Как себя вести если начальник пристает. Меня домогается начальник

Каждая из нас хочет быть финансово независимой. Мы получаем достойное образование, стараемся узнать как можно больше по своей специальности и наконец-то получаем работу своей мечты. Вроде бы вот оно — счастье: высокая зарплата, работа в хорошем офисе, да и коллеги не напрягают. Не напрягают все, кроме одного – начальника!

«Пристает начальник, что мне делать?» — этот вопрос можно встретить на многих женских форумах. Эта тема довольно деликатная и к решению проблемы нужно подойти серьезно.

Начальник – это человек, который может вызывать у вас самые разные эмоции: ненависть, уважение, симпатию, раздражение. Все зависит от конкретного экземпляра. Но, несмотря на ваше личное отношению к начальнику, всегда нужно соблюдать правило: начальник – всегда прав. Это довольно печальная истина. Но от нее никуда не денешься.

Взаимоотношения между мужчиной и женщиной всегда были не простыми. А отношения, в которых один человек полностью зависим от другого, изначально обречены на возникновение конфликта.

Ваш шеф может в любой момент начать к Вам приставать, особенно если Вы молоды и симпатичны. Это неприятно, тем более в том случае если у Вас к нему нет ни капельки симпатии. Хуже всего, если он изначально брал вас на работу, потому что у вас упругая попа и большая грудь, даже не заглянув предварительно в резюме. В таком случае он будет делать все, чтобы добиться конечной цели (затащить вас в постель).

Заметив излишнее внимание руководителя к своей персоне, вам будет казаться, что все это ваши фантазии. Но, дыма без огня не бывает. Чтобы определить пристает к вам начальник или нет, ответьте на эти вопросы:

— он отпускает в вашу сторону пошлые шуточки?

— подходит к вам сзади и старается прикоснуться (например, вы сидите за компьютером, рука на мышке, он подходит сзади и кладет свою руку на вашу)?

— откровенно смотрит на вас (испепеляющий взгляд на все ваши выпуклости)?

— предлагает остаться после работы (под предлогом завала)?

— распускает руки?

Если вы ответили «да» хотя бы на один из этих вопросов, «поздравляем» — ваш начальник хочет от вас больше, чем выполнение служебных обязанностей. Как реагировать на эту ситуацию? Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми рекомендациями.

Откровенно поговорите с мужчиной. При этом не переходите на оскорбления, говорите строго, уверенным тоном. Скажите, что не допускаете интимные отношения на работе. Не улыбайтесь и не мямлите, иначе он воспримет это как с вашей стороны.

Не давайте повода начальнику думать о том, что вы доступная женщина. Он не должен видеть, как вы мило флиртуете с другими сотрудниками.

Не надевайте слишком откровенные наряды. Приходя на работу в откровенной блузке, не удивляйтесь, почему руководитель хочет вас. Отдайте предпочтение стильным, но не откровенным нарядам.

Не бойтесь обсудить свою проблему с подругой-коллегой. Неплохо поговорить с тем, кто проработал с этим мужчиной не один год. Скорее всего, вы не первая жертва, узнайте как действовали предыдущие женщины. Сплетни в женском коллективе распространяются молниеносно, вряд ли начальник захочет, чтобы о нем судачили. Когда он будет знать, что половина коллектива в курсе того, что он к вам пристает, его смелость поутихнет.

Наиболее кардинальный способ избавиться от приставаний – это смена работы. Если все перечисленные способы вы испробовали, а он все равно продолжает домогаться, не стоит доводить себя до нервного срыва. Просто уйдите, свое здоровье дороже!

Если ваш руководитель к вам пристает, при этом он симпатичен и у вас нет молодого человека, подумайте, быть может, он — ваша судьба. Если вам комфортно находиться с ним рядом, то не стоит отталкивать человека. Просто слушайте себя и поступайте разумно!

От сексуальных домогательств на работе страдал каждый двадцатый российский мужчина. Пережившие харассмент мужчины обычно отшучиваются: «Было интересно», «Я на ней сейчас женат», «Начальница пошла в атаку и получила леща».

К женщинам пристают примерно в два раза чаще. И реагируют они иначе. «Не знаю, как справиться с чувством потери интереса к жизни, - рассказывает женщина в одной из групп психологической помощи. - Все было хорошо, пока меня не изнасиловал начальник. Пыталась скинуть его, столкнуть, но он оказался для меня тяжелым. Прошла круг ада. В полиции - издевки, в следственном - издевки. Теперь гадкое ощущение, что я не человек, а товар. Я - никто, я - вещь».

В зоне риска - молодые одинокие или разведенные женщины: секретари, продавщицы, медсестры, стюардессы и проводницы. Среди мужчин от домогательств чаще всего страдают менеджеры, бухгалтеры, личные охранники и водители.

Некоторые начальники даже прописывают харассмент в контракте. Всякий, кто искал работу, хотя бы раз сталкивался с объявлениями типа: «Руководителю организации требуется секретарь с интимом - стройная и красивая девушка, в возрасте от 18 до 30 лет. Грудь от третьего размера».

В пабликах, где женщины просят совета, как избавиться от назойливых приставаний на работе, можно увидеть следующие комментарии: «Ну, что за проблема? Пять минут позора - и обеспеченная старость)))», «Поменьше виляй задом», «На iphone заработаешь!», «Без повода ни один мужик приставать не будет!!!», «А мне кажется, бабам нравится, чтоб их домогались, они ждут этого всё время».

