Льготная мед пенсия изменения в году. Пенсия по выслуге лет медработникам: кому положена, особенности оформления

Posted On 08.06.2018

Пенсионные законы изменились, а люди остались. И остались они - с мыслями о своей будущей пенсии. С целью удовлетворить интерес широкой общественности, мы начали цикл статей о новой пенсионной реформе. И сегодня мы коснемся темы льготных пенсий медработникам в России. Какие произошли изменения? Сохранится ли по новым правилам право медработников на льготный расчет страховой пенсии? Какой стаж будет засчитываться как "медицинский"? Выгодно ли ехать работать в село? и т.д.

Не мудрствуя лукаво, начнем.

Так вот, в закон №400-ФЗ от 28.12.13 г., регулирующий пенсионное обеспечение россиян, отдельной главой вошли положения о сохранении льгот для особых категорий трудящихся. Таким образом, согласно п.20 статьи 30 указанного выше законодательного акта право раннего выхода на пенсию у работников сферы здравоохранения по-прежнему наличествует.

На сколько ранним может быть такой выход?

В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту. Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы.

Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у:

• работников учреждений здравоохранения, расположенных в селе или ПГТ (поселках городского типа) должен составлять - 25 лет;
• работников учреждений здравоохранения, расположенных в городе - 30 лет;
• работников учреждений здравоохранения, имеющих смешанный трудовой стаж (и в селе, и в городе) - 30 лет.

Критерии "льготности"

Государством эти "определенные должности" и "определенные места работы" зафиксированы соответствующим нормативным актом. Ознакомиться с ними любой желающий может в Постановлении Правительства России №781 от 29.10.02г.

Общие критерии "льготности" таковы:

• организационно-правовая форма предприятия здравоохранения не может быть иной, чем "учреждение";
• в названии предприятия должны содержаться слова, обозначенные в Постановлении №781, например: "больница", "госпиталь", "мед-сан. часть", "дом ребенка" и иные;
• если медицинский работник осуществлял свою деятельность не в предприятии здравоохранения, а в медицинских структурных подразделениях отдельных организаций, то эта деятельность засчитывается в "льготный стаж" на общих основаниях. Например, к таким организациям могут быть отнесены: клиники при медицинских ВУЗах, санитарные части, лаборатории при воинских частях, венных институтах и пр. (подробнее см. п. 6 Правил исчисления периодов работы медиков Постановления №781).
• должность, которую занимает отдельно взятый медицинский служащий, должна быть перечислена в соответствующем списке Постановления №781.

  Сюда относятся все практикующие врачи и средний медперсонал. Заведующий, например, поликлиникой также может получить льготу при выходе на пенсию, но только если он все время своей работы не прекращал медицинскую практику.

Принципы расчета стажа

О правилах, по которым высчитывается продолжительность медицинской деятельности, мы уже вскользь упомянули - они перечислены все в том же Постановлении №781. Впрочем, разобраться что к чему, поможем и мы.

Итак, в "льготный стаж" зачисляются полные 25 или 30 лет выслуги на льготной должности, в том числе и смешанные (часть выслуги в селе, часть в городе). Если работник в течении трудовой деятельности несколько раз менял работу, то рассматриваются и подтверждаются все "льготные периоды".

Каждый "льготный" год работы в городе засчитывается в общий стаж в пропорции 1:1. То есть на один год работы - один год выслуги. А вот служащие села имеют право на послабление. Им "льготный стаж" засчитывают в пропорции 1:1,25. Иначе говоря, на каждый рабочий год - год и три месяца выслуги.

Также ускоренными темпами выслуга идет медработникам - хирургам, анестезиологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и пр. служащим здравоохранения из соответствующего перечня (смотреть все то же Постановление). Им на год работы засчитывают 1,5 года выслуги.

Важный момент: в "льготный стаж", начиная с 1 ноября 1999 года, берутся только полные ставки. До этой даты в стаж зачисляются все места работы, не зависимо от ставки. После - только полные или полные, полученные путем сложения. Например, если медработник трудился в двух "льготных местах" одновременно, в каждом на половину ставки.

