკრეტული შვებულება დეკრეტულ შვებულებაში. ამ დასვენების ხანგრძლივობაა 140 კალენდარული დღე (70 მშობიარობამდე და 70 შემდეგ); 86 დღე.

როდის უნდა მოვიტანო ორსულობის მოწმობა სამსახურში? არ აქვს მნიშვნელობა ზუსტად როდის შეატყობინეთ უფროსებს ორსულობის შესახებ, რადგან საჭირო შვებულება 30 კვირიანია, უფრო სწორი იქნებოდა შესაბამისი ცნობა და პირადი განცხადება მოსალოდნელ თარიღამდე ბევრად ადრე მიეწოდებინათ.

მაშ ვინ იხდის დეკრეტულ შვებულებას? ყველა შეღავათს და გადასახადს ორსულ ქალებსა და ქალებს, რომლებმაც ახლახანს იმშობიარეს, არ იხდის დამსაქმებელს, არამედ სოციალური დაზღვევის ფონდს (FSS).

ფინანსური ასპექტები

დეკრეტული შვებულების ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია მომუშავე ქალის ხელფასზე. გათვალისწინებულია სამუშაოს ბოლო 2 წლის განმავლობაში მიღებული საშუალო ხელფასი. იმ შემთხვევაში, თუ ქალი მუშაობდა სხვადასხვა ორგანიზაციაში ბოლო ორი წლის განმავლობაში, შეღავათებს გადაიხდის ყველა დამსაქმებელი ამ პერიოდის განმავლობაში.

ყოველივე ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულებაა საჭირო ორსულობის დროსაც. ქალს შეუძლია მისი გამოყენება როგორც დეკრეტულ შვებულებამდე, ასევე მის შემდეგ.

დეკრეტული შვებულების დასრულების შემდეგ ქალს აქვს მშობლის შვებულების უფლება. ერთნახევარ წლამდე ბავშვის შემწეობა გამოითვლება „ქალის საშუალო ხელფასის 40%-ზე გამრავლებული“ ოდენობით.

არის შემთხვევები, როდესაც ქალი მშობლის შვებულებაში ყოფნისას კვლავ ორსულად ხდება და შესაბამისად, დამატებით დეკრეტულ შვებულებას იღებს. ამ შემთხვევაში, ქალს მოუწევს აირჩიოს ორი შეღავათიდან ერთი: ორსულობისა და მშობიარობის გადახდა ან 1,5 წლამდე ბავშვის შეღავათები. ბუნებრივია. თქვენ უნდა აირჩიოთ მეტი.

და ბოლოს, მინდა აღვნიშნო: განკარგულება არის დრო, რომლის შედგენა შეუძლებელია. ასე რომ, ისიამოვნეთ ბავშვთან ერთად გატარებული ყოველი დღით.

უკვე ორსულობის პირველ კვირებში გოგონას საავადმყოფოში სხვადასხვა მოწმობის წარდგენა და მუშაობა სჭირდება. ეს აუცილებელია იმისათვის, რომ მიიღოთ ყველა სათანადო სარგებელი.. როდის და სად მჭირდება განაცხადი რეგისტრაციისთვის და დეკრეტული შემწეობის მისაღებად?

კონტაქტში

ორსული ქალის რეგისტრაციის დოკუმენტები

ორსულობაზე დასარეგისტრირებლად მიმართეთ კლინიკაში თქვენს გინეკოლოგს, თან უნდა იქონიოთ მიიღეთ შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი
• სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის პოლისი
• SNILS

რა დოკუმენტებია საჭირო ორსულობის დროს მუშაობისთვის, რომ გადავიდეთ მსუბუქ სამუშაოზე? კლინიკაში ვიზიტისას აიღეთ ცნობა ექიმისგან, რომ ორსულად ხართ. თქვენ უნდა წაიყვანოთ იგი დამსაქმებელთან. ორსულობის დროს ქალს არ შეუძლია მუშაობა შაბათ-კვირას, ღამით და ზეგანაკვეთურად. თუ დედის ორსულობის დამადასტურებელ დოკუმენტს მიაწვდით რეესტრის ოფისს, შეგიძლიათ დააჩქაროთ ქორწინების რეგისტრაცია.

