Fortrinnsrettspensjon for lærere basert på tjenestetid. Forsikring (arbeids)erfaring Tjenestetid som gir rett til pensjon

Økonom. Erfaring fra lederstillinger i produksjonssektoren. Dato: 20. august 2018. Lesetid 8 min.

I 2018 ble ikke reglene for søknad om fortrinnspensjon for lærere endret. Den pågående reformen vil ikke påvirke tjenestetiden på 25 år, men alderen lærere kan motta utbetalinger vil gradvis øke. Det er ingen planer om ytterligere indeksreguleringer - omberegningen gjennomføres samtidig med økningen i aldersforsikringsutbetalingene, det vil si at undervisningsgodtgjørelsen økes med 7 % ved inngangen til 2019.

Arbeidstakere i utdanningssektoren har rett til tidligere pensjonering på visse vilkår.

Lovverket

Pensjonering av lærere basert på anciennitet og utøvelse av rettigheter til kompensasjon for undervisningserfaring er regulert av visse lover.

Tabell 1. Reguleringsdokumenter

I tillegg, siden 2015, på grunnlag av resolusjon nr. 665, ved beregning av fortrinnsbetaling, må det tas hensyn til lovgivningsmessige handlinger som når det gjelder tidsramme, tilsvarer lærerens arbeidsperiode.

Lister over stillinger til utdanningsarbeidere, samt institusjoner og organisasjoner er angitt i følgende reguleringsdokumenter:

• til 01/01/1992 – Resolusjon fra Ministerrådet for USSR nr. 1397 av 17/12/1959;
• 01.1992 – 31.10.1991 – Vedtak fra Ministerrådet nr. 463 av 09.06.1991;
• 11.1999 – 31.12.2001 – Dekret fra den russiske føderasjonens regjering nr. 1067 av 22. september 1999

Det bør huskes at utnevnelsen av fortrinnsbetalinger til lærere uunngåelig vil påvirke den pågående pensjonsreformen, som sørger for en trinnvis tilnærming.

Hvem er det tildelt?

Kjennetegn ved en lærers arbeid fører til for tidlig faglig utbrenthet. Det gis derfor kompensasjon for undervisningserfaring i form av fortrinnsgodtgjørelse for denne kategorien.

Denne typen utbetaling kalles vanligvis langtidspensjon, selv om den i loven kalles fortrinnsutbetaling, og faktisk er det en alderspensjon som utstedes på visse vilkår.

Ikke alle personer som driver med undervisning kan regne med slik kompensasjon. Listen over stillinger og institusjoner er fastsatt ved lov. Dessuten må både navnet på yrket og utdanningsinstitusjonen samsvare.

Fortrinnsrettslig kompensasjon skal betales:

• direktører og deres varamedlemmer dersom det er en lærerstilling;
• fag- og grunnskolelærere ved allmennpedagogiske skoler og spesialpedagogiske institusjoner;
• lærere i kunst og andre kreative skoler;
• psykologer og logopeder, defektologer;
• sosialpedagoger;
• lærere i tilleggsutdanning;
• lærere ved høyskoler og universiteter.
• lærere, ledere, metodologer ved førskoleinstitusjoner;
• barnehage sykepleiere;
• arbeidsinstruktører; hørselsrom;
• adaptiv kroppsøving trenere, trenere-lærere;
• militære ledere og ledere av militær trening, livssikkerhet.

For å ta hensyn til undervisningserfaring, er det nødvendig at navnet på yrket i arbeidsboken fullt ut samsvarer med navnene på stillinger godkjent ved lov.

Det bør tas i betraktning at listen over fortrinnsrettslige yrker er endret ved lov mer enn én gang. Derfor bestemmes identiteten til navnene på institusjoner og stillinger i samsvar med gjeldende lov i perioden med å utføre fortrinnsrettsarbeid.

Hvor lenge trenger du å jobbe?

Hovedkriteriet for å få kompensasjon for tjenestetid er å ha 25 års undervisningserfaring, noe som gir arbeidstakere innen dette feltet rett til å søke om ytelser, uavhengig av alder.

I tillegg er det siden 2000 tatt hensyn til standard arbeidstid, som i 2018 er:

• 240 timer for lærere i videregående skoler;
• 360 timer for lærere ved yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner.

Dette kriteriet gjelder ikke grunnskolelærere og lærere i bygdeskoler.

Den beregnede undervisningserfaringen inkluderer:

• direkte arbeid i yrket;
• betalt årlig ferie;
• midlertidig arbeidsuførhet ved søknad om sykemelding;
• fødselspermisjon inntil 6 måneder; før 1992 er hele perioden med barnepass tatt i betraktning;
• få en spesialisert utdanning gjenstand for fortsatt arbeid i spesialiteten.

Viktig! En lærer kan søke om fortrinnsrett, uavhengig av alder, dersom han har nødvendig undervisningserfaring og de pensjonspoeng som er nødvendige for å beregne utbetalinger.