Что на самом деле чувствуют жертвы домогательств.

«Тебя за человека не считают»

Юлия, 28 лет, Санкт-Петербург:

Думаю, каждая женщина сталкивалась с домогательствами. Чувствуешь себя в таких случаях очень мерзко: тебя за человека не считают. Меня домогался охранник в институте: не пускал в помещение, отбирал пропуск, лез обниматься. На него быстро подействовала угроза статьей о домогательствах и злоупотреблении должностными полномочиями. Угрозы применить закон пригодились мне и в дальнейшем на работе в офисах, но был случай, когда они не подействовали.

Я работала на этом месте уже четыре года, посменно. Началось все с того, что мою смену немного передвинули, а на горизонте появились новые люди, с которыми еще не приходилось общаться. Среди прочих был веселый парень, который легко шел на контакт. Первое, что привлекло внимание, - масляные глазки и эдакие раздевающие взгляды. Несколько раз мы нейтрально беседовали. Человек при этом очень старался выставить себя альфа-самцом, хвастал всем подряд. Однажды в конце рабочего дня, когда большинство сотрудников и начальство разошлись, мы разговорились, и парень решил внезапно приобнять меня. Я предупредила, что не надо этого делать. В ответ: «Да ла-а-адно!» Показываю кольцо, говорю, что есть семья, что есть некоторые статьи. - «Меня это не остановит». И трогает дальше. Предупреждаю второй раз, что приму меры. В ответ он заржал и ущипнул за бок. Ударила его в плечо, и он с улыбочкой ретировался.

Поспрашивала о нем у коллег из отдела. Парень неплохой, но с женским полом общаться не умеет от слова «совсем». Позже столкнулась с ним на корпоративе, он ущипнул меня за руку. Не в моих принципах жаловаться и ябедничать начальству, свои проблемы я предпочитаю решать сама. Но тут я все же пожаловалась коллегам. Благо, у меня суровый мужской коллектив. После корпоратива парня жестко, без драк, предупредили, что так с девушками нельзя обращаться. Мы потом даже не здоровались, он обходил меня стороной.

Где-то через полгода ко мне обратился начальник охраны с вопросами о домогательствах того парнишки. Выяснилось, что на камеру попали его очень серьезные домогательства по отношению к скромной сотруднице, матери-одиночке. На видео она отбивалась и пыталась убежать, он в шутку трогал ее за ноги. Жаловаться она не стала, но на камерах отлично все было видно. Тогда кто-то из сотрудников и вспомнил про мой случай, узнав парня на видео. Хотели его уволить, но я и другие ребята, работающие с ним, просили этого не делать, а просто вынести очень строгое предупреждение. У парня сложная ситуация в семье: серьезно больные родители-пенсионеры, он один их обеспечивает. Отправили его принудительно в отпуск. После этого прецедентов не было, поведение молодого человека изменилось в лучшую сторону, ходит как шелковый.

«Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!»

Елена, 36 лет, Пенза:

Год назад я устроилась ночным кассиром в круглосуточный супермаркет. Девочки в моей смене были доброжелательные и общительные, мы сразу нашли общий язык. Но на вторую ночь меня стал домогаться охранник. Ему за 60 было. Он то в штаны пытался залезть, то по ляжке погладить, то за грудь пощупать, то зажать где-нибудь на складе, когда я шла туда за товаром. На требования убрать от меня свои грязные руки это мудило заявило буквально следующее: «Неужели ты такая дикая и равнодушна к сексу? Хочешь ты того или нет, я все равно тебя трахну!» Я возмутилась и сказала, что у меня вообще-то есть муж. А этот: «Не стена - подвинется!»

Я терпела его домогательства около месяца: не хотелось начинать трудовую деятельность с жалоб. Мужа вмешивать в конфликт я не стала. Он бы этого козла очень сильно побил и оказался бы потом за решеткой. Но терпеть сальности было ужасно противно. Было ощущение, что меня облили чем-то липким и грязным. В конце концов я не выдержала и пригрозила, что поеду в офис к его начальству с заявлением о сексуальных домогательствах, а второй экземпляр отнесу в полицию. Старый пес прижал свой облезлый хвост и больше меня не трогал - боялся. А потом его и вовсе уволили за неподобающее поведение и воровство. Мужу об этом потом рассказала, хотел морду ему набить, только было поздно и некому.

«Хотелось дать ему по роже, но я могла только реветь»

Анастасия, 25 лет, Москва:

Раньше я работала хостес в питерских ресторанах класса люкс. Это была моя самая первая работа: я была еще студенткой и решила подработать на каникулах. Друг гендиректора - постоянный гость, со связями, у которого очень высокопоставленный отец, - стал оказывать мне знаки внимания: ждал после работы, отвозил домой. Поначалу он мне даже понравился, поэтому я принимала его ухаживания. Но он слишком быстро хотел перейти к очень близким отношениям. Я его осадила, сказав, что мне это неинтересно, а на следующий день меня уволили. Позвонили, сказали не приходить на работу, потому что я им не подхожу.

