Идти ли из декрета в декрет. "Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам? На работу из декрета раньше срока: плюсы

С УЕКЮБУ Ч ДМЙООПН ДЕЛТЕФЕ.
у ДЕФШНЙ НОЕ ЮФП-ФП МЕЗЛП, Й У ПДОПК НБМЕОШЛПК ВЩМП МЕЗЛП, Й У ДЧХНС. тБЪОЙГБ 2З.8Н. уФБТЫХА Ч УБДЙЛ ОЕ ПФДБМЙ РПЛБ, Ф.Л. ОЕ ЧЙЦХ УНЩУМБ ЧПДЙФШ ЕЕ, РПЛБ С ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ТБВПФБА.
рУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ 3 ЗПДБ ВЩМП МЕЗЛП, С ПФДЩИБМБ Й ВБМДЕМБ, ОБ 4-Н ЗПДХ УФБМБ НЕЮФБФШ П ТБВПФЕ. уЕКЮБУ С ЮЕФЩТЕ ЗПДБ Ч ДЕЛТЕФЕ - ОБДПЕМП ПЮЕОШ.

НПЙ РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ РМБЧОП РЕТЕФЕЛ Ч ЮЕФЧЕТФЩК))
НПТБМШОП,ДХЫЕЧОП,ДХИПЧОП ЧППВЭЕ ЧУЕ ЪБНЕЮБМШОП! нБФЕТЙБМШОП ФПЦЕ УФБМП МХЮЫЕ,ЮЕН У 1 ТЕВЕОЛПН. рПФПНХ ЮФП Х НХЦБ ПЖЙЗЕООЩК УФЙНХМ ЪБТБВБФЩЧБФШ)) ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ФСЦЕМПЧБФП ВЩЧБЕФ ФПМШЛП РЕТЧЩК НЕУСГ,ЛБЛ РПСЧМСМУС ОПЧЩК ЮМЕО УЕНШЙ. рПФПН РТЙЧЩЛБЕН,ЧУЕ ЛБЛ РП НБУМХ. нОПЗПЕ ПФ ЧБУ УБНПК ЪБЧЙУЙФ. с ОЕХЗПНПООБС)) Й НОЕ ТЕБМШОП У 4 РТПЭЕ,ЮЕН У 1. пОЙ Й УБНЙ РПЙЗТБФШУС ОЕНОПЗП НПЗХФ.

РПУФПА РПУМХЫБА, ФПЦЕ ФБЛЦЕ ПВ ЬФПН ЪБДХНЩЧБАУШ Й УП ЧУЕНЙ РТЙЧЕДЕООЩНЙ фу ДПЧПДБНЙ УПЗМБУОБ.. рТБЧДБ ТБОШЫЕ ЧППВЭЕ ИПФЕМБ 1 ТЕВЕОЛБ, ОХ ЙМЙ ЮФПВЩ ТБЪОЙГБ ВЩМБ МЕФ 7 (НОЕ УЕКЮБУ 27, Б ТЕВЕОЛХ 1,1). рТПУФП ВПАУШ, ЮЕТЕЪ 5 МЕФ ОЕ УПВЕТХУШ (ФХФ ЕЭЕ Й ПФ ЪДПТПЧШС Й ПФ НБФЕТ.УПУФПСОЙС ЪБЧЙУЙФ), Б ЧДТХЗ ОБПВПТПФ ЪБИПЮЕФУС НБМЕОШЛПЗП, ЛПЗДБ РЕТЧЩК ХЦЕ РПДТБУФЕФ... фТПЙИ ДХНБА ОЕ РПФСОЕН

ЛПЗДБ ТБВПФБМБ, ФП ФПЦЕ ВЩМБ ХЧЕТЕОБ, ЮФП ПДОПЗП ТЕВЈОЛБ НОЕ ИЧБФЙФ ЪБ ЗМБЪБ, ЮФП ЬФП НЙОЙНХН Й НБЛУЙНХН, Б УЕКЮБУ ФБЛ РПНЕОСМЙУШ ГЕООПУФЙ Й ЦЙЪОЕООЩЕ РТЙПТЙФЕФЩ))) ИПФС, ЕУМЙ ВЩ НОЕ ЛФП-ФП УЛБЪБМ РТП ЬФП ТБОШЫЕ, С ВЩ РТПУФП ТБУУНЕСМБУШ Ч МЙГП!

С ЙЪ ПДОПЗП ДЕЛТЕФБ Ч ДТХЗПК РЕТЕЫМБ. фПЦЕ ТБВПФБМБ ДП ДЕЛТЕФБ Ч ВБОЛЕ, ТБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 3 ЗПДБ. у ПДОЙН ТЕВЕОЛПН ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ ЧППВЭЕ, У ДЧХНС ХУРЕЧБА ЧУЕ - ХВТБФШУС, РТЙЗПФПЧЙФШ, РПЙЗТБФШ У ПВПЙНЙ, РПЪБОЙНБФШУС УП УФБТЫЙН (Х ОЕЗП У ТЕЮША РТПВМЕНЩ, ЛБЦДЩК ДЕОШ ДПНБ ЪБОЙНБЕНУС - НБФЕНБФЙЛБ, ЮФЕОЙЕ, РЙУШНП), ОБЫМБ РПДТБВПФЛХ ОБ ДПНХ. оБ ТБВПФЕ ЧФПТПК ДЕЛТЕФ ЧПУРТЙОСМЙ УРПЛПКОП Й ТБДПУФОП, УЕКЮБУ НМБДЫЙК РПДТБУФБЕФ - ЪПЧХФ ПРСФШ ТБВПФБФШ)) фСЦЕМП ВЩМП ОБ РПУМЕДОЙИ НЕУСГБИ РЕТЕД ЧФПТЩНЙ ТПДБНЙ, ЛПЗДБ С У ПЗТПНОЩН РХЪПН ВЕЗБМБ МЕФПН ЪБ УФБТЫЙН ТЕВЕОЛПН Й ДХНБМБ, ЮФП ТПЦХ ЧПФРТСНЭБУОБХМЙГЕ, Й РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ РПУМЕ ТПЦДЕОЙС НМБДЫЕЗП, РПЛБ ХУФБЛБОЙЧБМЙУШ ВЩФПЧЩЕ ЧПРТПУЩ Й УФБТЫЙК ХЮЙМУС ЦЙФШ У ВТБФЙЛПН. уЕКЮБУ ДЕФСН 1.5 ЗПДБ Й 4.5 ЗПДБ - ЛТБУПФБ! ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, МАВСФ ДТХЗ ДТХЗБ, УФБТЫЙК ЪБ НМБДЫЕЗП ЪБУФХРБЕФУС. уЮЙФБА, ЮФП НМБДЫЙК ВТБФЙЛ ПЮЕОШ НОПЗПЕ ДБМ УФБТЫЕНХ Ч РМБОЕ МЙЮОПЗП ТПУФБ ЮФП МЙ. пО УФБМ ВПМЕЕ УБНПУФПСФЕМШОЩН, ЪБВПФМЙЧЩН, ЧОЙНБФЕМШОЩН, ЧУЕ ЧТЕНС ДХНБЕФ П ВТБФЙЛЕ. оХ Й ТЕЪХМШФБФ - ИПЮХ Ч ФТЕФЙК ДЕЛТЕФ. х НХЦБ УОБЮБМБ ДЕТЗБМУС ЗМБЪ, ЛПЗДБ С ЕНХ ЧРЕТЧЩЕ ЬФП УППВЭЙМБ. б УЕКЮБУ ЧТПДЕ ДБЦЕ УЧЩЛУС У ЬФПК НЩУМША, ФПМШЛП РТПУЙФ ФТЕФШЕЗП УЩОБ %-)
еУМЙ ЧБУ ЛБЛЙЕ-ФП ВЩФПЧЩЕ НПНЕОФЩ ЙОФЕТЕУХАФ ЙМЙ ЧПРТПУЩ ЕУФШ - НПЗХ ПФЧЕФЙФШ ЪДЕУШ ЙМЙ Ч РТЙЧБФЕ.

Х ОБУ РПМШЪБ ДМС ПВПЙИ ДЕФЕК РПМХЮЙМБУШ. уФБТЫЙК ТБОШЫЕ ВЩМ ОЩФЙЛПН Й НБНПЫОЙЛПН, Б РПУМЕ РПСЧМЕОЙС НМБДЫЕЗП ВТБФБ УФБМ ЪБЧПДЙМПК Й РТЙНЕТПН. оХ Б НМБДЫЙК ПФ ОЕЗП ХЮЙФУС ЧУЕНХ - ЙЗТБФШ Ч ТБЪОЩЕ ЙЗТЩ Й ЛПОУФТХЛФПТЩ, ЛБФБФШУС ОБ УБНПЛБФЕ, УТБЪХ РТЙХЮЙМУС ЛОЙЗЙ УМХЫБФШ Й БЛЛХТБФОП МЙУФБФШ, ВЩФПЧЩЕ ОБЧЩЛЙ ЧУЕ ПФ УФБТЫЕЗП ВТБФБ. ч ПВЭЕН, ЛТХЗПН РПМШЪБ)))

НЕОС ЪЧБМЙ ТБВПФБФШ, ФПЮОЕЕ УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ С ЧЩКДХ, ЛПЗДБ С ХЫМБ Ч ДЕЛТЕФОЩК, ОП ЕЭЈ ОЕ ТПДЙМБ, РПФПН УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ ТЕВЕОЛХ ВЩМП РПМЗПДБ Й ХДЙЧМСМЙУШ, ЮФП С ЗТХДША ЛПТНМА... РТПУФП У НПЕЗП ХИПДБ ЧЪСМЙ ТБВПФБФШ ЕЭЈ ЮЕФЧЕТЩИ Й ЧУЕ ЦДБМЙ, ЛПЗДБ ПОЙ "ЧЯЕДХФ Ч РТПГЕУУ", ЛФП-ФП УВЕЦБМ ХЦЕ, ЛФП-ФП ЧОПЧШ РТЙЫЕМ, УЕКЮБУ ХЦЕ ОЕ ДЕТЗБАФ, РТПУФП ХФПЮОСАФ, ЧЩКДХ МЙ Ч ЬФПН ЗПДХ ДМС РМБОЙТПЧБОЙС ВАДЦЕФБ... Б УЕКЮБУ ОБ ТБВПФЕ ЛХЮБ РЕТЕНЕО... ОЙЛФП ОЕ ЪОБЕФ, ЮФП ВХДЕФ У ОБЫЙН ДЕРБТФБНЕОФПН, ЧЩИПДЙФШ Ч ВМЙЦБКЫЕЕ ЧТЕНС Й ФЕН ВПМЕЕ ЮЕТЕЪ 1.5 ЗПДБ ОЕ ЧБТЙБОФ, ЛНЛ... ДЕЛТЕФ РПМХЮБЕФУС ЕЭЈ Й ЧЩЗПДОЕК))