გარდა ამისა, მოგეცემათ ადრეული რეგისტრაციის მოწმობა (12 კვირამდე). როდესაც მას სამუშაოს უზრუნველვყოფთ, გადაგიხდით ერთჯერად შემწეობას 581 რუბლის ოდენობით. 73 კაპიკი. ეს მოწმობა შეიძლება მიეწოდოს დამსაქმებელს, როგორც დაუყოვნებლივ, ასევე დეკრეტულ შვებულებაში წასვლამდე. ეს შემწეობა დაუშვებელია.

კანონით, როდესაც პერიოდი 30 კვირას აღწევს, ხოლო თუ მძიმე ან მრავალჯერადი ორსულობა 28 კვირაა, ქალს ეძლევა ავადმყოფობის შვებულება ორსულობისა და მშობიარობისთვის. მისი ხანგრძლივობა 140 დღეა.

Მნიშვნელოვანი! ავადმყოფობის შვებულების ანაზღაურების ოდენობა ითვლება ბოლო 2 წლის საშუალო შემოსავლის 100%-ად. წლები მხოლოდ დახურულად ითვლება. ეს ნიშნავს, რომ თუ ავადმყოფობის შვებულებაში წახვალთ 2016 წლის 30 დეკემბერს, მაშინ 2015 და 2014 წელი გამოყენებული იქნება თქვენი საშუალო შემოსავლის გამოსათვლელად.

ღირს წინასწარ გამოთვალოთ რა შემთხვევაში უფრო მომგებიანი იქნება თქვენთვის. ექიმი ვალდებულია გასცეს ავადმყოფობის შვებულება 30 კვირაზე, მაგრამ ბევრი ორსული ცდილობს ამ პრობლემის მოგვარებას გინეკოლოგთან, რადგან ანაზღაურების სხვაობა შეიძლება ძალიან შესამჩნევი იყოს. ქალს აქვს უფლება, მოგვიანებით წავიდეს ავადმყოფობის შვებულებაში. მაგრამ ამ შემთხვევაში, ის არ არის გახანგრძლივებული, არამედ უბრალოდ მცირდება ამ დღეებისთვის.

თუ ორსული სტუდენტია, მაშინ ავადმყოფობისთვის სტიპენდიის ტოლი თანხა გადაიხდება.

ავადმყოფობის შვებულების გარდა, დეკრეტულ შვებულებაში გასვლამდე კონსულტაცია გასცემს ავადმყოფობის შვებულებისა და დეკრეტული შემწეობის მისაღებად შემდეგ დოკუმენტებს.:

• - დოკუმენტი, რომელიც აძლევს კლინიკას თანხის მიღების უფლებას თქვენი ორსულობის მართვისთვის. იგი შედგება რამდენიმე კუპონისგან. ერთი რჩება ანტენატალურ კლინიკაში, მეორე ნაწილი გადადის სამშობიაროში, დაბადების მოწმობას თავად მიიღებთ, როცა მშობიარობის დროს გაწეული დახმარების დადასტურება იქნება.
• გაცვლის ბარათი- ორსული ქალის დოკუმენტი, რომელშიც მთელი პერიოდის განმავლობაში შეტანილია ანალიზის შედეგები და ქალის კეთილდღეობის თავისებურებები.
• ჰოსპიტალიზაციაზე უარი.ის მიიღება, თუ მშობიარობამდე არ აპირებთ საავადმყოფოში წასვლას. მისი გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საფრთხე არ არსებობს და ორსულობა ნორმალურად მიმდინარეობს. ამ მოწმობის მიღების შემდეგ შეგიძლიათ საავადმყოფოში მისვლა, როცა იგრძნობთ, რომ შეკუმშვა დაიწყო.

Მნიშვნელოვანი! მშობიარობა შეიძლება არ დაიწყოს გრაფიკით, ამიტომ 30-ე კვირის შემდეგ ქალებს ურჩევენ თან იქონიონ ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი დოკუმენტი, ასევე პასპორტი, პოლიტიკა და SNILS.

სხვათა შორის, იმავე მიზეზით ჯობია შეაგროვოთ პაკეტი აუცილებელი ნივთებით, რომელსაც ახლობლები სასწრაფოდ მოაქვთ. ასე რომ, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ჩქარობთ არაფერი დაგავიწყდებათ.

დოკუმენტები საავადმყოფოდან გაწერისთანავე

სამშობიაროდან გაწერისთანავე მიიღებთ დოკუმენტებსაც, რომლებიც უნდა წარადგინოთ სხვადასხვა დაწესებულებაში, რათა ბავშვი გახდეს სრული მოქალაქე. მთლიანობაში, დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ თქვენი მონაცემების და ბავშვის სისწორე, მაშინ მისი გამოსწორება ძალიან რთული იქნება.