Если вы претендуете на назначение льготной пенсии медработника, вам необходимо заранее, примерно за полгода-год до предполагаемого выхода на пенсию прийти в ПФР со своим паспортом, трудовой книжкой и СНИЛСом. Сотрудник ПФР, рассмотрит принесенные вами документы и скажет, что еще потребуется для начисления льготной пенсии медработника. Процедура проверки, подтверждения и зачета трудового стажа - процесс не быстрый, поэтому вам нужно подготовиться к тому, что скорее всего придется доказывать свое право на льготу.

Кстати, имейте в виду - льгота распространяется только на время выхода на пенсию. На размер они ни коим образом не влияет и его не увеличивает.

Надеемся, что были вам полезны. Всех благ!

О признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и включении в стаж определенных периодов трудовой деятельности

В связи с обращениями работников - членов профсоюза, юридическим отделом Управления правового обеспечения подготовлены исковые заявления медицинским работникам для обращения в суды общей юрисдикции о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и включении в стаж определенных периодов трудовой деятельности.

Предметом исковых требований, подготовленных специалистами Профсоюза является отказ органов ПФР включить в медицинский стаж определенных периодов трудовой деятельности из-за несоответствия наименования структурных подразделений ЛПУ , указанных в трудовых книжках медицинских работников наименованиям структурных подразделений , предусмотренных нормативно-правовыми актами:

Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002г. «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующее в настоящее время);

Постановления Правительства РФ №1066 от 22.09.1999г. (действовавшее до 12.11.2002г.),

Постановления Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г. (действовавшее до 30.10.1999г.).

Медицинской сестре К. при обращении в органы ПФР отказано в применении льготного исчисления стажа (год работы за год и шесть месяцев) к периоду ее трудовой деятельности в травматологическом отделении одной из городских больниц. Спорным периодом трудовой деятельности является период 1991-1998г. В обосновании исковых требований заявителя приводится действующее в оспариваемый период Постановление Совета Министров РСФСР №464 от 06.09.1991г., Приказ Минздрава РФ №377 от 15.10.1999г. определивший отделения хирургического профиля стационаров (в числе которых указано отделение травматологическое) , штатное расписание за указанный период времени, должностные инструкции и положение об отделении.

Врачу М. при обращении в органы ПФР отказано в применении льготного исчисления стажа (год работы за год и шесть месяцев) к периоду ее трудовой деятельности в отделении «анестезиологии и оперблока» одной из детских больниц в должности врача анестезиолога-реаниматолога.

Льготная пенсия медработникам – список должностей

В обосновании исковых требований заявителя применено действовавшее в оспариваемый период штатное расписание, свидетельствующие об объединении двух профильных отделений - «оперблока» и отделения « анестезиологии-реанимации» в одно, приказ главного врача больницы о приведении в соответствии с требованиями законодательства наименований отделений больницы, положение об отделении, должностные обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога.

Врач Б. обратилась в органы ПФР за досрочным назначением трудовой пенсии по старости. Оспариваемым периодом является период работы в ГКБ с 03.12.1998г. по 06.10.2000 г. (что составляет 1 год 10 мес. 3 дня) в должности заведующей отделением ГБО (гиперболической оксигинации). Данный период работы ГУ ПФР исключен из специального стажа полностью из-за несоответствия наименования должности.

В обоснование исковых требований заявителя приводится:

- Приказ Минздрава РФ от 24.02.1998г. №48 «Об оплате труда работников здравоохранения РФ». В примечании к приложению №4 вышеназванного приказа предусмотрено, что наименование должности «заведующей» структурным подразделением дополняется наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей и Приказ Минздрава РФ от 15.10.1999 г. №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения».

Согласно штатного расписания за 1997г., 1999 г., 2000 г. в ГКБ в отделении гипербарической оксигинации была предусмотрена одна ставка заведующая отделением - врач-терапевт. Данную ставку занимала врач Б.

Вышеперечисленные исковые заявления в настоящее время находятся в судах общей юрисдикции для разрешения, возникших разногласий по существу.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018 году

При определенных условиях медицинские работники имеют право на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин при наличии не менее 5 лет страхового стажа.). Досрочная пенсия устанавливается по двум основаниям.

Пенсионное пособие медработникам по выслуге лет

Первое основание для назначения досрочной пенсии

Досрочная пенсия медицинским работникам назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста за работу во вредных или тяжелых условиях труда в соответствии со Списками № 1 и № 2:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Если указанные в Списке № 1 и Списке № 2 медицинские работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют нужную продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ (см. таблицы соответственно).

