Minste alderspensjon i Hviterussland. Minstepensjon i Hviterussland

Lønnen til innbyggerne i ethvert land gjenspeiler livskvaliteten i det. Karakteristikken til lønn viser utviklingsretningen til hver stat. Hviterussland er ikke mindre interessant i denne forbindelse, siden gjennomsnittslønnen til spesialistene bekymrer mange mennesker.

Populære yrker

Det er lett å gjette at inntektsnivået avhenger av arbeidsproduktiviteten og spesialiteten til den ansatte, eller rettere sagt, populariteten til sistnevnte på arbeidsmarkedet. De mest populære for 2018 er:

Men på ingen måte får alle en anstendig høy lønn, siden det er en faktor som gjør det enkelt å få noen yrker. Dermed blir arbeidet til dataprogrammerere, ifølge data fra 2017, betalt ganske høyt: gjennomsnittlig lønn når i noen tilfeller 90 tusen russiske rubler, som er mer enn 1000 dollar. "Air" ansatte mottar 30 tusen rubler mindre, og arbeidere innen oljebehandling - 50. Sosialarbeidere, rørleggere og elektrikere har den laveste inntekten.

Gjennomsnittslønnen i Hviterussland siden begynnelsen av 2017 har endret seg med måneder. Så i januar var det 23 tusen russiske rubler, eller 332 amerikanske dollar, i februar økte det med 383 rubler, og i mars - med ytterligere 1 500. Når det gjelder amerikansk valuta, var økningen 27,5 dollar. De lavest betalte arbeiderne kan betraktes som arbeidere i Brest-regionen, hvor gjennomsnittslønnen er omtrent 22 300 tusen i russisk valuta. Til sammenligning, i Minsk i 2018, er gjennomsnittslønnen fastsatt til 30 tusen, noe som er ganske logisk for hovedstaden i landet.

Levelønn

Gjennomsnittslønnen inkluderer kun nettolønnen. Dette er også alle slags godtgjørelser: for skadelighet, tjenestetid, arbeid om natten. Det tas også hensyn til kontantinsentiver i form av bonuser. Ikke glem sykefraværet. Ser man fra den andre siden, så gjøres det også trekk i form av skatt på lønnen. For formelle arbeidstakere inkluderer gjennomsnittslønnen inntektsskatt i utgangspunktet.

Men det er også en nedre lønnsgrense, med andre ord minstelønnen, normalisert av landets lovgivning, som garanterer hver arbeidstaker at lønnen vil være tilstrekkelig til en månedlig levebrød. Å senke listen av arbeidsgiver truer ham med straff. Regjeringen i Hviterussland fastsatte i 2018 en levelønn på 5400 russiske rubler, som er enda mindre enn $100.

Budsjettarbeidere

Slike edle yrker som lærer eller lege mister ikke sin popularitet, og det er umulig å forestille seg et moderne liv uten spesialister på disse områdene. For å opprettholde interessen for dem overvåker regjeringen strengt lønnsnivået til lærere og leger. Enig, jo større pengebelønning en ansatt har, jo bedre tjenester gir han. Staten fører en oppmuntrende politikk overfor lærere og medisinske ansatte, da den er interessert i å tiltrekke seg personell av høy kvalitet.

Avhengig av bostedsregion og spesialitetsnivå, kan leger motta forskjellige inntekter, men gjennomsnittslønnen er 23 tusen i russisk valuta, eller 300 amerikanske dollar. Medisinsk personell på middels nivå tjener halvparten så mye. Gjennomsnittslønnen til yngre medisinske arbeidere er 13,5 tusen rubler, eller nesten $200. Angående lærere i Hviterussland, tilbake i 2013, ble det innført en lov for å øke lønningene, som innen 2018 økte lønningene med en fjerdedel av dem.

Pensjoner i Hviterussland

Størrelsen på pensjonen her i landet er ikke mindre interessant, siden folk trenger en garanti fra staten om at de får en behagelig alderdom for arbeidserfaringen. Svaret på spørsmålet "Hva blir pensjonen?" avhenger av antall år i tjenesten og gjennomsnittsinntekten til arbeideren. I 2014 foretok regjeringen i Hviterussland endringer i prosedyren for å beregne pensjonsutbetalinger. Så fra begynnelsen av 2016, etter 15 års tjeneste, begynner det å påløpe arbeidspensjon. I tillegg, for å hjelpe borgere uten arbeid, er det en sosial pensjon.

Effekten av arbeidsopptjening for menn begynner etter 25 års arbeid. For kvinner er denne perioden 20 år. Men en forutsetning er trekk av midler til Pensjonskassen i 10 år. Pensjonsalderen i Hviterussland for 2018 er 63 for menn og 58 for kvinner. Minste månedlige pensjonsutbetaling er 5,5 tusen russiske rubler, eller 80 dollar i amerikansk valuta.

I noen bransjer er ansiennitetspensjon mulig når arbeidstakere har utarbeidet nødvendig tjenestetid, bestemt spesifikt for deres stilling. Fortrinnspensjonen er tildelt følgende kategorier av borgere:

Den hviterussiske økonomien er for tiden i en svekket tilstand, noe som skaper negativt press på den gjennomsnittlige inntekten til innbyggerne, og dermed skaper grunnlaget for økende arbeidsledighet og fattigdom.