რა დოკუმენტები, სად ვაწვდით:

• ბავშვის დაბადების მოწმობა.გადაეცა რეესტრის ოფისს ბავშვის დასარეგისტრირებლად. ასევე, რეესტრის ოფისიდან მონაცემები გადადის საპენსიო ფონდში, რამდენიმე კვირაში თქვენ შეძლებთ ბავშვისთვის SNILS-ის მიღებას.
• გაცვლის ბარათი და დაბადების მოწმობის ნაწილი, რომელიც გადაეცემა ადგილობრივ პედიატრს.
• დახმარება ქალთა კონსულტაციისთვის.

რა საბუთები მჭირდება სამუშაოს ან სოციალური დაცვისთვის?

როდესაც ბავშვის დაბადების მოწმობა მიიღეთ, დროა სამსახურში წახვიდეთ განაცხადის დასაწერად.

ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• ბავშვის დაბადების მოწმობა.
• ქორწინების რეგისტრაციის მოწმობა.
• ცნობა მეორე მეუღლის სამუშაო ადგილიდან გადასახადის მიუღებლობის შესახებ.

2016 წელს ეს გადახდა არის 15,512,65 რუბლი. ამ თანხას უხდიან ყველას, განურჩევლად სტაჟისა.

თქვენი დეკრეტული შვებულების დასრულებამდე ერთი კვირით ადრე (ზოგიერთმა დამსაქმებელმა შეიძლება მიიღოს განაცხადი დაუყოვნებლივ) აუცილებელია სამსახურში დაწეროთ განცხადება 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლისთვის შეღავათების მისაღებად.

ამისათვის ჩვენ ვაძლევთ იგივე დოკუმენტებს, რაც ერთჯერადია, მხოლოდ მეორე მეუღლის ცნობა უნდა მიუთითებდეს, რომ ის არ იღებს სარგებელს.

Მნიშვნელოვანი! იმის გასარკვევად, თუ რა სარგებელი იქნება, ჩვენ ვიღებთ ბოლო 2 დახურული წლის საშუალო შემოსავლის 40%-ს. მაგალითად, 2016, 2015 და 2014 წლებში იქნება გათვალისწინებული. იმ შემთხვევაში, თუ დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის ერთ-ერთი პერიოდი ან უფრო ადრე ხელფასი იყო უფრო მაღალი, შეგიძლიათ ერთი წელი შეცვალოთ წინათ. მაგალითად, არ გაითვალისწინოთ 2015 და 2014 წლები, არამედ 2014 და 2013 წლები. ყველაფრის წინასწარ გათვლა ღირს, სამუშაოდან შემოსავლის ცნობაც კი აიღეთ, რომ ყველაფერი გადაამოწმოთ.

თუ ქალი არ მუშაობს, მაშინ ყოველთვიური გადასახადები დაფიქსირდება- 2908 რუბლი და - 5817 რუბლი.

სამ წლამდე ბავშვის მოვლის შემწეობა ახლა თვეში 50 რუბლს შეადგენს.

თუ უკვე გყავთ მეორე შვილი, მაშინ თქვენ ასევე გაქვთ სამშობიარო კაპიტალის უფლება 2016 წელს ეს თანხა 453 026 რუბლს შეადგენს.

უცნაურად საკმარისია, მაგრამ რძის სამზარეულო კვლავ ფუნქციონირებს. რძის პროდუქტების მიღების უფლება აქვთ ორსულ ქალებს და ერთ წლამდე ასაკის ბავშვებს.თუ ბავშვი მხოლოდ ძუძუთი კვებავს, მაშინ რძის პროდუქტების მიღება შესაძლებელია ბავშვის ექვსი თვის შემდეგ. თუ თქვენს მხარეში არ არის რძის სამზარეულო, მაშინ შეგიძლიათ მიიღოთ კომპენსაცია 349 რუბლი. ამისათვის თქვენ უნდა მიმართოთ სოციალურს. დაცვა. თან უნდა გქონდეთ ადგილობრივი პედიატრის სერთიფიკატი.

ეს არის ის სარგებელი, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ ორსულობის დროს და მშობიარობის შემდეგ. ყოველწლიურად, გადახდების ოდენობა შეიძლება შეიცვალოს და ზოგიერთ რეგიონს აქვს საკუთარი გადასახადები ქალებისთვის, რომლებიც გადაწყვეტენ შვილის გაჩენას.