С Ч ДЕЛТЕФЕ У 2 ДЕФШНЙ ВЩМБ ТПЧОП 4 ЗПДБ. тБЪОЙГБ Х НПЙИ ДЕЧПЮЕЛ 1,5 ЗПДБ. лПЗДБ НМБДЫЕК ВЩМП 2,5 С ЕЈ ПФДБМБ Ч УБДЙЛ Й ЧЩЫМБ ОБ ТБВПФХ.
рЕТЧЩК ЗПД У РПЗПДЛБНЙ ФСЦЕМП. ч ВЕТЕНЕООПУФШ ЕУФШ УЧПЙ ОАБОУЩ (ФПЫОЙФ, Б ФЕВЕ ОБДП УФБТЫЕНХ ЗПФПЧЙФШ, ЛПТНЙФШ..ЗХМСФШ). ъБФП РПУМЕ ФПЛУЙЛПЪБ ИПТПЫП, ВЕТЕНЕООПУФШ Ч ДЕЛТЕФЕ МХЮЫЕ ЮЕН Ч ПЖЙУЕ ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, УЙДЙЫШ УЕВЕ ДПНБ, ЗХМСЕЫШ, У ТБВПФЩ ОЕ ПФРТБЫЙЧБЕЫШУС ДМС РПИПДПЧ Ч цл. лПОЕЮОП УП ЧФПТЩН ТЕВЈОЛПН МЕЗЮЕ.
чБН ОЕ РТЙДЈФУС ЪБОПЧП ЙУЛБФШ-РПЛХРБФШ ЧЕЭЙ ДМС НБМЩЫБ, ЧУЕ ЕУФШ, ЛПМСУЛБ, ЛТПЧБФЛБ Й Ф.Р. дЕФЙ ТБУФХФ ЧНЕУФЕ Й ВХДХФ ВПМЕЕ ДТХЦОЩНЙ. тЕЫЙФШУС РТПЭЕ, Ф.Л ЧЩ УЕКЮБУ У НЙТПЧПЪЪТЕОЙЕН ДПНПИПЪСКЛЙ, Б ЛПЗДБ ЧЩКДЕФЕ ОБ ТБВПФХ - ЧУЕ ПРСФШ ВХДЕФ ОЕЛПЗДБ.
с ПЮЕОШ ДПЧПМШОБ

С, ЛПЗДБ ХИПДЙМБ Ч РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ, УРМБОЙТПЧБМБ, ЮФП РПКДХ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК. чУЈ РТПЫМП РП РМБОХ. х ДЕФЕК ТБЪОЙГБ Ч ЧПЪТБУФЕ 1,5 ЗПДБ. рПУМЕ ТПЦДЕОЙС ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ ФСЦЕМП ФПМШЛП РЕТЧЩЕ ДЧБ НЕУСГБ ВЩМП, ОП ЬФП УЛПТЕЕ РПУМЕТПДПЧЩЕ ЗПТНПОЩ ВХКУФЧПЧБМЙ ЧП НОЕ. чФПТПК ТЕВЕОПЛ УРПЛПКОЕЕ, ЮЕН РЕТЧЩК. у ДЧХНС УТБЪХ УРТБЧМСАУШ. нХЦ Ч ПУОПЧОПН ОБ ТБВПФЕ. рПНПЗБФШ ПУПВП ОЕЛПНХ НОЕ. уЛПТП ДЕЛТЕФ ЛПОЮЙФУС, Б С ЕЭЕ ОЕ УПУЛХЮЙМБУШ РП ТБВПФЕ.
чЩЧПД: ЕУМЙ ЕУФШ ЦЕМБОЙЕ, ФП ЙДЙФЕ ЧП ЧФПТПК ДЕЛТЕФ Й ОЕ ВПКФЕУШ. хЧЕТЕОБ, ЮФП чЩ ОЙЛПЗДБ ОЕ РПЦБМЕЕФЕ, ЮФП ТПДЙМЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ.

С Ч ДЕЛТЕФЕ 6 МЕФ РПЮФЙ. еЭЕ РПЮФЙ ЗПД УЙДЕФШ. оБ ТБВПФХ ОЕ ЧЩИПДЙМБ, ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).
у ДЧХНС ФСЦЕМПЧБФП РЕТЧПЕ ЧТЕНС, Х НЕОС УФБТЫБС НБНПЫОЙГБ, ЕК ЧЕЮОП ОБДП УП НОПК ЙЗТБФШ, РПТПК ВЩМП УМПЦОП "ХЗПДЙФШ" ПВПЙН. уЕКЮБУ МЕЗЮЕ, НМБДЫЕНХ 2,2, УФБТЫЕК 5,8, ПОЙ ХЦЕ ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ (НМБДЫЙК ВПМФБЕФ ЧП ЧУА, РПЬФПНХ ИПТПЫП ПВЭБАФУС). дБ, ДПНБ ЧЙЪЗ Й ФПРПФ, ВЩЧБЕФ ЦХФЛЙК РПЗТПН, ОП ЬФП ХЦЕ НЕМПЮЙ. уФБТЫБС Ч УБДЙЛ ИПДЙФ, РПЬФПНХ ДОЕН С НМБДЫЙН, ОП РПФПН ЪБВЙТБЕН ДПЮЛХ Й РПОЕУМБББУШ...
фТХДОПЧБФП ОЕЛПФПТЩЕ НПНЕОФЩ ТЕЫБФШ, ОБРТЙНЕТ, УЧПЪЙФШ УФБТЫХА ЛП ЧТБЮХ, Ф.Л. НМБДЫЕЗП ОЕЛХДБ ДЕЧБФШ, Б У ДЧХНС С ЪБУФТЕМАУШ, ПОЙ ВХКОЩЕ:)
оП УЛБЦХ ЮЕУФОП - С ХУФБМБ ПФ ДЕЛТЕФБ. нПТБМШОП ХУФБМБ. нОЕ ПЮЕОШ ОЕ ИЧБФБЕФ ПВЭЕОЙС УП ЧЪТПУМЩНЙ МАДШНЙ, ТБВПФЩ ДМС НПЪЗПЧ (РЩФБМБУШ РПДТБВПФБФШ, ОП ДЧХНС ПЮЕОШ НБМП ЧТЕНЕОЙ НПЗХ ОБ ТБВПФХ ХДЕМЙФШ, ПДОЙ ОЕТЧЩ, Ф.Л. С ПЮЕОШ ПВСЪБФЕМШОЩК ЮЕМПЧЕЛ Й ОЕОБЧЙЦХ РПДЧПДЙФШ ЪБЛБЪЮЙЛПЧ). оЕ ИЧБФБЕФ РПДТХЗ - ЧУЕ ЦЙЧХФ ДБМЕЛПЧБФП, ТБВПФБАФ ЙМЙ Ч ДЕЛТЕФБИ, ТЕДЛП РПМХЮБЕФУС ХЧЙДЕФШУС, оЕ ИЧБФБЕФ УЧПВПДЩ ЕЭЕ ОЕНОПЗП:) оП С ОЙ П ЮЕН ОЕ ЦБМЕА БВУПМАФОП! пЮЕОШ МАВМА УЧПЙИ ЗБЧТЙЛПЧ Й ОБДЕАУШ, ЮФП ДБМШЫЕ ВХДЕФ ЧУЕ МЕЗЮЕ Й МЕЗЮЕ..

sanna РЙУБМ(Б)
ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).

ЧПФ РП ЬФПК РТЙЮЙОЕ Й ИПЮЕФУС ЕЭЈ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ... С ВЕТЕНЕООБС "РБИБМБ" ЕЭЈ ВПМШЫЕ, ЮЕН ОЕ ВЕТЕНЕООБС, ИПФЕМБ ДБЦЕ УРТБЧЛХ ЧЪСФШ ПВ ПЗТБОЙЮЕОЙЙ ТБВПФЩ У ЛПНРШАФЕТПН, ОП ЬФП ВЩМП ВЩ ЮФП-ФП ЧТПДЕ ЛТБУОПК ФТСРЛЙ ДМС ВЩЛБ...ТЕЫЙМБ ОЕ ОБЛБМСФШ ПУПВП Й РТПУФП ДПФЕТРЕФШ ДП ДПМЗПЦДБООПЗП ПФРХУЛБ. уФПМШЛП РБМПЛ Ч ЛПМЈУБ.., ЛБЛ ЧУРПНОА...

ОХ Ч НПЈН УМХЮБЕ ЬФП ПЗТБОЙЮЕОЙЕ (ТБВПФЩ У ЛПНРПН) ПЪОБЮБМП ВЩ ФПМШЛП ХИПД ЧПЧТЕНС, Б ФП НЕОС-ФП ЕЭЈ Й ЪБДЕТЦЙЧБФШУС ЪБУФБЧМСМЙ Й УЮЙФБМЙ, ЮФП ТБЪ С ХФТПН РТЙЫМБ ОБ ЮБУ РПЪЦЕ (РПУМЕ цл) ТБЪ Ч ОЕДЕМА.ФП ДПМЦОБ УЙДЕФШ ОБ ТБВПФЕ ЛБЦДЩК ДЕОШ ЮБУПЧ ДП 8-9 ЧЕЮЕТБ... Б ФБЛ ТБВПФБ ОБ 100% ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, НОЕ ОЙЮЕЗП ДТХЗПЗП РТЙДХНБФШ ОЕ УНПЗМЙ ВЩ ДБЦЕ ЮЙУФП ФЕПТЕФЙЮЕУЛЙ. иПФС Х ОБУ ВЩМБ ПДОБ НБДБН Ч ЛТЕДЙФОПН ПФДЕМЕ, ФБЛ ПОБ ЛБЛ ЪБВЕТЕНЕОЕМБ, Ч ЕЈ ПВСЪБООПУФЙ ЧИПДЙМП ФПМШЛП РЙФШ ЮБК, ИПДЙФШ РП ЛБВЙОЕФБН Й ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ УП ЧУЕНЙ Й ЙОПЗДБ УЫЙЧБФШ ЛТЕДЙФОЩЕ ДПУШЕ, РТБЧДБ ЬФП ЕДЙОЙЮОЩК УМХЮБК)) Б НПЈ ОБЮБМШУФЧП (Ч нУЛ) ЧППВЭЕ ОЕ ЙОФЕТЕУПЧБМП ОЙЮЕЗП ЛТПНЕ ЧЩРПМОЕООПК ТБВПФЩ, ПОЙ ОЕ ИПДСФ ФБН Ч ДЕЛТЕФОЩЕ ОЙЛФП ЧППВЭЕ Й У МЙЮОПК ЦЙЪОША Х ЧУЕИ ФХИМСЛ РПМОЩК.