Eksperter mener at det i 2018 er verdt å vente på veksttrenden ikke bare i gjennomsnittsinntektene til innbyggerne, men også i pensjonene deres. Håper bare ikke at tempoet blir rekord. Mest sannsynlig vil økningen være ubetydelig, men enkelte områder, som utdanning, ble i 2016 annonsert av regjeringen som tilleggsfinansiert. Dette betyr at yrker på disse områdene vil bli mer høyt betalte og etterspurte.

Merk følgende! Bare for besøkende på nettstedet vårt er det et spesialtilbud: du kan få helt gratis juridisk rådgivning. Alt du trenger å gjøre er å legge igjen spørsmålet ditt i skjemaet nedenfor.

Minstepensjon i Hviterussland

Pensjoner utbetalt til borgere i republikken Hviterussland er delt inn i flere kategorier. Størrelsen deres bestemmes av ulike faktorer - total tjenestetid, pensjonistens arbeidsevne, etc. Loven legger også opp til den såkalte minstepensjon- en utbetaling som er garantert å kunne ta imot en person som har jobbet i et visst antall år.

Hvordan beregnes minstepensjonen i Hviterussland?

BPM (levelønnsbudsjett) legges til grunn - en variabel økonomisk verdi, som beregnes individuelt for ulike segmenter av befolkningen. Minste alderspensjon beregnes i beløpet 25 % av BPM-grensen for de siste 2 kvartalene.

Men for uførepensjon i vår republikk brukes en annen beregningsmekanisme.

• Funksjonshemmede i 1. og 2. gruppe mottar utbetalinger på 100 % av minste alderspensjon.
• Funksjonshemmede borgere av den tredje gruppen er garantert å motta en pensjon, hvis størrelse allerede er 50% av gjennomsnittsalderen.
• Separat forhandles det om pensjon for heltinnemødre med enhver grad av uførhet. Denne kategorien borgere utbetales 100% av beløpet til minstepensjonen tildelt etter alder.

En viktig nyanse: For å få minimum alderspensjon må du ha minimum arbeidserfaring. Den er for tiden 15 år gammel. Samtidig, i alle disse årene, må den ansatte betale de forfalte forsikringspremiene til republikkens budsjett. Dersom minste tjenestetid for pensjon er utilstrekkelig (dvs. mindre enn 15 år), vil arbeidstakeren motta sosial pensjon. Det er også beregnet på grunnlag av BPM for ulike kategorier pensjonister.

Minstepensjon i Hviterussland i 2016-2017

I 2016-2017 ble pensjonene i landet gjentatte ganger indeksert. Økt alle typer pensjoner, inkludert minimum. Spesielt var størrelsen på minimumspensjonen i januar 2016 392 tusen ikke-denominerte rubler. Etter flere økninger, i januar 2017, økte denne typen pensjon til 43,8 denominert rubler. Beløpet er ærlig talt lite, men det er bestemt i full overensstemmelse med gjeldende lovgivning i Hviterussland.

Informasjon om hvordan pensjonene har endret seg i Republikken Hviterussland de siste årene finner du i tabellen nedenfor.

Pensjon i Hviterussland i 2018 i rubler

Omberegning av pensjoner i 2018

Minste arbeidspensjoner, godtgjørelser og økninger til dem, tilleggsutbetalinger til pensjonister over 75 år, sosiale pensjoner som følge av økning i eksistensminimumsbudsjettet per innbygger.

I samsvar med resolusjonen fra departementet for arbeids- og sosial beskyttelse av republikken Hviterussland nr. 7 av 24. januar 2018, gjennomsnittlig eksistensminimumsbudsjett per innbygger i desember 2017-priser, beregnet per måned for perioden fra 1. februar 2018 til 30. april 2018 er satt til 199,32 rubler.

• minimumsbeløpet for en alderspensjon er 49,83 rubler. (25 prosent av livsoppholdsminimumsbudsjettet per innbygger i gjennomsnitt (artikkel 23 i loven i Republikken Hviterussland "Om pensjonsordninger");
• tilleggsbetaling til minstepensjonene på 132,11 rubler. (20 prosent av gjennomsnittslønnen brukt til å justere den faktiske inntekten til en pensjonist ved tildeling og omberegning av arbeidspensjoner - 660,55 rubler. (Resolusjon fra Ministerrådet i Republikken Hviterussland datert 22. desember 1999 nr. 976).

Minimumsbeløpet for alderspensjon, tatt i betraktning tilleggsbetalingen, er 181,94 rubler.

- arbeidspensjon basert på gjennomsnittlig lønn til arbeidere i republikken 696,88 rubler. (Dekret fra presidenten for republikken Hviterussland "Om økning av pensjoner" datert 26. april 2018 nr. 142)

Minste arbeidspensjoner, godtgjørelser og økninger til dem, tilleggsutbetalinger til pensjonister over 75 (80) år, sosiale pensjoner, på grunn av en økning i eksistensminimumsbudsjettet per innbygger.

I samsvar med dekret fra departementet for arbeid og sosial beskyttelse i Republikken Hviterussland nr. 47 av 24. april 2018, er det gjennomsnittlige minimumsbudsjettet for eksistensminimum per innbygger i mars 2018-priser, beregnet per måned for perioden fra 1. mai 2018 til 31. juli 2018 er satt til 206,58 rubler.

