Во сколько лет уходят на пенсию мужчины. Порядок назначения пенсионных выплат

Пенсия является компенсацией заработка или иных получаемых выплат, которые были утрачены человеком в связи с наступлением старости.

• женщины с двумя и более детьми, проработавшие на Крайнем Севере от 12 лет или в приравненных к ним местах от 17 лет;
• лица, которые отработали необходимый стаж на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах;
• граждане, постоянно проживающие на Крайнем Севере и работавшие оленеводами, рыбаками, охотниками на промыслах.

Пенсионное обеспечение безработных граждан

Гражданам, которые потеряли работу в связи с их сокращением или ликвидацией работодателя и встали на учет в службу занятости, пенсионное пособие может быть оформлено досрочно на период достижения ими возраста, дающего право на назначение . Такое назначение происходит:

• по предложению службы занятости и с согласия безработного;
• в случае невозможности устроиться на новое место работы;
• не раньше, чем за два года до наступления пенсионного возраста, включая досрочное назначение пенсии;
• при наличии требуемого для назначения пенсии по старости страхового стажа и величины индивидуального коэффициента, и наличии необходимого размера льготного стажа для досрочной пенсии.

Досрочное пенсионное пособие безработным назначается и выплачивается в соответствии с статьей 32 закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» .

Назначение досрочной пенсии таким гражданам имеет некоторые нюансы :

• в случае трудоустройства или получения дохода от иной деятельности, выплата пенсионного пособия безработным прекращается;
• при увольнении или прекращении деятельности, приносящей доход, пенсионное обеспечение может быть восстановлено;
• если безработный был государственным служащим, то к назначаемому ему пенсионному пособию может быть установлена предусмотренная законом о пенсионном обеспечении госслужащих пенсия за выслугу лет.

По достижению установленного законодательством пенсионного возраста получатели пенсионного пособия могут перейти на страховую пенсию по старости, для этого им заранее необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда.

Повышение пенсионного возраста госслужащим с 2017 года

Результатом последнего решения правительства по сокращению расходов на пенсионное обеспечение стало принятие закона о повышении возраста выхода на пенсию госслужащим. Действие закона распространяется на служащих государственных, муниципальных органов власти, а также на лиц, занимающих политические должности. Согласно принятому закону у этой категории граждан право на назначение пенсионного пособия по выслуге лет будет возникать :

• у мужчин при достижении возраста 65 лет , у женщин в 63 года ;
• при наличии минимального стажа работы в госорганах 20 лет .

Повышение возраста и минимального трудового стажа будет происходить постепенно , с 2017 года они будут увеличиваться ежегодно на 6 месяцев .

Повысят ли возраст выхода на пенсию по старости?

Возраст выхода на пенсию в России ниже среднего уровня по сравнению с другими странами, при этом пенсионеры составляют около 30% населения нашей страны.

Денег у нашего государства на выплату пенсионных пособий не хватает, поэтому в правительстве уже неоднократно обсуждался вопрос о повышении пенсионного возраста . Еще в 2016 году Министерство финансов разработало план постепенного увеличения возраста выхода на пенсию для и до достижения ими в итоге 65 лет . Но, поскольку это очень серьезный шаг, который может иметь негативные последствия, к нему нужно тщательно подготовиться.

На данный момент увеличение возраста выхода на пенсию по старости для остальных граждан законодательно не предусмотрено, однако оно неизбежно и рано или поздно это произойдет.

Обращение за пенсией позже установленного срока

В целях экономии средств на пенсионное обеспечение, государство стимулирует граждан перенести оформление выплаты пенсионного пособия на более поздний срок .

В соответствии с законодательством при обращении за назначением пенсии позже наступления на нее права (после 55 лет женщинам или 60 лет мужчинам) к выплате устанавливаются специальные премиальные коэффициенты , увеличивающие размер пенсионного пособия.

В зависимости от отсрочки установления пенсионных выплат, может применяться повышающие коэффициенты к страховой пенсии (СП), представленные в таблице ниже:

Помимо страховой пенсии повышающие коэффициенты применяются и к фиксированной выплате (ФВ) к ней:

Заключение

Возраст выхода на пенсию российских граждан, установленный законом пока составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, кроме , у которых с 2017 года возрастные требования постепенно на полгода в год увеличиваются . Законодательством охвачен большой круг граждан, имеющих право при достижении определенных условий оформить пенсионное пособие раньше установленного возраста .

