Скажи-ка, няня: как выбрать «Арину Родионовну» для своего малыша. Грамотное собеседование в домашних условиях

Через знакомых

Это отличный метод поиска няни , позволяющий познакомиться со специалистом заранее, узнать реальные отзывы о воспитательнице со стороны знакомых и друзей.

Это один из самых популярных и верных методов найти хорошего специалиста, который может стать практически членом семьи.

Ориентируясь на опыт своих друзей и знакомых, наниматели смогут быть уверены в честности и профессионализме воспитательницы. К тому же, у няни точно будет опыт работы, а знакомые в приватной атмосфере сумеют рассказать про все достоинства и недостатки специалиста .

Через кадровое агентство

Далеко не всегда у друзей или знакомых имеется няня, которая подойдет для работы в семье по тем или иным параметрам. В том случае, если хочется найти истинного профессионала своего дела, лучше обратиться в специальные кадровые агентства.

В таких компаниях предлагают лишь самых лучших нянь с богатым опытом работы, с имеющимися профессиональными навыками и с целым запасом положительных качеств.

Сотрудничество с агентством выгодно еще и потому, что не приходится самостоятельно подбирать кандидаток на свой страх и риск.

Согласно предъявленным параметрам выбора, агентство предложит сразу несколько подходящих вариантов . Если семье не подойдет ни одна няня, они смогут продолжить поиск.

Поиск в интернете

Самостоятельный поиск няни в интернете может занять немало времени . К тому же, до личной встречи определить уровень профессиональных навыков няни будет очень сложно.

Именно поэтому такой метод обладает большим количеством недостатков , чем достоинств. И все же, этот способ поиска выгоден в том случае, если молодые родители не хотят переплачивать за услуги кадрового агентства.

Самостоятельно вполне возможно найти хорошую няню. Вот только при приеме на работу нужно обязательно попросить рекомендательные письма, чтобы убедиться в опытности и профессионализме воспитательницы.

Поиск через объявления

Поиск няни по объявлению – это все еще актуальный способ найти помощницу в деле воспитания ребенка. Чтобы не утруждать себя в поисках, можно просто разместить в газете объявление о том, что семье требуется няня.

Кандидатки сами будут звонить по поводу вакансии, и молодым родителям представится идеальная возможность выбрать наилучшего кандидата на должность.

Объявление нужно составить максимально подробно , указав возраст ребенка, пол, особенности поведения и требования к кандидату.

Родителям нужно заранее подготовиться к тому , что большинство кандидаток не будут соответствовать требованиям родителей.

И все же, отсеивая неподходящие варианты, найти хорошую няню вполне реально.

Как правильно выбрать няню — программа «Врачи»

О чем говорить на собеседовании или вопросы, которые обязательно нужно задать

Прежде чем найти идеальную няню для своего ребенка, родителям придется провести сразу несколько собеседований. Влияние няни на малыша будет огромным, поэтому стоит подбирать специалиста, который полностью устраивает родителей по всем статьям.

Собеседование – идеальный способ выявить уровень профессиональных навыков , способность выносить стресс и личные особенности характера.

Вот только для проведения продуктивного собеседования, нужно задавать кандидату правильные вопросы. О чем же следует спрашивать в первую очередь?

Информация о себе

Обычно это первый вопрос , с которого начинается собеседование. Родители должны попросить няню в нескольких предложениях рассказать о себе.

Такая личная характеристика поможет узнать чуть больше о кандидатке и выяснить уровень ее профессиональных качеств.

Если няня постоянно теряется, не знает, как ответить даже на такой простой вопрос, значит, она ранее никогда не была на подобных собеседованиях.

Отсутствие опыта в собеседовании напрямую свидетельствует об отсутствии опыта в работе.

Профессиональные навыки и умения

Очень важно узнать, каков уровень профессиональных навыков няни. Родители должны спросить , где она училась, имеются ли у нее педагогические знания и сведения о развитии детской психологии.

Также следует поинтересоваться личными умениями касательно организации игр для ребенка, проведения обучающих уроков и так далее. Если у няни есть профильное образование и целый набор умений – это большой плюс для кандидатки.

Предыдущие места работы

Нужно узнать и про предыдущий опыт работы . Родителям следует обратить внимание на то, как няня рассказывает о ребенке, с которым работала до этого, как она характеризует свои отношения с нанимателями и так далее.

Можно поинтересоваться, какие игры были любимыми с предыдущим ребенком, как много времени няня уделяла работе с малышом. Богатый опыт службы на должности няни – чуть ли не самое важное качество, которым должна обладать кандидатка.