Minste alderspensjon er 51,65 rubler. (25 prosent av livsoppholdsminimumsbudsjettet per innbygger i gjennomsnitt (artikkel 23 i loven i Republikken Hviterussland "Om pensjonsordninger");

Tillegg til minstepensjoner 139,38 rubler. (20 prosent av gjennomsnittslønnen som brukes til å justere den faktiske inntekten til en pensjonist ved tildeling og omberegning av arbeidspensjoner - 696,88 rubler. (Resolusjon fra Ministerrådet i Republikken Hviterussland datert 22. desember 1999 nr. 976).

Minimumsbeløpet for alderspensjon, tatt i betraktning tilleggsbetalingen, er 191,03 rubler.

ktzszmoik.gov.by

Minstepensjon

Minstepensjon– den statsgaranterte pensjonsutbetalingen er lovbestemt og varierer avhengig av mottakerkategori.

Det statlige pensjonssystemet som eksisterer i Republikken Hviterussland er tydelig strukturert ved lov. Alle pensjonsutbetalinger varierer etter kategorier av mottakere, avhenger av deres ansiennitet og andre fordeler, samt graden av uførhet, tilgjengeligheten av andre inntektskilder. Pensjonsbeløpet bestemmes i samsvar med standardene som er angitt spesielt i pensjonsloven. For hver type pensjon fastsettes et minstebeløp som vanligvis representerer en viss prosentandel av livsopphold.

Det skal forstås at minstepensjonen ikke er en grunnleggende ny ytelse, men den nedre grensen for pensjonsutbetalingen i en bestemt kategori.

Så minste arbeidspensjon tildeles i tilfeller der mengden av forsikringsutbetalinger i løpet av ansettelsesperioden ikke tillater opptjening av pensjon over minimumskravet spesifisert i loven. Det samme gjelder ved beregning av arbeidspensjon ved uførhet eller tap av forsørger.

Utgangspunktet for beregning av pensjonsminimum er størrelsen på eksistensminimumsbudsjettet og minstealderspensjonen, som igjen også beregnes ut fra eksistensminimumet.

For arbeidspensjoner er minimumsbeløpet 25 % av den maksimale størrelsen på det gjennomsnittlige budsjettet per innbygger for livsoppholdsminimum for de siste to kvartalene (artikkel 23 i loven til republikken Hviterussland "Om pensjonsordninger").

Størrelsen på minste uførepensjon bestemmes avhengig av gruppen:

• For den første og andre gruppen 100%, for den tredje - 50% av minste alderspensjon. (for mødre til heltinner - 100 % for enhver funksjonshemningsgruppe)
• Minimumsbeløpet for etterlattepensjon er 100 % av minstealderspensjonen. De samme pensjonene for foreldreløse barn dobles (i mangel av en månedlig forsikringsutbetaling på grunn av en forelders død).
• Minste alderspensjon er lik minste alderspensjon.

En tilleggsutbetaling på 20 % av gjennomsnittslønnen i landet skyldes minimumspensjonene.

Tillegg for omsorg for uføre ​​påføres minstepensjonene på generelt grunnlag.

Økningen av minstepensjonenes størrelse reguleres av staten i forbindelse med økningen av livsoppholdsminstebudsjettet. For å illustrere dynamikken i veksten av minstepensjoner i 2014-2018, kan vi vurdere relevante statistiske data for byen Minsk.

Alderspensjon i Hviterussland

alderspensjon- dette er vanlige kontantutbetalinger fra trygdefondet, tildelt borgere som har nådd pensjonsalderen spesifisert ved lov, med forbehold om lengden på tjenesten, hvis minimumsbeløp også er bestemt ved lov. Størrelsen på alderspensjonen avhenger av beløpet av tidligere opptjening.

Følgende kjennetegn ved alderspensjonen i Hviterussland bør fremheves:

• det utnevnes ved oppnåelse av en viss alder ved lov:
• utnevnes til personer som har tilstrekkelig lang erfaring med samfunnsnyttig aktivitet;
• alderspensjon tildeles livsvarig, uavhengig av arbeidsevnen.

Dermed er alderspensjon ikke bare en kompensasjon for forventet nedgang i arbeidsevnen, men en velfortjent hvile.

Innbyggernes rett til pensjonsordninger, inkludert alderdom, er garantert av artikkel 1 i loven til Republikken Hviterussland "Om pensjonsordning". Samtidig sier artikkel 5 i denne loven at borgere har rett til arbeidspensjon, fra hvis inntekt i løpet av ansettelsesperioden ble gitt statlige trygdeavgifter i minst 5 år.

Personer i pensjonsalder som ikke har rett til arbeidspensjon, tildeles sosial pensjon på vilkår fastsatt i lov. En slik norm er inneholdt i artikkel 5 og 72 i loven "Om pensjonsordninger".

Kilden for utbetaling av alderspensjon er Social Protection Fund. Sosiale pensjoner utbetales direkte over det republikanske budsjettet.

Fra 1. januar 2017, ved resolusjon fra presidenten for republikken Hviterussland datert 11. april 2016 nr. 137 «On Improving Pension Dispens», vil den generelt etablerte pensjonsalderen økes årlig med 6 måneder frem til fylte 63 år for menn og 58 for kvinner.