С учетом количества граждан, продолжающих трудиться после назначения пенсионного обеспечения, в целях экономии пенсионных средств, существует вероятность того, что правительство в ближайшие годы примет решение о повышении пенсионного возраста для всех категорий граждан, а также пересмотрит условия назначения пенсий досрочно. Агитируя и стимулируя граждан на оформление пенсионного пособия позже установленного срока, государство тем самым уже отодвигает в сторону увеличения возраст выхода на пенсию. Однако в 2018 году такая мера граждан не коснется.

Пенсионный возраст женщины – 55 лет, мужчины – 60 На сегодняшний день законодательство Российской Федерации претерпевает очередные изменения. Дело в том, что наша страна, как и многие европейские страны фактически стала заложницей прогресса и плохой демографической ситуации. Многие европейские страны уже достаточно давно подняли планку пенсионного возраста для своих жителей, а России это приходится делать одной из последних.
Сейчас взаимоотношения граждан и государства в этих вопросах регулируются двумя законами:
1. №166 – ФЗ РФ от 15.12.01 года. Закон называется «О государственном пенсионном обеспечении»
2. №173 – ФЗ РФ от 17.12.01 года. Закон называется «О трудовых пенсиях»
Согласно этим, двум законам пенсионный возраст для женщин установлен в размере 55 лет, а пенсионный возраст для мужчин – 60 лет. Это значит, что при достижении женщиной 55 лет она может уволиться из организации где работает ввиду ухода на пенсию по старости. Следует отметить, что изменений правил выхода на пенсию по старости не производилось с 1932 года.

Право на досрочный выход на пенсию

Согласно законодательству РФ для некоторых категорий граждан, предусмотрен более ранний выход на отдых, чем достижение ими 55 лет. Это:

1. выход на отдых в 45 лет – если работа была связана с вредным производством или работница была задействована на подземных работах и в т.ч. горячих цехах. Это условие действует при наличии у работника страхового стажа 15 лет;
2. выход на отдых в 50 лет – если работа была связана с тяжелыми условиями труда. Это правило действует при наличии у работника стажа, связанного с такими условиями в течение 10 лет, и общего стажа 20 лет;
3. выход на отдых в 50 лет – если работа работницы была связана с повышенной сложностью и напряженностью работ. Это такая профессия, как диспетчер воздушных судов. Чтобы иметь право применить это условие у работника должен быть стаж в профессии течении 10 лет, кроме того, женщина должна иметь общий стаж 20 лет;
4. пенсионный возраст для женщин может быть снижен если ее работа была связана с повышенной опасностью. Это, например, работа в летно-испытательном составе продолжительностью в 20 лет;
5. досрочный уход работниц на отдых в России, может быть осуществлен при достижении ею стажа в 25 лет педагогической деятельности;
6. еще одна причина, по которой женщина имеет право выхода на отдых в возрасте 50 лет – это рождение и воспитание детей до возраста 8 лет. Это условие действует при наличии общего стажа у таких работниц в размере 15 лет;
7. досрочный уход на пенсию могут осуществить и работницы суровых условий севера или по причине инвалидности и редкого заболевания;
8. выход на отдых раньше, если женщина – родитель ребенка – инвалида, воспитывавшая такого ребенка до 8 лет.

Новые правила и зависимость от выплат

Заявяление на получение пенсии Еще до недавнего времени пенсионное пособие состояло из двух частей – накопительной и страховой. Причем основной была страховая часть обеспечения, которая напрямую зависела от трудового стажа работницы и суммы отчислений страховых взносов. Накопительную можно было перевести в НПФ или оставить для накоплений в Пенсионном Фонде РФ.