Конечно, можно нанять и няню без опыта , но это всегда очень большой риск.

Вопросы касательно характера кандидатки

Главные черты характера, которыми должна обладать няня – это терпение, любовь к детям, внимательность, доброта . Это лишь краткий список самых важных черт характера для такого специалиста.

Чтобы проверить наличие всех этих важных характеристик хорошей няни, нужно задавать соответствующие вопросы. Например, можно один и тот же вопрос озвучить несколько раз, чтобы проверить терпение кандидатки.

Также следует обращать внимание на то , как кандидатка рассуждает по поводу своей работы. Если о детях она говорит с нежностью и заботой, то значит, няня действительно любит малышей разных возрастов.

Можно попросить ее и самостоятельно рассказать о своем характере, о своих недостатках и достоинствах.

Вопросы о личной жизни

Поскольку ребенок будет очень много времени проводить с няней, актуальны будут и вопросы касательно личной жизни , например, о семье, религиозных и педагогических взглядах.

Замечательно, если няня не слишком религиозна и не будет прививать ребенку чрезмерную любовь к Богу. Также отлично, если интересны родителей и няни, а также их взгляды на жизнь хотя бы немного совпадают.

В таком случае, можно рассчитывать, что ребенок будет воспитываться примерно в том же ключе, который близок родителям. Если у няни и у родителей совпадают интересы и взгляды на жизнь, им будет легче найти общий язык.

После того, как все вопросы были заданы, родителям следует обговорить условия работы . Стоит следить за реакцией кандидатки, чтобы понять, устраивает ли ее заработная плата, условия работы и нюансы службы.

Если ответы на вопросы полностью устроили родителей, а няне подходят условия работы, можно заключать договор о сотрудничестве.

Чем больше вопросов родители зададут няне , тем увереннее они будут в ее профессионализме и мастерстве. Речь идет о воспитании ребенка, его будущих личных качествах, поэтому собеседованию стоит уделить максимум внимания.

На что обратить внимание при первой встрече с няней?

Многие родители делают акцент только на общение с самой няней, на ее ответы на те или иные вопросы, а это неправильный подход к делу. Очень важно обращать внимание на внешний вид кандидатки , на то, как она одета, то, как она себя ведет.

Если няня одета скромно и прилично, то значит, она серьезно относится к своим обязанностям. Также очень важно, чтобы у кандидата был опрятный внешний вид, ведь такие мелочи влияют на создание первого впечатления.

Многие родители делают акцент не только на внешнем виде, но и на национальных признаках кандидата. Кому-то подходит лишь русская няня, а кто-то готов принять на работу и кандидата другой национальности.

Самое главное, чтобы няня хорошо говорила по-русски , ведь ребенок будет много общаться с ней, а, значит, может воспринять и манеру говорить. Именно поэтому лучше вслушиваться в речь няни, чтобы понять, сможет ли она подать хороший пример ребенку.

Разделение по половому признаку также популярно , ведь нянями в основном работают женщины. И все же, кандидат мужского пола с хорошими рекомендациями может стать прекрасным воспитателем для ребенка.

Какие документы должна предоставить няня?

Многие няни работают без трудового договора и каких-либо документов, закрепляющих их права и обязанности. И все же, обеим сторонам выгодно хоть как-то юридически подкрепить их взаимоотношения .

В таком случае, если у няни возникнут претензии по поводу заработной платы или, если родители усомнятся в честности кандидатки, обе стороны смогут решить вопрос юридически грамотно.

Если родители нанимают кандидатку через специальное кадровое агентство , подготовкой документов займутся они. В частности, кадровое агентство заключит с няней договор, занесет соответствующую запись в трудовую книжку.

При личном найме на работу родители имеют право потребовать медицинскую книжку и информацию по поводу здоровья кандидата. Это необходимо нанимателям для того чтобы убедиться в идеальном здоровье няни и в будущей безопасности ребенка.

К тому же, родители имеют право потребовать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, копии дипломов и свидетельств о прохождении педагогических курсов.

Самому кандидату также выгодно предоставить максимум данных о себе, подтверждающих его квалификацию.

Должен ли при собеседовании присутствовать ребенок?

Ребенок непременно должен присутствовать на собеседовании с будущей няней . Здесь важно, чтобы между малышом и кандидаткой сразу возникло взаимопонимание.

Иногда няни, несмотря на уровень их квалификации, опыт и профессионализм, просто не сходятся с детьми. В таком случае, между воспитательницей и ребенком постоянно возникают конфликты, что влияет на характер малыша и на общее настроение в доме.

