Rritja e kohëzgjatjes së shërbimit në 25. Rritja e moshës së pensionit në Ministrinë e Punëve të Brendshme Ruse

Departamentet që ofrojnë shërbimin ushtarak kanë hartuar një projektligj për rritjen e kohëzgjatjes minimale të shërbimit që jep të drejtën për të përfituar pension ushtarak nga 20 në 25 vjet. Kjo u raportua nga Kommersant duke iu referuar një burimi të afërt me udhëheqjen e një prej agjencive ruse të zbatimit të ligjit. Këtë informacion publikimit e ka konfirmuar edhe bashkëbiseduesi.

Dokumenti propozon ndryshimin e ligjit rus "Për sigurimin e pensioneve për personat që kanë shërbyer në shërbimin ushtarak, shërbimin në organet e punëve të brendshme, shërbimin shtetëror të zjarrfikësve, autoritetet për kontrollin e qarkullimit të drogave narkotike dhe substancave psikotrope, institucionet dhe organet e krimit. Sistemi korrektues, Shërbimi Federal i Rojeve të Trupave Kombëtare dhe familjet e tyre" i datës 12 shkurt 1993.

Puna për përgatitjen e projektligjit është kryer që nga marsi i këtij viti sipas vendimit përkatës të Presidentit rus Vladimir A. Më 22 maj, kreu i departamentit kryesor të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes, gjenerali, raportoi për përgatitjen e dokumenteve tek zëvendësdrejtori i departamentit te gjenerali, tha ministria.

Siç shpjegoi për gazetën një zyrtar i lartë, në përgatitjen e projektligjit morën pjesë përfaqësues të të gjitha departamenteve që lidhen me shërbimin ushtarak. “Tema është shumë delikate, ka ende një sërë konsultimesh për t’u zhvilluar në nivel të blloqeve financiare, ekonomike dhe sociale të qeverisë, si dhe të gjithë palëve të interesuara”, shtoi ai.

Bashkëbiseduesit e botimit nuk specifikuan kohën e pritshme të miratimit të amendamenteve, megjithatë, sipas mendimit të tyre, do të ishte logjike të miratohej dokumenti pas zgjedhjeve presidenciale, të cilat do të zhvillohen në mars 2018.

Autorët e projektligjit gjithashtu nuk zbulojnë mekanizmin për rritjen e pragut të ulët të kohëzgjatjes së shërbimit: ende nuk dihet nëse do të futet një periudhë tranzicioni për këtë. Është gjithashtu e paqartë se si miratimi i amendamenteve do të ndikojë në buxhet.

Publikimi sqaron se miratimi i projektligjit do të kërkojë ndryshime në nenin 13 të këtij ligji (kushtet që përcaktojnë të drejtën për pension afatgjatë) dhe nenin 14 (shumat e pensionit).

Për momentin, tashmë dihet se ndryshimet, nëse miratohen, nuk do të prekin ata ushtarakë, përfundimi i kontratës së të cilëve përkon me 20 vjetorin e shërbimit. Të gjithë të tjerët do të duhet të shërbejnë pesë vjet më shumë për t'u kualifikuar për një pension ushtarak.

Ideja e rritjes së kohëzgjatjes minimale të shërbimit është diskutuar për një kohë të gjatë. Në vitin 2013, ushtria propozoi ndarjen e këtij procesi në dy faza: deri në vitin 2019, të gjithë ushtarakët që kanë shërbyer më shumë se 20 vjet, por nuk kanë dalë në pension, një bonus në masën 25% të pensionit që mund të kishin marrë dhe nga 1 janar 2019 vit për të vendosur përfundimisht një kufi më të ulët shërbimi 25-vjeçar. Sidoqoftë, pasi u kryen llogaritjet në atë kohë, rezultoi se buxheti federal nuk kishte fonde të mjaftueshme për pagesat shtesë të nevojshme për periudhën e tranzicionit.

Në vitin 2015, diskutimi i kësaj çështjeje u rifillua nga Kapitulli A. Qeveria supozoi se periudha e shërbimit të kërkuar për një pension ushtarak mund të rritet menjëherë në 30 vjet, por ky opsion u refuzua.

Situata e paqëndrueshme ekonomike e vërejtur në Rusi tre vjet më parë gjithashtu detyroi Ministrinë e Financave të mendonte për refuzimin e rritjes së pagesave për pensionistët ushtarakë.

Siluanov dhe kreu i Ministrisë së Mbrojtjes ishin në gjendje të zgjidhnin të gjitha çështjet dhe të gjenin fonde shtesë vetëm pasi Putin ndërhyri në situatë.