Однако с 1.01.2015 года, структура выплат осталась по сути прежней – все та же страховая и накопительная части, но качество и суть их поменялась кардинально. В чем отличия:
– Страховая часть осталась базовой и фактически единственной;
– Накопительная часть превратилась фактически в добровольные отчисления работником или работодателем работника;
– Для получения ежемесячных выплат по новым правилам необходимо:

1. быть старше 55 лет;
2. иметь страховой стаж. Минимум 6 лет. То есть гражданин вправе требовать начисление ему пенсии по старости при условии, что он в течение не менее чем 6 лет был плательщиком страховых взносов. Причем в течение последующих 10 лет требования к минимально допустимому страховому стажу будет увеличиваться, добавляясь по 1 году каждый год, в 2024 году страховой стаж для работников, выходящих на пенсию в России, будет составлять 15 лет;
3. пенсионный коэффициент – ИПК. Этот показатель считается в баллах. Баллы начисляются по определенной методике и на их количество влияют несколько факторов: размер официальной зарплаты, длительность страхового стажа, возраст обращения за пенсией – чем позже гражданин осуществит свой уход на пенсию, тем выше будет его балл и соответственно – больше размер выплат. При этом стоимость баллов ежегодно будет пересматриваться правительством России в сторону их увеличения на величину официальной инфляции.

В расчете ИПК главенствующую роль играет возраст женщины, совершающую уход на пенсию и ее официальная зарплата. Другими словами, государству нежелателен факт ухода работницей на отдых в 55 лет, для того, чтобы не начинать выплачивать ей обеспечение. Теперь становится очень важным во сколько лет она фактически реализует свое право ухода на заслуженный отдых и с какой зарплаты делались отчисления в ПФ РФ.

В 2015 году минимум ИПК должен быть не менее чем 6,6 балла. Только при выполнении этого условия гражданину будет назначено ежемесячное пенсионное обеспечение. В 2025 году минимальный ИПК должен быть равен 30 баллам.

Видео: Нужно ли уравнять пенсионный возраст?

Прогнозы повышения возраста

Изменения в законодательстве, которые вступили в действие с 1 января 2015 года, в части правил расчета пенсионного обеспечения граждан России, являются ничем иным как завуалированным способом принятия непопулярного решения о более позднем времени выхода людьми на заслуженный отдых, нежели оговорено законом. Опасаясь массовых недовольств граждан, правительство России ищет способы постепенного и поэтапного введения новых правил.

По сути, все эти изменения направлены только на одно – на фактическое повышение пенсионного возраста. Причем судя из принимаемых правительством поправок к законам, такое повышение достаточно сильно отразится именно на слабом поле, поскольку для того, чтобы выйти на заслуженный отдых, в независимости от пола, устанавливается планка в размере 65 лет.

Конечно, пока, это еще только проекты, но на сегодняшний день уже вступает в силу правила, по которым работницы – чиновники, когда они могут осуществить уход на заслуженный отдых, увеличивается до 65 лет.

А уже начиная с 1 января шестнадцатого года, в нашей стране приостанавливается выплата пенсий работающим пенсионерам. Правда, коснется это не все категории граждан, а только тех, чей доход от работы превысит планку в 83 тыс. руб./мес. Коснется ли это правило всех остальных граждан в будущих годах – пока не известно.

Таким образом, обобщая все вышесказанное, можно сказать, что возраст работниц в нашей стране, когда они могут реализовать свое право на уход с работы в связи с выходом на пенсию хоть и не корректировался и составляет 55 лет, но в связи с последними изменениями в правилах начисления обеспечения для граждан – фактически увеличился и будет продолжать увеличиваться и далее.

Вопросом о повышении пенсионного возраста в России давно обеспокоены законодатели. Возраст у мужчин и женщин по выходу на пенсию с учетом продолжительности жизни разный и это отличительная особенность в нашей стране в отличие от ряда других стран.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Сегодня 20% населения являются пенсионерами по старости и уровень пенсий, конечно, низкий по сравнению с более развитыми слоями населения, что не лучшим образом влияет на экономику страны.

Проблема по-прежнему остается актуальной и не решенной и даже существующие государственные программы по поддержке социально незащищенных слоев населения не в силах решить всех проблем.

К тому же, пенсия по старости назначается только при наличии пенсионного страхования, размер зависит от выработанного стажа и заработной платы, которую получали новоявленные пенсионеры ранее.

Общая информация

Трудовая пенсия – это некая компенсация в виде ежемесячных выплат пенсионерам, достигшим определенного возраста и имеющим достаточный .