После того, как состоялось собеседование, и кандидат покинул комнату, нужно узнать мнение ребенка о няне . Если ребенок отзывается о ней хорошо, значит можно нанимать специалиста на работу.

Разумеется, присутствие малыша на собеседовании рационально только в том случае, когда ребенок достиг определенного, сознательного возраста.

Подведем итоги

Правильный выбор няни – настоящее испытание для любой семьи . Какие же можно сделать выводы, и как выбрать идеальную няню?

1. Самый легкий способ найти няню – обратиться в кадровое агентство или подать объявление в газету о поиске специалиста.
2. Во время собеседования стоит интересоваться не только профессиональными навыками няни, но и ее личными качествами.
3. При приеме на работу лучше попросить предъявить диплом о педагогическом образовании, а также рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
4. Замечательно, если на собеседовании будет присутствовать ребенок.
5. Размер заработной платы во время испытательного срока и после него оговаривается отдельно с каждым кандидатом.

Если подходить к вопросу подбора няни действительно серьезно, можно подыскать идеального кандидата, который станет незаменимым помощником, практически членом семьи!

Пушкинская Арина Родионовна - эталон няни на все времена. О ней знают и взрослые, и дети благодаря стихам поэта и школьным урокам литературы. Какие няни в тренде в наше время? Как найти для ребенка лучшую? Почему из-за няни возникают конфликты в семье? Как ее проверить? Об этом и многом другом порталу сайт рассказала Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня».

Лариса Недоговорова, учредитель агентства домашнего персонала «Берегиня », опыт работы в этой сфере - более 15 лет.

Лариса, для детей какого возраста родители чаще всего подыскивают няню?

Как правило, для детей от года до трех лет. Это тот возраст, когда ребенок подрос и маме можно выходить на работу. Обеспеченные семьи зачастую приглашают няню сразу после рождения малыша, чтобы мама могла отдыхать ночью. Затем встает вопрос поддержки собственной физической формы, в этом случае няня приходит в дом несколько раз в неделю на 3–4 часа, чтобы мама могла пойти в спортивный зал, погулять на свежем воздухе, пройтись по магазинам или просто сделать маникюр. И еще одна основная позиция заказчиков - приглашение гувернеров для детей от трех лет для развития ребенка.

По каким критериям агентство набирает персонал?

Залог нашей репутации в том, что мы качественно отбираем нянь и не стесняемся отправлять тех, кто не нравится даже внешне. Мы смотрим, насколько опрятны люди, их одежда, нет ли у них посторонних запахов - нечистоплотности, ветхого дома, сырости. Курящую няню исключаем сразу, и с отсутствием передних зубов тоже: ребенок будет слышать неправильную речь и повторять неправильные слова. Исключаются няни с повреждениями лица - эстетическая сторона дела тоже имеет значение. Это первый, самый поверхностный барьер.

Затем сотрудники изучают документы, в том числе трудовую книжку: смотрят, как часто претендентка меняла место работы, какие имеются рекомендации - ведь это главный капитал няни. И третий барьер - заполнение анкет и тестирование. В течение 15 лет я по крупицам собирала тот необходимый перечень документов, который необходим няне. Тесты обрабатывает психолог: он определяет структуру личности, степень агрессивности человека по отношению к окружающим, степень неконфликтности, уступчивости, конформности и еще ряд других важных показателей.

Два следующих момента - это справка об отсутствии судимости, административных, уголовных наказаний и медицинская справка о состоянии здоровья (наркологическое, психическое и физическое, флюорография и ряд анализов). И как только няня подготовит весь пакет документов, мы понимаем, что человек готов к работе. Зарплаты в нашей сфере выше, чем в бюджетной, поэтому к нам приходит достаточно много кандидатов.

Какие няни сейчас в тренде?

Няни, которые имеют прекрасные рекомендации (не менее трех), профессиональное педагогическое образование, с внутренним потенциалом. Одним словом, умницы. Такие няни могут назвать любую цену часа. И если в среднем она составляет 110–120 рублей, суперняня может просить 200 рублей, и семья ее возьмет. Потому что родители понимают, что маленькому ребенку нужен не только уход, но и развитие, воспитание. Поэтому в нянях сейчас, безусловно, ценится образованность.