К сведению :

При назначении пенсии за работу во вредных и тяжелых условиях труда критерии и категории установлены разделом XIX «Учреждения здравоохранения» Списка № 1 и разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 1

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Второе основание для назначения досрочной пенсии

Досрочная трудовая пенсия в связи с медицинской деятельностью может устанавливаться лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения независимо от возраста при наличии стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет, если такая работа на протяжении всей трудовой деятельности осуществлялась только в сельской местности и поселках городского типа, либо не менее 30 лет, если работа осуществлялась только в городах или есть «смешанный» стаж, т.

е. в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, а также Правила исчисления стажа на соответствующих видах работ.

При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в Списке.

Стаж на соответствующих видах работ

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления стажа:

• медицинским работникам, имеющим «смешанный» стаж, т. е. стаж работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца;
• оперирующим врачам-специалистам и операционным медицинским сестрам, работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля, 1 год работы в указанных подразделениях засчитывается за 1 год и 6 месяцев. К числу таких подразделений относятся, к примеру, операционное, хирургическое, травматологическое, офтальмологическое отделения (исчерпывающий перечень - в приложении к Правилам исчисления стажа на соответствующих видах работ);
• врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам-анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.

Льготное исчисление стажа осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала. Кроме того, для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), при наличии «смешанного» стажа действующим законодательством предоставляется право на одновременное применение двух льгот по исчислению стажа, т. е. льгота за работу в отделении хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и льгота за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца).

Так называемая «двойная льгота».

К сведению

При устройстве на работу Вам должны рассказать об особенностях исчисления стажа и условиях, при которых Вы будете иметь право на досрочную пенсию.

Выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав осуществляется индивидуально при обращении граждан в Пенсионный фонд Российской Федерации за назначением досрочной трудовой пенсии.

(из брошюры 2013 г.) 

Последние новости говорят о том, что законопроект о постепенном повышении пенсионного возраста уже принят и мы предлагаем разобраться, сохранится ли в 2019 году льготная пенсия медработникам и что принесет данной категории обещанное изменение законодательства.

Спешим обрадовать — право на досрочный вход на заслуженный отдых «по выслуге лет» для сотрудников медицинских учреждений будет сохранено, но с некоторыми корректировками.

Действующее законодательство

Под льготными пенсиями понимаются страховые пенсии по старости для отдельных групп работников, имеющих необходимый трудовой стаж. Такие выплаты назначаются раньше, чем граждане достигнут общего пенсионного возраста. Подобное правило закреплено в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях».

• труженики шахт, вредных или горячих производств;
• исследователи и разработчики полезных месторождений;
• трактористы-машинисты, водители дорожных, строительных и погрузочно-разгрузочных автомобилей;
• водители общественного транспорта;
• работники текстильных фабрик, где ведется тяжелое и интенсивное производство;
• лица, обслуживающие метрополитен или железнодорожный транспорт;
• разведчики, поисковики, гидрологи, геофизики и др.;
• мастера лесозаготовок и лесосплавов;
• моряки, работающие на морских, речных и рыбопромышленных судах;
• летчики и лица, управляющие полетами воздушных судов;
• служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания;
• спасатели, пожарные;
• механизаторы, осуществляющие погрузки и разгрузки в портах и доках;
• педагоги и воспитатели;
• участники театрально-зрелищных мероприятий и артисты театров;
• медработники , оказывающие помощь населению в деревнях, ПГТ и городах (п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ).

Сегодня медработнику необходимо отработать свыше 25 лет, если он трудится только в селах и поселках городского типа, и свыше 30 лет, если он трудится (или когда-либо трудился) еще и в городе.

Для данного пункта не важен пол или возраст служащего, – первоочередным фактором для назначения ему досрочной пенсии выступает стаж. Льготные выплаты нередко становятся для медработников серьезным финансовым подспорьем, ведь, в зависимости от индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и баллов, их суммы могут достигать 10000-11000 рублей ежемесячно.

Это важно! Согласно последним новостям, начиная с 1 января 2019 года, период трудоспособности медработников начнет постепенно увеличиваться, а возраст назначения им пенсии, наоборот, отодвигаться.