Muajin e kaluar, kreu i shtetit nënshkroi një ligj për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Sipas dokumentit, mosha e daljes në pension të zyrtarëve është rritur në 65 vjeç për burrat dhe 63 vjeç për gratë. Ligji parashikon gjithashtu një rritje graduale të periudhës minimale të shërbimit civil që kërkohet për një pension shërbimi afatgjatë nga 15 në 20 vjet.

Tani "pensionistët ushtarakë" të cilët, pasi hyjnë në rezervë (në pension) vazhdojnë të punojnë në pozicione që nuk kanë lidhje me shërbimin ushtarak, kanë të drejtën e një pensioni të dytë, "civil" me arritjen e moshës së pensionit të vendosur nga shteti (për gratë - 55 vjeç vjet, për burrat - 60 vjet) dhe përvojën minimale të kërkuar të punës (në vitin 2017 është tetë vjet dhe do të rritet me një vit në 15 vjet deri në 2024).

Në mars, kryetari i komitetit të mbrojtjes, ish-komandanti i Forcave Ajrore, Gjeneral Koloneli, tha në një intervistë për Gazeta.Ru se pensioni mesatar në vitin 2016 ishte: për pensionistët e shërbimit ushtarak - rreth 23 mijë rubla, për zbatimin e ligjit pensionistët e shërbimit - 17 mijë rubla, për agjencitë e sigurisë - 30 mijë rubla.

Sipas tij, për llogaritjen e pensionit “ushtarak” merren parasysh paga për detyrë ushtarake apo paga zyrtare, paga për gradë ushtarake apo paga për gradë speciale dhe shpërblimi për kohëzgjatjen e shërbimit (kohëzgjatja e shërbimit). .

Pagat e gjyqtarëve ushtarakë, prokurorëve dhe hetuesve caktohen në raport me pagën e personit të parë të departamentit përkatës. Pagat në departamentet e tjera përcaktohen me dekret. Në të njëjtën kohë, pagat sipas gradëve janë të njëjta për të gjithë, dhe pagat për pozicionet tipike në Shërbimin e Inteligjencës së Jashtme dhe Shërbimin e Objekteve Speciale në varësi të Presidentit janë afërsisht 20% më të larta se në Forcat e Armatosura dhe trupat dhe formacionet e tjera ushtarake. Kjo për shkak të specifikave të detyrave të kryera nga këto organe dhe përzgjedhjes më të rreptë.

Në Rusi, nuk ka pasur indeksim të pagave ushtarake për më shumë se pesë vjet.

"Garancia për mbrojtjen e shtesave monetare të personelit ushtarak nga amortizimi ka qenë e paplotësuar për pesë vitet e fundit, domethënë për të gjithë periudhën e vlefshmërisë së ligjit federal "Për shtesat monetare të personelit ushtarak dhe sigurimin e pagesa individuale ndaj tyre,” shpjegoi Shamanov.

Dispozitat e këtij ligji, të cilat parashikojnë që pagat për pozicionet ushtarake dhe pagat për gradat ushtarake indeksohen çdo vit duke marrë parasysh nivelin e inflacionit duke filluar nga viti 2013, pezullohen çdo vit me një ligj federal të veçantë.

Sidoqoftë, sipas Shamanov, indeksimi i pensionit "ushtarak" u bë duke rritur të ashtuquajturin koeficient të reduktimit, i cili, në përputhje me Art. 43 i ligjit “Për sigurimin e pensionit për personat që kanë shërbyer në shërbimin ushtarak...” në vitin 2012 ishte 54%, dhe nga 1 shkurt 2017 ishte 72,23%. Rritja reale e saj ishte: për 2013 - me 8.2%, për 2014 - me 6.2%, për 2015 - me 7.5%, për 2016 - me 4%, dhe nga 1 shkurt 2017 - me 4%. Kështu, gjatë pesë viteve të fundit - nga 2013 në 2017 - pensioni "ushtarak" është rritur me 30%. Dhe nga viti 2011 në 2017, pensioni “ushtarak” u rrit me 90%.

Ushtarakët e vendit tonë vazhdimisht ngrenë çështjen e procedurës së daljes në pension në bazë të stazhit.

Kjo për faktin se pak prej tyre e kuptojnë se çfarë dhe si të bëjnë. Cilat dokumente duhet të sigurohen? Çfarë suplementi ofrohet? Si të regjistroni kohëzgjatjen e shërbimit?

Le të hedhim një vështrim më të afërt në të gjitha këto nuanca.

Rregullimi legjislativ i çështjes

Të gjitha pyetjet që shqetësojnë sigurimi i pensioneve për personelin ushtarak qytetarët e vendit tonë rregullohen me legjislacion të tillë si:

Kushtet dhe procedura për daljen në pension

Qytetarët që shërbejnë në radhët e forcave të armatosura të Federatës Ruse ose janë disi të përfshirë në të, kanë të drejtë të grumbullojnë pagesa pensioni bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit. Kjo e drejtë parashikohet në Ligjin Federal Nr. 4468-1.