Для её получения необходимо пройти регистрацию в системе пенсионного страхования и иметь удостоверение на руках. Также, на получение пенсии в России имеют право иностранцы, проживающие в стране постоянно с видом на жительство.

Во сколько лет уходят?

Сегодня мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Именно такой возраст по мнению чиновников считается оптимальным, хотя считают, что в связи с возросшей продолжительностью жизни возраст нужно увеличить на 5 лет и уравнять между мужчинами и женщинами.

Но в реальности мужчины в среднем живут на 5 лет меньше, и увеличивать возраст по выходу на положенный отдых нет смысла.

Женщины живут дольше (до 75 лет), поэтому выход на пенсию в 55 лет вполне оптимальный. Такие условия, конечно, приемлемы для тех, кто работал в обычных условиях на момент выхода на пенсию, и имеют минимальный трудовой стаж.

В законе прописан перечень граждан, которые имеют право на досрочный выход. Льготы предоставляются тем, кто работал в тяжелых климатических условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, на вредном тяжелом производстве либо сопряженном с иными социальными признаками.

Существенные отличия накопительной части от страховой

Отличительная особенность накопительной части от страховой заключается в том, что:

1. Страховая назначается непосредственно работодателем путем отчислений в ПФР ежемесячных денежных взносов на протяжении всего трудового стажа сотрудника. Размер страховой части напрямую зависит от заработной платы (это 22%). Все перечисления производятся на счет (который имеется у каждого работающего сотрудника), зафиксированный в Пенсионном фонде. Страховая часть государством выплачивается работникам по достижению пенсионного возраста. Расчет производится по формуле: S=PK / 3 + накопительная часть.
2. Накопительная часть выплачивается уже по выходу и состоит из накоплений работника, которые хранятся на лицевом счете в ПФР. Сумма, которая будет выплачиваться ежемесячно пенсионерам в виде накопительной части, которая рассчитывается с учетом разницы между накопительной и страховой пенсией.
3. Накопительной можно распоряжаться по собственному желанию , вправе потребовать выплату накопительной сразу в полном объеме (но не болеет 5% от той суммы, которая подлежит страховой части).
4. Накопления переходят по наследству иным родственникам в случае преждевременной смерти пенсионера , если конечно, он своевременно накопит сумму к пенсии. Но все-же это будет приблизительный расчет. Итоговая цифра может значительно отличаться.

Как рассчитать страховую часть?

Формула расчета страховой части, обозначенная в ст. 15 пункт: 1НПх СПК, с учетом стоимости пенсионного коэффициента. Ежегодно проводится индексация стоимости баллов и фиксированной выплаты. На 2017 год часть составила 74 руб, ПВ – 4 558 руб.

Для расчета на 2017 год используется следующая формула: S=5х17,24 + 4558 руб, при этом сотрудник может рассчитывать на ежегодные начисления и премиальные коэффициенты, за счет которых и будут увеличиваться выплаты.

Если начисление выплат было проведено ранее, то граждане могут отказаться от той суммы, которую получают сегодня, и подать заявку на перерасчет выплат уже с добавкой по начислению ежегодных премиальных коэффициентов.

Страховая часть подлежит ежегодной индексации, проводимой государством, при условии, что:

• Гражданин достиг пенсионного возраста.
• Имеет необходимый трудовой стаж.
• Нужное количество коэффициента.
• Наличие определенных причин, по которым женщины могут выйти на пенсию раньше установленного срока (в 50 лет), мужчины – в 55 лет.

Каждый год страховой стаж повышается на 2,4 балла, необходимый пенсионный коэффициент будет постепенно повышаться вплоть до 2025 года и составлять не менее 30 баллов.

Сегодня при наличии страховой пенсии женщины должны достигнуть 50-летнего возраста и иметь стаж не менее 7 лет, на индивидуальном счету иметь страховые начисления не менее 9 баллов.

Кто имеет право на досрочный выход?

Закон о занятости гласит, что некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход, но зарегистрированные в центре занятости.

Выйти досрочно могут:

1. Безработные, не имеющие работы по причине ликвидации предприятия, попавшие под сокращение или в случае прекращения деятельности ИП.
2. Женщины со стажем в 20 лет, и отработкой в условиях Крайнего Севера, на подземных работах, либо за выслугу лет.
3. Чей возраст не достиг двух лет до пенсионного и они не могут устроиться на работу.