Я снова устроилась в ресторан. Проработала там две недели. Как-то к нам пришел постоянный клиент, у него была любимая официантка, которая его обслуживала, хихикала с ним и, кажется, получала от него по заднице, но держалась за работу. Он поболтал с нашим управляющим, а потом пригласил меня сесть за стол. «Зачем тут горбатиться красивой девушке? Можешь же поехать отдохнуть со мной - и 4000 евро в кармане!» Я ушла, сделав вид, что не поняла намека. Он стал напиваться, хотя вообще-то был день. Когда я сидела за барной стойкой на телефоне, он кривой походкой подошел ко мне и запустил руку под юбку. Я этого не ожидала, но сразу заорала, что он сейчас получит по роже. Охрана даже пальцем не пошевелила.

Управляющий пытался увести гостя, а он орал: «Чтобы ее тут больше не было!»

У меня началась истерика. Я почувствовала себя грязной, испорченной, думала, что «сама, дура, виновата». Хотелось его морду в кровь разбить, но я могла только реветь. Меня увели в подсобку. Управляющий сказал: «Ну, а что ты хотела? Надо быть стрессоустойчивой, такая работа!» От этого еще обиднее было. Меня успокаивал официант. Когда я пришла в себя, меня отпустили домой, предложив взять выходной, но я сказала, что больше сюда не вернусь.

Зато когда я устроилась работать хостес в стрип-клубе, охрана осаживала всех мужиков, что пытались ко мне приставать. Могли даже выгнать гостя. Удивительно! А в ресторанах - пожалуйста, лезь кто хочет!

Вероника, 34 года, Смоленск:

Я работаю в силовых структурах уже 14 лет, меняются только подразделения. На первом же месте службы меня домогался начальник: ему было 33, мне - 20. Сначала были какие-то подобия ухаживаний: мог отпустить раньше с работы, довезти до дома, один раз даже заявился с букетом ко мне в учебный центр. Я старалась игнорировать эти поползновения. Потом на корпоративе полез целоваться. Потом был другой корпоратив, придя на который я обнаружила только его, хозяйку квартиры (наша сотрудница, его любовница) и заместителя начальника. В «нужный» момент нас с начальником оставили одних, и вот тут я поняла, что объяснений не избежать. Он мне: «Главное же, чтобы с человеком было хорошо». Я: «Это все прекрасно, но у нас не тот случай. Я не собираюсь спать со своим руководителем. Для меня это будет конфликт социальных ролей». После этого меня на службу ноги не несли. Он придирался ко всему, что я делала, старался поставить меня в неловкое положение, а однажды на планерке заорал: «Встать, когда с тобой офицер разговаривает!» Это при том, что планерки проходили сидя. Меня возмущала такая несправедливость, я ненавидела его и, честно говоря, до сих пор искренне желаю этой твари сдохнуть в мучениях. При этом я прекрасно понимала, что, прими я меры, ему все сойдет с рук, а мне нет. Нашему руководству и не такое прощается. Лишь спустя два года работы я нашла новое место.

На другой работе тоже был сотрудник, уже в возрасте, который попытался залезть под рубашку мне и моей подруге. Та пыталась вежливо отстраниться, а я церемоний не люблю и потому сразу заявила, что меня такое отношение не устраивает. Он просто отмахнулся: «Да ладно». Тогда я очень спокойно сказала, что в следующий раз не посмотрю на его седины и спущу с лестницы. Он обиделся, неделю со мной не разговаривал и больше ко мне не лез. Я была довольна собой, и мне плевать было на его обидки.

Вообще было много тех, кто распускал руки, но все получали сдачи и словесно, и физически: в ход шли любые подвернувшиеся под руку предметы - от служебной книги учета до телефонного аппарата. Меня стали считать злой, говорили, что рука у меня тяжелая, но желающих познакомиться поближе поубавилось, и такой репутации я была рада.

В подразделении, где я работаю сейчас, тоже был руководитель, который вначале просто предложил мне стать его любовницей. Я вежливо отказала, и вроде бы вопрос был закрыт. Через несколько месяцев я попыталась ходатайствовать за свою сестру, хотела помочь ей с переводом, а он объявил, что возьмет ее, когда я с ним пересплю. Потом выяснилось, что сестра не подходит по требованиям для должности, и это избавило меня от давления. Спать бы я с ним не стала ни в каком случае, я себе не враг. Вскоре этот руководитель лишился места, и я ощутила легкое злорадство.

«Ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал»

Артем, 26 лет, Москва:

Я персональный тренер в дорогом фитнес-клубе. Работаю с мужчинами, женщинами и детьми. Занимаюсь с мальчиком лет семи, которого привела мама - женщина красивая, эффектная, хоть и лет ей много, около 35, замужем. Поначалу общались мы с ней только по работе. Я всегда отвечал на ее сообщения культурно: мне с этим человеком еще работать, это мой клиент, который платит деньги. Потом она стала подлавливать меня в спортзале, бассейне, сауне. Стала разговаривать на какие-то личные темы и все намекала на близость. Я ей сказал, что из мужской солидарности с ее мужем никогда бы на это не пошел.