Për të llogaritur pagesat e pensioneve për një personel ushtarak duhet të shërbejë në radhët e Forcave të Armatosura të RF një periudhë të caktuar kohore.

Pagesat e pensioneve caktohen në përputhje me çfarë titulli i punës Gjatë shërbimit të tij, ushtaraku mbajti:

• Duhet të jetë së paku 20 vjeç përpara pushimit nga puna. Duhet theksuar se mosha e ish-ushtarakëve duhet të jetë së paku 45 vjeç;
• gjithashtu, një ushtarak mund të shkarkohet nga vendi i tij i shërbimit me formulimin "duke arritur një periudhë që e lejon atë të qëndrojë në shërbim";
• gjatë aktiviteteve të ndryshme të stafit (fjala është për kontrolle të mundshme për përshtatshmërinë për pozicionin e mbajtur), të cilat çuan në shkarkim.

Vlen të përmendet se personeli ushtarak duhet përvojë e përgjithshme e punës:

• të paktën 25 vjet përvojë pune totale;
• të paktën 12.5 vjet shërbim të drejtpërdrejtë në radhët e Forcave të Armatosura të RF.

Pagesat e pensionit për shërbimin e gjatë u detyrohen qytetarëve që kanë shërbyer në ushtri nën kontratë dhe mbante poste të tilla si: ushtar, marinar, rreshter, kryepunëtor, si dhe personat që:

• ka shërbyer në çdo njësi ushtarake (hekurudhore, të brendshme, etj.);
• ishin anëtarë të njësive të bashkuara luftarake ose administrative dhe ekonomike të Forcave të Armatosura të vendeve të CIS;
• i përkasin kategorisë së "rojeve kufitare" ose shërbenin në njësi, detyra e të cilave ishte mbrojtja e integritetit të kufijve të shtetit;
• ishin personeli ushtarak i njësive të komunikimit dhe informacionit.

Procedura e regjistrimit

Ushtarakët që aplikojnë për të dalë në pension në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit duhet të mbledhin një listë bazë dokumentesh dhe të regjistrohen në komisariatin ushtarak në vendndodhjen e tyre territoriale.

Sipas legjislacionit aktual, kryesore listën e dokumenteve përgjithësisht pranohet:

Lista e dokumenteve të paraqitura më sipër është e detyrueshme. Por kjo nuk është e gjitha. Në disa raste, duhet të jepni disa dokumente po aq të rëndësishme.

Mund te jete:

• vërtetim nga fondi pensional;
• ose një dokument që vërteton faktin e ndryshimit të mbiemrit.

Është gjithashtu e nevojshme t'i kushtohet vëmendje faktit që, nëse dëshironi, mund të aplikoni për një pension afatgjatë në Fondin e Pensionit në vendbanimin tuaj. Por këtu ka një nuancë të vogël: duhet të siguroni gjithashtu një certifikatë të pagës mesatare për 5 vitet e fundit.

Rregullat për llogaritjen e pagesave

Personeli ushtarak ka të drejtë të llogarisë në përfitimet e pensionit në masën 50% nga e juaja. Kur përvojë e tepërt e punës në moshën 20 vjeç, 3% do të shtohet për çdo vit shtesë.

Pragu maksimal primi është 85%.

Llogaritja e përfitimeve të pensionit për personelin ushtarak me eksperience pune te pergjithshme tjetër:

• nëse keni 25 vjet përvojë - shuma nuk kalon 50% të pagës;
• nëse jeni mbi 25 vjeç, ka një rritje prej 1% për çdo vit.

Për më tepër, vetë pensioni mund të llogaritet nëse shërbimi ushtarak është të paktën 12.5 vjet.

Është gjithashtu e nevojshme të merret parasysh fakti që është vendosur në nivel legjislativ pragun minimal të pensionit, që është 100% e pjesës bazë direkt, që i caktohet çdo qytetari të vendit tonë me daljen në pension.

Shembull i llogaritjes

Le të supozojmë se një ushtarak me gradën nënkoloneli do të dalë në pension bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit. Gjatë shërbimit të tij, ai shërbeu si zëvendës komandant regjimenti.

Përvoja totale është rreth 37 vjet. Në procesin e përcaktimit të kohëzgjatjes së shërbimit, u mor parasysh edhe studimi në një shkollë ushtarake.