Изменения

Правила назначения льготных пенсий изменятся не только в отношении медработников, но и в отношении педагогических кадров и театральных артистов. Правительство планирует сохранить установленные для них показатели по выслуге лет, однако добавить к ним еще 5 лет сверху – этот срок будет считаться периодом «оформления пенсионных выплат».

Нововведение войдет в жизнь работников этих категорий не сразу, а постепенно – процесс затянется с 2019 по 2028 года. О том, как будут назначаться выплаты в переходный 5-летний период, можно узнать из нижеприведенной таблицы:

Например, если в 2019 году медработник, проработавший ровно 25 лет в сельской местности или 30 лет в городских условиях, подаст бумаги для назначения ему льготной пенсии, то фактические отчисления он начнет получать лишь с 2020 года.

Иными словами, начиная с 2023 года, реальный период от начала трудовой деятельности до момента получения пенсии у медработников будет равняться не 25-30 лет, а 30-35 лет соответственно.Такое изменение власти планируют ввести для того, чтобы сгладить разницу между пенсионным возрастом врачей, учителей и театральных артистов и обычных работников, которые выходят на заслуженный отдых по общеустановленным требованиям.

При желании медработники смогут оформить пенсионные выплаты как все, т.е. сразу после достижения 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины).

Кого не коснется

В Министерстве труда и социальной защиты населения РФ отдельно отметили «общественную значимость» той деятельности, которую изо дня в день выполняют медработники, учителя и артисты. Однако планируемые меры кажутся властям и справедливыми, и рациональными.

Вместе с этим в 2019 году правительство решило оставить неизменными положения о досрочных пенсиях, которые назначаются работникам, перечисленным в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Нормативно-правовой акт состоит из 2 частей, в каждой из которых указываются самые опасные и тяжелые профессии – это аппаратчики, дробильщики, насыпщики цемента, прессовщики и многие другие.

Много дебатов прошло на телеэкранах, в печатных СМИ и на Интернет-форумах, где репортеры и журналисты отражали свое или общественное отношение к пенсионным реформам. Они коснулись в основном возраста, с которого можно уходить на заслуженный отдых пожилым людям. Мужчинам и женщинам его увеличили на 5 лет. Многие положения остались неизменными. Заинтересованным лицам следует ознакомиться с конкретными, касающимися их условиями, допустим, когда обращаться за оформлением пенсии по выслуге лет медработникам.

Законодательные подтверждения

Граждан заранее ознакомили вначале с пенсионным законопроектом. В нем планировались значительные возрастные увеличения для женщин. Приводились аргументации, что они дольше живут, поэтому должны больше работать. Бабушки с экранов рассказывали, как им хорошо стало трудиться на старости лет. Слухи затихли после подписания Президентом Федерального закона № 350 в октябре 2018 года. Этим актом внесены изменения, где законодатели решили: увеличения по годам проводить равноправно, повышать прежние нормативы одинаково - всем на пятилетку, при этом временные периоды добавлять постепенно.

Льготников корректировки тоже не обошли стороной, в частности, это касается пенсий по выслуге лет медработников, а также трудящихся:

• педагогических специальностей;
• на Крайнем Севере и таких же трудных районах;
• на творческом поприще.

Не стали трогать работников опасных отраслей или того, кто отработал в условиям вредных для здоровья профессий:

• геологоразведочным, поисковым, изыскательным, лесозаготовительным;
• подземным, горным;
• на общественном наземном или воздушном транспорте.

В этот льготный список включены 500 разных специальностей. Они отличаются профессиональным направлением, условиями по назначению пенсионного содержания, которые зависят от степени сложности и опасности их трудового пути.

Какие произошли изменения и что сохранилось?

Северянам сохранили специальный стаж, но увеличили, как и всем, выход по годам на заслуженный отдых. Мужчины будут оформлять содержание из государственного бюджета в 60-летнем возрасте вместо 55, женщины будут оформляться на пенсию в 55, им было разрешено уходить в 50.

Пенсии по выслуге лет медработникам, учителям и творческим деятелям назначат, если они отработают по специальности в пределах от 15 до 30 лет. В 2019 г. они могут потребовать по праву назначение, прибавив полгода к прежнему положению. Затем разница будет постепенно увеличиваться на следующее количество лет:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

Если имеется необходимый стаж, его зафиксируют, но за пенсией по выслуге лет медработникам, гражданам других льготных категорий предстоит обращаться после того, как исполнится столько лет, сколько запланировано законодательными нормами.