Если женщина не может устроиться на работу по уважительной причине, то будет назначена пенсия досрочно. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд, подать заявление на назначение досрочной пенсии.

Претендовать на досрочную пенсию не могут женщины, если:

1. Уволены по другим условиям, не указанным выше.
2. Отказались от предложенной работы.
3. До пенсионного возраста осталось более 2 лет.
4. Не зарегистрированы в центре занятости, как безработные.

Право на досрочный выход имеют:

1. Многодетные мамы с детьми более 5 человек ( могут в 50 лет, но при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
2. Занимались воспитанием детей самостоятельно не менее 8 лет.
3. Воспитывают родители или опекуны детей-инвалидов (причём претендовать на досрочную пенсию может как отец, так мать в возрасте 50 лет), или имели значительные материальные затраты (моральные нагрузки) при содержании детей.

Женщинам полагается выход в 50 лет при наличии страхового стажа в 20 лет. Мужчинам – в 55 лет при стаже в 25 лет.

Безработные, которые не могут найти новую работу, но стоят на учете в центре занятости могут выйти досрочно: женщины в 53 года, мужчины в 57 лет. Подтверждение безработицы должно быть зафиксировано.

Если центр занятости не может предоставить приемлемое рабочее место гражданину, то выйти на пенсию досрочно женщины могут в 40 лет со стажем в 10 лет, мужчины – в 50 лет со стажем в 15 лет.

Также, к данному возрасту приравнены:

1. Инвалиды 1 группы и по зрению.
2. Получившие инвалидность на военной службе. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
3. Граждане, имеющие редкие генетические заболевания (карлики и лилипуты) имеют право на досрочный выход на пенсию женщины в 40 лет (при стаже в 20 лет), мужчины в 45 лет (при стаже не менее 25 лет).

Мужчинам в 57 лет, а женщинам в 53 года предоставляется право выйти досрочно, если подтверждена работа в тяжелых условиях (в подземке), педагогом или медиком, пребывавшим в аварийно-спасательной службе, работникам железной дороги и метрополитена.

Такие граждане могут идти на пенсию в 50 лет (мужчины) и в 40 лет (женщины).

Согласно ст. 32 ТК РФ могут выйти на пенсию, если получили инвалидность при прохождении военной службы, либо по зрению, получившие 1 группу, также женщины в 50 лет, если:

1. Занимались воспитанием 5 и более детей.
2. Отработали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним условиях не менее 18 лет.
3. Оленеводы, рыбаки и охотники могут уйти на пенсию в 45 лет при стаже не менее 20 лет.
4. Безработные граждане, которые официально признаны безработным при отсутствии подходящей работы или попавшие под .

Выход на пенсию предусмотрен ориентировочно. Учитывается пенсионный возраст, стаж, условия труда граждан. Если гражданин нуждается в досрочной пенсии, то может обратиться в Службу Занятости и при выдаче справки далее может обратиться в ПФР за оформлением досрочной пенсии.

Определенные типы работ, вредное производство и перечень профессий обозначены в п. 12 Постановления Правительства СССР от 1991 года . Это работы по добыче полезных ископаемых, металлургическое производство, стекольная и бумажная промышленность, при взаимодействии с вредными радиоактивными веществами.

Кто не имеет право на досрочный выход?

На досрочную не имеют права женщины:

1. Уволенные по иным условиям и не подпадающие под категории вышеперечисленных людей.
2. Отказавшиеся от предложенной работы (в частности на общественных началах).
3. До пенсионного возраста осталась более двух лет.
4. Не зарегистрированные в центре занятости, как безработные.

При наличии страхового стажа у безработных женщин, также для людей испытывающих трудности при подборе вакансий выплаты по страховым накоплениям могут быть увеличены.

Для этого нужно уведомить сотрудников центра занятости о том, что имеется право на досрочный выход на пенсию, далее обратиться в ПФР, написать заявление в течение месяца о том, что имеется уважительная причина.

Возможно выявлено тяжелое заболевание и человек просто не моет продолжать трудовую деятельность. По старости, назначенная ранее, может быть аннулирована, сделан перерасчет, назначена компенсация пенсионных выплат из бюджета центра занятости.