Për të përcaktuar shumën e pagesës së pensionit, do të bëjmë llogaritjen e mëposhtme:

50% + (36 — 20) = 98%

• 50% - paga bazë;
• 36 vjet – përvojë totale;
• 20 vjet është periudha minimale e kërkuar e përvojës;
• 3% – rritje për çdo vit pas 20 vitesh.

Premia e identifikuar 98% nuk ​​mund të aplikohet, pasi ekziston një kufi prej 85% - kjo do të përdoret në llogaritje.

Le të përcaktojmë shumën e kompensimit të tij:

(7800 + 8500) * 70% = 30,155 rubla

ku:

• 7800 - madhësia e vetë pagës;
• 8500 rubla - shuma e pagës për kryerjen e detyrave të deputetit;
• 70% është bonusi i vendosur për të për pozicionin e punësuar (ky bonus për çdo personel ushtarak mund të vendoset individualisht).

Bazuar në pagën e marrë, ne llogarisim përfitimet e pensionit:

30,155 * 85% = 25,600 rubla

Kjo është pikërisht shuma në të cilën një ushtarak ka të drejtë të llogarisë.

Probleme në caktimin e pensioneve

Problemi kryesor me caktimin e pensioneve me afat të gjatë është se pagesat janë pezulluar në rast se aplikanti:

• fillon punën për plotësimin e pozitave në organet e vetëqeverisjes;
• mban çdo pozitë në organin komunal në baza të përhershme;
• ushtron veprimtarinë e tij të punës në një organ ndërqeveritar.

Në rast se një ish-ushtarak lirohet nga pozicioni i tij, pagesa e caktuar për shërbimin afatgjatë rifillon plotësisht.

Sinqerisht, nuk ka probleme të rëndësishme në këtë çështje dhe të gjithë, me kohëzgjatjen e nevojshme të shërbimit, kanë të drejtë të marrin pagesa pensioni bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit.

Navigimi i artikullit

Shuma e sigurimit të pensionit për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme (formula e llogaritjes)

Përcaktimi i kohëzgjatjes së shërbimit për një oficer policie rregullohet me nenin 14 të Ligjit të Federatës Ruse të 12 shkurtit 1993 N 4468-1.

Gjatë llogaritjes së këtij lloj pensioni merren parasysh faktorët e mëposhtëm:

• shuma e pagës;
• shuma e pagës për një gradë të veçantë;
• kohëzgjatja e shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme ose përvojë pune e përzier;
• bonus shërbimi i gjatë.

Formula e llogaritjes së pensionit të punonjësit të organeve të punëve të brendshme me 20 vjet shërbim dhe me shërbim të përzier 25 vjet në 2019 është si më poshtë:

RPO = 1/2 × (OD + OSZ + NVL) × 72,23%,

• RPO- shumën e sigurimit të pensionit;
• OD- paga sipas pozicionit;
• NEO - paga për një gradë të veçantë;
• NVL- bonus për kohëzgjatjen e shërbimit;
• OD + NOS + NVL- shuma e kompensimit monetar të një personeli ushtarak (DD).

Masa e sigurimit të pensionit mund të rritet për çdo vit shërbimi mbi 20 vjet - 3% e DD-së së specifikuar, por jo më shumë se 85% në total, dhe me shërbim të përzier për çdo vit mbi 25 vjet - 1% e shumës DD.

Llogaritja e pensionit të sigurimit të pleqërisë për një pensionist të Ministrisë së Punëve të Brendshme në përputhje me nenin 15 të Ligjit Federal Nr. 400, datë 28 dhjetor 2013 “Rreth pensioneve të sigurimit” prodhuar sipas formulës së mëposhtme:

SP = IPK × SPK,

• JV- pensioni i sigurimit të pleqërisë;
• IPC- vlera e koeficientit të pensionit individual;
• SPK- kostoja e një PC në ditën e pensionit.

Rritja (indeksimi) i pensioneve të Ministrisë së Punëve të Brendshme në 2019 në Rusi për ata që tashmë janë në pension

Duke qenë se masa e pensioneve për punonjësit e policisë varet nga madhësia e pagës së tyre, rritja e masës së përfitimit të pensionit bëhet e mundur në rast rritjeje, e cila nuk është kryer prej disa vitesh. Indeksimi i planifikuar për tetor 2016 nuk u krye për shkak të mungesës së burimeve financiare.

Shkak për këtë situatë është gjendja e vështirë ekonomike në vendin tonë, e cila ndikon negativisht në mbushjen e buxhetit federal, nga i cili financohet Ministria e Punëve të Brendshme.

Në fund të tetorit 2016, qeveria ruse prezantoi një projektligj në Dumën e Shtetit për të zgjatur deri më 1 janar 2018 "ngrirjen" e pagave për punonjësit federalë, personelin ushtarak dhe punonjësit e agjencive të tjera të zbatimit të ligjit, përfshirë Ministrinë e Punëve të Brendshme. .