ОХ, НОЕ ПДОБ ЧТБЮ УЛБЪБМБ (ПДОБ ЙЪ ОЕНОПЗЙИ, ЛПНХ С ДПЧЕТСА), ЮФП ВЕТЕНЕООЩН МХЮЫЕ ЧППВЭЕ ОЕ ТБВПФБФШ, ДБ Й УЙДЕФШ НОПЗП ЧТЕДОП Ч ПДОПК РПЪЕ, ЧУЈ ЪБФЕЛБЕФ, ЮФП ОЕИПТПЫП ДМС ТЕВЕОЛБ, РП РПЧПДХ ЛПНРШАФЕТБ Х ОЕЈ ФБЛПЕ ЦЕ НОЕОЙЕ - ОБ ТБООЙИ УТПЛБИ СЛПВЩ ЪБНЕДМСЕФ ТБЪЧЙФЙЕ РМПДБ...Ч ПВЭЕН ТЙУЛПЧБФШ ОЕ ИПФЕМПУШ:))

С ЕУМЙ ОЕ ОБ ТБВПФЕ, ФП ЧУЕ ЧТЕНС ЗДЕ-ФП ЫБТБИБМБУШ, ПУПВЕООП Ч ЛПОГЕ ВЕТ-ФЙ, Ф.Л. УЙДЕФШ ЛПУФЙ ФБЪБ МПНЙМП, Б МЕЦБФШ ОЕ ПЮЕОШ ХДПВОП ВЩМП (РПДХЫЛБ ДМС ВЕТЕНЕООЩИ - ЧЕЭШ! ЛБЛ ТБОШЫЕ ЦЙМЙ ВЕЪ ОЙИ ЧППВЭЕ?), Б Ч ОБЮБМЕ ЕЭЈ Й НХФЙМП, ЛПЗДБ МЕЦЙЫШ..

Х ОБУ ОЕ ЪБРМБОЙТПЧБОП РПМХЮЙМПУШ РТПДМЙФШ ДЕЛТЕФ. ч ЬФПН НЕУСГЕ ТПЧОП ФТЙ ЗПДБ ДЕЛТЕФБ, ДЧЕ ОЕДЕМЙ ТБВПФБА, ОП ТБВПФБА РПЮФЙ РП УЧПВПДОПНХ ЗТБЖЙЛХ Й ФБН ФББББББЛ ЪДПТПЧП!))) с УПЗМБУОБ У ПТБФПТПН ЧЩЫЕ, С ФПЦЕ ХУФБМБ НПТБМШОП.
еУМЙ ВЩ ЧЕТОХФШ ЧТЕНС ЧУРСФШ, ФП С ВЩ МХЮЫЕ РТЕДПИТБОСМБУШ. х НЕОС ДЕФЙ ПВБ ЛБРТЙЪОЩЕ РЕТЧЩЕ 8 НЕУСГЕЧ, УП ЧФПТПК,ЬФП ЧППВЭЕ 8 НЕУСГЕЧ БДБ.
оП ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ЦБМЕА ПВ ЬФПН,Х НЕОС ФЕРЕТШ Й УЩОПЛ, Й ДПЮЛБ, Б ДПЮЛБ, РТСН ДЕЧПЮЛБ-ДЕЧПЮЛБ, МБУЛХЫБ)))

С ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 2,5 ЗПДБ. с Ч РТЙОГЙРЕ ДПЧПМШОБ. уМПЦОП ВЩМП РЕТЧЩК НЕУСГ, ОП ОЕ ЙЪ-ЪБ ДЕФЕК, Б ЙЪ-ЪБ НПЙИ ФБТБЛБОПЧ. с ВПСМБУШ, ЛБЛ ВЩ ОЙЛПЗП ЙЪ ДЕФЕК ЧОЙНБОЙЕН ОЕ ПВДЕМЙФШ. б ФБЛ, ЛБЛ ОЙ РБТБДПЛУБМШОП, У ДЧХНС НОЕ МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН. пОЙ ДТХЗ У ДТХЗПН ЙЗТБАФ. б УП УФБТЫЙН РПЗПЧПТЙФШ ХЦЕ НПЦОП, ОЕФ ПЭХЭЕОЙС, ЮФП ФЩ Ч ЪБФПЮЕОЙЙ) оХ Й ОБ НПК ЧЪЗМСД, РПЛБ УФБТЫЙК УБДЙЛПЧУЛПЗП ЧПЪТБУФБ НПЦОП ОЕНОПЗП "РПЖЙМПОЙФШ" - Ч УБД ОЕ ИПДЙФШ, ЛПЗДБ ОБДП, ОБ НПТЕ ХЕИБФШ Ч УЕОФСВТЕ)

НЕЦДХ ДЕФШНЙ 1,10. пВБ НБМШЮЙЛЙ, УЕКЮБУ ХЦЕ, РТБЧДБ, ЧЪТПУМЕОШЛЙЕ - 7 Й 9 МЕФ. у ДЧХНС НОЕ ВЩМП МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН, РМАУ ПВБ УРПЛПКОЩЕ, УБНЙ ЧДЧПЕН НПЗХФ ЧУСЛЙНЙ РПМЕЪОПУФСНЙ ЪБОЙНБФШУС. нМБДЫЙК ЧЙДЙФ Ч УФБТЫЕН РТЙНЕТ, Б УФБТЫЙК ПЮЕОШ ПФЧЕФУФЧЕООЩК Й УЕТШЕЪОЩК, ФБЛ ЮФП Ч ЬФПН РМБОЕ ЧУЕ ОПТНБМШОП. ч РМБОЕ ИПФЕОЙС ОБ ТБВПФХ, ОХ Х ЛПЗП ЛБЛ. оБ ТБВПФХ НОЕ ЪБИПФЕМПУШ Ч РЕТЧХА ОЕДЕМА РЕТЧПЗП ЦЕ ДЕЛТЕФБ. оП РПМХЮЙМПУШ ЧЩКФЙ, ЛПЗДБ НМБДЫЕНХ ВЩМП 2,6. рТЙЫМПУШ ЧП ЧТЕНС ДЕЛТЕФБ НЕОСФШ НЕУФП ЦЙФЕМШУФЧБ, РЕТЕЕЪЦБМЙ ФХДБ-УАДБ. чПФ УБДЙЛ ДБМЙ, С Й ЧЩЫМБ УТБЪХ ЦЕ. ч ДЕЛТЕФЕ НОЕ ВЩМП ТЕБМШОП НПТБМШОП ФСЦЕМП, С ЙУРТБЧОП ЪБОЙНБМБУШ У ДЕФШНЙ ЧУЕН, ЮЕН РПМПЦЕОП, ОП ЮХЧУФЧП ПФУХФУФЧЙС УБНПТЕБМЙЪБГЙЙ УЕВС Ч РТПЖЕУУЙПОБМШОПН РМБОЕ НЕОС ХЗОЕФБМП. уЕКЮБУ, ЛУФБФЙ, УМПЦЙМБУШ ФБЛБС УЙФХБГЙС, ЮФП ПДЙО ЧП ЧФПТХА УНЕОХ Ч ЫЛПМЕ, РМАУ ХФТПН ВБУУЕКО 3 ТБЪБ Ч ОЕДЕМА, ЧФПТПК РПЛБ Ч УБДХ, ОП РПФПН ВХДЕФ ОЕУПЧРБДЕОЙЕ УНЕО Ч ЫЛПМЕ УП УФБТЫЙН, РМАУ ДЕДХЫЛБ ЕЭЕ Х ОБУ РМПИПИПДСЮЙК. ч РТПЫМПН ЗПДХ ВЩМБ ОСОС. вЩМП ДПТПЗП. ч ЬФПН ЗПДХ НХЦ ХЫЕМ У ТБВПФЩ, ВМБЗП ЧПЕООЩК РЕОУЙПОЕТ, У ХДПЧПМШУФЧЙЕН ЪБОЙНБЕФУС ДЕФШНЙ Й ЧУЕНЙ-ЧУЕНЙ ДПНБЫОЙНЙ ДЕМБНЙ. оХ Б С ТБВПФБА Ч 2 УНЕОЩ, ФЙРБ, ДПВЩФЮЙЛ. чУЕИ ЧУЕ ХУФТБЙЧБЕФ, ФБЛ ЮФП УНПФТЙФЕ РП УПВУФЧЕООЩН ПЭХЭЕОЙСН.

С УЮЙФБА ЮФП ЕУФШ ДЧЕ ЙДЕБМШОЩЕ ТБЪОЙГЩ НЕЦДХ ДЕФШНЙ:
1) ТБЪОЙГБ РТЙНЕТОП ПФ 2 МЕФ ДП РТЙНЕТОП 2,10
2) ТБЪОЙГБ ВПМЕЕ 6 МЕФ (ЕУМЙ НБНБ ОЕ УПЧУЕН РПЪДОП ТПЦБЕФ, ОЕ РПЪЦЕ РТЙНЕТОП 37)
рПЮЕНХ ЙДЕБМШОЩ ФБЛЙЕ ТБЪОЙГЩ Ч ЧПЪТБУФЕ?
рЕТЧЩК ЧБТЙБОФ ПФМЙЮОП РПДИПДЙФ, ФЕН ЛПНХ ТПЦБФШ "ЧРТЙФЩЛ", Ф.Е. ТПДЙФЕМЙ Ч УЙМХ ЧПЪТБУФБ РПЪЦЕ ОЕ ИПФСФ Й ФЕН Х ЛПЗП ФБЛ РТПУФП РПМХЮЙМПУШ. еЭЕ ДМС ФБЛПК ТБЪОЙГЩ ПЮЕОШ ЦЕМБФЕМШОЩ РПНПЭОЙЛЙ ВБВХЫЛЙ, Ф.Л. РЕТЧПЕ ЧТЕНС (РЕТЧЩЕ ЗПДБ 2) ЧТЕНЕОБНЙ ПППЮЕОШ ФСЦЕМП. с ОЕ ЗПЧПТА ЮФП РПНПЭОЙЛ-ВБВХЫЛБ ДПМЦОБ ФПТЮБФШ Х чБУ ВХДЕФ ЧУЕ ЬФЙ 2 ЗПДБ, РПНПЭШ ОХЦОБ ВХДЕФ ЕУМЙ ОБДП У ПДОЙН ЙЪ ДЕФЕК ЛП ЧТБЮХ (ЮФПВ ДЧПЙИ ОЕ ФБЭЙФШ), ЕУМЙ ЛФП-ФП РТЙВПМЕЕФ, ЕУМЙ чЩ ЧУА ОПЮШ РТПЛБЮБЕФЕ НМБДЫЕЗП (Х ОЕЗП ЪХВЛЙ ТЕЦХФУС) Б ХФТПН ОБДП ЛПТНЙФШ-ЧЩФЙТБФШ РПРХ-ЙЗТБФШ УП УФБТЫЕН (ЛПФПТПНХ ЧУЕЗП 2-3 ЗПДЙЛБ) Й Ф.Д. чППВЭЕН ЬФПФ ЧБТЙБОФ МХЮЫЕ ДМС ФЕИ Х ЛПЗП ЕУФШ РПНПЭОЙЛЙ (ОБ РЕТЧЩЕ 1,5-2 ЗПДБ).
рмау РЕТЧПЗП ЧБТЙБОФБ - 1. ЬФП ФП, ЮФП Х ДЕФЕК ВХДХФ ПДЙОБЛПЧЩЕ ЙОФЕТЕУЩ (ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, Ч ФЕБФТ ЧНЕУФЕ, Ч РЕУПЮОЙГХ ЧНЕУФЕ 2. пЗТПНОБС ЬЛПОПНЙС ОБ ПДЕЦДЕ (ПФ УФБТЫЕЗП - НМБДЫЕНХ).