Однажды она под предлогом, что хочет поговорить насчет сына, предложила подвезти меня до дома. Мы живем рядом, поэтому я согласился. Время было позднее, за полночь, а ей всю дорогу кто-то названивал, видимо, муж. Подъехали к дому, я уже собрался прощаться, а она попросила меня остаться еще чуть-чуть, сказала, что душу свою мне хочет открыть. Ну, общаемся мы минут двадцать, и тут подлетает ее разъяренный муж на тачке. Она вместо того, чтобы объяснить ситуацию, запирает двери в машине. Я офигел! Муж бьет с руки в стекло. Я говорю ей, чтобы дверь открыла и не усугубляла ситуацию, уже приготовился к драке: бессмысленно что-то объяснять человеку на эмоциях. Дверь открывается, муж ее меня узнает: «Ты чо тут делаешь?» Может быть, его остановило, что я тренер по единоборствам. Я говорю: «Извините, это уж слишком! Решайте свои проблемы сами». Ушел недалеко, думаю, мало ли, начнет ее бить, надо будет вмешаться. Обошлось.

Но эта ситуация ее не остановила. Она просила снова встретиться, говорила, что с мужем не спит несколько лет, все плохо, что она страшно одинока. Я сначала отмазывался, а потом жестко написал, что если она себя не уважает, то я себя уважаю. Но я привязался к ее сыну. Старался ответить так, чтобы пацан ко мне на занятия продолжал ходить. В итоге мальчик у меня занимается, а с его матерью мы просто здороваемся. Но я вижу, что она смотрит на меня обиженно.

Что отличает профессионала от непрофессионала? Если ты профессионал, ты не перейдешь грань. Когда ты отказываешь клиентам, объясняя это, они все воспринимают на свой счет: ты отказываешь мне, потому что я тебе не понравилась, а другой бы ты не отказал. Но, не будь они моими клиентками, возможно, я бы с ними пообщался.

Сесть за приставание

В 1986 году Верховный суд США признал домогательство формой сексуальной дискриминации, а в 2005 году парламент ЕС назвал харассмент на рабочем месте противозаконным. В российском законодательстве понятие «харассмент» (домогательство) до сих пор не прописано. В 2015 году Ассоциация адвокатов России за права человека предложила ввести в Уголовный кодекс статью о сексуальных домогательствах, но дело не закончилось ничем.

Александра Герасимова, юрист, руководитель трудовой практики «ФБК Право»:

В России недопустимость харассмента напрямую никак не урегулирована в законодательстве. В Уголовном кодексе есть статья 132 «Насильственные действия сексуального характера», но по ней довольно мало практики, касающейся домогательств на рабочем месте. И, в общем, чтобы уголовное дело возбудили, ситуация должна быть довольно очевидной. Человеку, ставшему жертвой домогательств, стоит собирать доказательства: записывать на диктофон, делать скриншоты переписки. С одной стороны, у нас не разрешена запись без согласия человека, с другой - чтобы решить, приобщать запись к делу или нет, суд должен ее прослушать и обычно слушает.

В ситуации, когда вопрос харассмента не урегулирован в законодательстве, есть и плюс. Недопустимость харассмента может прописать сам работодатель на уровне каких-то локальных нормативных актов компании, например, правил внутреннего трудового распорядка. В них может быть прописано, что признается домогательством, какие превентивные меры принимаются, какие дисциплинарные взыскания ждут нарушителя: выговор, лишение премии или увольнение, например. Европейские и американские компании, которые работают в России, в условиях правового вакуума успешно регулируют все это в локальных нормативных актах, которые спускаются из центральных офисов.

Анна Ривина, юрист, руководитель проекта «Насилию.net»:

Страдают от насилия и мужчины, и женщины, но агрессорами в подавляющем большинстве случаев являются именно мужчины.

Мы живем в мире, где женщина практически не воспринимается как специалист, ведь ее предназначение - деторождение и ведение домашнего хозяйства. До сих пор не изжит стереотип, что женщина делает карьеру через постель. И уже на стадии поиска работы и собеседования тебя могут попросить прислать фото в нижнем белье. Когда женщина приходит на работу, ей не дают развиваться, потому что «молодая и скоро родишь» или «у тебя дети, будешь постоянно отгулы брать». Женщине нужно приложить больше усилий, чтобы заявить о себе и обрести уважение. В такой ситуации женщины становятся заложниками работодателя.

Вот есть у нас статья «Изнасилование». Обращается женщина, которую изнасиловал начальник, в полицию. У нее спрашивают, кричала ли она, отбивалась ли? Если женщина не билась в агонии, считается, что она согласна на секс. И это применительно к изнасилованию, что уж тогда говорить о сексуальных домогательствах. Мы - заложники общества, в котором женщина «сама виновата».

Здравствуй, прекрасная читательница! Ты недавно устроилась на работу и начала замечать, что босс как-то странно на тебя смотрит? Предлагает подвезти, приглашает на обеды или ужины? Делает недвусмысленные намеки? Постоянно пытается приобнять или прикоснуться к твоей руке? Или прямо заявил, что хочет сделать тебя своей любовницей? Ты в растерянности и не знаешь, как поступить в такой ситуации? Ответить взаимностью? Уволиться? Или начать войну с похотливым начальником?

Туманные перспективы

Когда руководитель молодой и перспективный, а у тебя нет даже намека на серьезные отношения, возникает соблазн ответить взаимностью. Кажется, что любовница босса получит все, что пожелает. Путешествие на Гоа, продвижение по карьерной лестнице, ужины в элитных ресторанах, ювелирные украшения и регулярные премии. Лучшие сделки, а также возможность выйти замуж за начальника и стать обеспеченной женщиной. Но ты на все 100% уверена, что будет именно так?