Megjithatë në vitin 2018 pensionet ushtarake do te rritet duke rritur shumën e kompensimit të parave me 4%. Në të njëjtën kohë, në vitin 2018 do të vendoset në 72.23%.

Duhet të kryhet çdo vit:

• 1 shkurt për normën e inflacionit;
• 1 Prill, bazuar në aftësitë e fondit pensional.

Për sa i përket pensionit të dytë të punës, ai është rritur me 3.7% që nga 1 janari 2018, i cili është përpara afatit dhe më i lartë se inflacioni i një viti më parë.

A do të ketë një pagesë një herë prej 5,000 rubla për pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme në 2019?

Në versionin origjinal të projektligjit për pagesën e kompensimit një herë, nuk përmendej pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme, pagesat e të cilëve rregullohen me një ligj të veçantë të Federatës Ruse, datë 12 shkurt 1993 nr. 4468- 1, dhe janë përmendur vetëm përfituesit përmes fondit pensional.

Megjithatë, pas një takimi të mbajtur më 8 nëntor 2016 në Këshillin e Sigurimit të Federatës Ruse, Presidenti nxori një urdhër për të bërë ndryshimet e duhura në plan në mënyrë që pensionistët e agjencive të zbatimit të ligjit, përfshirë Ministrinë e Punëve të Brendshme, të merrnin plani për janar 2017.

Llogaritësi i pensioneve të punonjësve të policisë në 2019

Aktualisht ka shumë shërbime interneti me të cilat mund të llogarisni pensionin e punonjësve të policisë në pension.

Për të bërë llogaritjet duke përdorur kalkulatorin, duhet të shkoni në faqen e faqes përkatëse të internetit, të plotësoni fushat e informacionit dhe të bëni llogaritjen.

Për të kryer këtë operacion do të kërkohen të dhënat e mëposhtme:

• paga për pozicionin e fundit të mbajtur;
• shuma e pagës për një gradë të veçantë;
• shuma e bonusit për kohëzgjatjen e shërbimit;
• kategoria e kualifikimit (nëse ka);
• kohëzgjatja preferenciale e shërbimit (në kushte të veçanta ose luftarake, etj.);
• koeficienti rajonal (nëse është i disponueshëm);
• viti i përllogaritjes së pensionit.

Duke përdorur një kalkulator në internet, përcaktoni shumën e saktë të pensionit, më shumë gjasa, nuk punon, sepse nuk mund të marrë parasysh të gjitha tiparet e rastit të pensionit të çdo punonjësi. Në fakt, nuk është menduar për këtë, por me ndihmën e tij mund të vlerësoni aftësitë dhe perspektivat tuaja.

Vlen të përdorni kalkulatorë, algoritmi i llogaritjes i të cilave përfshin të dhënat aktuale, duke marrë parasysh ndryshimet më të fundit në legjislacion.

Procedura për aplikimin dhe pagesën e pensioneve për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme

Të gjitha çështjet që lidhen me procedurën që një punonjës i Ministrisë së Punëve të Brendshme të aplikojë për pension dhe koha e pagesës së tij rregullohen nga nenet 51-56 të Ligjit të Federatës Ruse të 12 shkurtit 1993 N 4468-1.

Për vjetërsinë në punë, punonjësi i policisë duhet të kontaktojë shërbimin e personelit të njësisë së tij, ku do t'i ofrohet asistenca e nevojshme këshillimore dhe përcaktohet lista e dokumenteve dhe vërtetimeve që do t'i duhen dorëzuar departamentit të pensioneve të Drejtorisë së Punëve të Brendshme.

Aplikimet e marra nga departamenti i pensioneve merren parasysh brenda 10 ditëve nga dita e paraqitjes së tyre ose nga data e paraqitjes së dokumentit të fundit të kërkuar, dhe emërimi bëhet nga dita e pushimit nga puna të punonjësit, por jo më herët se dita para së cilës i është paguar paga.

Pagesa e pensionit bëhet në vendbanimin ose në vendin e qëndrimit të përkohshëm të marrësit nëpërmjet:

• Zyra postare;
• dega e Bankës së Kursimeve të Federatës Ruse.

Pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme aplikojnë në organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse në baza të përgjithshme për të marrë një pension të sigurimit të pleqërisë.