Кто включен в специальную программу?

По закону, работников медицины включили в перечень, который предусматривает выход на заслуженный отдых раньше обычных граждан, чей труд не отмечен особыми условиями.

Несмотря на то что льготная пенсия медработникам в 2019 году изменениям тоже подверглась, коснулась она только их возраста. По-прежнему нужно долго работать, чтобы накопить профессиональный стаж, подтвердить его документально:

• лаборантам;
• акушеркам;
• медсестрам;
• гигиенистам;
• судмедэкспертам;
• анестезиологам;
• ревматологам;
• врачам.

В список досрочного выхода медработников на пенсию по выслуге лет включены все должностные лица, которые работают с повышенными обязательствами, ответственностью. Если их деятельность сопряжена с определенными сложностями и перенапряжением по долгу службы в конкретных медицинских учреждениях:

• больницах;
• реабилитационных центрах;
• невродиспансерах;
• санитарно-курортных заведениях;
• детских приютах.

В отделениях:

• реанимации;
• хирургии;
• терапии и прочих подразделениях, в которых занимаются лечебной практикой.

В любом случае, - кто успел оформить пенсионное обеспечение, их никто не возвратит назад на рабочие места, лишать государственного обеспечения не будут.

Не повысят пенсионный возраст, где бы ни трудились граждане:

• с инвалидностью 1 гр.;
• женщины, после рождения и воспитания 5 и больше детей до 8 лет, на любой территории РФ;
• родительницы 2 и более сыновей или дочерей на Крайнем Севере;
• опекуны, усыновители, родители ребенка-инвалида.

Без изменений остались и участникам техногенных аварийных ситуаций, лицам, пострадавшим от радиационной катастрофы.

Особенности льготного периода

Досрочная пенсия по выслуге лет медработникам означает, что граждане данной спецификации годами зарабатывали себе привилегию. Еще в 2001 году был принят Федеральный закон под № 173, который подтверждает наличие льготного стажа как социальную гарантию для медиков.

Размер отработанного периода зависит от региона, где пришлось трудиться врачу. В селе достаточно 25 лет, в городе необходимо накопить 30 лет стажа.

Медицинскому персоналу, как и обычным людям, под влиянием жизненных перипетий приходится переезжать в разные населенные пункты. В этом случае в расчет подключают коэффициенты. Учитывают только полные ставки, подработки для врачей не входят в стаж в отличие от их незаменимых помощников - медсестер, санитарок.

По выслуге лет медработникам, в независимости от клинического профиля учреждения, подведомственности или территориальности, происходит после определения стажа. Все работники медучреждений находятся в равном положении, работают ли они в государственной или коммерческой структуре.

Стаж главных медсестер считают как по полной ставке, так и по сокращенной. Если младший медперсонал выполняет обязанности с совмещением должностей по неполному рабочему дню, отработанное время суммируют только в одном месте, где оформлено без сокращений основное место работы.

Младший медперсонал и условия их работы

В 1991 году вышло правительственное Постановление № 10, в нем был выделен порядок назначения льготных пенсий для медсестер и санитарок из спецотделений.

На плечи этих работников ложатся наиболее трудные обязанности выхаживать тяжелых больных из отделений:

• туберкулезных;
• инфекционных;
• лепрозориев;
• психиатрических;
• ожоговых и гнойных;
• онкологических;
• рентгеновских.

Медработники должны иметь 20-летний стаж в подобных заведениях, на изменения возраста при выходе на пенсию эти заведения не повлияли. Расчет ведется в общем порядке, как и остальным медикам.

Основные составляющие

В стаж льготной пенсии медработникам в 2019 году с изменениями включено время работы:

1. В городах и селах. Если в мегаполисе считается 1 к 1, то в деревнях отработанный год приравнен к 1.3.
2. Трудовая деятельность на руководящих должностях учитывается как 1.6 вместо одного года.
3. Для совпадающих льгот выполняют расчет частичным сложением. Когда сельский хирург выходит на пенсию, в его стаж входит льгота территориальная 1.3 и должностная 1.6, тогда в общей сумме каждый отработанный год приравнен к 1.9.
4. Отпуска очередные и по уходу за детьми (до 1.5 года).
5. Воинская срочная служба.
6. Вынужденные прогулы и испытательные сроки.