ЧФПТПК ЧБТЙБОФ - С ФПМШЛП ОБВМАДБА УП УФПТПОЩ, Х НЕОС РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ.
рМАУЩ: 1. х чБУ ЧУЕЗДБ ВХДЕФ РПНПЭОЙЛ У НМБДЫЙН ТСДПН ЬФП УФБТЫЙК ТЕВЕОПЛ (РПЗМСДЙ ЪБ НБМЩЫПН РПЛБ С ВЕМШЕ ТБЪЧЕЫХ, РПЗТЕНЙ ЕНХ РПЗТЕНХЫЛПК, РПДБК ЙЗТХЫЛХ, ЧУХОШ УПУЛХ, ЧЩФТЙ РПРХ, ЙДЙ У ОЙН ОБ ЗПТЛХ ЛБФБКУС Й ДЕТЦЙ ЕЗП ЮФПВ ПО ОЕ ХРБМ, ЧЕДЙ ЕЗП Ч ЫЛПМХ... ОБ ЛТХЦПЛ Й ЪБВЕТЙ ПФ ФХДБ ПВТБФОП - чуе ЬФП ЗПЧПТСФ ТПДЙФЕМЙ УЧПЙН УФБТЫЙН ДЕФСН, ЕУМЙ ТБЪОЙГБ ВПМШЫБС, Й ЧУЕ ЬФП УФБТЫЙЕ РПНПЗБАФ ДЕМБФШ).
2. фБЛ ЦЕ ЧПЪНПЦОБ ЛТЕРЛБС ДТХЦВБ Х ДЕФЕК Й ВМЙЪЛЙК ДТХЦЕУЛЙК ЛПОФБЛФ, ОП ФПМШЛП ЛПЗДБ ЙОФЕТЕУЩ ОБЮОХФ УПЧРБДБФШ, РЕТЧЩЕ ЗПДЩ ВХДХФ ПФОПЫЕОЙС Х ДЕФЕК ЛБЛ Х ТПДЙФЕМС У ТЕВЕОЛПН.
3. еЭЕ ЕУМЙ ХДБЮОП РПДЗБДБФШ, ФП ЧФПТПК НПЦЕФ РПСЧЙФШУС ЛПЗДБ РЕТЧЩК РПКДЕФ Ч ЫЛПМХ, Й ОЕ ВХДЕФ РТПВМЕН ЛПНХ ЪБВЙТБФШ ТЕВЕОЛБ ОБЮБМШОПК ЫЛПМЩ Й ЛХДБ ЧЕУФЙ)
лПОЕЮОП ВЩЧБАФ ЙУЛМАЮЕОЙС ЧП ЧУЕИ УЙФХБГЙСИ Й С ПРЙУБМБ фпмшлп УЧПА ФПЮЛХ ЪТЕОЙС, ЧПЪНПЦОП Х ЛПЗП-ФП ПОБ ПФМЙЮБЕФУС.
х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ 1 НЕУ.

ЬЛПОПНЙЙ ОБ ПДЕЦДЕ РП РЕТЧПНХ ЧБТЙБОФХ Х ОБУ ОЕ РПМХЮЙМПУШ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ 2 ДЕЧПЮЛБНЙ 2,5 ЗПДБ. пДОБ ЧЕУЕООСС, ЧФПТБС ПУЕООСС. лПЗДБ ОХЦОП ПДЕЧБФШ ЪЙНОЙЕ ЧЕЭЙ ФП РП ТБЪНЕТХ ПОЙ ОЕ РПДИПДСФ, ФБЛ ЦЕ Й МЕФОЙЕ. рПДПЫМЙ ФПМШЛП ЛПНВЕЪЩ- УМЙРЩ, ЮФП ДП 6 НЕУСГЕЧ Й ЛПМЗПФЛЙ У ЖХФВПМЛБНЙ, ЮФП ДПНБ ИПДЙФШ. пУФБМШОЩЕ ЛТХРОЩЕ УЕЪПООЩЕ ЧЕЭЙ Й ЧУА ПВХЧШ РТЙИПДЙФУС РПЛХРБФШ ОПЧХА.

РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ, ТБЪОЙГБ 3 ЗПДБ, ФПМШЛП Х ОБУ Ч ЗПТПДЕ ОЙЛПЗП, РПНПЭЙ "ЪДЕУШ Й УЕКЮБУ" ОЕ ВЩМП ЧППВЭЕ. й НМБДЫЙК ОЕ ДПОБЫЙЧБМ ЪБ УФБТЫЙН (ТБЪЧЕ ЮФП ПДЕЦДБ ДМС ДПНБ, Л ЛПФПТПК ЧУЕ ТБЧОП ДПЛХРБМПУШ ЮФП-ФП ОПЧПЕ), ФПМШЛП ЛТПЧБФЛБ ПУФБЧБМБУШ.

ЛТБУЙЧП ЦЙФШ ОЕ ЪБРТЕФЙЫШ)) нПЦОП ЛПОЕЮОП Й ЧУЕ ОПЧПЕ РПЛХРБФШ НМБДЫЕНХ...
х ОБУ ЛТПЧБФЛБ, РЕМЕОБМШОЩК УФПМЙЛ, РЕМЕОЛЙ-ТБУРБЫПОЛЙ, ЧЕТИОСС ПДЕЦДБ - НЩ РПЛХРБЕН ИПТПЫЙЕ НБТЛЙ - ПОЙ ЛБЛ ОПЧЩЕ РПУМЕ РЕТЧПЗП (РПУМЕ ЧФПТПЗП Х ОБУ ЬФЙ ЧЕЭЙ РПЛХРБАФ ОБТБУИЧБФ - УПУФПСОЙЕ ИПТПЫЕЕ), ПВХЧШ - лХПНБ (ОБРТЙНЕТ), ДПНБЫОСС ПДЕЦДБ, ПДЕЦДБ ОБ ЧЩИПД ЛПФПТХА УФБТЫЙК ОБДЕЧБМ ОЕУЛПМШЛП ТБЪ, ЛПУФАН РТБЪДОЙЮОЩК Й Ф.Р. Й Ф.Д.

УХЭЕУФЧЕООЩК НЙОХУ ПДЙО - ВХДЕФ ВПМШЫПК РЕТЕТЩЧ Ч ТБВПФЕ. еУМЙ ОЕ РМБОЙТХЕФЕ ЧПЪЧТБЭБФШУС ОБ УФБТПЕ НЕУФП (Б ЪБ 5-6 МЕФ НОПЗП ЧПДЩ ХФЕЮЕФ) - РПФПН ФТХДОП ВХДЕФ ОБКФЙ ОПЧХА ТБВПФХ.
оХ Й РЕТЧЩК ЗПД ВХДЕФ УМПЦОПЧБФП У ДЧХНС НБМЕОШЛЙНЙ - ЕУМЙ УФБТЫЙК ОЕ ИПДЙФ Ч УБД Й ОЕФ ВБВХЫЕЛ ОБ РПДИЧБФЕ.

ПВ ЬФПН НЙОХУЕ С ДХНБА... ИПФС ЕУФШ НЩУМЙ, ЮФП ДБЦЕ ЕУМЙ ОЕ ЪБ ЧФПТЩН, ФП ИПЮЕФУС ЧУЈ ТБЧОП РПНЕОСФШ УЖЕТХ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЗТБЖЙЛЕ ТБВПФБФШ ХЦЕ ФПЮОП ОЕ РПМХЮЙФУС (ЗДЕ НПЗХФ Ч 6 ЧЕЮЕТБ ЙМЙ Ч РСФОЙГХ ЧЕЮЕТПН ОБЧБМЙФШ ЛХЮХ ТБВПФЩ У РБЮЛХ б4, Б Л ХФТХ/ХФТХ РПОЕДЕМШОЙЛБ ЕЈ ОБДП РЕТЕМПРБФЙФШ ХЦЕ Й ЧЩДБФШ ЪБЛМАЮЕОЙС Й ОЙЛПЗП ОЕ ЧПМОХЕФ, ДПНБ ЬФПФ ВХДЕФ ДЕМБФШУС ЙМЙ ОПЮЕЧБФШ ОБ ТБВПФЕ...) ЙМЙ ЧЙДЕФШ ТЕВЕОЛБ ЧУЕЗП ОЙЮЕЗП...

ЕЭЈ ОХЦОП ВЩФШ ЗПФПЧПК Л ФПНХ, ЮФП Х УФБТЫЕЗП ТЕВЈОЛБ ВХДЕФ БДБРФБГЙС Л ДЕФУБДХ(ЕУМЙ, ЛПОЕЮОП, РМБОЙТХЕФЕ ЧПДЙФШ), Й ПО ВХДЕФ ЧУЕ ВПМЕЪОЙ НМБДЫЕНХ ТЕВЈОЛХ РТЙОПУЙФШ. ъБ РЕТЧЩК ЗПД ЦЙЪОЙ НМБДЫЙК РЕТЕВПМЕМ ТБЪ 10. у ВПМЕАЭЙН ЗТХДОЙЮЛПН ФСЦЕМЕЕ, ЮЕН У ФТЕИМЕФЛПК. мХЮЫЕ ДПНБ ПУФБЧЙФШ УФБТЫЕЗП ИПФС ВЩ НЕУСГЕЧ ДП 9 НМБДЫЕЗП ТЕВЈОЛБ, ОХ ЙМЙ ДП МЕФБ, Л РТЙНЕТХ. оП ЬФП ФПЦЕ ФСЦЕМП У ДЧХНС ДПНБ ВЕЪ РПНПЭОЙЛПЧ.

ЧМЕЪХ Л чБН Ч ФЕНХ!))
НПЦЕФ ЕЭЕ ЛФП РП ДЕОШЗБН РПДУЛБЦЕФ?
ЧЩЗПДОЕЕ ЧЩКФЙ Ч 3 ЗПДБ ДЕФСЮШЙИ Й ЗПДЙЛ (ЛБМЕОДБТОЩК) ПФТБВПФБФШ, Б РПФПН ЪБ ЧФПТЩН ФПРБФШ ЙМЙ ЧУЕ ЦЕ РМБЧОП РЕТЕФЕЮШ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК?

Х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ, ЧЩРМБФЙМЙ ФПФ ЦЕ УБНЩК ВПМШОЙЮОЩК, РП-НПЕНХ ДБЦЕ ВПМШЫЕ РЕТЧПЗП))) ДЕЛТЕФОЩЕ ЕЭЕ РПМХЮБМБ, ДПМЦОЩ ВЩФШ ФБЛЙЕ ЦЕ ЛБЛ Ч РЕТЧЩК ТБЪ, РМАУ ЙОДЕЛУБГЙС.