Dokumentet e nevojshme për regjistrim

Për të aplikuar për pension shërbimi afatgjatë për një punonjës policie Do të kërkohen dokumentet e mëposhtme:

1. një aplikim të veçantë në formën e një formulari për të plotësuar, i cili mund të gjendet në shërbimin e personelit, në departamentin e pensioneve të Zyrës ose të shkarkohet në internet në faqen zyrtare të Ministrisë së Punëve të Brendshme;
2. një fletëpagesë për vitet e shërbimit, të cilat mund të merren nga departamenti i kontabilitetit të njësisë suaj;
3. certifikatën monetare mund ta gjeni edhe në departamentin e kontabilitetit (ju duhet vetëm kundërfleta e saj);
4. nëse ka arsye, është e nevojshme të merren dokumente për të drejtën e përfitimeve (nëse ekzistojnë të drejta);
5. plotësoni dhe nënshkruani formularin me pëlqimin për përpunimin e të dhënave personale.

Për të emëruar një pensionist të Ministrisë së Punëve të Brendshme në fondin pensional të Federatës Ruse, përveç aplikimit përkatës, do t'ju duhet të siguroni paketën e ardhshme të dokumenteve:

1. pasaportë me një shenjë regjistrimi FMS;
2. librezën e punës ose dokumente të tjera që vërtetojnë përvojën e punës;
3. certifikatën e të ardhurave për 5 vjet para 2002;
4. dokumente që vërtetojnë praninë e anëtarëve të familjes në ngarkim të aplikantit;
5. certifikatat e titujve dhe çmimeve të caktuara (nëse ka).

Është e nevojshme që paraprakisht të fillohet mbledhja e dokumenteve të nevojshme për caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë për të eliminuar vonesat e mundshme për shkak të mungesës së certifikatave të nevojshme dhe pritjes së përgjigjeve ndaj kërkesave nga Fondi i Pensionit.

Nëse një pensionist i Ministrisë së Punëve të Brendshme punon, a do të paguajë një pension të dytë?

Shumë pensionistë të Ministrisë së Punëve të Brendshme, pas daljes në pension, vazhdojnë punën e tyre në strukturat civile dhe, me plotësimin e kushteve të përcaktuara me ligj, marrin të drejtën për të përfituar pensionin e sigurimit të pleqërisë njëkohësisht me atë departamenti që u është caktuar tashmë nga Ministria. të Punëve të Brendshme.

Pagesa e përfitimeve të pensionit të caktuar për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në përputhje me nenin 57 të Ligjit të Federatës Ruse të 12 shkurtit 1993 Nr. 4468-1 u bëhet përfituesve të tyre, pavarësisht nga aktiviteti i punës.

Nëse një pensionist i organeve të punëve të brendshme, duke marrë dy pensione, vazhdon të punojë, atëherë pagesat e pensioneve, të dyja përmes Ministrisë së Punëve të Brendshme, vazhdojnë të bëhen plotësisht, por në përputhje me nenin 26.1 të Ligjit Federal Nr. 385-FZ. , indeksimi i pagesave përmes linjës Fondi pensional do të pezullohet për periudhën që përfituesi i pensionit kryen aktivitete pune.

Më shumë se pesëmbëdhjetë milionë personel në Rusi punojnë në aparatin e Ministrisë së Punëve të Brendshme. Nëse i besoni statistikave, kjo shifër ka ardhur duke u rritur që nga viti 2012. Edhe me të gjitha reformat e krijuara për të zvogëluar numrin e punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe për të optimizuar punën e atyre që mbeten. Paralelisht, vendi ynë po kalon reformën e pensioneve, e cila në të kaluarën ka treguar paaftësinë e saj për të përmbushur nevojat e të gjithë qytetarëve në metodat e saj të punës. Këto dy arsye e shtynë Qeverinë që të hartojë Projektligjin e vitit 2016, sipas të cilit kohëzgjatja e shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme në vitin 2016 duhet të jetë së paku 25 vjet për t'u dhënë pension afatgjatë (fal për tautologjinë). Iniciatorët e parë të rritjes së kohëzgjatjes së shërbimit ishin zyrtarë të lartë të Ministrisë së Financave; në veçanti, Anton Siluanov në Forumin Gaidar e solli këtë çështje për diskutim së bashku me çështjen e rritjes së moshës së pensionit në Rusi në tërësi. Çfarë kemi tani dhe pse lajmet më të fundit për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit në 25 vjet në 2016 do të ndryshojnë pak?

Çfarë thotë Projektligji për rritjen e kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme në vitin 2016?