Льготная пенсия для женщин

Льготная может быть назначена, если женщина работала:

1. На вредных и тяжелых условиях при добыче полезных ископаемых, на рудники, в шахте, геологоразведочных службах, метрополитене, при производстве боеприпасов (иного оборудования спец. назначения), в горячих цехах черной или цветной металлургии, стекловарении, производстве керамики. Право по выходу на пенсию предоставляется в 45 лет со стажем не менее 7 лет.
2. Во вредных условиях по выработке добычи газа и нефти, также на железнодорожном, морском или городской транспорте. Женщины могут пойти в 55 лет при стаже не менее 15 лет.

Досрочная пенсия для отдельных категорий граждан

1. В условиях Крайнего Севера либо отдаленных районах. Выход досрочно определен в 50 лет.
2. Также для женщин воспитавших более 5 детей (достигших 8 лет), также детей-инвалидов. Выход производится в 50 лет при выработке стажа не менее 15 лет. Пенсионный коэффициент к моменту выхода должен составлять не менее 30.
3. Женщины со стажем в 20 лет (могут выйти в 55 лет) при рождении двух и более детей в случае проживания в условиях Крайнего Севера, при этом при назначении пенсии считаются многодетными и выходят досрочно.

Какие перемены возможны в будущем?

Слухи о том, что чиновники хотят увеличить пенсионный возраст, ходят уже давно. При этом, предлагаются разного рода схемы для решения пенсионных проблемы с минимумом потерь как для пенсионеров, так и для бюджета страны.

Некоторые выступают за поднятие стимула у граждан по увеличению пенсионного возраста, предлагает варианты по повышению ставок. Например, прибавлению добавки к пенсионной части. Есть мнение о том, что работающих пенсионеров нужно ограничить в выплатах, поскольку они относятся к работающим слоям населения.

Во всяком случае идеальное решение, которое бы удовлетворило всех, пока не найдено. Считается целесообразным повышать пенсионный возраст до 65 лет постепенно, уровнять его между мужчинами и женщинами уже в будущем, 2017 году. Конечно, правительство постарается не допустить волнений и стрессов у граждан по увеличению пенсионного возраста.

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

Пенсионный возраст - это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в на в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

В общемировой практике средний колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа будет непосредственно относиться к примерно 100 тысячам человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидать пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся - один год.

Таблица выхода на пенсию с 2017 года

Стоит отдельно отметить, что возраст для выхода на пенсию будет определяться не только годом рождения, но и датой обращения в соответствующий орган за оформлением пенсии. Так, если, мужчина, родившийся в октябре 1957 года и имеющий право выйти в заслуженный отпуск в октябре 2018 по достижении 61 года, изъявит желание оформить пенсионное пособие позднее, например, в марте 2019 года, то и сделать это он сможет уже лишь по достижении возраста 61 год и 6 месяцев, а именно, в апреле 2019, так как 1 января 2019 пенсионный возраст будет увеличен на полгода.

В настоящее время в Республике Беларусь насчитывается 2354000 пенсионеров, причем за 2015 год их количество возросло почти на сорок тысяч. Такая тенденция вынуждает государство ежегодно изыскивать дополнительные ресурсы для поддержания пенсионного фонда. На основе графика изменения обшей численности пенсионеров можно сделать прогноз о предстоящих расходах на выплаты пенсий: к 2020 году они возросли бы на 7 процентов по отношению к 2015 году, а к 2030 - на 20. Однако решение о поэтапном повышении пенсии и составление новой таблицы выхода на пенсию с 2017 года позволит сократить расходы бюджета по данным статьям и, как минимум, до 2023 года поддерживать их на нынешнем уровне.

Таким образом, применение таблицы выхода на пенсию в Беларуси будет завершено после 01.07.2022, а именно, с 1 июля 2022 в Республике Беларусь женщины и мужчины, за исключением льготных категорий, будут уходить в заслуженный отпуск при достижении ими 58 и 63 лет, соответственно.

Основным отличием в условиях назначения пенсии для мужчин и женщин является так называемый общеустановленный пенсионный возраст . В большинстве случаев различие в возрасте выхода на пенсию между женщиной и мужчиной составляет 5 лет, т.е. мужчины выходят на пенсию на 5 лет позднее.