Hvordan beregnes det

Lærernes langtidspensjon i 2018 beregnes ved hjelp av den klassiske formelen designet for å beregne alderspensjonsutbetalinger.

SP = IPB*SPK+FV

Tabell 2. Forklaring av pensjonsformelen

Størrelsen på pensjonskoeffisienten som brukes i beregningen avhenger av mange faktorer:

• forsikringserfaring;
• alder da læreren søkte om betaling;
• lønnsbeløp;
• type pensjonsordning.

Henvisning! I hvert tilfelle beregnes betalingen individuelt, men kan ikke være lavere enn livsoppholdsnivået i regionen og høyere enn 75 % av gjennomsnittlig lærerlønn.

Slik søker du om lærerpensjon

Siden utnevnelsen av fortrinnsrettslig kompensasjon krever ytterligere verifisering av informasjonen som er gitt, er det bedre å begynne å behandle den på forhånd. Du kan kontakte den regionale pensjonskassen seks måneder før utsettelsesperioden.

Etter loven skal vedtak etter innsending av dokumenter treffes innen 10 dager. Men i praksis blir fristene ofte forsinket, siden PF ikke alltid mottar rettidig svar på forespørsler fra søkerens tidligere arbeids- eller studiesteder for betaling. Vilkår kan strekke seg inntil 3 måneder.

Ved søknad til pensjonskassen må du levere en standardpakke med dokumenter for tildeling av alderspensjon, inkludert:

1. Søknad om fortrinnsrett.
2. Pass eller oppholdstillatelse.
3. SNIL.
4. Arbeidsbok eller annet dokument som bekrefter erfaring fra forsikring.
5. Preferanseavklarende sertifikater som utstedes på arbeidsstedet.
6. Attest for arbeidsinntekt for eventuelle 60 måneder.

Du kan kontakte pensjonskasseavdelingen på registreringsstedet:

• personlig med originale dokumenter;
• gjennom Statens tjenesters nettsted;
• bruke tjenestene til en betrodd person, med forbehold om tilstedeværelse av en attestert fullmakt.

Endringer i lærerpensjon i 2018

Lærere, ikke mindre enn andre fremtidige pensjonister, er bekymret for hvordan vilkårene for pensjonering og utbetalingsbeløpet vil endre seg i forbindelse med den pågående pensjonsreformen.

Endringene i 2018 påvirket ikke fortrinnspensjonen for lærere basert på tjenestetid, men i fremtiden vil en økning av pensjonsalderen også påvirke tidspunktet for behandling av fortrinnsutbetalinger.

Utbetalingsbeløp basert på tjenestetid for lærere i 2018.

Fortrinnsutbetalinger justeres ved å øke verdien av pensjonspoeng og størrelsen på den faste utbetalingen.

I 2018 beregnes pensjonsbeløpet for lærere ved å bruke følgende formel:

SP=IPB*81.49+4.989.9

Minste antall pensjonspoeng for å motta ytelser er 13,8, så i år er minstepensjon

13,8*81,49+4 989,9 = 6107,46 rubler.

Siden minimumslevekostnadene for pensjonister i noen regioner er mye høyere, for eksempel i Kamchatka er det 15 345 rubler, har en pensjonist rett til å motta et sosialt tillegg.

Økning i lærernes pensjoner i 2018

Utbetalinger til ikke-yrkesaktive pensjonister som mottar langtidspensjon ble indeksert ved inngangen til 2018, nemlig økt med 3,7 %. Det er ingen planer om å beregne utbetalingene på nytt for denne kategorien pensjonister i år.

Som en del av pensjonsreformen er det planlagt i begynnelsen av 2019. Pensjonene økes med 7 %, det vil si at økningen vil avhenge av ytelsens faktiske størrelse. I gjennomsnitt er det planlagt en økning på 1000 rubler.

De lærerne som fortsetter å jobbe fratas retten til kompensasjonsindeksering. De får fortrinnsrett på grunn av økte pensjonspoeng. Det er ingen vesentlige endringer i ytelsesberegningen for yrkesaktive pensjonister for 2019.

Datoer for lærere for å gå av med fortrinnspensjon fra 2019

I forbindelse med endring av pensjonsalder for ikke-preferansekategorier av innbyggere, vil også tidsrammen for lærere til å få rett til å motta utbetalinger basert på tjenestetid øke.

Selve mengden fortrinnsrett undervisningserfaring forblir uendret - 25 år. Men du kan bruke fordelen senere.

Dermed kan lærere som har jobbet i utdanningsfeltet i 25 år umiddelbart søke om pensjon i 2018. I fremtiden vil disse periodene økes gradvis.

Tabell 3. Frister for tildeling av fortrinnsvederlag

Det viser seg at lærere som får sin juridiske rett til fortrinnskompensasjon i 2026, vil kunne begynne å motta den først etter 8 år, det vil si i 2034. Faktisk vil pensjonsalderen for lærere øke, til tross for at de opprettholder 25 år på tjenesteår.