Твой начальник может оказаться похотливым бабником. Не просто ловеласом, а настоящей Синей Бородой. Соблазнил несчастную девушку, воспользовался и уволил с «волчьим» билетом, чтобы ей пришлось долго искать нормальную работу. Хотя все может обойтись и вежливой просьбой уйти по собственному желанию.

Некоторые начальники, которые спят со своими сотрудницами, наоборот, начинают поручать любовницам самые тяжелые задания. Регулярно критикую отчеты и вызывают на ковер, чтобы другие подчиненные ничего не заподозрили. Ты готова к постоянному моральному прессингу? Придиркам, выговорам и прочим прелестям двойной жизни? Если да, то можешь согласиться на непристойное предложение.

Боссы соблазняют подчиненных, чтобы удержать. Когда руководитель понимает, что хороший специалист не собирается трудиться за копейки и уже просматривает вакансии других компаний, он приступает к осуществлению коварного плана. Просто как в «Не родись красивой». Ты ведь помнишь этот отечественный сериал? Нет, тебе не обязательно становится двойником Екатерины Пушкаревой. Достаточно быть профессионалом, которого соперники готовы оторвать с руками и ногами.

Если твой начальник не может предложить высокую зарплату и комфортные условия труда, остается только один выход – влюбить сотрудницу в себя. И уговорить работать бок-о-бок. Девушки часто жертвуют перспективами ради второй половинки.

Ты все-таки решила закрутить роман с боссом? Тогда постарайся расспросить о шефе своих коллег. Женщины, проработавшие в компании несколько лет или десятилетий, обязательно знают обо всех предпочтениях начальника. Если ты сможешь завоевать симпатию офисных сплетниц, то они расскажут обо всех романах твоего потенциального ухажера. Похождениях, привычках, отношениях, а также судьбах сотрудниц, которые тоже согласились стать любовницами руководителя.

Чтобы босс не уволил после первого секса, не сдавайся слишком быстро. Заставь начальника побегать за понравившейся жертвой. Без красивых ухаживаний и маленьких поблажек он не получит даже поцелуя. Ведь начальник – мужчина, а ты – симпатичная женщина. И все отношения, даже краткосрочные, начинаются с походов в ресторан и ужинов при свечах.

Стань для босса незаменимой помощницей. Постоянно акцентируй внимание на своих талантах. Не бойся хвалить свои достоинства. Помогла подписать выгодный контракт? Обязательно упомяни, что начальник смог заинтересовать партнеров только благодаря твоей презентации и красноречию. Не становись невидимкой, которая выполняет самую сложную работу, но ничего не требует взамен. Серые мышки быстро надоедают и никогда не получают награду за свои старания.

Откровенный разговор

Начальники иногда считают, что вежливое поведение подчиненных – флирт. Улыбнулась и предложила помочь с отчетами? Она точно влюбилась и желает затащить в постель. Таки мысли чаще посещают пожилых пятидесятилетних мужчин с пивными брюшками и залысинами. Они редко слышат комплименты от представительниц слабого пола, поэтому любое женское внимание автоматически превращается в похоть.

Также существует отдельная категория начальников, ведущих себя с подчиненными слишком дружелюбно. Во время разговоров они любят прикасаться к рукам, обнимать за талию или плечи. И считают, что комплименты повышают самооценку и работоспособность женщин.

Если ты не хочешь создавать конфликтную ситуацию и увольняться, попробуй обсудить с боссом его поведение. Выбери удачный момент, когда у руководителя будет хорошее настроение. Например, после подписания выгодного контракта, полученного благодаря твоим стараниям. Скажи начальнику, что вам нужно поговорить об одном важном деле в его кабинете. Не начинай неприятную беседу на глазах у других коллег. Мужчина, которого унизили при посторонних, постарается отомстить, ведь уязвленное самолюбие не позволит простить такую оплошность.

С чего начать непростой разговор? Скажи, что босс слишком часто к тебе прикасается. А ты не любишь, когда посторонние люди нарушают твое личное пространство. Да, ты понимаешь, что человек старается быть дружелюбным, но подобные жесты вызывают у тебя эмоциональный дискомфорт и не позволяют сосредоточиться на работе. Скажи, что ты относишься к интровертам, которым комфортнее общаться с людьми на расстоянии. И если твой начальник ценит тебя как сотрудницу, то попроси, чтобы он соблюдал границы.

Только не заостряй внимание на внешности руководителя или его возрасте. Когда мужчинам, занимающим высокий пост, указывают на недостатки, они сильно обижаются. А начальник, затаивший обиду, может не только лишить премии, но и заставить нехорошую подчиненную уволиться по собственному желанию.

Если босс ответит, что объятия и пошлые шутки не просто дружеские жесты, а намеки на нечто большее, сразу проведи черту между вами. Не бойся и не пытайся смягчить удар. Поставленным голосом скажи, что ты не приемлешь служебные романы. Ни с коллегами, ни с руководителем. Они плохо влияют на трудоспособность и атмосферу в коллективе. Да и сейчас ты сконцентрировалась исключительно на карьере. Отношения, даже свободные и краткосрочные, тебя совершенно не интересуют.