ЧЩ РТЙ ОБРЙУБОЙЙ ЪБСЧМЕОЙС ОБ ПФРХУЛ РП ВЙТ Й ДП 1,5 МЕФ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ДМС ТБУУЮЕФБ Й ХЛБЪЩЧБФШ ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ, ЮФП Х ЧБУ ХЦЕ ВЩМЙ, ФБЛ ЮФП РП ДЕОШЗБН ОЙЮЕЗП ОЕ ЙЪНЕОЙФУС. еУМЙ ФПМШЛП Л ЧБЫЕНХ ДЕЛТЕФХ ЪБЛБОПДБФЕМШУФЧП ОЕ ЙЪНЕОСФ)))

Ф.Е. НПЦОП ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ ДМС ТБУЮЕФБ ВТБФШ, ЮФП ХЦЕ ВЩМЙ ЧЪСФЩ ДМС ТБУЮЕФБ 1-ЗП ДЕЛТЕФБ? ОБН Ч цл ОБ ЛХТУБИ РПДЗПФПЧЛЙ Л ТПДБН АТЙУФ ЗПЧПТЙМБ, ЮФП ЧТПДЕ ДМС ФЕИ, ЛФП ЧП 2-К ДЕЛТЕФ ЙДЕФ ВЕТХФУС РТЕДЩДХЭЙЕ 2 ЗПДБ....Ф.Е. ЕУМЙ Х НЕОС ТБУЮЕФ ВЩМ РП 12 Й 13 ЗПДБН, ФП 2-К ДЕЛТЕФОЩК ВХДЕФ УЮЙФБФШУС ХЦЕ ЙЪ 10 Й 11 ЗПДПЧ... ЙМЙ С ЮФП-ФП ОЕ ФБЛ РПОСМБ...

Й ЧФПТПК ДЕЛТЕФ РП ОЙН ЦЕ ВХДХФ. ч ЪБСЧМЕОЙЙ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ОБ ФЕ ЗПДБ, РП ЛПФПТЩН РЕТЧЩК УЮЙФБМЙ. рПЮЕНХ ЬФП ДПМЦОЩ ВЩФШ ЛБЛЙЕ-ФП ДТХЗЙЕ ЗПДЩ?)))

ЮФПВЩ ОЕ РХФБФШУС, РПЪЧПОЙФЕ Ч ЖУУ ОБ ЗПТСЮХА МЙОЙА, ПОЙ ОПТНБМШОП ЛПОУХМШФЙТХАФ.

Х НЕОС РПМХЮЙМПУШ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ Х ДЕФЕК 2 ЗПДБ. хНЕОС ЧУЕ НПЦОП УЛБЪБФШ ФПМШЛП ОБЮБМПУШ, РПЬФПНХ ОБРЙЫХ УЧПЙ НЩУМЙ "У РЩМХ ЦБТХ"))), ФБЛ УЛБЪБФШ, ЧЕУФЙ У РПМЕК)))
оЕ ЪОБА ЛПНХ У ДЧПЙНЙ МЕЗЮЕ Й РТЙ ЛБЛПК ТБЪОЙГЩ Й ХУМПЧЙСИ, НОЕ УЕКЮБУ ЛБЦЕФУС, ЮФП У ПДОЙН ЧППВЭЕ МЕЗЛПФОС))) ЛПЗДБ ТПДЙМБУШ ДПЮЛБ, ЕК УЕКЮБУ ДЧБ НЕУСГБ, С РТПУФП У ХНБ УИПДЙМБ, ТБЪТЩЧБМБУШ НЕЦДХ ДЕФШНЙ, РПНПЭОЙЛПЧ Х НЕОС ОЕФ, НХЦ У ТБВПФЩ РТЙИПДЙФ РПЪДОП. х НЕОС ДП ЙУФЕТЙЛ ДПИПДЙМП, ФСЦЕМП ВЩМП Ч РЕТЧХА ПЮЕТЕДШ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ, С ДБЦЕ Л РУЙИПМПЗХ ИПДЙМБ, РТБЧДБ Л ДЕФУЛПНХ))) ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ, ОЙЛБЛ ОЕ НПЗМБ ТБУРТЕДЕМЙФШ УЧПЕ ЧТЕНС НЕЦДХ ДЕФШНЙ. ьФП ДМЙМПУШ ОЕДЕМЙ ДЧЕ-ФТЙ, РПФПН Х НМБДЫЕК ОБЮБМ ЧЩТБВБФЩЧБФШУС ТЕЦЙН Й УФБМП ОБНОПЗП МЕЗЮЕ. уЕКЮБУ Х ОБУ ЧУЕ РП ЮБУБН, РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ С ТБУУМБВЙМБУШ, Б ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ЧУЕ-ТБЧОП ФСЦЕМП. оП С ХЦЕ ОЕ РТЕДУФБЧМСА ЛБЛ ЦЙМБ ВЕЪ УЧПЕК ДПЮЕОШЛЙ Й ЛБЛ ВЕЪ ЬФПЗП ТЙФНБ)))
фТХДОПУФЙ:
рТПЗХМЛЙ - У НМБДЫЕК РЕТЧПЕ ЧТЕНС ОЕМШЪС ВЩМП ДПМЗП ЗХМСФШ, УППФЧЕФУФЧЕООП ЬФП УЛБЪЩЧБМПУШ ОБ УФБТЫЕН, ПО ФБЛ ЦЕ ЗХМСМ РП РПМ ЮБУБ Ч ДЕОШ ЛПЗДБ РТЙЧЩЛ РП 2,5. лПЗДБ ВЩМЙ НПТПЪЩ УП УФБТЫЙН НПЦОП ВЩМП ВЩ ЗХМСФШ, У НМБДЫЕК ОЕФ, УППФЧЕФУФЧЕООП ДПУФБФПЮОП ДПМЗПЕ ЧТЕНС РТПУЙДЕМЙ ДПНБ.
хЛМБДЩЧБОЙЕ УРБФШ - УФБТЫЕЗП С ХЛМБДЩЧБА Ч ЕЗП ЛТПЧБФЕ Й УЙЦХ У ОЙН РПЛБ ПО ОЕ ЪБУОЕФ, ВЕЪ НЕОС ОЕ ЪБУЩРБЕФ. еУМЙ Ч ЬФП ЧТЕНС ОЕ УРЙФ НМБДЫБС (ФБЛ ВЩМП ЛБЛ ТБЪ РЕТЧПЕ ЧТЕНС, ЛПЗДБ С У ХНБ УИПДЙМБ), УФБТЫЙК УППФЧЕФУФЧЕООП ФПЦЕ ЕУРБФШ ОЕ ВХДЕФ, ФЛ РТПУФП ОЕФ ЧПЪНПЦОПУФЙ ЕЗП ХМПЦЙФШ.
чОЙНБОЙЕ УФБТЫЕНХ - УНПФТА ОБ ОЕЗП Й УЕТДГЕ ЛТПЧША ПВМЙЧБЕФУС. оЕ ИЧБФБЕФ ЕНХ НЕОС, РЕТЕЦЙЧБЕФ ПЮЕОШ(((РЕТЧПЕ ЧТЕНС ЙУФЕТЙМ Й ДЕМБМ ЧУЕ ОБЪМП, РПУМЕ ЮЕЗП ЙУФЕТЙМБ С. оБРТЕНЕТ РТПУЙМБ ЙЗТБФШ РПФЙЫЕ, ОБЮЙОБМ УРЕГЙБМШОП ЗТПНЮЕ, ОЕ ДБЧБМ ХУОХФШ НМБДЫЕК, Ч ЙФПЗЕ С ЕЗП ОЙ ОБЛПТНЙФШ, ОЙ УРБФШ ХМПФШ ОЕ НПЗМБ, ЧУЕ РЕТЕЧПТБЮЙЧБМПУШ. уЕКЮБУ ПО УНЙТЙМУС, УРПЛПКОП ЙЗТБЕФ ПДЙО, РЕТЕПДЙЮЕУЛЙ ЪПЧЕФ НЕОС ЙЗТБФШ У ОЙН, Б Х НЕОС РТПУФП ОЕФ ЧТЕНЕОЙ(((Й ФХФ С ПЮЕОШ РЕТЕЦЙЧБА, ЮФП ХРХУЛБА Й ДМС ОЕЗП, Й ДМС УЕВС ЧБЦОЩК НПНЕОФ ЕЗП ЧПЪТБУФБ Й ТБЪЧЙФЙС, УПЧЕУФШ НХЮБЕФ(((ЙЗТБФШ ДЕФЙ ЧНЕУФЕ ВХДХФ ЛПЗДБ НМБДЫЙК ТЕВЕОПЛ РПДТБУФЕФ, Б ЬФП ЧТЕНС, ДП ЬФПЗП УФБТЫЙК ЛБЛ ОЙ ЛТХФЙ ХКДЕФ ОБ ЧФПТПК РМБО, Б ЬФП ЧТЕНС ХЦЕ ОЕ ЧЕТОЕЫШ(((
ч НБЗБЪЙОЩ ИПДЙФ НХЦ, ЗПФПЧЙФ Ч ПУОПЧОПН ФПЦЕ ПО, ЕУМЙ ВЩ ЬФП ВЩМП ОБ НОЕ, С ВЩ У ХНБ УПЫМБ.
ч ПВЭЕН ФСЦЕМП РП ЧУЕН РПТБНЕФТБН, РП ЛТБКОЕ НЕТЕ УЕКЮБУ, РПФПН ОБЧЕТОПЕ РПМЕЗЮБЕФ))) ОП ЬФП ЧТЕНС ФПЦЕ ОБДП РЕТЕЦЙФШ Й РПУФБТБФШУС ОЕ ПЪЧЕТЕФШ)))
уФБТЫЕНХ ТЕВЕОЛХ РПОБДПВЙМУС РТЙНЕТОП НЕУСГ, ЮФПВЩ БДБРФЙТПЧБФШУС Л ОПЧПНХ ЮМЕОХ УЕНШЙ, УЕКЮБУ РТЙОПУЙФ ЕК УЧПЙ ЙЗТХЫЛЙ, РПЗТЕНХЫЛПК ЗТЕНЙФ ЛПЗДБ ПОБ РМБЮЕФ, ЙЗТБЕФ ФЙЫЕ, ЛПЗДБ РТПЫХ ЕЗП, Ч ПВЭЕН ЦЙЪОШ ОБМБДЙМБУШ (ФФФ)))))

ОП ОЕУНПФТС ОБ ЧУЕ ФТХДОПУФЙ Й РЕТЕЦЙЧБОЙС (С ОБРЙУБМБ ПУОПЧОПЕ), С ОЙУЛПМЕЮЛЙ ОЕ ЦБМЕА П РПСЧМЕОЙЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, П ФПН, ЮФП ЬФП РТПЙЪПЫМП УЕКЮБУ, ВЕЪХНОП МАВМА УЧПА ДПЮЕОШЛХ Й ФЕРЕТШ ЛБЛПЕ-ФП ЧОХФТЕООЕЕ ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП УЕНШС УФБМБ РПМОПК))