Husk at tidligere, i henhold til artikkel 11 i denne loven, hadde retten til å motta alderspensjon på generelt grunnlag:

• menn over 60 år med minst 25 års arbeidserfaring;
• kvinner, henholdsvis - 55 år, med minst 20 års erfaring.

Utnevnelsen av en alderspensjon innledes av prosessen med å beregne størrelsen basert på den totale tjenestetiden og de spesielle tidspunktene for beregningen; beregning av inntektsbeløpet, for å bestemme størrelsen på pensjonen.

Spørsmål om beregning av pensjoner som en prosentandel av tidligere inntekt er regulert av artikkel 56 i loven. Prosedyren for å samle inn og verifisere informasjon om inntekter og andre betalinger som er inkludert i beregningen - henholdsvis artikkel 57 og 58. Prosedyren for regnskapsføring av informasjon om ansiennitet og nyansene i beregningen er definert i lovens artikkel 51 - 54.

I følge meningene fra innbyggere som allerede har gått gjennom prosedyren for å beregne og tildele en pensjon, er denne prosessen godt etablert, anvendelsen av lovgivende normer er avklart og utarbeidet. Det vanligste problemet er feil ved å sende inn informasjon til Federal Social Security Fund av arbeidsgivere, spesielt i de sovjetiske og tidlige post-sovjetiske årene, og innhenting av informasjon om arbeidserfaring og inntekter fra andre stater i det tidligere Sovjetunionen.

For å spesifisere den nåværende situasjonen i det beskrevne området, kan du vurdere de statistiske dataene fra Minsk City Executive Committee for 2016-2018, i hviterussiske rubler:

• Arbeid i St. Petersburg som sjåfør med overnatting Brutto / år: 100 000 rubler. Lastesjåfør Lastesjåfør (skiftarbeid) STH GROUP St. Petersburg Brutto/år: 90 000 rub. STH GROUP Kurortny distrikt Spesialutstyrsjåfør (skift) STH GROUP Petrodvorets distrikt Spedisjonssjåfør VELDIG […]
• Hva er straffen for å handle uten å registrere en IP Mange innbyggere lurer nå på hva straffen er for å handle uten å registrere en IP i 2017. Mange foretrekker å gjøre forretninger i mørket, og tror at den sporadiske betalingen av pålagte straffer er mye mer lønnsomt enn den månedlige overføringen av skatter. Er det ikke […]
• Betaler kirken skatt i Russland eller ikke? Debatten om kirker må betale skatt har pågått i mer enn 10 år. Mange aktivister som mener at ROC overpromoterer verdiene sine prøver å ærekrenke bildet av denne religiøse organisasjonen ved å […]
• Parkering av en bil i nærheten av huset: effekten av loven i 2018 Loven om at hver leietaker i et høyhus skal få tildelt sin egen plass for en bil, er ennå ikke vedtatt. Samtaler om dette føres på de høyeste myndighetsnivåene, men så langt er det ikke utviklet et lovforslag som er egnet for signering. La oss finne ut hva reglene for […]
• Ved salg av en bil 3-NDFL, ved salg av en bil, betal skatten senest 15. juli året etter salgsåret, hvis, i henhold til beregningene angitt i erklæringen, skatten som skal betales til budsjettet ble påløpt. * Selv om skattebeløpet var 0 rubler, er du fortsatt pålagt å fylle ut og sende inn en […]
• Et arbeidspatent for innbyggere i Tadsjikistan Hvis innbyggere i Tadsjikistan (så vel som innbyggere i andre stater, borgere som kan reise inn på Russlands territorium uten visum) ønsker å jobbe på Russlands territorium, kan de gjøre det lovlig på grunnlag av et patent - et dokument som lar dem jobbe med […]
• Slik genererer du kvittering for patentbetaling Oppdatering: 30. juni 2017 Skjema nr. PD (skatt) For å få ferdig patent må en utenlandsk statsborger betale forskudd. Du kan også generere en kvittering for betaling av patent på nett. Innhenting av patent For å oppnå et ferdig patent, […]
• Arbeidstillatelse for innbyggere i Tadsjikistan i 2017 Hver dag kommer et stort antall innbyggere i Tadsjikistan til hovedstaden for å tjene penger. For å finne en anstendig lønn og jobbe lovlig på den russiske føderasjonens territorium, er det nødvendig å utstede en spesiell arbeidstillatelse for […]

«Hvordan påvirker den individuelle opptjeningsgraden til en fremtidig pensjonist i forhold til koeffisienten 1,3 størrelsen på hans pensjon? Det viser seg at jo mindre individuell koeffisient, jo mer lønnsomt? Mikhail Kupriyanov, Gomel.

Tatyana Kulesh, nestleder i komiteen for arbeid, sysselsetting og sosial beskyttelse i Gomel-regionen:

Størrelsen på arbeidspensjoner etter alder avhenger av lengden på den totale tjenestetiden og lønn, hvorfra det ble betalt obligatoriske forsikringsavgifter til budsjettet til det statlige ikke-budsjettmessige sosialsikringsfondet.

Bruken av nettopp disse parametrene gjør det mulig å beregne en pensjon for en bestemt ansatt, tatt i betraktning hans personlige bidrag til finansieringen av pensjonssystemet i løpet av den siste karrieren.