Объясни, что улыбки и прочее – лишь банальная вежливость. Ты просто хотела расположить к себе шефа, чтобы он помог получить повышение и премии. И тебе жаль, что начальник неправильно все понял. Но ты надеешься, что после этого разговора босс образумится и переключится на другую девушку, готовую ответить взаимностью.

Воспитательные беседы работают не всегда. Руководящие должности чаще достаются людям наглым и эгоистичным, привыкшим получать желаемое. Таких начальников не остановят просьбы и наличие мужа или постоянного партнера. Если тебе пришлось столкнуться именно с таким кадром, то придется начать войну.

Обманчивая внешность

Мужчин привлекают яркие и стильные девушки, которые ухаживают за собой. Пользуются косметикой, не выходят из дома без макияжа, предпочитают носить платья, юбки и туфли на каблуках. Если хочешь избавиться от назойливого шефа, попробуй изменить свою внешность. Соблюдай несколько правил:

1. Собирай волосы в неряшливый пучок или конский хвост. Никаких локонов и красивых укладок.

2. Если внешний вид никак не влияет на твою работу, забудь о макияже. Проснулась, умылась, нанесла питательный крем и пошла на работу. Не используй даже пудру, тушь для ресниц и карандаш для бровей. Только гигиеническая помада, и ничего лишнего.

3. Купи очки в «бабушкиной» оправе. Если со зрением полный порядок, закажи вариант для работы за компьютером или с обычными стеклами. Главное, чтобы аксессуар не выглядел слишком сексуально.

4. Выбирай свободные платья, юбки и блузы. А лучше носи строгие брючные костюмы, похожие по крою на мужские варианты. Сочетай их с туфлями на низком каблуке или платформе. Забудь о декольте, мини, облегчающих вещах и чулках, выглядывающих из-под юбки.

Нет, начальника невозможно соблазнить обтягивающим платьем или босоножками на шпильках. Но если ты заменишь привычный стиль более строгим, то интерес босса постепенно угаснет. Мужчин не притягивают мешковатые вещи, которые не ассоциируются с сексом.

Если позволяет этикет, приходи на работу в джинсах, кедах и толстовке. И удобнее, и меньше шансов, что шеф в очередной раз захочет приобнять тебя за талию. Конечно, в таких нарядах сложно коллекционировать восхищенные взгляды посторонних парней из метро и маршруток, но ради собственного комфорта и безопасности приходится идти на жертвы.

Неприступная крепость

Руководитель продолжает приставать? Его не отпугнули даже ботинки с шипами и старые кроссовки? Тогда постарайся создать образ холодной и саркастичной девушки, помешанной на работе. Общайся с коллегами только на профессиональные темы. Не сплетничай и не заигрывай с сотрудниками мужского пола. На все вопросы отвечай коротко, а если кто-то пытается завязать беседу о посторонних вещах, то говори, что тебе некогда болтать. Нужно доделывать отчеты и рисовать макеты.

Выполняй только свои прямые обязанности. Не предлагай начальнику помощь. Постарайся меньше улыбаться и разговаривать. Если спрашивает о каких-то рабочих моментах, давай развернутый ответ. Интересуется личной жизнью, хобби, любимыми цветами или ресторанами? А какое это имеет отношение к твоим профессиональным качествам? Или из-за любви к розам ты станешь писать плохие отчеты?

Если начальник решил рассказать в твоем присутствии пошлый анекдот, то встань и сделай чашку чая или кофе. Не смейся с остальными коллегами, а сделай вид, что такой юмор – ужасная безвкусица, которая тебя не интересует и не веселит.

Да, если ты выберешь такую модель поведения, то вряд ли станешь душой коллектива. Но сможешь обезопасить себя от домогательств начальника и коллег мужского пола. Если тебя не слишком беспокоит одиночество и уединение, то попробуй выстроить вокруг себя невидимую стену, чтобы окружающие считали тебя интровертом, эгоисткой и карьеристкой.

Личная жизнь

Старые сотрудницы всегда пристают к новеньким с расспросами об отношениях. Не говори офисным сплетницам, что ни с кем не встречаешься. Если у тебя нет парня или мужа, придумай. Лучше, чтобы партнер занимался боксом или восточными единоборствами. Попроси плечистого друга встретить тебя возле офиса несколько раз.

Поверь, слухи быстро дойдут до начальника. И тогда похотливый босс трижды подумает прежде, чем делать непристойные предложения. Ведь агрессивный боец способен сломать челюсть ухажеру-неудачнику. А большинство начальников, которые пользуются своим высоким положением, на самом деле довольно трусливые. Они не хотят попасть в больницу из-за какой-то симпатичной сотрудницы.

Если шефа не пугают боксеры, стань девушкой крутого юриста. Судебные разбирательства часто выглядят намного страшнее, чем гипотетический синяк под глазом. Какому мужчине захочется лишиться теплого местечка из-за первобытного желания размножаться?

Уверена, что начальника не волнует, есть у тебя парень или нет? Тогда намекни самой главной сплетнице на свою нетрадиционную ориентацию. И вместо друга попроси подругу встретить тебя после работы. Можешь для убедительности даже приобнять ее за талию, если знакомая не возражает. А озабоченному начальнику скажи, что тебя не интересуют мужчины в принципе. Только девушки, точнее – одна девушка.