Kujtojmë se sot mjafton që pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme të shërbejnë në pushtet 20 vjet dhe të organizojnë një pension të rritur që punonjësit kanë të drejtë. Duke filluar nga 1 janari 2012, pensionet llogariten nga 69.45% e shtesave monetare që paguhen në momentin e shërbimit. Sipas nenit 13a të Ligjit të Federatës Ruse të 12 shkurtit 1993 Nr. 4468-1, formula për llogaritjen e pensioneve për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme që kanë kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit duket si kjo:

Pension= (paga sipas pozicionit + paga sipas gradës + bonus për kohëzgjatjen e shërbimit) ? 69.45% ? (50% + (3% - numri i viteve të shërbimit mbi 20 vjet, por jo më shumë se 85%))

Shembull. Detektiv i lartë (paga sipas gradës = 16,500 rubla), major policie (paga sipas gradës = 11,500 rubla), kohëzgjatja e shërbimit - 21 vjet (rritje në përqindje për kohëzgjatjen e shërbimit = 30%).

Në këtë rast, pensioni për një detektiv të lartë në pozicionin e drejtorit policor do të jetë i barabartë me = (16,500 + 11,500 + (16,500 + 11,500) ? 30%)) ? 69.45% ? (50% + (3% ? 1)) = 13,398,29 rubla.

Projektligji i lë të gjithë këta përbërës të formulës, por rrit periudhën minimale të shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme nga 20 në 25 vjet, pra me një të katërtën, që është një periudhë shumë e gjatë. Por ka një "por" - sipas tekstit, kjo rritje mund të ndodhë jo më herët se në vitin 2019 dhe nuk do të prekë ata punonjës të Ministrisë që ishin të punësuar në kohën kur ligji u miratua.

Çfarë nuk shkon me projektligjin e vitit 2016 për rritjen e stazhit në Ministrinë e Punëve të Brendshme?

Një fakt interesant është se edhe Ministria e Financave edhe ajo e Punës, duke iu përgjigjur pyetjes për pasojat e mundshme negative të rritjes së kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme nga 20 në 25 vjet, thonë se ky hap, në një do të shtyjë kontigjentin e punonjësve të Aparatit në kryerjen më të përgjegjshme të detyrave të tyre (kjo ka të bëjë kryesisht me ata që kanë punuar tashmë për një kohë të mirë në Ministrinë e Punëve të Brendshme), nga ana tjetër, papunësia mund të ketë një efekt negativ, pasi kohëzgjatja e shërbimit që kërkohet për të përfituar një pension të rritur me një të katërtën do të frymëzojë pak njerëz. Të gjithë e dinë që punonjësit e Ministrisë nuk kanë lehtësira të veçanta në kryerjen e shërbimit të tyre dhe nuk pritet përmirësim i kushteve në të ardhmen e afërt për ndryshime të mëdha.

Nga ana tjetër, i njëjti drejtues i Ministrisë së Financave ka theksuar vazhdimisht se ligjet që po zhvillohen sot për të rritur moshën e pensionit dhe kohëzgjatjen e shërbimit në vitin 2016 janë një efekt i drejtpërdrejtë i masave kundër krizës, dhe kur ekonomia ruse del nga recesioni, të gjitha këto fatura mund të kufizohen dhe të harrohen në mënyrë të sigurtë.

Legjislacioni i pensioneve në Rusi po ndryshon vazhdimisht. Bëhet fjalë për kushtet për sigurimin e pensionit dhe numrin e pagesave. Oficerët e policisë po marrin një pushim të merituar pas skadencës. Për këtë kategori qytetarësh në një të ardhme të afërt nuk pritet ulje pagash apo ulje e përfitimeve. Ndryshimet në pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në vitet 2017-2018 kanë të bëjnë me indeksimin dhe marrjen e “pagesës së 13-të”.

Në Rusi, gratë bëjnë një pushim ligjor nga puna e përditshme në moshën 55 vjeç, dhe burrat në 60. Ka një sërë profesionesh që ju lejojnë të dilni në pension shumë më herët: bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit. Këto përfshijnë punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme, mësues, punonjës mjekësorë, qytetarë që punojnë në objekte të rrezikshme dhe një sërë profesionesh të tjera të listuara në legjislacionin e pensioneve të Federatës Ruse.

Për oficerët e zbatimit të ligjit, ju duhet të shërbeni të paktën 20 vjet për të marrë pension. Nëse për ndonjë arsye një punonjës është pushuar nga puna ose është zvogëluar kohëzgjatja e shërbimit, atëherë e drejta për të marrë kompensim monetar ruhet në kushtet e mëposhtme:

• Përvoja totale e punës është të paktën 25 vjet;
• Puna në agjencitë qeveritare kërkon të paktën 12.5 vjet përvojë totale.

Nëse nuk plotësohen këto kushte, por me 15-20 vite përvojë pune në Ministrinë e Punëve të Brendshme, qytetarëve u caktohen përfitime sociale.