Помимо возраста в отдельных случаях обращается внимание на место работы (имеется в виду его географическое положение), вид деятельности и стаж на этой работе. Обычно эти нюансы относятся к назначению досрочной страховой пенсии по старости , где определяющую роль имеет стаж на конкретном виде работ, связан ли этот вид работ с риском для жизни и здоровья и т.д.

Есть отдельные профессии, работая на которых получить возможность досрочно выйти на пенсию может только женщина (например, тракторист).

В каком возрасте уходят на пенсию в России?

Пенсионный возраст в нашей стране зависит не только от пола гражданина, но и от вида выплат. Учитывая то, что самым распространенным видом пенсионного обеспечения в России является трудовая (страховая) пенсия по старости , наиболее актуальным этот вопрос является именно для нее.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» определяется общеустановленный возраст выхода на страховую выплату по старости для мужчин и женщин (у которых есть трудовой стаж), он равен 60 и 55 годам соответственно. Как было сказано выше, данному виду обеспечения имеется альтернатива - государственная (социальная) выплата по старости , она назначается лицам, у которых нет страхового стажа или отсутствует необходимое количество для установления страховой пенсии, возраст выхода на которую увеличивается на 5 лет от общеустановленного. Кроме того, существуют другие виды государственного пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан, о которых речь пойдет ниже.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

После реформирования пенсионной системы в 2015 году изменились правила расчета различных видов пенсии. Однако права на досрочное назначение пенсии, которые определялись Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , оставили фактически без изменения.

Граждан, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, можно разделить на 2 условных категории :

1. лица, деятельность которых связана с опасностью для здоровья или жизни;
2. граждане, с индивидуальными субъектными характеристиками, в том числе территориальными.

Список профессий, предусматривающих досрочный выход на пенсию по старости:

• подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;
• работа с тяжелыми условиями труда, с повышенной интенсивностью и тяжестью;
• прочие профессии.

Кроме этого досрочно выйти на пенсию могут:

• граждане, проработавшие на Крайнем Севере (или приравненных к нему территориях) определенное время;
• инвалиды и другие лица со специфическими особенностями организма (например, лилипуты);
• многодетным матерям.

Весь список и условия, при которых эти и другие группы граждан могут получить право на досрочный выход по старости, можно найти в статьях 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» .

Возраст для назначения государственных пенсий

Кроме трудовых пенсий в нашей стране существует еще целый пласт пенсионного обеспечения - государственные пенсии . Они назначаются федеральным госслужащим , военным , сотрудникам силовых структур и еще некоторым категориям граждан. Правила, по которым лицо выходит на такую пенсию, регулируются соответствующим законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации» . Военнослужащие и работники силовых ведомств выносятся в отдельную категорию и получают пенсию за выслугу лет (аналог страховой пенсии по старости, однако с абсолютно другими условиями назначения и исчисления), выходят на пенсию они не в конкретном возрасте, а после того, как их выслуга (стаж службы в силовом ведомстве) достигнет определенного законом значения.

Госслужащие до конца 2016 года выходили на пенсию как и все трудящиеся - в 55 и 60 лет соответственно, однако с 2017 года введено изменение правил назначения им пенсий - будут увеличены требования к возрасту и продолжительности службы.

Для граждан, которые по каким-то причинам не имеют трудового стажа , предусмотрено социальное пенсионное обеспечение - для этого лицо должно достичь возраста 60 и 65 лет (для женщин и мужчин соответственно) и подать соответствующие сведения в отделение Пенсионного фонда России.

Последние новости повышения пенсионного возраста в России

В последнее время в СМИ все больше появляется информации о готовящихся переменах в пенсионном законодательстве. Более того, президентом В.В. Путиным уже подписан закон, по которому государственные служащие (чиновники) с 2017 года уходят на пенсию на полгода позднее ежегодно, пока значения пенсионного возраста не станет 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (сейчас это 55 и 60 лет). Не так сложно подсчитать, что этих значений такими темпами можно будет достичь к 2032 и 2026 годам.