Тяжелая артиллерия

Истории о парнях-юристах и ЛГБТ-наклонностях ничего не изменили? Начальник домогается тебя в грубой форме и обещает уволить, если не получит желаемого? Когда тебе ставят ультиматум, не остается ничего другого. Ищи новую работу. Не хочешь уходить из-за перспектив и хорошей зарплаты? Тогда попробуй обратиться в суд.

Нет, мало написать заявление. Представителям закона нужны прямые доказательства, но никто не будет собирать улики, кроме тебя. В очередной раз, когда начальник пригласит в кабинет и заведет разговор о сексе, включи диктофон на телефоне и запиши его пламенные речи.

Попробуй заставить руководителя написать свои требования в сообщении, а затем сделай скрин переписки. Только отвечай на все угрозы вежливым отказом. Постарайся не использовать нецензурную лексику и не быть слишком агрессивной. Ты должна прикинуться несчастной и честной девушкой, которую склоняют к сексу.

Найди профессионального адвоката. Лучше, если твои интересы будет представлять женщина. Все-таки не стоит забывать о мужской солидарности. Если полицейские не хотят принимать заявление, не сдавайся и настаивай. Скажи, что обратишься в прокуратуру, и тогда кого-то лишат погонов.

К сожалению, правосудие часто становится на сторону начальника. Особенно, когда речь идет о частных предприятиях. Ты можешь рассчитывать на штраф, но вот место вряд ли сохранишь. Поэтому постарайся заранее подготовиться к увольнению и найти новую работу. С другой стороны, руководитель может пойти на уступки, ведь крупные фирмы не хотят испортить репутацию громким процессом о домогательстве. Твоего обидчика заставят извиниться, а тебе предложат решить все мирными способами.

Милая читательница, почти каждая третья женщина сталкивается с домогательствами на работе. Ты не обязана терпеть нахальное поведение начальника и молчать. Закон защищает права девушек, поэтому не бойся говорить о проблеме и бороться с насилием. Не будь жертвой. Стань одной из воительниц, которые способны дать отпор и отстоять свое право на неприкосновенность.

Сексуальные домогательства – проблема не такая редкая, как считают многие. Это на Западе достаточно отпустить женщине дежурный комплимент, чтобы попасть под суд. У нас же еще долго будет существовать общее убеждение, что в обязанности, например, секретарши входит и сексуальное обслуживание своего шефа.

Многие девушки, устраиваясь на работу секретарем-референтом, готовы к возможным домогательствам начальника и заранее на них согласны. Однако число женщин, которые не собираются ублажать шефа в постели только ради сохранения рабочего места, тоже велико. Поговорим об этих женщинах: как им избежать домогательства и в то же время не потерять работу?

Совет первый

Если вы устраиваетесь на должность, которую можно назвать «местом повышенной опасности» - секретарь, продавец, массажист, медсестра и т. д. – разумным шагом будет подписание соответствующего трудового договора, в котором будут четко оговорены все обязанности. В списке ваших обязанностей не должны встречаться расплывчатые и неопределенные формулировки, типа «выполнять все распоряжения начальника». Идеальный вариант – включение в договор особого пункта, исключающего возможность сексуального домогательства. Правда, на составление такого договора может пойти далеко не каждый облеченный властью мужчина, и все же ваша обязанность – попытаться на этом настоять.

Совет второй

Если вы работаете обычным сотрудником, и ваша должность не предполагает «повышенной опасности», начальник все равно может начать приставать. Проявляться это может по-разному. Если вы не планируете завязывать с шефом интимных отношений, необходимо пресечь все его поползновения сразу, при первой же попытке облапать вас или сделать недвусмысленное предложение. Грубить, конечно, не следует, однако и жеманно хихикать, краснеть и смущенно улыбаться психологи тоже не рекомендуют. Эти ваши ужимки могут выглядеть очень мило, если вы имеете дело с симпатичным вам молодым человеком, шефа же они только распалят и заставят считать вас кокеткой, которая попросту «ломается». Лучше всего в таком случае громко и строго сказать: «Не трогайте меня руками» или «Не надо рассказывать при мне пошлых анекдотов». Отлично, если вы сделаете это при свидетелях, например, при коллегах по работе.

Совет третий

С первого дня работы на новом месте определите для себя границы личного пространства, в которое никому (в том числе и начальнику!) нельзя позволять вторгаться. Например, это может быть расстояние вытянутой руки. При первой же попытке вломиться в это пространство следует четко дать понять, что вам это неприятно, и вы не собираетесь с этим мириться. Пусть лучше вас считают злючкой-«недотрогой», чем доступной девушкой.

Совет четвертый

Не держите ничего «в себе», не скрывайте домогательства шефа от коллег. Например, если ваш шеф прижал вас к столу или попытался поцеловать за закрытыми дверями своего кабинета, не молчите: выйдя из кабинета, сразу же расскажите об этом инциденте нескольким подругам-коллегам. Будьте уверены, в самое короткое время информация облетит весь офис, шефа начнут провожать любопытными или осуждающими взглядами, шептаться и переглядываться при нем. Это начнет действовать ему на нервы, и он вряд ли позволит себе повторить свои попытки вас соблазнить.