Presidentens resolusjon datert 8. desember 2014 nr. 570 "Om forbedring av pensjonsordningen" gir et sett med tiltak som tar sikte på å øke pensjonsnivået til borgere som har nådd den generelt etablerte pensjonsalderen, beregnet med lang arbeidserfaring.

Så siden 1. januar 2015 er pensjonene økt for personer som har nådd allment fastsatt pensjonsalder, regnet med lang arbeidserfaring med lav opptjening. Økningen ble gjort ved å øke minimumskostnaden for hvert hele års arbeidserfaring utover 35 år for menn og 30 år for kvinner, og for personer med maksimal erfaring (45 år for menn og 40 år for kvinner) - over 25 og 20 år, henholdsvis.

Kostnaden for 36. tjenesteår for menn og 31. tjenesteår for kvinner og påfølgende tjenesteår utgjorde minst 0,7 % av gjennomsnittslønnen til ansatte som ble brukt til å justere den faktiske inntekten til en pensjonist.

I nominelle termer, basert på gjennomsnittslønnen til ansatte brukt til å justere den faktiske opptjeningen til en pensjonist fra november 2017 (Bn660,55), er prisen for ett års tjeneste over 35/30 år minst Bn4,62.

Din totale arbeidserfaring er 44 år 3 måneder 16 dager, individuell inntjeningsgrad er 2,35052. Basert på disse parametrene er den justerte faktiske inntekten (i henhold til reglene i lovens § 56.) som brukes til å beregne pensjonen din, Bn541,68.

Siden ett års arbeidserfaring (1 % av inntekten din) er Bn5,42 (Bn541,68 x 1%), som er høyere enn minimum (Bn4,62), pensjon for arbeid over 25 år (inkludert arbeid over 35 år) år) øker med 1 % av inntekten din.

Siden 1. januar 2016 er pensjonene økt i tillegg for menn som har nådd alminnelig fastsatt pensjonsalder, med arbeidserfaring over 40 år, og for kvinner over 35 år.

Dette skjedde på grunn av de høyere kostnadene for hvert hele tjenesteår over 40 år til og med 45 år for menn og over 35 år til og med 40 år for kvinner: For hvert hele år øker pensjonene i tillegg fra 0,1 til 0,5 % av gjennomsnittlig månedsinntekt , men ikke mindre enn 0,7 av gjennomsnittslønnen til arbeidere i landet som brukes til å justere den faktiske inntekten.

Dermed er beløpet på pensjonen din, tatt i betraktning alderstillegget på 49,83 bn og pleiepengene på 24,91 bn 481,02.

I tillegg informerer vi om at maksimal alderspensjon overstiger minste arbeidspensjon med mer enn 3 ganger (i februar 2018 fordeles alderspensjon fra Bn 181,94 (minimum ved tjenestetid på 25 år for menn/20) år for kvinner) til Bn 548,27 (med en erfaring på 45/40 år og en IHC på 5,0 og over).

Det følger av det foregående at jo høyere den individuelle opptjeningskoeffisienten og jo lengre tjenestetid, desto høyere er henholdsvis pensjonens størrelse.

Har naboene dine oversvømmet deg? Sjekket i butikken? Urimelig bøtelagt? Synes du det er vanskelig å løse hverdagslige problemer innen bolig og fellestjenester, handel, samferdsel? Finner du ikke et felles språk med distriktsadministrasjonen, trafikkpolitiet, banken eller reisebyrået?

dine spørsmål og klager.

Mange mennesker med alder nær pensjonering er interessert i spørsmålet om hva slags pensjon som er etablert i Hviterussland i dag, hvordan den beregnes og hva som er nytt på dette området. La oss prøve å forstå problemet og gi et uttømmende svar på disse spørsmålene.

Pensjon i Hviterussland

Alle spørsmål knyttet til pensjonsordninger i Hviterussland er regulert av lov nr. 1596-XII, vedtatt tilbake i 1992, samt noen tilleggslover og vedtekter.

I henhold til lovverket etableres to typer pensjonsopptjening:

• sosial;
• arbeid.

For å oppnå hver av dem, er en rekke nødvendige betingelser fremsatt. I tillegg, minst en gang i året (eller oftere), i henhold til presidentens dekret, beregnes pensjonsytelser på nytt. En forutsetning for å motta utbetalinger er betaling av forsikringspremier, som holdes tilbake fra hver funksjonsfriske borger i en viss periode og overføres til det statlige sosialforsikringsfondet.

Arbeidspensjonsutbetalingen påløper alle innbyggere i landet når de når en viss alder. Den er dannet basert på søkerens arbeidserfaring og antall forsikringsbidrag gitt av ham i løpet av arbeidsaktivitetsperioden. De innbyggerne som av en eller annen grunn ikke kunne få erfaring og ikke kan arbeide, har rett til sosial pensjon.

En økning i pensjoner i Hviterussland er også mulig gjennom forsikring av ytterligere pensjonsutbetalinger, som utføres på frivillig basis. Slike tjenester ytes av landets forsikringsselskaper. Ikke bare borgeren selv, men også organisasjonen han jobber i kan ta seg av dannelsen av en ekstra del av pensjonen.