Shuma e pagesave të shërbimit të gjatë llogaritet nga komponentët e mëposhtëm:

1. Paga per pozicion + paga per titull.
2. Shtesat gjatë shërbimit.

Sipas Ligjit Federal, pensioni i një punonjësi të Ministrisë së Punëve të Brendshme llogaritet nga pagat reale, duke marrë parasysh shpërblimet në kohën e pushimit nga puna dhe një faktor reduktimi. Më 1 tetor 2015, ulja e përqindjes së pensionit ishte 66,78%.

Shumat e shtesave në pjesën kryesore të pensionit do të mbeten të njëjta:

• shërbimi për 20 vjet – 50%, por po shqyrtohet një faturë për të rritur periudhën e shërbimit për marrjen e bonusit në 25 vjet;
• me përvojë të përzier, shtoni 1%;
• pension për paaftësi ose sëmundje të rëndë gjatë shërbimit – 75%;
• dëmtimi që ka shkaktuar humbje të aftësisë për punë jep një rritje prej 85%, por nuk mund të jetë më e lartë se 130% e pensionit të rregullt të paguar sipas standardeve;
• Në rast vdekjeje të një punonjësi që nuk ka lidhje me armiqësi, familjes së të ndjerit i paguhet 30% e pagës për humbjen e mbajtësit të familjes.

Ish-punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme në Rusi, të cilët dolën në pension për shkak të kohëzgjatjes së shërbimit, mbeten ende më të pasurit, pasi paga mesatare gjatë shërbimit është 30 - 40 mijë rubla. pavarësisht nga rajoni.

Ndryshime në shumën e pagesave në 2018

Pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme nuk do të ulen në vitin 2018. Ishte planifikuar që në fillim të vitit koeficienti i reduktimit të rritet në 71%, dhe deri në vitin 2035 ky tregues të çohej në 100%. Megjithatë, deri më tani kjo pjesë e llogaritjes së pagesave të pensioneve ka mbetur praktikisht e pandryshuar.

Një nga pikat e rëndësishme që shqetëson të gjithë punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, si në punë ashtu edhe në pension, është disponueshmëria e indeksimit.

Indeksimi i pensioneve është një rritje e pjesëve të pagesës bazuar në rregulloret e Qeverisë së Federatës Ruse për të kompensuar rritjen e çmimeve dhe inflacionit.

Në vitin 2016 ka pasur rritje të masës së përfitimit të pensionit për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, por jo e plotë. Në vitin 2017 është planifikuar të kryhet ky proces, por vetëm me 5.8%, dhe në vitin 2018 norma e indeksimit do të mbetet në 4-5%. Në të njëjtën kohë, një rritje e madhe e inflacionit nuk është planifikuar, kështu që rritje edhe modeste do të ndjehen nga pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Rritja e lehtë e pagesave të pensioneve vjen si pasojë e situatës së krizës në vend, e cila ende nuk është zgjidhur deri në vitin 2018. Problemi i rimëkëmbjes ekonomike ka të bëjë kryesisht me qytetarët e cenueshëm social që kanë dalë në pension. Prandaj, shumë punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme vazhdojnë të punojnë pas caktimit të pagesave zyrtare të pensioneve.

Inovacionet në 2017-2018

Deri në vitin 2018 nuk priten ndryshime të rëndësishme në masën e pensioneve ushtarake, megjithatë ka edhe aspekte pozitive. Nga 1 janari 2017, pensionistët ushtarakë, si qytetarët e zakonshëm, kanë të drejtë në një pagesë një herë prej 5,000 rubla.

Kushtet për pagesën e “pensionit të 13-të”:

• është i lirë në natyrë: nuk ka nevojë të shkosh askund për ta marrë atë;
• përllogaritja bëhet sipas një orari të caktuar: në disa rajone përkon me pagesën e pensioneve, në të tjera jo.

Kështu, pagesa totale e pensionit për vitin do të vazhdojë të rritet. Dhe gjithashtu nga 1 janari ata ndryshuan:

• norma bazë për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme bazuar në pagën aktuale dhe shtesat e mundshme;
• rritja e pagesave zyrtare të barabartë me gjysmën e indeksimit vjetor, që do të jetë rreth 7-8%.

Duke përmbledhur ndryshimet në pensionet për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme, mund të krijoni një tabelë përmbledhëse:

Pensionet e punonjësve të Ministrisë së Punëve të Brendshme nuk do të ulen në vitin 2018 dhe do të indeksohen duke marrë parasysh inflacionin. Edhe faktori i uljes do të rritet lehtë dhe do të mbeten pagesat e “pensionit të 13-të”.

Është e mundur të rritet kohëzgjatja e shërbimit nga 20 në 25 vjet nga 1 janari 2019 për të marrë një bonus 50%. Në të njëjtën kohë, pensioni ushtarak mbetet më i larti në mesin e pensionistëve në Rusi.