იურიდიული შეხედულება შეღავათების გადახდის შესახებ:

კონტაქტში

სამედიცინო დოკუმენტაციის ცალკე ობიექტია ორსულობის მოწმობის ფორმა. დოკუმენტს აქვს მრავალფეროვანი განაცხადი სოციალური დაცვის ფონდიდან ქორწინების მოახლოებამდე. შემდეგი ნიუანსი დაკავშირებულია მთელი რიგი შემთხვევებისთვის ბავშვის გარდაუვალი მოლოდინის დოკუმენტური მტკიცებულებების მოპოვების აუცილებლობასთან.

რატომ გჭირდება დახმარება

ორსულ ქალებს ძირითადად დოკუმენტი სჭირდებათ შემდეგ სიტუაციებში:

• ერთჯერადი თანხის მიღება;
• ქორწინების მოლოდინის დროის შემცირება;
• დეკრეტული ან აკადემიური შვებულების რეგისტრაცია;
• თვითმფრინავში ასვლა;
• გადახვიდეთ უფრო მარტივ სამუშაო პირობებზე.

პირველი პუნქტი არის ერთჯერადი შემწეობის მიღება. აქ მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტზე ცნობა გაიცემა. დოკუმენტი ადასტურებს, რომ ქალი სამედიცინო დაწესებულებაში იყო რეგისტრირებული 20 კვირამდე გესტაციურ ასაკში. ასეთი დასკვნის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ მითითებული ვადის გასვლის შემდეგ. ანუ სამედიცინო ცნობა მე-20 კვირის შემდეგ გაიცემა.

სარგებელი სამსახურში

სერტიფიკატის კიდევ ერთი სასარგებლო გამოყენება არის სამუშაო პირობების შემსუბუქება. მართლაც, დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ორსულ ქალს მნიშვნელოვნად დაბალი დატვირთვა ხელფასის შემცირების გარეშე. ამ შემთხვევაში, ორსულობის ხანგრძლივობა არ თამაშობს როლს. გარდა ამისა, სერთიფიკატი საშუალებას გაძლევთ შეამციროთ სამუშაო საათები და უარი თქვათ მივლინებებზე.

არგუმენტი რეესტრის ოფისისთვის

ხშირად გინეკოლოგის მიერ სერთიფიკატი გაიცემა გოგონაზე, რომელსაც სურს სწრაფად დაქორწინდეს. დოკუმენტი საშუალებას გაძლევთ თავიდან აიცილოთ 30 დღიანი ლოდინი. ქორწინების თარიღის მიახლოება შეგიძლიათ სხვადასხვა პერიოდისთვის:

• ორ კვირამდე ხანმოკლე გესტაციის პერიოდით;
• განაცხადის შეტანის დღეს, თუ განმცხადებელი იმყოფებოდა თანამდებობაზე 4 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში.

ერთადერთი გაფრთხილება ის არის, რომ გინეკოლოგი ყოველთვის არ მიუთითებს ზუსტ გესტაციურ ასაკს სერტიფიკატში. სავარაუდო პერიოდი ჯდება დაგეგმილ ულტრაბგერამდე გაცემული დოკუმენტის ფორმაში.

სასარგებლოა ჰაერშიც კი

ორსულობის მოწმობის ნიმუშის გამოყენების ბოლო შემთხვევაა თვითმფრინავში ასვლისას კონფლიქტური სიტუაციების არარსებობა. ავიაკომპანიების უმეტესობა უარს ამბობს 30 კვირაზე მეტი ორსული ქალების გადაყვანაზე ნაადრევი მშობიარობის შიშით. აქ სერთიფიკატი თვითმფრინავის ბილეთის ტოლფასია.

გარდა ამისა, სასამართლო განხილვისას შეიძლება მოითხოვოს ორსულობის მოწმობა, რათა ქმარმა სამხედრო სამსახურიდან გადავადება ან დააჩქაროს იპოთეკის მიღება.

რეგისტრაციის პროცედურა

ორსულობის მოწმობის მოპოვების მნიშვნელოვანი მახასიათებელი - ნიმუში ბეჭდით, არის ექიმთან ვიზიტის სამუშაო დროის ღირებულება.

სამედიცინო ცნობის მისაღებად, მომავალი დედა უნდა იყოს რეგისტრირებული ანტენატალურ კლინიკაში. ეს შეიძლება გაკეთდეს როგორც რეგისტრაციის ადგილზე, ასევე, შესაბამისად, ამჟამინდელ რეზიდენციაში. მაგალითად, მოსკოვის მკვიდრს შეუძლია ადვილად მიმართოს გინეკოლოგს კურილის კუნძულებზეც კი.