Typer pensjonsordninger

Som i andre land avhenger pensjonsbeløpet i Hviterussland direkte av hva slags utbetaling du søker om, hvor gammel du er og hvordan forholdet ditt til trygdekassen utviklet seg.

Det finnes følgende typer pensjonsutbetalinger:

Etter alder.

Som hovedregel kan menn og kvinner, som har en alder over henholdsvis 60 og 55 år, som har arbeidet til fordel for staten i minst 25 (20) år, søke om slik pensjon. I noen tilfeller er unntak mulig. Før fristen utløper, går de hvis arbeidsforhold ble anerkjent som skadelige eller vanskelige, til en velfortjent hvile. Lempelsen gjelder også arbeidstakere innen transport, landbruk, tekstil og enkelte andre virksomhetsområder.

Etter ansiennitet.

Denne listen inkluderer noen ansatte innen det medisinske feltet, utdanning, sport eller kreative aktiviteter. Tjenestetid kan også brukes ved beregning av pensjoner for borgere ansatt i luftfarts- eller flyprøveenheter.

Ved funksjonshemming.

For å tildele denne typen pensjon på tidspunktet for uførhetens begynnelse, er det også nødvendig å ha en minimum tjenestetid:

• 1 år - for personer under 23 år;
• 2 år - for de over 23 men under 26;
• 3 år - fra 26 til 31 år og så videre.

For personer som har vært uføre ​​siden barndommen, tilbys også alderspensjon. Tjenestetiden for dem er satt på nivå med friske borgere (25 og 20 år), men alderen du kan kreve betaling fra reduseres med 5 år - 55 og 50 år for henholdsvis menn og kvinner.

For spesiell fortjeneste.

Prosedyren for å beregne slike utbetalinger, så vel som alle spørsmål knyttet til mottak av en slik pensjon, er regulert av Ministerrådet.

Om tapet av en forsørger.

Denne typen betaling skyldes funksjonshemmede borgere som er forsørget dersom de blir anerkjent som å ha mistet forsørgeren eller sistnevnte mangler.

Pensjonsalder

Dette er en svært viktig og kontroversiell sak for de som har rett til pensjon i Hviterussland. I dag er alderen for å gå inn i en velfortjent hvile 55 år for kvinner og 60 for det sterkere kjønn.
Men fra neste år vil den stige jevnt og trutt. Hvert år vil dette tallet øke med 6 måneder og innen 2022 vil det nå 58 år for kvinner og 63 år for den mannlige delen av landets befolkning.

Det er selvsagt ikke så mange som liker denne reformen, men det skyldes gode grunner. Faktum er at allerede i dag har det økende antallet pensjonister ført til en høy belastning på landets budsjett. En ganske stor del av den funksjonsfriske befolkningen drar i økende grad for å jobbe i utlandet og betaler følgelig ikke skatt i landet. Alle disse faktorene fører til en nedgang i BNP per innbygger og en resesjon i landets økonomi.

Alder for pensjonering

I 2016 vil en alderspensjon i Hviterussland bli opptjent til de som ved oppnådd passende alder har en arbeidserfaring på minst 15 år og 6 måneder. Men fra 2017 vil også dette tallet vokse jevnt med 6 måneder årlig. Innen 2025 vil minimum tjenestetid for å motta pensjonsutbetalinger i Hviterussland nå 20 år. Hvis alt det ovennevnte er litt systematisert, vil det se slik ut:

Hvis det ikke var mulig å oppnå nødvendig arbeidserfaring, vil det bli utbetalt dersom det er minst 10 års arbeidsaktivitet. En slik pensjon vil bli opptjent under hensyntagen til faktisk utførte timer. Samtidig kan den ikke være lavere enn halvparten av minste alderspensjon.

Beregning av pensjon og størrelse

Minstepensjonen i Hviterussland er veldig lav. Størrelsen er en fjerdedel av livsoppholdsnivået tatt over de to foregående kvartalene.

Minste pensjonsutbetaling for funksjonshemmede i første og andre gruppe er 100 % av laveste pensjonsutbetaling etter alder, og for funksjonshemmede i tredje gruppe reduseres dette tallet med 50 %. Heltinnemødre får også 100 % av minstelønnen. Det samme gjelder pensjonister.

Alderspensjonen er definert som 55 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt, justert etter artikkel 56. Beregningen skjer i henhold til fastsatte normer, i prosent av faktisk lønn som ble opptjent før søknad om pensjonsytelser.

De 10 % som ikke overstiger 130 % av den gjennomsnittlige statlige lønnen tas i betraktning fullt ut, og hver påfølgende 10 % multipliseres tilsvarende med en koeffisient fra 0,9 til 0,1 (tatt fra 90 til 10 %). Lønn fra 130-400% er tatt i betraktning i mengden 10%. Beløpet som vil følge av beregningene regnes som opptjening ved beregning av pensjonsutbetalingen.

Dermed er mengden av pensjonsytelser påvirket av faktorer:

• erfaring;
• inntektsbeløpet;
• års arbeid utover erfaring;
• arbeidsområde.

Endring (omberegning) av de beregnede indikatorene kan gjøres i slike tilfeller:

• endring i levelønnen;
• en økning i gjennomsnittslønnen med 15 prosent eller mer;
• utvikling av nødvendig erfaring for innbyggere som ikke hadde det;
• endring i type pensjonsytelse.