Льготные должности, при которых стаж вместо года считаютк как1.6:

• хирурги;
• анестезиологи;
• реаниматологи;
• патологоанатомы;
• судмедэксперты.

При оформлении пенсии медработникам по выслуге лет в России учеба клинической ординатуры не засчитывается в стаж. За время обучения специалист не работает на основном месте и не занимается врачебной практикой.

на примере

Терапевт отработала 16 лет в поселковой больнице.

Ее должность и работа в сельской местности позволяет сложить 2 льготы:

Смешанный стаж равен:

1.9 х 16 = 30.4

При оформлении пенсии медработнику по выслуге лет этого стажа вполне достаточно. Когда терапевту исполнится 50 лет, она может начать оформление.

Какие параметры входят в размер денежного эквивалента?

Кроме отработанных лет граждан волнует, сколько начислят им наличности. Депутаты обещают со временем сделать схему вычислений более доступной и понятной.

В 2018 году используют данные:

• фиксированного пенсионного значения, этот показатель зависит от инфляции, в 2018 г. он равен 4989.90 руб.;
• накопленных баллов по минимуму 13.8;
• районного коэффициента.

Для расчета минимальной пенсии по выслуге лет медработникуи используютформулу:

Sp = Pk x Ck, где

Sp - страховая пенсия

Pk - баллы, отражающие размер индивидуального пенсионного коэффициента

Ck - цена балла в период назначения обеспечения (81.49 рублей)

13.80 х 81.49 = 1124.56

1124.56 + 4989.90 = 6114.46 (руб.)

Данный пример ориентировочно дает понятие о том, как рассчитать пенсию медработникам по выслуге лет. Из практики видно, что врачи получают больше, если они заработали стаж, у них выходит 22 000 руб. Медсестрам назначают пенсионное обеспечение 13000 рублей. Значения средние по стране, их уровень варьируется от районных коэффициентов и всех показателей, влияющих на общую сумму.

Порядок оформления

Как только собран стаж и годы позволяют, до дня рождения нужно прийти в ПФР для подачи заявления. В заведении будет отдельный сотрудник, который создаст дело и будет вести его, пока гражданин не получит первый перевод.

Чтобы определиться, какую пенсию по выслуге лет медработнику назначить, компетентный куратор проведет запросы для подтверждения достоверности записей из трудовой книжки. Специалисты настоятельно рекомендуют обращаться заранее, за 3 месяца до наступления юридического факта, тогда своевременно придет платеж. С первого дня, дата которого проставлена в заявлении, проведут начисления, как только в ПФР его примут, сам день рождения не влияет на образование пенсионного дела, а только личное ходатайство потенциального пенсионера.

Документальный сбор

Стандартный набор бумаг для всех, оформляющих пенсию, имеет один общий вид.

При первичном посещении возьмут для изучения:

• копию паспорта;
• распечатку каждого листа из трудовой книжки;
• СНИЛС.

Посетитель должен заполнить бланк заявления и поставить под ним свою подпись. Добросовестный сотрудник ПФР больше ничего не затребует, будет проводить кропотливую работу по подбору справок, делать запросы в лечебницы, где работал заявитель.

Пенсионному соискателю придется лично добыть и направить:

• свидетельства о разводах, если их было несколько, отчего изменялись фамилии;
• справки об иждивенцах;
• выписку о проведенной комиссии, на которой была установлена группа инвалидности.

Куратор будет изучать документальный комплект, если понадобится, пришлет сообщение на телефон или письменное уведомление, чтобы услышать ответы на возникшие вопросы.

Порядок обращения

Пенсионный фонд не требует обязательной постоянной регистрации в районе, где пенсионер решил оформить свое содержание. Им достаточно взять копию удостоверения личности с пропиской на территории РФ. Сотрудникам важно проверить достоверность деятельности соискателя на протяжении всей его жизни, поступление взносов от работодателя в ПФР.

Передать документы разрешено:

• личным посещением заведения;
• с помощью представителя, он выполнит всю процедуру по доверенности, заверенной нотариусом;
• отправить почтой, вложить в заказной конверт опись приложений к заявлению.