ანტენატალურ კლინიკაში აღრიცხვის საუკეთესო ვარიანტი არ არის შორს სამუშაო ადგილიდან ან საცხოვრებელი ადგილიდან. ეს შეიძლება იყოს მუნიციპალური ან კერძო სამედიცინო დაწესებულება. არჩევანის მიუხედავად, ორსულობის მოწმობის გაცემა არ საჭიროებს გაანგარიშებას: ის უფასოა. კერძო კლინიკაში ფინანსური ხარჯები დაკავშირებულია მხოლოდ სამედიცინო მომსახურებასთან, მაგრამ არა რეესტრის ოფისის ან სხვა ორგანოების საბუთებთან.

გინეკოლოგთან დარეგისტრირებულ ქალს შეუძლია მისგან ცნობა ნებისმიერ დროს მიიღოს დამატებითი გამოკვლევებისა და სხვა ექიმებთან ვიზიტის გარეშე. დოკუმენტის მოქმედების ვადა დადგენილი არ არის. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ სამედიცინო ცნობა მთელი ორსულობის განმავლობაში ნებისმიერი მიზნით: გამოთვლა, შვებულების რეგისტრაცია ან სამუშაო პირობების გაუმჯობესება.

ფორმის ფორმატი

პრაქტიკაში, დოკუმენტის ორი ფორმატი გამოიყენება. პირველი ვარიანტია, როდესაც ეს არის რეგულარული სამედიცინო განცხადება. ასეთი სამედიცინო მოხსენების ფორმა შეიცავს:

1. ორსული ქალის პირადი მონაცემები.
2. საველე დიაგნოსტიკა (DS). ეს ადასტურებს ორსულობის ფაქტს და ასევე მიუთითებს ნაყოფის მდგომარეობაზე, დაბადების სავარაუდო თარიღზე.
3. ადგილი, სადაც საჭიროა სამედიცინო ცნობა.
4. Გაცემის თარიღი.

დასკვნა ადასტურებს ექიმის ხელმოწერას (როგორც ვარიანტი ულტრაბგერითი სპეციალისტისთვის), მის პირად ბეჭედს, ანაბეჭდს რეესტრიდან და სამედიცინო დაწესებულების შტამპს.

ამონაწერი საგამოცდო ოთახიდან არის ფორმის შევსების ალტერნატიული გზა. მასში დიაგნოსტიკის სვეტი ცვლის სპეციალისტის დასკვნას პათოლოგიების არარსებობის შესახებ, ასევე სამედიცინო რეკომენდაციებს. სამედიცინო ცნობას საგამოცდო ოთახიდან გასცემს მხოლოდ გინეკოლოგი.

შევსებული დოკუმენტის ფორმა შეგიძლიათ უფასოდ ჩამოტვირთოთ ჩვენი ბმულიდან: ორსულობის მოწმობის ნიმუში. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ იგი მხოლოდ საინფორმაციო მიზნებისთვის.

გამარტივებული შეკვეთის ვარიანტი

რიგ სიტუაციებში საჭიროა ორსულობის მოწმობა რაც შეიძლება სწრაფად. ზოგჯერ ადამიანები ცდილობენ ჩამოტვირთონ ფორმა, ამობეჭდონ და შეავსონ იგი დამოუკიდებლად. ეს არ არის საუკეთესო გამოსავალი, რაც წერია სისხლის სამართლის კოდექსის მუხლში.

როდესაც დრო ფულია, უფრო ადვილია მიატოვო გიჟური იდეები ან დაუგეგმავი ვიზიტი გინეკოლოგთან და იყიდო დოკუმენტი ჩვენთან. შედეგი - პრაქტიკოსი გინეკოლოგის მიერ სამედიცინო დაწესებულების ბლანკზე გაცემული ნაშრომი კლიენტთან იქნება ერთ საათში. სერთიფიკატის ავთენტურობა უნაკლოა, ვინაიდან იგი მზადდება უშუალოდ ექიმის მიერ. რჩება მხოლოდ მზა პაკეტის მიღება. მოსკოვის მაცხოვრებლებს ამის გაკეთება შეუძლიათ მოსკოვის ბეჭედი გზის ნებისმიერ მეტროსადგურზე. უფრო დეტალურ ინფორმაციას კომპანიის ოპერატორი მოგაწვდით.