Относительно остальных категорий граждан пока никаких изменений не введено и как утверждают в правительстве, этих изменений нет в планах на настоящий момент. Однако говорить об этом со 100% уверенностью не стоит - те же министерства на постоянной основе выдвигают предложения, по которым можно перекроить пенсионную систему. Например, по вполне понятным причинам (кризис, внутренние и внешние проблемы российской экономики), за увеличение до 65 лет для обоих полов выступает министерство финансов, однако никаких четких гарантий, что «так будет лучше» ни у кого нет - возможно, именно поэтому и не предпринимается каких-то кардинальных и резких шагов.

Стоит понимать, что, скорее всего, по пути повышения пенсионного возраста гражданам нашей страны пройти придется - в России на данный момент один из самых низких пенсионных возрастов в мире к тому же растет дефицит пенсионного фонда.

На данный момент данным министерством подготовлен ряд предложений, состоящий из 6 пунктов по модернизации пенсионной системы, и одним из которых является именно увеличение пенсионного возраста до 65 лет.

Требования к пенсионному стажу для женщин и мужчин

Если рассматривать страховые пенсии по старости (как самый распространенный вид пенсий) и посмотреть их условия назначения (ст. 8 закона «О страховых пенсиях» ), то в общем случае отличие между полами заключается только в пятилетней разнице в возрасте выхода на пенсию. Однако законодательно закреплено, что различия появляются при досрочном назначении пенсии.

Для установления страховой пенсии по возрасту необходим стаж официальной работы не менее 9 лет (в 2018 году), ежегодно такое требование будет ужесточаться до 15 лет.

В некоторых случаях мужчины даже имея стаж в определенном виде деятельности, не будут иметь возможности выйти на пенсию раньше - эта возможность доступна только женщинам. Вот некоторые примеры таких различий:

• Многодетные матери (при наличии более 5 детей) могут выйти на пенсию в 50 лет, однако им необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.
• Женщины, проработавшие в качестве трактористов или в качестве машинистов дорожных, строительных машин могут уйти на пенсию при наличии стажа данных работ 15 лет и общего - 20 лет.

В остальных случаях, в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» , разница в стаже такая же, как и в пенсионном возрасте - 5 лет. Т.е. женщины на 5 лет выходят раньше на пенсию, а если им положена досрочная выплата, то чаще всего им потребуется на 5 лет меньше стажа .

Минимальный страховой стаж для назначения пенсии

До реформы 2015 года трудящиеся граждане должны были иметь 5 лет стажа для получения трудовой пенсии по старости. С 1 января 2015 года требования к страховому стажу (периодам, когда работодатель уплачивал за своего сотрудника страховые взносы в Пенсионный фонд России) ужесточены: каждый год минимальный стаж, необходимый для назначения пенсии будет увеличиваться на год, т.е. в 2015 году он был равен 6 годам, в 2016 - 7, в 2017 - 8, в 2018 - 9 и так далее до верхнего предела в 15 лет.

Обратите внимание, что страховой стаж при назначении военной за выслугу лет не может быть применен для назначения страховой пенсии . Т.е. если Вы использовали 10 лет страхового стажа для оформления военной выплаты, то этот стаж учитываться не будет в страховой пенсии по старости.

Стаж службы для назначения государственных пенсий

В государственном пенсионном обеспечении также используется страховой стаж : у граждан есть возможность выбора, по какому принципу будет назначаться пенсия - только за выслугу (в этом случае при наличии необходимого страхового стажа и удовлетворения другим общим требованиям), либо по совокупности выслуги и страхового стажа.

• В первом случае выслуга должна быть не менее 20 лет.
• Во втором случае требуемый стаж (совокупный - и выслуга и страховой стаж) для выхода на пенсию за выслугу лет равен 25 годам, причем из них минимум 12 лет нужно прослужить в силовом ведомстве.

Кроме военных пенсий стоит отметить и государственные выплаты федеральным госслужащим (чиновникам). В 2016 году еще действовали прежние правила для этой категории граждан: требуется проработать на государственной службе 15 лет, при этом необходимо, чтобы последние 12 лет были непрерывными (уволиться нужно тоже только с госслужбы). С 2017 года произошли изменения: необходимо отработать 20 лет . Однако, это новшество тоже будет введено постепенно, как и увеличение пенсионного возраста, - полгода за год, и достигнет оговоренного значения в 2026 году.