Utdanning: Høyere økonomi, spesialisering – ledelse i produksjonssektoren (Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
20. august 2018.

Diskusjonene er stengt for denne siden

Tjenestetid er tjenestetid på enkelte felt, noe som gir rett til å motta en egen type pensjon. I henhold til vår lovgivning har følgende rett til å motta slik pensjon:

• militært personell, unntatt de som tjener obligatorisk tjeneste i den russiske hæren;
• astronauter;
• ansatte i føderale myndigheter;
• piloter og testere.

Tildelingen av denne pensjonen er regulert av den føderale loven av 15. desember 2001 nr. 166-FZ "Om statlig pensjonsordning i den russiske føderasjonen".

Vilkår for tildeling av langtidspensjon

Tjenestemenn har rett til å motta denne typen pensjon underlagt flere betingelser, som er spesifisert i den føderale loven av 27. juli 2004 nr. 79 - føderal lov "Om den russiske føderasjonens statstjeneste":

• Tjenestetiden for staten skal være minst 15 år;
• inneha stillingen som embetsmann i minst 12 måneder nonstop;
• oppsigelse fra tjeneste av gode grunner (utløp av tjeneste, oppsigelse av kontrakt, etc.).

Militært personell kan regne med å motta lang tjenestepensjon dersom:

• de tjenestegjorde i hæren til den russiske føderasjonen eller CIS-landene;
• de tjenestegjorde i rekkene til hæren til landene i det tidligere Sovjetunionen";
• i andre tilfeller fastsatt i den russiske føderasjonens lov "Om pensjonsordning for personer som tjenestegjorde i militærtjeneste, tjeneste i indre anliggender, statens brannvesen, myndigheter for kontroll av sirkulasjonen av narkotiske stoffer og psykotrope stoffer, institusjoner og straffesystemets organer og deres familier";
• ha en levetid på mer enn 20 år, eller har nådd pensjonsalder – 45 år.

Kosmonauter, piloter og testere har rett til å motta langtidspensjon dersom de:

• er statsborgere i den russiske føderasjonen;
• har arbeidserfaring for menn og kvinner på minst 25 år Og 20 år henholdsvis;
• avslutning av aktivitet av grunner som gir mulighet for mottak av denne typen pensjon;
• oppsigelse fra tjeneste av helsemessige årsaker eller andre saklige grunner.

Beløp på langtidspensjon for ulike kategorier

Denne typen pensjon for føderale tjenestemenn beregnes som en prosentandel av den gjennomsnittlige månedlige inntekten til en slik ansatt minus forsikringsdelen av pensjonen, som er tildelt for alderdom eller uførhet (se hvordan du beregner en pensjon).

Militært personell som oppfyller vilkårene for å motta langtidspensjon mottar kontantutbetalinger på 50% fra lønnsbeløpet til rangen som militærmannen trakk seg fra. Hvis arbeidserfaringen er mer enn 20 år, så for hvert tjenesteår øker prosentandelen med 3% . Pensjonsbeløpet kan imidlertid ikke overstige 85% fra pengegodtgjørelse.

Kosmonauter og testpiloter, dersom alle vilkår er oppfylt, kan regne med en pensjon lik 55% fra lønnen til den rangen de trakk seg fra. Hvis arbeidserfaringen overstiger den etablerte, er det for hvert år en økning med 3% , men ikke mer enn 85% fra de angitte beløpene.

Hvordan beregne lang tjenestepensjon

Gjennomsnittlig månedslønn til en tjenestemann beregnes basert på den totale inntekten for det siste året, delt på 12 måneder. Det tas kun hensyn til inntjening som tjenestemann. Etter å ha beregnet den gjennomsnittlige månedlige inntekten, kan du finne ut størrelsen på pensjonen ved å multiplisere denne inntekten med prosentandelen som er fastsatt i loven. Dette beløpet bør imidlertid ikke være mer 2,3 offisiell lønn.

Prosentandelen avhenger av tjenestetiden i stillingen. Hvis arbeidserfaringen er mindre 15 år- Deretter 45% , hvis opplevelsen er lengre 15 år- så for hvert år øker den med 3% . Begrensninger er imidlertid pålagt ved lov – ikke mer 75% fra gjennomsnittlig månedsinntekt. Beløpet på grunnpensjonen skal trekkes fra det mottatte beløpet. Beløpet som mottas vil være en tilleggsutbetaling til alderspensjonen opptjent av tjenestemannen.

I stedet for en CV

Størrelsen på kontantstøtten som langtidspensjonen beregnes av øker hvert år. Følgelig vokser pensjonene.
Sammenlignet med begynnelsen av århundret, da det var en nedgang i de væpnede styrkene, astronautikken og andre offentlige tjenester, mottar militæret og andre kategorier ganske anstendige pensjoner. Regjeringen bestreber seg på å sikre en verdig alderdom for de oppførte kategoriene borgere.