Совет пятый

С самого начала на каждое его поползновение говорите твердое и четкое «нет». Более того, обратитесь в профсоюз, если он имеется. Если же в вашей фирме нет профсоюза, можно пожаловаться вышестоящему начальству. Жалобы стоит повторять каждый раз, как только попытки будут повторяться. Записывайте подробности каждого инцидента, слова и действия шефа, ваши ответы, а также – кто при этом присутствовал, ставьте дату и точное время. Эти записи очень пригодятся вам, если придется обращаться в суд. Старайтесь не создавать ситуаций, способствующих попыткам к сближению с его стороны. Если шеф приглашает вас в ресторан на деловой обед, а вы опасаетесь, что он начнет приставать и делать непристойные намеки – берите с собой на встречу еще кого-нибудь.

Совет шестой

Старайтесь держать двери вашего рабочего помещения открытыми. Если шеф вызывает вас в свой кабинет – договоритесь с подругой, чтобы она неожиданно вошла туда под каким-либо благовидным предлогом спустя 5-10 минут. Очень может быть, что она застанет шефа в недвусмысленной ситуации, когда он будет к вам приставать самым наглым образом.

Совет седьмой

Если вас возмущает поведение шефа, напишите ему об этом письмо с предложением оставить свои домогательства раз и навсегда. Одну копию письма направьте в профсоюз или вышестоящему начальнику, вторую оставьте у себя.

Предупреждения

Очень важно сразу же, с первого дня установить дистанцию. Пусть ваши коллеги уверяют вас, что ничего такого в этом нет, что он со всеми так обращается, что нужно просто улыбнуться в ответ на сальную шутку или двусмысленный комплимент – пусть они сами так поступают, а к вам это не относится, вы себя уважаете и не позволите ничего «такого».

Имейте в виду, в большинстве случаев все начинается весьма безобидно, издалека, почти невинно: потрепал за щечку, потом как бы ненароком приобнял, потом – мимоходом прикоснулся к груди или шлепнул ниже спины… Вы сами не заметите, как окажетесь на диване в его кабинете.

Некоторые особенно нечистоплотные начальники применяют такой метод, как материальное стимулирование. Вы замечаете, что ваша зарплата с каждым месяцем ощутимо растет, радуетесь, думая, что так высоко ценятся ваши профессиональные качества. На деле же оказывается, что все это было просто «авансами» и шеф рассчитывает на вашу «благодарность».

Если шеф значительно старше вас, он может выдавать свои домогательства за этакую «отеческую заботу». Пресекайте! Офис – не место для сексуальных или «семейных» отношений.

Будьте осторожны с подарками от шефа, даже самыми незначительными. Пресекайте все беседы на сексуальные темы, начиная с анекдотов и заканчивая рассказами начальника о его похождениях.

В любом случае ведите себя уверенно и не позволяйте запугивать себя угрозами увольнения. Даже если придется уйти с этой работы, это станет лучшим выходом, чем уступить наглому шефу. Хотя, разумеется, каждая женщина решает эту проблему по-своему…

Иногда, чтобы усмирить пыл корпоративного маньяка, хватает откровенного разговора. В ходе разговора, разумеется, интимного, предупредите руководителя о том, что собираетесь обратиться в суд, если он не прекратит превышать должностные полномочия.

Вести разговор нужно спокойным уверенным тоном. И не лишним будет записать диалог на диктофон, запись пригодится в том случае, если вам станут угрожать увольнением либо если дело дойдет до судебного разбирательства.

В суд следует обращаться только в крайнем случае, т.к. тяжба - дело затратное и довольно затяжное.

Когда разговор не спасает от домогательств

Разговоры и убеждения работают не всегда. Впрочем, в сложившейся ситуации можно выбрать и другой путь решения проблемы - нападение. Ведь, как считается, именно нападение - самая эффективная защита.

При очередном проявлении излишнего внимания со стороны руководителя потребуйте от него бонус за терпимость. Хочет начальник заглядывать в декольте к секретарю - пусть повышает ей заработную плату.

Некоторым этот вариант покажется неприемлемым, а зря. После подобной атаки львиная доля руководителей-маньяков прекращает свои домогательства. Психотип подобных личностей не приемлет любого сопротивления, а при наличии такового - объект домогательств меняют на более безропотный и слабый.

Когда руководитель домогается ко всем сразу

Объектом приставаний руководителя-маньяка может стать как один сотрудник, так и весь коллектив. Причем в случае с группой жертв домогательств решить проблему становится гораздо проще.

Перед принятием общего решения на тему способа борьбы с домогательствами обязательно нужно обсудить его со всеми жертвами начальника-извращенца.

В случае с группой жертв специфических наклонностей руководителя первое, что нужно сделать - вызвать виновника домогательств на разговор. Хорошо, когда слова помогают решить проблему сразу, иначе - приходится идти в суд.

Заявление в суд составлять нужно от лица всех жертв. Форму написания можно узнать в ближайшем отделении правоохранительных органов. В случае выигрыша в суде, а чаще всего дела решаются именно в пользу жертв домогательств, вы и ваши коллеги получите денежные компенсации и, возможно, избавитесь от назойливого руководителя.

В любом случае, не нужно терпеть излишнее внимание руководителя к вашей персоне. В крайнем случае увольняйтесь, ведь честь дороже даже самой престижной и высокооплачиваемой работы.