ВПМШЫЕ ЧУЕЗП НЕОС РХЗБЕФ ЧПРТПУ У зч, РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ ОБЧЕТОПЕ Х НЕОС ВЩМП ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП С ФПМШЛП Й ДЕМБА, ЮФП МЕЦХ Й ЛПТНМА ДПЮШ.... ЕМБ ОБЧЕТОПЕ ЛБЦДЩЕ ЮБУБ РПМФПТБ РП ЮБУХ НЙОЙНХН.. НОЕ ДБЦЕ ЛБЪБМПУШ, ЮФП ПОБ РТПУФП ЦХЕФ ЗТХДШ ЙМЙ УПУЕФ ЛБЛ РХУФЩЫЛХ Й ЮФП Ч ОЕК ОЕФ ХЦЕ ОЙЮЕЗП РТПУФП, ОП ЛПЗДБ ОБЦНХ УБНБ - УНПФТА, ЕУФШ НПМПЛП, Ф.Е. РТПУФП ПЮЕОШ НЕДМЕООП ЛХЫБЕФ.. ПОБ Й УЕКЮБУ НПЦЕФ ЕУФШ ЛБЫХ/ПВЕД НЙОХФ 40, РТЙЮЕН РПТГЙЙ НЙЪЕТОЩЕ ЗТБНН РП 100, ХЦЕ ЧУЕ ПУФЩОЕФ ФЩЭХ ТБЪ, ТБЪПЗТЕЧБФШ РТЙИПДЙФУС ОЕ РП ТБЪХ ЙОПЗДБ... ЧПФ ОЕ РТЕДУФБЧМСА, ЛБЛ ЛПТНЙФШ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, ЕУМЙ РЕТЧЩК УПЧУЕН НБМЕОШЛЙК ЕЭЈ Й ОЙ ОБ ЫБЗ ОЕ ПФИПДЙФ... Х ОБУ ВБВХЫЛЙ ЕУФШ, ОП ПДОБ ТБВПФБЕФ, Б ДТХЗБС НПЦЕФ РПЙЗТБФШ РТЙЕИБФШ, ЛПЗДБ УПУЛХЮЙФУС, ЬФП ХЦЕ ОБЪЩЧБЕФУС "РПНПЭША" ЙМЙ РПУЙДЕФШ, ЕУМЙ НОЕ ОБДП ЛХДБ-ФП. оП Х ОЙИ УЧПЙ ЙОФЕТЕУЩ Й ЗТБЖЙЛЙ, Ч Ф.Ю. ДБЮОЩК УЕЪПО Й Ф.Д., Ч ПВЭЕН, ОБДЕСФШУС ПУПВП ОЕ РТЙИПДЙФУС, ЧУС ОБДЕЦДБ ФПМШЛП ОБ УЕВС.

Х НЕОС УБНЩК ВМЙЪЛЙК РТЙНЕТ - УПУЕДЛБ У 2-НС ДЕФШНЙ У ТБЪОЙГЕК 1З,8НЕУ., ПОБ ХЧЕТСЕФ, ЮФП У ДПЮЛПК ЧУЈ ДЕМБМБ ФПМШЛП У ОЕК ОБ ТХЛБИ, Ч Ф.Ю. ИПДЙМБ Ч ФХБМЕФ ФПЦЕ, Б ЛПЗДБ УФБМП ДЧПЕ, УФБМП ВПМШЫЕ ЧТЕНЕОЙ Й ОБ ЗПФПЧЛХ Й ОБ ЧУЈ ПУФБМШОПЕ (ИПФС НОЕ ОЕ РПОСФОП, ПФЛХДБ ПОП ЧЪСМПУШ, ДПЮЛБ РПЧЪТПУМЕМБ ОЕНОПЗП, ОП УЩО НБМЕОШЛЙК, ФПМШЛП РПМЪБФШ УФБМ..), ТБУУЛБЪЩЧБЕФ ДБЦЕ, ЮФП ЙОПЗДБ ОЕ ЪОБЕФ, ЮЕН ЪБОСФШУС, ЛПЗДБ ПОЙ УРСФ ПВБ ОБРТЙНЕТ... У ФТХДПН ЧЕТЙФУС, ЛПОЕЮОП, ОП ЖБЛФ:)) Й ПОЙ ЧФПТПЗП УТБЪХ РТЙХЮЙМЙ УРБФШ РТЙ ЫХНЕ РПУФПТПООЕН, ЙОБЮЕ ОЙЛБЛ, ИПФС ДПЮЛБ, РП ЕЈ УМПЧБН, НПЗМБ УРБФШ ФПМШЛП Ч БВУПМАФОПК ФЙЫЙОЕ...

Ситуация «из декрета в декрет» часто становится причиной вопросов о пособиях, которые положены будут в связи с рождением второго ребенка. Давайте разберемся:

Как выгоднее получить пособие по БиР в ситуации “из декрета в декрет”?

Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет):

1. У вас есть стаж более 6 месяцев.

1.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада (без надбавок и повышений) на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Весь этот период пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, с которым находитесь в декрете, у вас будет 100%.
Сумму прикидываем так — узнаем в бухгалтерии свой оклад. Будет в итоге около 4-х окладов.
Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября 2014 года на 126 дней до 12 февраля 2015 включительно:
Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней. И так по каждому месяцу в отдельности. Итог складываем.
2млн/31*22+2млн/30*30+2млн/31*31+2млн/31*31+2млн/30*12=8,219т.р.

Минусы — самый проигрышный вариант по деньгам.
Плюсы — не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы.

1.2. Вы выходите на работу.

Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный (в шести месяцах перед уходом на больничный). Работать до самого больничного не обязательно.
Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада(без надбавок и повышений) у Вас предусмотрены надбавки (хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж). Обычно эти надбавки есть.
А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным. Но вы потеряете 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме некоторых случаев. (см. ниже )

Минусы — нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека. По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже.
Плюсы — самый выгодный вариант из всех.

По закону вы можете уходить/выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сколько вам угодно раз и на какой угодно срок:

ТК РБ Статья 185. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Пишем заявление для выхода на работу: «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»

В этом случае сумма пособия по БиР сильно зависит от оклада, размера надбавок, продолжительности работы.

1.3. Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее — тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее — средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

Расчет пособия по БиР в этом случае идет по среднему сохраненному заработку .

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее — Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Месяцы, в которых были больничные (больничный по б/р из расчета исключаются — введено с 25.07.2014) Средний заработок за тот период будет осовременен на тарифную ставку 1 разряда действующую на первое число месяца, в котором человек уходит в отпуск.

Для этого нужно написать 3 заявления:

1 — «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»

2 — «Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x»

3 — «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x «

Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?

Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.

Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

На сколько выгодно взять отпуск?

Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т.р., размер пособия по БиР примерно 5 300т.р..

Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т.р.

Выгода в размере 3 865т.р.

2. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев

Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

2.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Тогда у вас минимальное пособие — в расчете ½ БПМ в месяц. Вам получать пособие по БиР не выгодно! В этом случае больничный по БиР не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет (что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР).

Размер выгоды: Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу (за 2 месяца после родов), это 4,8млн. (Расчет по суммам на октябрь 2014.)

2.2. Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа

Тут ситуация похожая пункту 1.2. с той лишь разницей, что вам нужно не 30 календарных дней отработать, а столько, сколько не хватает до 6 месяцев.

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее — страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия назначаются в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров РБ, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам)

(п.17 Положения).

И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время.

Что будет с пособием по уходу до 3-х лет, если я выйду на работу или возьму трудовой отпуск, чтоб было пособие по БиР больше?

Тут все зависит от того, переходят ли изменения на следующий месяц или нет.

Многие мамы знают что, так называемый «отпуск по уходу за новорожденным», на отпуск очень мало похож. Это труд — каждодневный и довольно утомительный. Нет, конечно, приятно наблюдать за тем, как растет твой ребенок, как развивается, как делает первые шаги. Однако кроме этого нужно успеть постирать, приготовить еду, сделать уборку, погулять с малышом, выкупать его перед сном и т.д.

Перечислять все обязанности, которые ложатся на плечи молодой мамы, можно бесконечно. И женщины с этим прекрасно справлялись во все времена. Посвятить себя полностью своему ребенку мечтает каждая женщина. Но далеко не у каждой есть такая возможность. Экономическая ситуация в нашей стране (да и не только в нашей) иногда заставляет женщину меняться местами с мужчиной. А точнее, с мужем – отцом ребенка. Мужчина уходит в декрет, а женщина становится «кормилицей» в семье. Еще не так давно такое положение в семье вызывало лишь насмешки и критические замечания, направленные в сторону мужчины. Мужа, занимающегося воспитанием детей и уходящего вместо жены в декретный отпуск, общество считало «лузером». Но в последнее десятилетие ситуация в корне изменилась и уход папы в декрет уже ни у кого не вызывает недоумения.

В Западной Европе в отпуске по уходу за ребенком находится около 20% мужчин. В Швеции каждый четвертый отец ухаживает за ребенком вместо мамы. Да и в нашей стране «декретный» папа перестал вызывать улыбку.Текст

Основной причиной того, что в декрет уходит папа, является финансовая ситуация в семье. Семейная пара принимает такое решение в том случае, если зарплата мамы в разы выше папиной. Или у мамы намечается карьерный рост, который не позволяет ей бросать работу. Иногда мужчина работает на дому и у него нестабильный заработок, в то время как его супруга находится на хорошем счету на работе и ее оклад стабильно растет. Или мужчина по какой-либо причине потерял работу, попал под сокращение. Вариантов масса.

Однако надо отметить, что право на уход в декрет закреплено за папами в России с 2007 года , а этой возможностью воспользовался лишь один процент мужчин. Почему?

• Во-первых, конечно же, российский менталитет. По существующей традиции — мужчина является главным добытчиком в семье.
• Во-вторых, нежелание мужчины стать «лузером» в глазах окружающих. «А что скажут люди?»
• В-третьих, российские мужчины не желают крутиться «как белка в колесе», ведь они, единожды оставшись с новорожденным ребенком наедине, прекрасно понимают, что отдохнуть в декрете им вряд ли удастся.
• В-четвертых, далеко не каждая мама рискнет оставить своего ребенка с отцом.

И все же! Как показывает статистика, в последние годы смельчаки мужчины, решившиеся на такой отчаянный поступок, все же находятся. Кстати, с каждым годом их становится все больше. Именно поэтому, мы решили написать данную статью, дабы помочь этим смельчакам — хотя бы на начальном этапе становления их в новом статусе «папы в декрете».

Как отцу оформить декретный отпуск вместо мамы – документы, выплаты

Инструкция: как папе оформить отпуск по уходу за ребенком

Условно оформление отпуска отцом мы разделили на 2 этапа. На первом этапе потенциальный «декретный» папа должен обратиться к своему работодателю. Работодатель не вправе отказать мужчине в его законном требовании. Он обязан оформить декретный отпуск отцу и выплатить соответствующие компенсации. Но для этого мужчина в свою очередь обязан представить работодателю определенный перечень документов, необходимых для оформления декретного отпуска. А именно:

• Заявление на отпуск по уходу за ребенком . Определенной формы, по которой пишется данное заявление, нет. Структура заявления практически ничем не отличается от заявления на обычный отпуск. В этом документе обязательно указывается сроки отпуска.
• Справку, которая будет являться подтверждением того, что мама ребенка не воспользовалась своим правом на данный вид отпуска , не получала никаких денежных компенсаций.
• Свидетельство и его копию о рождении ребенка.
• Заявление о начислении пособия.

На втором этапе работодатель, ознакомившись с заявлением, обязан выдать «декретному папе» на руки, подписанные им копии приказов и заявлений. А также документ, в котором будут указаны следующие сведения: период декретного отпуска, размер компенсаций и сроки их выплат. В случае необходимости продления отпуска по уходу за ребенком, необходимо будет работодателю представить медицинские справки из детской поликлиники.