Langtidspensjon, uavhengig av grunnlaget for tilsetting, er arbeidspensjon. Dens størrelse, i likhet med størrelsen på alderspensjonen, står i forhold til arbeidsavgift og bestemmes, som allerede nevnt, av hvor lenge den aktuelle arbeidsaktiviteten varte og hvordan den ble betalt. I denne forbindelse, for å bestemme nivået på pensjon, beregnes tjenestetiden (vanligvis i år) og gjennomsnittlig inntekt.

Praksisen med å beregne langtidspensjoner i Russland er ikke fundamentalt forskjellig fra verden. Størrelsen på pensjonen beregnes på grunnlag av opptjening: for full tjeneste går en viss del av opptjeningen inn i pensjonen; for tjenestetid utover full pensjon øker til visse grenser. Størrelsen på langtidspensjonen i andre land tilsvarer vanligvis størrelsen på alderspensjonen for noen borgere, den er høyere (pensjoner for karrieremilitært personell og noen andre kategorier av borgere).

Størrelsen på pensjoner ved lang tjenestetid er som regel fra 55 til 75 % av opptjening. Hvis tjenestetiden er lik den nødvendige, er pensjonsbeløpet 55 %. For hvert år med full tjeneste utover det nødvendige beløpet, øker dette beløpet med 1 %, men ikke mer enn til 75 %.

Som allerede nevnt kan det etableres pensjoner for arbeid i flyging og flyprøvepersonell for ufullstendig tjeneste. I slike tilfeller reduseres pensjonen med 2 % av opptjening for hvert år (inkludert delår) som mangler ved full tjeneste.

For arbeidere som er engasjert i underjordisk og åpen gruvedrift, er det gjort et unntak for å bestemme størrelsen på pensjonen: For alle slike borgere som har rett til pensjon, er beløpet 75% av inntekten.

En tilleggsregel er innført for klasse I testpiloter: pensjonen deres, beregnet i henhold til de generelle reglene, økes med 10 %, men beløpet kan i alle tilfeller ikke overstige 75 % av inntektene. Minimums- og maksimumsbeløp for langtidspensjon er det samme som alderspensjon. Disse beløpene økes for tjenestetid utover det som er nødvendig i samme rekkefølge som ved beregning av alderspensjon.

Maksimal pensjon for flypersonell settes til ikke tre, men tre og en halv av maksimal alderspensjon. For testpiloter av 1. klasse fastsettes ikke maksimal pensjon for tjenestetid i det hele tatt.

En spesiell, økt maksimal pensjon ble innført 1. mai 1999 for besetningsmedlemmer på sivile luftfartøyer (artikkel 56 i den russiske føderasjonens luftkode (som endret 4. desember 2007) (som endret og trådte i tillegg i kraft desember 16, 2007) )). Den er satt til 2,2 ganger gjennomsnittlig månedslønn i landet. Denne maksimale pensjonen er fastsatt for flybesetningsmedlemmer, inkludert de som den ble tildelt før 1. mai 1999.

september 1999 godkjente regjeringen i Den russiske føderasjonen listen over stillinger for flybesetningsmedlemmer i sivil luftfart, arbeid som gir rett til å øke den maksimale pensjonen for tjenestelengden (den inkluderer piloter, navigatører, på- bordingeniører, ombordmekanikere, radiooperatører om bord med ulike titler), samt reglene for beregning av tjenestetid og fastsettelse av økningen i maksimalt beløp for pensjon for tjenestetid for medlemmer av flybesetninger på sivile luftfartsfly.

I henhold til reglene, når man beregner økningen i maksimumsbeløpet, tas det hensyn til tjenestetid utviklet bare direkte i stillinger som besetningsmedlemmer på sivile luftfartøyer (dvs. tjenestetid, som beregnes avhengig av fløyde timer), annet arbeid er ikke tatt hensyn til.

Økningsbeløpet i maksimumsbeløpet fastsettes som følger: forskjellen mellom pensjonsbeløpet (med hensyn til økningen i pensjoner i samsvar med loven) innenfor 2,2 av gjennomsnittlig månedlig inntekt i landet og beløpet på pensjonen. pensjon lik 3,5 av minstealderspensjonen (inkludert godtgjørelser og kompensasjonsbetalinger) multipliseres med forholdet mellom det gjennomsnittlige månedlige beløpet for forsikringspremier med tilleggssatsen som faktisk ble mottatt av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen året før fra arbeidsgivere - organisasjoner som ansetter arbeidskraften til flybesetningsmedlemmer, til mengden midler som er nødvendig for å finansiere det maksimale beløpet for pensjoner til pensjonister fra disse personene ved begynnelsen av betalingsperioden. Dette forholdet beregnes kvartalsvis av den russiske føderasjonens pensjonsfond.

For de innbyggerne hvis tjeneste er 20 år (full tjeneste), er pensjonsbeløpet lik 50% av inntektene (de tilsvarende beløpene for pengegodtgjørelse); For hvert hele tjenesteår over 20 år øker pensjonen med 3 % av opptjening, men ikke mer enn inntil 85 % av opptjening. Forskjellen her er at det opprinnelige beløpet ikke er 55, men 50 % av inntekten; økningen for hvert hele tjenesteår utover det påkrevde beløpet er ikke 1, men 3 % av opptjeningen, og det maksimale pensjonsbeløpet er ikke 75, men 85 % av opptjening.