Если ответы на запросы поступят быстро, специалисты из ПФР оперативно проведут начисления, задержек с выплатой пенсий не бывает.

Что ждут пенсионеры от 2019 года?

Медицинским работникам, которым пришло время уйти на заслуженный отдых, можно приступать к его оформлению. При учете новых положений и временных рамок январь 2018 года начался с повышения фиксированной медицинской пенсии. Повторного увеличения ждать не нужно, его не будет. Для неработающей категории граждан пенсионеров изменения начнутся с 2019 года. Законодатели обещают увеличивать страховое обеспечение каждый год на тысячу рублей. Как на самом деле будет происходить социальная поддержка общества, покажет время.

В Российской Федерации люди, охраняющие здоровье нации, находятся на особом попечении государства, которое постановило назначить льготную пенсию для медиков. Преимущество в том, что они могут перейти на государственное обеспечение раньше установленного для большинства граждан срока. Выплаты, им положенные, называются пенсией по выслуге лет, для установления которой важен только стаж работника.

Кому назначают льготную пенсию?

Обозначает список профессий, представителям которых положена льготная пенсия (льготой считается возможность выйти на отдых от работы раньше, чем большая часть населения страны, максимум на пять лет). Привилегия положена лечащим врачам и работникам, выполняющим действия по охране здоровья граждан. К их числу относится следующий медперсонал:

Также в законодательном акте перечисляются лечебные заведения, вышеперечисленным сотрудникам которых положена льгота:

• госпитали;
• поликлиники и больницы;
• медсанчасти;
• центры, где оказывается помощь определенным категориям граждан;
• амбулатории;
• перинатальные центры;
• пункты фельдшеров-акушеров;
• диспансеры;
• станции скорой помощи;
• санатории и курорты;
• медицинские бюро;
• лаборатории;
• военные медицинские заведения.

Возможность выйти на отдых от работы раньше положенных пятидесяти пяти лет (для женской части населения) и шестидесяти лет (для мужской) имеют практически все медики, работающие в частном или государственном учреждении.

Страховая пенсия и жалованье по выслуге

Статья 5 закона № 166-ФЗ регламентирует порядок назначения пенсионного жалованья по выслуге, которое отличается от пенсии по старости. Если последняя назначается при достижении определенного возраста, составляющего пока еще шестьдесят лет для мужской половины страны и пятьдесят пять - для женской, то первая зависит от накопленного стажа, т. е. возраст человека роли не играет. Есть также еще несколько существенных различий:

1. жалованье за выслугу в основном не связано с внесением страховых взносов (деньги на выплаты выделяются из федерального бюджета России);
2. единых размеров выслуги нет, она зависит от должности, занимаемой медработником;
3. жалованье по выслуге лет можно получать, только оставив прежнее место труда (для получения страховых выплат по старости соблюдение этого условия не требуется).

Размер выплат по выслуге, установленный работникам медицины, - половина их заработка за месяц. Статья 21 объясняет, что для расчета пенсии по выслуге лет берется средняя заработная плата медицинского работника за последние двенадцать месяцев его труда до увольнения. Человек, оставивший работу для получения пенсии по выслуге, может через некоторое время снова устроиться на работу. Если за него в Пенсионный фонд будут перечисляться страховые взносы, при достижении общего пенсионного возраста можно подать заявление на перерасчет выплат. При этом не надо переходить с одного вида пенсии на другой – сотрудники ПФР учтут новые данные, и пенсия будет увеличена.

Привилегии при расчете стажа

Начисление стажа медицинским работникам может отличаться от общепринятого. Все особенности этого процесса перечислены в статье 27 от 17 декабря 2001 года:

1. Один календарный год труда на территориях вне города либо пригорода (в селах, деревнях, населенных пунктах и т. д.) засчитывается за 15 месяцев. Но для выхода на трудовую пенсию надо трудиться не меньше 25 лет. Труд в городе не дает дополнительных месяцев, поэтому оставить работу и получать пенсионное жалованье можно, лишь отработав тридцать лет.
2. Год труда таких врачей, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом или судмедэксперт, идет за полтора.