Litt om score

Som du allerede har forstått, beregnes pensjonen i Hviterussland i henhold til en ganske kompleks ordning, hvor en av komponentene er den personlige pensjonskoeffisienten. For hvert fullført år gis det et visst antall poeng. Ved pensjonisttilværelsen må de rekruttere minst tre dusin. Imidlertid kan denne ordningen være fullt implementert først innen 2025.

Ulike nyanser

Hvem vil ikke bli berørt av økningen i ansiennitet? Denne økningen gjelder som alltid ikke de som søker uførepensjon, mangebarnsmødre, funksjonshemmede barn og deres omsorgspersoner. For alle disse kategoriene vil minst 5 år fortsatt være tilstrekkelig.

Hvordan telles erfaring? Det tas kun hensyn til tidspunktet da det faktisk ble gitt bidrag til trygdekassen av arbeidstakerens lønn. For eksempel vil ikke hæren, studien eller dekretet bli tatt i betraktning.

Hvis det ikke er erfaring, for slike borgere kan en pensjon i Hviterussland bare være sosial. Det er lik halve levelønnen. Samtidig vil menn kunne motta selv en så liten godtgjørelse først fra fylte 65 år, og kvinner når de fyller 60 år.

Utlendinger vil også betale. Fra og med i år gjelder obligatorisk sosial forsikring for utlendinger og statsløse personer som bor og arbeider på Hviterusslands territorium.

Forskjeller mellom pensjonssystemene i Russland og Hviterussland

Faktisk er det ikke mange forskjeller i pensjonssystemene til de to landene. Både i Russland og Hviterussland opptjenes en pensjon ved å nå en viss alder hvis en person har det nødvendige antall bidrag til trygdefondet. Også i begge land har en liten godtgjørelse rett til å motta funksjonshemmede, funksjonshemmede og borgere som ikke har tilstrekkelig arbeidserfaring.

I det store og hele er hovedforskjellene at pensjonen i Hviterussland hovedsakelig avhenger av tjenestens lengde og mengden av forsikringspremier. I Russland er den avgjørende indikatoren pensjonskapitalen. I tillegg kan det bemerkes at i Hviterussland er prosedyren for å beregne pensjonsutbetalinger for borgere som arbeider under vanskelige forhold, laget i henhold til en litt annen ordning.

Pensjoner utbetalt til borgere i republikken Hviterussland er delt inn i flere kategorier. Størrelsen deres bestemmes av ulike faktorer - total tjenestetid, pensjonistens arbeidsevne, etc. Loven legger også opp til den såkalte minstepensjon- en utbetaling som er garantert å kunne motta en person som har jobbet et visst antall år.

Hvordan beregnes minstepensjonen i Hviterussland?

BPM (underholdsminimumsbudsjett) legges til grunn - en variabel økonomisk verdi, som beregnes individuelt for ulike segmenter av befolkningen. Minste alderspensjon beregnes i beløpet 25 % av BPM-grensen for de siste 2 kvartalene.

Men for uførepensjon i vår republikk brukes en annen beregningsmekanisme.

• Funksjonshemmede i 1. og 2. gruppe mottar utbetalinger på 100 % av minste alderspensjon.
• Funksjonshemmede borgere av den tredje gruppen er garantert å motta en pensjon, hvis størrelse allerede er 50% av gjennomsnittsalderen.
• Separat forhandles det om pensjon for heltinnemødre med enhver grad av uførhet. Denne kategorien borgere utbetales 100% av beløpet til minstepensjonen tildelt etter alder.

En viktig nyanse: For å få minimum alderspensjon må du ha minimum arbeidserfaring. Den er for tiden 15 år gammel. Samtidig, i alle disse årene, må den ansatte betale de forfalte forsikringspremiene til republikkens budsjett. Dersom minste tjenestetid for pensjon er utilstrekkelig (dvs. mindre enn 15 år), vil arbeidstakeren motta sosial pensjon. Det er også beregnet på grunnlag av BPM for ulike kategorier pensjonister.

Minstepensjon i Hviterussland i 2016-2017

I 2016-2017 ble pensjonene i landet gjentatte ganger indeksert. Økt alle typer pensjoner, inkludert minimum. Spesielt var størrelsen på minimumspensjonen i januar 2016 392 tusen ikke-denominerte rubler. Etter flere økninger, i januar 2017, økte denne typen pensjon til 43,8 denominert rubler. Beløpet er ærlig talt lite, men det er bestemt i full overensstemmelse med gjeldende lovgivning i Hviterussland.

I 2018 ble minstepensjonen hevet 4 ganger.

Informasjon om hvordan pensjonene har endret seg i Republikken Hviterussland de siste årene finner du i tabellen nedenfor.

Endring i minstepensjon fra 2015 til 2019

Hva blir minstepensjonen i 2019?

Sist gang pensjonene ble økt i Hviterussland var 1. november 2018. Fra 1. januar 2019 er gjennomsnittlig alderspensjon i landet 216,03 rubler, minste alderspensjon er 53 rubler 55 kopek.

Hvordan vil mengden av pensjonsutbetalinger endre seg i fremtiden? Det avhenger av følgende faktorer:

• størrelsen på eksistensminimumsbudsjettet, dets indeksering;
• inflasjonsrater;
• den generelle tilstanden til økonomien i Hviterussland.