Det ble bemerket ovenfor at, i samsvar med loven om arbeidspensjoner i Den russiske føderasjonen, i fravær av 20 års tjeneste, gis retten til en lang tjenestepensjon til borgere som har en total arbeidserfaring på 25 kalenderår eller mer, hvorav minst 12 år 6 måneder. utgjør militærtjeneste, tjeneste i indre anliggender. Pensjonsbeløpet for slike borgere er 50 % av inntekten pluss én prosent av inntekten for hvert hele tjenesteår over 25 år.

Representanter for pedagogiske og pedagogiske spesialiteter tilhører gruppen personer som har rettslig fordel ved å motta alderspensjon før de fastsatte aldersgrensene på henholdsvis 55 og 60 år - kvinner og menn.

Men med begynnelsen av apoteosen av reforminnovasjoner innenfor rammen av pensjonsordninger, er mange lærere interessert i spørsmål om hvordan man kan forbedre dagens fortrinnspensjon for en lærer, hvilke nyheter har dukket opp om dette emnet. Videre vil artikkelen diskutere de grunnleggende prinsippene for fordeling av fortrinnspensjon for lærere basert på tjenestetid og nyhetshendelser i rekkevidden av nylige endringer.

Hvilke lover regulerer fortrinnspensjon for lærere basert på tjenestetid?

Det juridiske rammeverket for fortrinnsrett for lærerpensjon er ganske omfattende.

Lov om fortrinnspensjon for lærere inneholder følgende forskrifter:

1. Føderal lov nr. 400 av 28. desember 2013, spesielt art. 30 punkt 19.
2. Føderal lov nr. 173 av 17. desember 2001, nemlig art. 27 avsnitt 19.
3. Dekret fra den russiske føderasjonens regjering nr. 665 av 16. juli 2014
4. Statsvedtak nr. 781 av 29. oktober 2002
5. Ordre fra departementet for utdanning og vitenskap i Den russiske føderasjonen N 1601 av 22. desember 2014

Denne juridiske plattformen vil hjelpe ansatte ved utdanningsinstitusjoner til å forstå prosedyren for å registrere pensjon under den nye loven.

Hva er inkludert i tjenestetiden for fortrinnsrett lærerpensjon?

For å etablere kontantkvitteringer fra fortrinnspensjon for lærere basert på ansiennitet, er det nødvendig med forsikringserfaring i stillingen som omfattes av vedtak nr. 665 av 16. juli 2014.

Dette inkluderer følgende tidsperioder:

• arbeidsaktiviteter som arbeidsgiveren ga forsikringsbidrag til den russiske føderasjonens pensjonsfond;
• sykdommer bekreftet av sykefravær;
• årlig ferie brukt;
• fødselspermisjon, hvis babyen ble født før 6. oktober 1992, etter denne datoen er perioder med barnepass ikke inkludert i forsikringsperioden;
• moderne innovasjon - studie i en pedagogisk spesialitet, hvis dette ble innledet av det faktum av arbeid som lærer og etter endt utdanning, bekreftet av spesifikke karakterer i arbeidsboken.

All informasjon om disse tidsperiodene skal føres i arbeidsboken og i institusjonens personaldokumentasjon.

Hva er foretrukket tjenestetid for en lærer å gå av med pensjon?

Fortrinnsrettslig undervisningstjeneste ved pensjonering beregnes til tjuefem års arbeid i allmennpedagogiske barneavdelinger.

Men en arbeidstaker i utdanningssfæren er pålagt å jobbe med passende lønnssats det nødvendige antall standardtimer, godkjent ved ordre fra Kunnskapsdepartementet nr. 1601 av 22. desember 2014. Den maksimale grensen for standardtimer er 36 timer per uke, minimum er 18.

Et medlem av lærerstaben ved allmennutdanningsavdelinger må jobbe minst 240 timer per år, og i videregående yrkesinstitusjoner - 720 timer.

Mer detaljert materiale finnes i ovennevnte kjennelse fra Kunnskapsdepartementet.

Liste over lærerstillinger som gir rett til fortrinnspensjon

Den fortrinnsrette muligheten til å lovlig motta en tjenestepensjon for lærere er registrert i føderal lov nr. 173 av 17. desember 2001 "Om arbeidspensjoner i den russiske føderasjonen." Men ikke alle kategorier av lærerstillinger kan benytte seg av denne retten.