Если оба условия совпадают, стаж составляется из частичного сложения обеих льгот. Например, календарный год работы сельского фельдшера будет приравнен к 1,9 года. Для расчета пенсии по выслуге не учитываются периоды прохождения ординатуры и отпуска за свой счет. Если же медработник совмещал несколько должностей при неполном рабочем дне, этот период зачтут при условии, что при общей сумме рабочих часов выполнена ставка (сокращенная или полная) хотя бы одной должности.

Есть дополнительные условия, позволяющие женщинам выходить на отдых от труда в 50 лет, мужчинам - в 55:

• если мать подарила жизнь пяти и более детям и растила их до восьмилетнего возраста, а стаж ее не меньше пятнадцати лет;
• если медик занимался воспитанием ребенка с инвалидностью с детства до исполнения ему хотя бы восьми лет и его стаж составляет 15 лет (для женской половины населения) или 20 лет (для мужской);
• если мать двоих детей, проживающая на Крайнем Севере, имеет пятнадцатилетний стаж (если она живет в приравненных к нему районах - двадцатилетний);
• если человек стал инвалидом из-за военной травмы и проработал при этом пятнадцать лет (для женщин) или двадцать (для мужчин);
• если мужчина с двадцатипятилетним стажем или женщина с двадцатилетним стажем трудились на Крайнем Севере 15 лет или 20 в приравненных к нему регионах (если и там, и там, то стаж выводится из расчета, что девять месяцев труда на Крайнем Севере равны календарному году работы в местностях, к нему приравненных).

Также за 1,3 года считается календарный год труда опекуна, воспитавшего ребенка с инвалидностью с детства до достижения им хотя бы восьми лет (но не более пяти лет). Диспропорциональные карлики-мужчины могут рассчитывать на пенсионное обеспечение в 45 лет при двадцатилетнем стаже, женщины - в сорок лет при пятнадцатилетнем.

Изменения в связи с реформой

В нынешнем году пенсионеров также волнует вопрос, сохранится ли возраст назначения пенсионного жалованья по выслуге лет в связи с новой реформой. Предложенный законопроект, принятый в первом чтении, не предполагает отмены возможности раньше выйти на отдых от труда. С 2019 года в связи с увеличением пенсионного возраста постепенно будет расти и возраст, когда можно будет уйти с работы медикам и другим льготникам. К 2034 году срок необходимого стажа планировалось поднять на восемь лет женщинам, на пять - мужчинам.

Однако последнее выступление президента позволило надеяться на некоторые смягчения. Так, для женского населения возраст выхода на пенсию увеличится теперь только на 5 лет, как и для мужской части населения. Многодетные матери также смогут раньше выйти на отдых от труда: на 3 года с тремя детьми, на 4 - с четырьмя. Тех, у кого более четырех детей, изменение не коснется. Как и сейчас, они смогут уже в 55 лет уволиться на гособеспечение. Все эти корректировки еще будут обсуждаться.

Оформление выплат по выслуге

За пенсионными по выслуге можно обратиться в любое время после возникновения права на их получение. Основные правила этого процесса прописаны в статье 22 закона № 166-ФЗ.
В местное отделение Пенсионного фонда или в МФЦ медику надо подать заявку, приложив к ней следующие официальные бумаги:

• паспорт (для иностранцев его может заменить вид на жительство);
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку из бухгалтерии о заработной плате за последний год.

Заявку можно подать как лично, так и воспользовавшись услугами почты, через представителя или работодателя. Также можно отправить ее в электронном виде на сайте Госуслуг или Пенсионного фонда России, предварительно зарегистрировавшись на нем. Если медицинский работник трудился в военной сфере, заявление нужно подавать не в Пенсионный фонд, а в соответствующее ведомство, где проходила его служба.

В течение 10 дней ПФР обязан уведомить заявителя о принятом решении. Если оно положительное, выплаты назначаются с первого числа месяца обращения. Пенсия эта пожизненная, и повторных заявлений подавать не понадобится.

Заключение

В России медработники имеют возможность раньше других выйти на пенсию, получая жалованье по выслуге, которое зависит исключительно от стажа. Некоторые медики имеют льготы и при расчете стажа. Размер жалованья по выслуге составляет половину обычной месячной заработной платы работника медицины. Чтобы получать выплаты, нужно не просто подать документы с заявкой в отделение ПФР, но и уволиться с работы. Если гражданин затем снова устроится на работу, по достижении пенсионного возраста будет произведен перерасчет и назначен новый размер пенсионного жалованья.