Декретному папе, как и маме, предоставляется отпуск по уходу за ребенком сроком на три года . Датой начала отпуска считается день окончания маминого отпуска по беременности. Дата окончания отпуска должна быть обозначена в приказе. Работодатель обязан выплатить мужчине, все полагающие ему законом пособия. А также гарантировать ему сохранность его должности.

Восстановить свою трудовую деятельность папа сможет в любой момент. Но для этого ему будет нужно написать еще одно заявление – о досрочном выходе из декрета.

Выплаты

Материальные выплаты в данном случае называются пособием по уходу за ребенком. Пособие до полутора лет обязан выплачивать работодатель. Размер данного составляет 40% от среднего заработка мужчины. В особых случаях пособие выплачивают отделы социальной защиты. Отец может использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет полностью или частично. Фиксированная сумма выплат ежегодно подлежит индексации. Денежные выплаты отцы получают ежемесячно не позднее 26 числа.

Кроме этого, отцам (как и мамам) выплачивается второе пособие-компенсация . Компенсацию выплачивает либо работодатель, либо органы соцзащиты. Компенсация выплачивается от рождения до 3 лет. Чтобы получить компенсацию необходимо предоставить заявление, заверенные копии приказа с места работы и свидетельство о рождении ребенка.

Декретному папе желательно взять у работодателя заверенную копию своей трудовой книжки. Экономическая ситуация в нашей стране нестабильная и многие компании вынуждены прекращать свою деятельность. Имея на руках копию трудовой книжки, мужчина (в случае ее утери при закрытии предприятия, компании, на которой он работал) сможет ее восстановить.

И последние, декретные папы должны знать, что отпуск по уходу за ребенком входит как в трудовой, так и в непрерывный стаж. А также в стаж по специальности.

Папа в декрете – плюсы и минусы

• Финансовая составляющая. Если мама получает зарплату в разы больше, то выход папы в декрет позволит семье удержаться «на плаву».
• Спокойная атмосфера в семье. Женщины после родов часто впадают в депрессию, мужчинам это не свойственно.
• Статистика показывает, что дети меньше подвержены травмам, когда их воспитанием занимаются папы. Этот феномен никак не комментируют ученые.
• Забавно, но маленькие дети значительно легче переносят разлуку с мамами, чем с папами.

• По вполне понятным причинам папы не в состоянии обеспечить ребенку . Ребенок либо становится «искусственником», либо мама будет вынуждена время от времени покидать свое рабочие место, чтобы покормить малыша. Как показывает практика, такие детишки какое-то время питаются сцеженным молоком, а потом переходят на искусственное вскармливание.
• Женская психология слишком «подвижна». Оставив мужа с ребенком, женщина испытывает комплекс вины.
• Российский менталитет таков, что «декретный папа» редко находит понимание со стороны не только руководства, но и со стороны обывателей: соседей, друзей, сослуживцев. Именно поэтому, психологи считают, что в данной ситуации может сильно пострадать самооценка мужчины.

Рождение ребенка – это не только безграничная радость, но и довольно серьезное испытание для семьи. Забавно, но в Португалии и Швеции мужчины-отцы обязаны при рождении ребенка взять хотя бы минимальный отпуск по уходу за ним. Обязаны! И это здорово. Папа в декрете – вовсе не лузер, он счастливый мужчина, который имеет возможность наблюдать, как растет его ребенок. Ему дарована радость общения с малышом! Множество семей во всем мире используют эту возможность. Как показывает практика, большинство мужчин прекрасно справляются с этой обязанностью.

Поэтому, если в вашей семье сложилась такая ситуация, что на работу должна выйти мама, не паникуйте и не устраивайте из этого трагедию. Папа ничуть не меньше любит своего ребенка, чем мама. И он способен на многое для его счастья.

Так получилось, что в декрет после рождения ребёнка ушла не жена, а я. За время ухода за дочерью у меня накопилось множество плюсов и минусов о жизни мужчины в декрете.

Сначала расскажу о сложностях

1. Вы всегда должны быть начеку. Всегда! Это общая сложность и для мам, и для пап, которые сидят в декрете. Ежеминутно вы должны знать, чем занимается ваш ребёнок, чтобы он чего-нибудь не натворил или не навредил себе. Не сказать, что это постоянно держит в напряжении, но выматывает однозначно. По ощущениям это можно сравнить с автомобильной пробкой в столице - вроде едешь медленно, но в любой момент какой-то лихач может влезть перед тобой, организовав ДТП.

2. Постоянная нехватка времени. Его не хватает ни на что, кроме вашего ребёнка. Любые домашние дела: приготовить обед, вынести мусор, помыть полы - превращаются в огромную проблему. Про то, чтобы принять душ или поспать вообще говорить не приходится. Это возможно в единственном случае - если вас подменяет второй родитель.

3. Плохие нервы. Из-за постоянных обращений ребёнка ко мне, из-за бесконечного «пап, а пап», непрерывного слежения за тем, где она находится и что делает, я стал гиперраздражительным. Там, где раньше я мог спокойно промолчать, теперь хочется раздуть огромный скандал. Единственное, это не относится к самому ребёнку. Я отвечу хоть тысячу раз за день на её «пап», но никогда не сорвусь гневом на неё.

Теперь о минусах папы в декрете

1. Косые взгляды и осуждение окружающих. Людям почему-то кажется, что, если папа сидит с ребёнком, то этот мужчина - бездельник и лодырь, не может найти хорошую работу. О том, что уход за ребёнком требует огромных сил и энергии, им в голову не приходит.

2. Проблемы с карьерным ростом. После двух лет декретного отпуска я стал ходить по собеседованиям, но везде получал отказ, так как работодателей не устраивает столь длительный перерыв в офисной деятельности. Говорят, что таким, как я, очень сложно встроиться обратно в систему, хотя, на мой взгляд, это полнейший бред.

3. Денежный вопрос. До рождения дочери я зарабатывал приличные суммы денег, всегда старался, чтобы мой доход превосходил заработки жены. Сейчас моя зарплата составляет 0 рублей в месяц, и психологически очень сложно жить на деньги супруги. Она ни разу не выказала недовольства этим, но мне всё-таки некомфортно.

И, наконец, о плюсах

1. Ребёнок растёт на твоих глазах. Это круто - постоянно находиться в контакте с дочерью, знать, что ты влияешь на формирование её характера, вкуса и привычек. Я учу её тому, как постоять за себя, новым словам, играть в футбол. В общем, время декрета - это когда ты можешь открыть перед ребёнком целую вселенную его возможностей.

2. Ежедневный дневной сон. Это просто два часа счастья!

3. Я стал по-другому относиться к людям и чувствовать ритм жизни. За время декрета мне стали понятнее многие нюансы отношений между родителями и детьми, я стал более терпим к другим людям. Теперь мне ясно, что у каждого человека - своя мотивация, свой стиль жизни, и никого не стоит за это осуждать.

vangelis 14/01/2010 в 21:00:29

Девочки, а расскажите о своём выходе из декрета - плюсы, минусы, трудности, радости и тд.

Вот, сделала первый шаг - записала малышей в садик.
Хочется по возможности представить что может ожидать нас в будущем.
Поделитесь своими впечатлениями: насколько трудно быть работающей мамой, быстро ли закончилось ваше желание работать, не пожалели ли вы о том, что вышли на работу?
Развейте мои сомнения, буду очень признательна.

• Loya 15/01/2010 в 10:54:20

  смотря еще какая работа....отдала малого в сад в 3,4. Завожу в садик

  по дорогк на работу к 9 утра, а в 5.10 уже забираю (сад и работа в 20 минутах ходьбы от дома). Так что в пол шестого мы уже дома.....все хорошо, если бы еще и платили на работе лучше)))) муж говорит - радуйся, а я думаю работу сменить.....

  Дар 15/01/2010 в 11:23:32

  я вышла из декрета через год. вышла не на работу, а на учебу. ребенка возила к няне на територии универа.
  Я была рада выходу из декрета, так как это было общение и действие которого мне реально не хватало.
  Потом отдала в садик. в это время писала диплом.
  Затем была работа. Скажу толкьо одно - когда ребенок маленький и привыкает к садику толкьо, то работу надо искать так чтобы у вас была возможность сидеть на больничном, раньше уходить если что.
  Мне нравится быть работающей мамой. я нашла работу рядом с домом и садиком, у меян все больничные без проблем и начальство лояльно относится если я хочу уйти на утренник или открытый урок. Могу и с ней прийти на работу без проблем (это спасло во время карантина).
  Если условия более жесткие, то конечно нужна или няня или бабушка которая сможет сидеть если что с ребенком.

  ilit 15/01/2010 в 16:31:13

  Ой, смешанные чуства.

  Вышла на работу в 10 мес. мелкого, преподавателем в ВУЗ на небольшую занятость и небольшую з/п. Выходила сугубо потому, что устала от быта и детей, шла на работу, как на праздник. Сначала все было здорово. Спустя 1,5 года началась депрессия от невозможности прогрессировать на данной работе, ни профессионально, ни финансово.
  Уволилась, вышла в офис программистом на полный день (мелкому 2,6 было). И опять сначала все было здорово, а спустя 1,5 года началась депрессия:). Только на этот раз мне хочется уже не прогрессировать, а... сидеть дома с детьми! Им сейчас 4 года и 6 лет, и они такие классные, я жутко за ними тоскую.
  Мозгами я понимаю, что месяц посижу, и опять проснется чуство нереализованности. Да и финансовой возможности не работать сейчас нет. Надеюсь, что до осени (сыну в 1 класс!) найду работу парт-тайм либо удаленную.
  Об окончании декрета в 10 мес. я не жалею, мне реально это было необходимо. А вот о прожигании немеряного времени в офисе сейчас действительно жаль, ем себя поедом, очень хочу уйти...

  Когда у государя нет башки, короне просто не на чем держаться!

  • anewsja 15/01/2010 в 16:56:21

    а я самозагрызалась 4 года, что время убегает,а я вот с детьми,

    и никакой карьеры и т.п. и т.д.
    потом поработала 3 месяца -и меня хватило. падала с ног от усталости, забирая детей из детского сада хотела только одного -чтобы они по приходу домой сразу спать легли. и самой спать.
    потом поняла, что зарабатывать 1,5 тыс.грн я могу и дома, работая удаленно, абсолютно не напрягая себя, а делать то -что приносит радость и что согласуется с совестью (работала в информагенстве -и часто выполняла и делала то, что шло вразрез с моими принципами)
    и теперь рождение третьего ребенка не кажется мне страшным приговором на всю жизнь остаться сидеть дома, пока остальные делают карьеру. я еще успею все! и слово "успех" для меня стал синонимом слову "успеть". "успеть" сделать то, что является твоим предназначением (я не говорю только о родить-вырастить своих детей).
    хотя бывает моменты -жалею, что не стала врачом-онкологом, чему так долго училась и стремилась. ну...не все жизни в одну могу прожить. врачом буду в следующей))))

    [+sign] Разговор моих детей, после того как сын узнал, что я жду ребенка:
    -Даша, угадай что у мамы в животике.
    Дочка (4 года) делает огромные глаза, разглядывая мой округлившийся животик:
    - Пирожные????????????????