Denne listen inkluderer:

• direktører for videregående skoler;
• leder for utdanningsprosessen;
• regimespesialister i alle kategorier;
• lærer, inkl. senior;
• pedagogisk og senior pedagog;
• lærer-metodolog;
• ansvarlig for å gjennomføre fritidsaktiviteter utenfor skolens vegger;
• Trudovik;
• lærer;
• taleterapeut;
• mentor for hørselskorrigeringskontoret;
• talepatolog;
• gymlærer;
• leder for musikkutdanning;
• livssikkerhet lærer;
• sosiallærer;
• psykolog;
• lærer og foreldrepedagog;
• direktører for institusjoner utenfor skolen;
• deres stedfortreder for pedagogisk (pedagogisk) arbeid;
• trener-lærer av flere kvalifikasjoner;
• lærer i videreutdanning.

I tillegg til den aktuelle stillingen, må læreren utføre sin arbeidsvirksomhet på et sted spesifisert ved lov:

• i videregående skoler av alle typer inkluderer dette også internatskoler av alle typer;
• utdanningsavdelinger for foreldreløse barn av ulike modifikasjoner;
• helsepedagogiske organisasjoner av sanatoriumtype av flere varianter;
• spesielle kriminalomsorgsskoler og høyskoler;
• utdanningsorganisasjoner for barn i førskole- og grunnskolealder;
• barnehager, inkludert barnehager, samt barneutviklingssentre;
• institusjoner for grunnskole og videregående yrkesutdanning av alle kategorier;
• utdanningsorganisasjoner for barn med behov for psykologisk, medisinsk og sosial hjelp;
• pedagogiske interskolesentre;
• rehabiliteringssentre av ulike typer;
• organisasjoner utenfor skolen for tilleggsutdanning.

Den presenterte listen er langt fra fullstendig før du begynner å samle inn dokumenter for å søke til den russiske føderasjonens pensjonsfond, er det tilrådelig å gjøre deg kjent med originalen til den relevante resolusjonen.

Har en etterutdanningslærer rett til fortrinnspensjon?

RF PP nr. 781 datert 29. oktober 2002 reflekterer følgende at stillingen «påbyggingslærer» er inkludert i listen ovenfor, noe som gjør det mulig å motta alderspensjon i forkant av arbeidstakere som utfører undervisning. aktiviteter på avdelinger for barn.

Det følger av dette at en lærer i tilleggsutdanning har rett til å motta fortrinnsstønad på visse vilkår:

• tjenestetid i en stilling fra listen ovenfor fra 01/01/2001 - fra 16 år 8 måneder;
• tilstedeværelsen av et dokumentert faktum om arbeidet fra 01.11.1999 til 31.12.2000 uten å presentere et krav om varighet av stilling i en institusjon fra listen.

Det er verdt å huske at refleksjon av disse to omstendighetene i arbeidsboken er obligatorisk. En etterutdanningslærer skal jobbe 18 timer i uken.

Liste over dokumenter for fortrinnspensjon for lærere

For å tildele en førtidspensjon, må en undervisningsarbeider gi følgende register over dokumenter til pensjonskassekontoret som ligger direkte i hans bostedsområde:

• en utfylt søknad om denne typen pensjon;
• pass til en statsborger i den russiske føderasjonen med fotokopier av arkene som kreves for registrering;
• arbeidsbok og kopi av den;
• militær ID, hvis søkeren er en mann;
• forsikringsnummer for en individuell forsikringskonto (SNILS);
• barnets fødselsattest (hvis læreren har barn);
• lønnsbevis for fem påfølgende år.

En fremtidig pensjonist kan søke pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen personlig, gjennom sin representant, som har en fullmakt utstedt av en notarius til enhver person etter eget valg eller til en ansatt ved utdanningsinstitusjonen der læreren jobber.

Ovennevnte dokumentarpakke overføres til ansvarlig spesialist i Pensjonsfondet senest 30 dager før pensjonisttilværelsen starter.

Hvis det oppdages unøyaktigheter i dokumentene som er levert, må lærerpersonalet gi ytterligere støttefakta skriftlig.

Eksempelbevis for fortrinnspensjon for lærer

For å bekrefte sin foretrukket tjenestetid, må læreren, sammen med dokumentene som er oppført ovenfor, fremlegge et sertifikat som spesifiserer det foretrukne fokuset for arbeidet, som gir privilegiet til tidlig tildeling av pensjon. Uten dette utfylte skjemaet vil søkeren bli nektet fortrinnspensjon.

Når du fyller ut skjemaet for et sertifikat om arbeidets fortrinnsrett, veiledes arbeidsgiveren av dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen nr. 516 av 11. juli 2002, som dekker standardene for beregning av arbeidsperioder som gir rett til tidlig opptjening av alderspensjon.

Det er ingen legalisert statsform for et slikt sertifikat. Arbeidsgiveren kan utvikle sin egen variant av skjemaet. Nedenfor er et eksempel på attest for fortrinnspensjon for lærer.

Eventuelle rettelser eller blotter i referanseskjemaet er uakseptable, siden en ansatt i pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen ikke vil godta et slikt dokument.