Men i henhold til erfaringene fra de siste årene, kan vi si at pensjonene i Hviterussland vanligvis økes minst 2 ganger i året. Dette skjer vanligvis i mars-april og oktober-november. Derfor er det all grunn til å tro at regjeringen i 2019 vil finne muligheter for å reindeksere pensjoner, inkludert minimum, etter dette scenariet.

Etter lanseringen av pensjonsreformen i Ukraina begynte nabolandene å tenke på behovet for å lære av erfaring. Den russiske regjeringen kunngjorde også en økning i pensjonsalderen og mengden av pensjoner. Hvert land gjennomfører reformer på sin egen måte, og pensjonistene får vurdere hvem som skal ha flere utbetalinger.

Ukraina - Europeiske pensjoner

Slagordet er bra, men i realiteten er ikke bildet med opptjening til de gamle rosenrødt. Ukrainere kan søke om pensjon etter alder, i forbindelse med uførhet eller tap av en forsørger, er det en ekstra kategori av pensjoner knyttet til egenskapene til arbeid eller yrke.

Siden januar i år har nye regler for å oppnå fordeler for borgere som er på en velfortjent hvile eller fortsetter å jobbe startet i Ukraina. Husk at ikke bare aldersgrensen øker for ukrainere, men også antall arbeidserfaring.

Pensjonsfondet i Ukraina har vurderingsnett med aldersbegrensninger, funksjoner for å beregne lengden på tjenesten, skremmende formler som ikke er så enkle å forstå for en enkel arbeidende person. Alt for folket.

Gjennomsnittlig pensjon til en borger i Ukraina i 2018 er 2480 hryvnia, som tilsvarer 94,3 dollar (med den offisielle valutakursen den dagen artikkelen ble skrevet). Dette betyr ikke at alle pensjonister mottar dette beløpet, siden minstepensjonen ved begynnelsen av året var 1 452 hryvnias, eller 55,21 dollar. Så det viser seg at for noen kan du ikke kalle en pensjon en sosial fordel, men varamedlemmer og dommere mottar en pensjon på 16 000 hryvnia (600 dollar, det er der Europa merkes i lommeboken).

Utbetalingen av pensjoner etter regioner er heterogen, i Kiev-regionen varierer gjennomsnittspensjonen innen 100 dollar, og i Rivne eller Ternopil overstiger den knapt 56 dollar.

Hva med naboen?

Russland selv er ikke fornøyd med pensjonsreformen: streiker, behandling av regninger, kritikk av fagforeninger, men hva kan du gjøre når det mangler penger.

Fra 2019 planlegger de å heve pensjonsalderen, og det er ikke langt unna revisjon av tjenestetiden. Etter hvert vil Russland også nå 65 år for menn og 63 år for kvinner, men så langt gjenstår de samme parameterne: 60 og 55 år.

I den russiske føderasjonen er det pensjon etter alder (forsikring), sosial (for personer uten erfaring), funksjonshemming, militær og yrker. I tillegg, på grunn av det store territoriet i Russland, er det også en godtgjørelse for regionene.

I følge den russiske føderasjonens pensjonsfond økte den gjennomsnittlige pensjonen over hele landet til 14 100 rubler ($222,85), i 2018, mens minimumet, det vil si sosiale ytelser, ikke overstiger $140.

De rikeste av alle bor Moskva-pensjonister, på 17 500 rubler (276,59 dollar), de gamle i Ryazan, Saratov, Bryansk-regionene "overlever" beskjedent på en godtgjørelse på 8 000 rubler (126 dollar).

Hva er det med lillebroren?

I Hviterussland, siden 2017, ble regjeringen tvunget til å starte en pensjonsreform, alderen der innbyggerne kan gå på en velfortjent hvile øker gradvis, så menn må jobbe opp til 63 år, og kvinner opp til 58 år. .

Pensjoner i Hviterussland er forskjellige: utnevnt (i henhold til yrket, tidlig), etter alder, sosial, funksjonshemming, i anledning tapet av en forsørger. Offisiell statistikk sier at gjennomsnittlig pensjon for innbyggere i alle kategorier er 340 hviterussiske rubler, eller $171. Tørre tall er langt fra virkeligheten, noe situasjonen med pensjoner i Ukraina og Russland viser.

Hviterussiske gamle mennesker mottar pensjoner etter alder ulikt, innbyggere i Minsk kan kalles de "rikeste", som har en pensjon på 338 hviterussiske rubler eller $169,87, innbyggere i andre regioner får litt mindre: fra 310 hviterussiske rubler ($160). Sosiale utbetalinger i landet er heller ikke ensartede: fra $87,75 til $109,26. Som vi kan se, er ikke bildet av territoriell differensiering av pensjoner i Hviterussland veldig annerledes.

Alle de tre østslaviske landene er langt unna europeiske tollsatser, hvor gjennomsnittlig pensjon når opp til 2800 dollar (Danmark). Men ikke mist håpet, kanskje kommer vi i nær fremtid ut av kriser, stridigheter, krangel og lever i pensjon ved å reise, men foreløpig bør pensjonistene våre håpe på en økning i pensjonsutbetalingene i juli.