    • tatiks 15/01/2010 в 17:37:00

      вынужденно вышла на работу в 1,5 года малявкиных и каждый день уже почти год

      сгрызаю себя за это. но деньги нужны и без них никак.
      мечтаю, что погасим кредит быстрее и я вернусь...
      работать и вращаться в социуме не хочу!!! хочу быть с ребенком!

yalena 16/01/2010 в 12:46:45

главный плюс - улучшение финансовой ситуации в семье

плюс с опытом работы - повышение проффесионального уровня, что положительно сказалось на самооценке

Минусов - за 3 года, нет никаких

Сплошные плюсы:)))

лиза_ден 14/01/2010 в 23:36:46

у каждого своя история

мне в три года надо было выходить за первым, мне правда уже хотелось, полгода ходил в садик, я отдохнула, вышла на работу в июне, а дите был у родителей в селе, осенью началась гонка, утром бегом садик- работа, вечером бегом работа-садик, готовка и т.д. Сейчас мои воспоминания - это ужас, в полдесятого, когда укладываеш сам выпадаеш, а работы еще куча погладить, приготовить на завтра. Полтора года пробегала и в декрет и я сейчас балдю, что мне еще полтора года до выхода на работу, не хочу страшно. Старший пошел в школу, я забираю, не оставляю на продленке, больше с ними времени, короче как сказано выше - балдю. Это мое я люблю играть дома на улице читать книжки своим

vangelis 16/01/2010 в 17:16:46

Спасибо большое за ваши отзывы, приблизительную картину уже сложила - ничего, выдержим

До сентября ещё далеко - так что будем с масиками готовиться морально и физически к предстоящим переменам в нашей размеренной декретной жизни:)

Боже, дай мне Силы изменить то, что я могу изменить; дай мне Терпение смириться с тем, чего я изменить не могу; дай мне Мудрость отличить первое от второго.

lisy 16/01/2010 в 18:22:43

работала всю беременность и сейчас, когда

ребенку 5,5 мес работаю дома-меня устраивает. ничего менять не собираюсь.

Шакира 15/01/2010 в 17:52:49

я вышла.. и вернулась назад,в декрет

из минусов самое главное и ужасное для меня -это удаление аденоидов, бронхопневмония и гайморит, посаженная антибиотиками поджелудка....
ну и вся та же работа по дому что и в декрете, плюс никаких кружков для ребенка -даже рисование к примеру -на 17 .00 -это мне надо уйти с работы в 15.30 чтоб успеть... молчу уже о тех занятиях которые в 12 дня -это никак,понятное дело
плюсы - помоталась по торговым центрам, по распродажах, на работе от всего домашнего отдыхаешь конечно -но ведь вечером все надо наверстать!
ну а деньги -помню хорошо -в июне был хороший заработок -я так радовалась -через 2 недели ребенок заболел бронхопневмонией -я отнесла врачам в 2 раза больше,а поджелудочную не можем восстановить до сих пор....
в общем теперь я на работу не спешу))


• Муму 15/01/2010 в 21:23:16

  я с первой вышла в 3, отдала ее в садик и пошла на государственную работу

  1. что бы были больничные,
  2. с 9-18работа, 13.00-14.00 строго обед, можно отпроситься на утреник,
  3. все положенные отпуска в любое время
  4. возможность уйти во второй декрет (т.к. с первого меня попросили уволиться и это в юридической фирме).
  И огромный мину очень маленькая зарплата, но муж старается работать за нас двоих.

  По-сути - как писала первый автор - нужен энтузиазм и энергия, я бегала как лошадь сад-работа, работа-сад, готовка, уборка. Но я ни о чем не жалею, я все успевала. Просто смогла организовать свое время так что бы все успеть. Во время обеда платила за комунал. услуги, ходила в супермаркет за продуктами хлеб, молоко (основная масса закупалась на выходных на месяц). Т.к. работа в центре я могла посетить все магазины (Антошки, Спортмастеры, Интертопы...) и купить что-то со скидкой для малой и себе.
  Глажка была сведена к минимуму. Единственное, что "убивало" - это готовка, она и сейчас достает.
  Нянь, домохозяеек у меня нет, но есть одна бабушка, которая в крайнем случае могла подстраховать (вам следует помнить, что болеет не только ребенок, НО И ВЫ) и ни один начальник не будеть терпеть 2-а больничных подряд, вот в таких случаях очень выручала бабушка.
  Что касается кружков, то я выбрала вариан платного садика (не дорогого 800 грн) в котором было 5 разовое питание, английский, хореография, теквандо и прочее.
  Сейчас я уже почти год во 2-м декрете и на работу мне не хочется, конечно же выйти в люди причесаной, накрашенной это прекрасно, но у меня теперь двое, старшая посещает бассейн, английский, керамику - как потом это все совместить не знаю. Но если новая работа позволит оплатить няню, которая будет ее везде водить я на работу выйду Младшенький будет в том же садике.

Юкакa 15/01/2010 в 14:32:27

смотря какая работа, я вышла и... уволилась:)) Конечно, в 25 я могла за час собраться в командировку +

и уехать на неделю, конечно я могла задерживаться и до 8ми и до 10ти, когда надо подготовить на завтра пакет документов, водить клиентов и поставщиков по ресторанам, и т.п.

Конечно, когда оставляешь дома 1,5-годовалого ребёнка, смотришь на часы, чтоб не задержаться ни на минуту и как только прилично уйти - всем пока! и на всех нас... А там, где я работала, это считалось дурным тоном, уходить ровно в 6. При попытке сказать "до свидания" шеф останавливал, вызывал в кабинет и устраивал допрос, всё ли я сделала, и что это у меня нет работы, не много ли он мне платит, если нет работы и т.п.
Вот все и сидели, ждали когда пойдёт первая жертва, чтобы спокойно улизнуть:))
Нафик! я свалила оттуда через пару месяцев и рада:))

Конечно маме малыша нужна работа, где можно иногда прийти не к 9ти а к 12ти, потому что утреник в садике, две недели через две работать дома удалённо, потому что дитё болеет, конечно нужно иметь возможность в 4 срываться и ехать забирать заболевшего из садика, или уйти на час раньше, потому что бабушка не сможет сегодня забрать.
Если нет бабушки, то есть ещё вариант просидеть пару дней дома во время подбора новой няни. И тэдэ, и тэдэ, и тэдэ

Так я поскакала по разным работам, пока не придумала, что мне нужно. Потому что вид рыдающего на утренике детёнка, к которому не пришли, или или быстренько забросить ребёнка в группу с температурой, пока не увидели, потому что третий больничный за месяц не прокатит - это конечно совсем уже край и безисходность....

Да, я из поколения тех, кто сам чертил поля в тетрадках....

• Artvika 16/01/2010 в 17:01:14

  какие всё таки разные начальники бывают. Мой с прошлой работы считал, если

  ты не укладываешься в рабочее время, значит плохой спец.

Starlight 16/01/2010 в 15:20:08

специально искала работу с посменным графиком:) из плюсов:

1. папа, наконец-то узнал, что такое ребенок и что ему нужно, перестал делать необдуманные подарки, узнал потребности дочки
2. ровно половину времени папа проводит с ребенком. у меня работа неделю на первой смене, неделя - на второй.
3. ребенок чаще стал бывать у бабушки в другом городе, соответственно общаться с сестричкой (двоюродной), это пошло на пользу обеим:)
4. я теперь могу пойти на курсы вождения:))) на той недели, когда очередь папы сидеть с ребенком, а ребенок днем в садике.
5. больничные тоже пополам. я - с ребенком во время высокой температуры, папа - до полного выздоровления.
6. быт - тоже пополам
7. всякие походы по стоматологам с ребенком без ущерба работе, ну и дополнительное мое общение с дочуркой.
8. я общаюсь с людьми, планирую свое развитие в проф. плане

из минусов:
1. уже доросла до перехода на другую работу на полный день. вот это меня и пугает.
2. такой вариант возможет в случае, если ваш муж работает на себя и сам планирует свое время
3. на время непредвиденных и срочных командировок мужа - ребенок незалланированно едет к бабушке, пропускает занятия в садике

в общем, я не жалею, что вышла на работу:) это пошло на пользу нашей семье и мне в частности:)

HelenaRam 15/01/2010 в 02:07:45

послушаю.

Abrikoska 15/01/2010 в 08:35:52

ага, у каждого своя

я вышла рано и у меня была няня, но как-то все так класно организовалось, что я очень рада. что работаю.
сейчас буду отдавать в садик и тоже немного пугают связанные с этим новые трудности, но прихожу к выводу, что при правильно организации, вполне можно успеть все.
очень облегчает жизнь помощь в глажке-уборке. я пользуюсь. мне, если честно, лугче взять халтуру ночью сделать раз в месяц, но не гладить!
еще оч помогает четкий план заранее: очень много всего можна покупать наперед, чтобы в последнюю минуту не бежать с ребенком в руках, можна наготовить много всего заранее (1 выходные потратили и пару месяцев всем счастье: наморозить домашних полуфабрикатов), много всего докупать по дороге: ремонты, химчистки найти возле работы или по дороге. все это реально, если вы: 1. готовы организовываться, у вас много энтузиазма, 2) вам нравится работа и она приносит деньги.


И ребенок организовался, "болеть" некогда - не с кем оставить, если что.:-) и самостоятельность налицо.:-)
в моей жизни это было необходимо, хотя финансово могла бы позволить сидеть дома.

You never lose, as you are a winner

annaiv 16/01/2010 в 13:21:23

Я вышла из декрета в 10 месяцев младшей.

До этого еще 3 года со старшей сидела (разница у детей - 2,9). Но я сначала выходила на полдня, т.е. 4 часа на работе плюс около часа на дорогу. Это было приятно и ненапряжно во всех отношениях, и большой плюс - зарплата в долларах (у нас были долларовые кредиты). Напрягать стало, когда пришлось на полный день выйти. Приходишь домой после сомнительного удовольствия штурмования транспорта в час пик, а там - малые, которые по маме соскучились, жаждут наверстать время моего отсутствия. А у меня еще все домашние дела впереди. Правда, с кружками старшей бало попроще - мамина подруга водила, и моя мама, которая сидела с младшей, забирала из садика.
В режиме полного дня проработала 4 месяца, потом из-за кризиса попала под сокращение, о чем ни капли не жалею: работаю фрилансером, веду курсы, плюс ученики - свободный график и много времени для детей и для себя. Очень много успеваем с девченками вместе - и на каток, и на санках, и к лошадкам, и на творческие совместные занятия. Плюс имею возможность оставить приболевшего ребенка дома и долечить полностью. Еще сидели летом 2 месяца на даче за городом и месяц на море.
Из минусов - доход нестабильный, но и трат, допустим, на мою одежду значительно меньше по сравнению с офисными временами.
Дальше как вариант еще можно рассмотреть работу в школе, где будут учиться малые - от дома недалеко и дети под присмотром, большой отпуск летом и рабочий день покороче.

tatia 17/01/2010 в 14:15:31

ну я при выходе на работу просто меняла работу, так как на старую уже не хотела выходить по причине того что я там уже 10ть лет отработала

да и директор мне тама не нравился