Beregning av fortrinnspensjon for lærere

Grunnlaget for å beregne en fortrinnspensjon for lærere er et inntektsbevis i 60 påfølgende måneder, som den fremtidige pensjonisten gir til den lokale avdelingen av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen. Nå gjøres pensjonsberegninger basert på forholdet mellom de fonderte og strass-delene av ytelsen.

For å tildele tidligpensjon er det viktig å ha en individuell pensjonskoeffisient (IPC). Andelen øker årlig med 2,4 prosent, for eksempel i 2016 var den 9 %, og i 2017 var den allerede 11,4 %. Til syvende og sist bør størrelsen på IPC nå 30 % innen 2025.

Indeksering av størrelsen på den individuelle pensjonskoeffisienten skjer årlig den 1. februar med mengden inflasjon og produktvekst.

Den grunnleggende formelen for beregning av fortrinnspensjon for lærere basert på tjenestetid er som følger:

IPK x Kostnad 1 pensjonspoeng + Fast beløp = Pensjon

IPC er en individuell pensjonskoeffisient på for eksempel 218 poeng.

Kostnad 1 p.b. i 2018 er 81 rubler 49 kopek.

Det faste beløpet for øyeblikket, tatt i betraktning indeksering på 3,7%, presenteres i mengden 4 982 rubler 90 kopek.

Resultatet er:

218 x 81,49 + 4982,9 = 24 927 rubler 72 kopek.

I tillegg til det resulterende beløpet, kan det også være bonuser, for eksempel for en akademisk grad eller for arbeid i det fjerne nord og lignende områder.

Beregningen av pensjonsytelser skjer individuelt, under hensyntagen til et spesifikt tilfelle, men verdien kan ikke være mindre enn 40 % av den gjennomsnittlige lærerens godtgjørelse.

Endring i fortrinnspensjon for lærere basert på tjenestetid i forbindelse med pensjonsreform

Pensjonsreformen som starter i 2019 vil berøre representanter for lærerprofesjonen direkte. Hva vil endre seg i lærernes tjenestetid? Innovasjonene som allerede er vedtatt av statsdumaen og trådte i rettskraft, påvirket bare muligheten for å bruke langtidspensjonen beregnet av den.

For eksempel vil en lærer som fullfører trygdetiden i 2019 kunne søke om pensjonsutbetaling i løpet av et år, d.v.s. i 2020 og så videre i økende rekkefølge inntil denne perioden når 8 år.

Mengden av fortrinnsforsikringserfaring for lærere forblir uendret - 25 år.

Men etter å offisielt ha mottatt tidlig alderspensjon, mister han muligheten til å fortsette sin lærerkarriere, bortsett fra arbeid i private strukturer.

Fra 2030 vil pedagogiske arbeidere gå av med pensjon i alderdommen, etter regler som er felles for alle. Følgelig vil prosedyren for beregning av denne fordelen også gjennomgå endringer.

Men spørsmålet om lærere vil få fortrinnspensjon etter utløpet av overgangsreformperioden for landets pensjonssystem vil oppta tankene til lærerne våre i lang tid.

Konklusjon

I dag går lærere av med tidlig pensjon på grunn av tjenestetid – ved 45-50 år, men også etter det fortsetter de å jobbe. Og dette er omtrent 80% av lærerstaben ved russiske utdanningsinstitusjoner.

Og hvis vi tar hensyn til den i dag aksepterte aldersgrensen for vanlige pensjonister, vil lærere få denne statusen fem år tidligere enn vanlige borgere. Og det nye lovverket gir nå læreren rett til å fortsette å drive undervisningsarbeid på lovlig vis etter å ha trukket ut en avdragsfri periode.

Om det blir en ytterligere reformistisk revisjon av fortrinnspensjon for lærere basert på tjenestetid, vil tiden vise.

Langtidspensjonen er beregnet på innbyggere som yter et betydelig bidrag til utviklingen av landet vårt. I artikkelen vil vi vurdere i detalj: hva en langtidspensjon er, betingelsene for registrering, den nødvendige pakken med offisielle papirer for å motta kontantstøtte, kretsen av personer som er dekket av denne pensjonen og andre viktige nyanser.

Statlig langtidspensjon– Dette er månedlige kontantbetalinger som utstedes for livstid ved utløp av en spesifisert periode med arbeidserfaring.

Den lange tjenestepensjonen er ikke beregnet på alle borgere i den russiske føderasjonen. Denne typen ytelser kan bare mottas av de personene som har arbeidserfaring innen visse fagfelt. Den aktuelle sikkerheten mottas som regel av ansatte som arbeider under forhold som fører til for tidlig tap av arbeidsevne i mange år.

Relevansen av betingelsene for å motta statlig pensjonsordning er beskrevet i føderal lov nr. 166 av 15. desember 2001.

Typer pensjonsutbetalinger:

• om statlig støtte;
• frivillig.

Langtidspensjon er, akkurat som vanlig pensjon, avhengig av opptjeningstid. Hovedforskjellen deres er at du kan begynne å motta den første mye tidligere enn den vanlige.

Hvem har rett til langtidspensjon?

Formålet med utbetalinger basert på tjenestetid er regulert av den føderale loven "On State Pension Security".

Følgende kategorier av borgere i den russiske føderasjonen har rett til langtidspensjon:

Rettspraksisen til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen indikerer muligheten. Hvis det nødvendige beløpet for langtidspensjon ikke utbetales, har personer rett til å gå til retten og klage på avgjørelsen fra avdelingen for pensjonskassen om å betale de riktige beløpene.

De har også rett til å motta tilleggsutbetalinger, som kalles forsikring. Dermed har en viss kategori mennesker rett til å motta to typer materiell støtte samtidig.

Vilkår for tildeling av pensjon til tjenestemenn

For å motta månedlige kontantbetalinger, er det nødvendig å overholde visse krav fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen om statlig pensjonsordning.

Blant dem:

1. tjeneste i offentlige etater i en periode på 16 år eller utvikling av en total tjenestetid for kvinner - 21 år, for menn - 26 år;
2. overholdelse av alderskriterier: for kvinner - 56 år, for menn - 61 år, eller nå pensjonsalder for en embetsmann - 65 år;

Oppsigelse av et arbeidsforhold kan skje av årsaker som ikke er knyttet til arbeidstakers brudd på instrukser for å utføre sine funksjoner i organisasjonen.

Oppsigelse av en pensjonist kan skje på grunnlag av:

• • motta en funksjonshemmingsgruppe, som et resultat av at den ansatte ikke kan utføre arbeidsaktiviteter i sin helhet;

• • overføring til en annen stilling;

Merk: kompensasjon skal også betales i tilfelle en ansatt blir sagt opp fra en embetsmannsstilling på grunnlag regulert av føderal lov.

Størrelsen på statlige pensjonsutbetalinger

Størrelsen på hver persons pensjon er strengt tatt individuell. Det avhenger av mange nyanser. statlige tilbud avhenger av den økonomiske situasjonen i den russiske føderasjonen.

For å beregne, må du legge sammen lønnen til arbeidsstillingen, lønnen etter rangering, samt prosentvis bonus.

For en tjenestemann er statssikkerhetslønnen lik 45 % av gjennomsnittslønnen de siste 12 månedene. For astronauter - 55% av lønnen til deres stilling.

Dersom det er funksjonshemming eller forsørger i familien, øker vanligvis beløpet. En økning i mengden pensjonsutbetalinger skjer også hvis en innbygger jobbet i den nordlige regionen av landet vårt. Dersom pensjonisten har fylt åtti år eller , gis det tillegg for pensjonsutbetalinger.

Viktig! Dersom tjenestetiden er 16 år eller mer, øker det fastsatte beløpet med 3 % hver måned. Det er etablert restriksjoner på pensjonsutbetalinger - ikke mer enn 75 % av gjennomsnittlig månedslønn.

Basert på Art. Kapittel 14 3 i føderal lov nr. 166, kan du forstå hvorfor langtidspensjonen beregnes, samt det faktum at det er en ekstra opptjening av midler til den månedlige fordelen for pensjonister.

Registrering av betalinger for lengden på tjenesten: prosedyre, algoritme

Prosedyren for å få en statlig lisens bestemmes av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Hvis en borger oppfyller alle kravene for å motta pensjonsutbetalinger, må han overholde følgende regler:

1. samle alle nødvendige dokumenter og lage kopier av dem;
2. sende inn en søknad til den lokale myndigheten for å beregne beløpet for betalinger;
3. gi alle nødvendige offisielle papirer til det russiske pensjonsfondet (PFR);
4. gjøre deg kjent med beslutningen som er tatt på varselet;
5. begynne å motta statlige pensjonsytelser ved et positivt svar fra Pensjonskassen.

Fremgangsmåten for å søke om pensjon dersom du har spesiell tjenestetid avviker ikke fra prosedyrene for vanlig alderspensjonsutbetaling.

Nødvendige dokumenter for å motta pensjon for tjenestemenn

I tillegg til søknaden skal tjenestemannen levere den etablerte papirpakken til Pensjonskassen.

Liste over dokumenter:

• russisk pass;
• sysselsettingshistorie;
• TINN;
• et offisielt sertifikat som bekrefter inntekt for de siste 12 månedene;
• en bekreftet kopi av bestillingen, som indikerer grunnlaget for oppsigelsen av den ansatte fra stillingen;
• et sertifikat som bekrefter fraværet av andre fordeler;
• dokument om familieregistrering og dens sammensetning;
• offisielt sertifikat for lengden på siviltjenesten med den angitte stillingen;
• militær ID.

Merk: En søknad og en pakke med dokumenter kan sendes inn personlig, via post eller gjennom Statens tjenesters portal. Alle kopier av dokumenter skal attesteres.

Dermed er prosedyren for registrering, tildeling og mottak av betalinger for tjenestetid regulert av pensjonslovgivningen. Tjenestemenn gis bonus og indeksregulering av pengeytelser for tjenestetid og oppfyllelse av andre vilkår.