Сейчас люди часто выбирают не няню, а гувернантку - специалиста с высшим педагогическим образованием. Она может заменить педагога начальных классов. Обычно гувернантку приглашают для детей 5–7 лет для общего развития на полдня: забрать ребенка из детского сада после сна и провести с ним время до вечера с пользой. В это время гувернантка занимается с малышом, гуляет с ним, прививает хорошие манеры.

А мужчины к вам в агентство устраиваются?

Это, между прочим, хорошее дело. Мужчины, которые хотят работать с детьми, очень редко, но все-таки появляются. И так же редко появляется такой запрос от семьи, но пока это единичные случаи. Хотя мальчикам няни-мужчины нужны особенно.

Нарисуйте идеальный портрет, кто чаще всего идет работать няней?

Наш любимый возраст 45–60 лет, такие «молодые бабушки» очень востребованы семьями. Как правило, они имеют среднее специальное педагогическое образование. В основном, это воспитатели детских садов и педагоги начальных классов. Есть еще одна категория отличных нянь, таких женщин я называю «природная няня». Это бывшие чертежники, сотрудницы отдела кадров… При этом они не имеют педагогического образования, опыта, но такие няни обладают материнским потенциалом. В нашей сфере нет места амбициозным, вздорным и себялюбивым персонам. Чтобы быть хорошей няней, нужно призвание, как и в любой профессии.

Как происходит первая встреча будущей няни с семьей?

Этого момента боятся все - и семья, и няня. Они встречаются в нашем агентстве, иногда приходит одна мама, иногда мама с папой. Бывает, мама приводит свою подругу или психолога. Сначала наш сотрудник представляет документы на нянь, мы всегда предлагаем 2–3 кандидатуры. Это обязательное условие, у семьи должен быть выбор. Посмотрев их, мама может сказать: «Я буду знакомиться только с одной кандидатурой», но мы просим родителей поговорить со всеми претендентками. Документы документами, а симпатия порой возникает независимо от того, что написано в бумагах. Затем няня беседует с мамой. И если мама стесняется, не может задать, как ей кажется, неудобные вопросы, подключается наш сотрудник, помогает. Родители вправе задать любой вопрос, например, «Как вы готовите супчик?». Это тоже своего рода проверка, вдруг няня ответит что-нибудь несуразное.

А дети участвуют в выборе?

Чаще всего родители не слушают своих детей. Однажды семья с двумя девочками выбирала гувернантку. Моя сотрудница представила две кандидатуры, и мама спрашивает дочек: «Какая вам больше нравится?» «Никакая», - ответили девчонки. Лично я приветствую, чтобы родители приводили даже маленьких детей. Важно увидеть, как няня берет на руки малыша, как обращается к нему, как смотрит и называет его. Бывает, что претендентка беседует с родителями, а на ребенка не обращает внимания - это плохо. Интересы ребенка должны быть на первом месте.

Какие моменты родители фиксируют в договоре?

Наши родители хотят, чтобы няня любила ребенка. В США, например, нет такого понятия: любить детей. Там няня выполняет определенные функции присмотра - вытереть нос, сменить штаны, накормить, погулять… И это ни плохо, ни хорошо. Просто такова данность. Нашим родителям важно отношение няни к малышу, важно, чтобы няня была добрая, внимательная, мягкая. Вот это главное, на что мамы и папы обращают внимание.

За всю мою практику был единственный случай, когда семья захотела няню, которая не была бы эмоционально близка к ребенку.

Эмоциональная близость к малышу, это то, что вообще отличает славянскую няню. Более того, у нас в агентстве есть Школа домашнего персонала, где специалисты учат, как няням не привязываться к детям излишне. Можно, например, ребенка держать на коленях, но не нужно с ним спать. Можно его поцеловать в макушку, но не надо целовать в щечку. Наши няни всем сердцем привязываются к малышу, а ведь через какое-то время им все равно придется уйти из семьи.

Как родители проверяют домашний персонал, и нужно ли об этом сообщать?

Домашний персонал в семьях проверяли всегда и будут проверять. Это нормально. И наши няни об этом знают. Идеальный вариант - установить видеонаблюдение, я всегда советую это делать. Более того, многие няни считают, что видеонаблюдение облегчает их работу и огораживает их от каких-либо претензий со стороны семьи. Самый простой вариант - оставить диктофон на запись звука, чтобы услышать и понять, как няня общается с ребенком, особенно с маленьким, который еще не умеет говорить.

Как быть родителям, если няня заболела?

В рамках договора агентство предоставляет замену незамедлительно и бесплатно. Это наши обязанности. Но, по большому счету, няня «не должна» болеть. Здоровье няни - это ее инструмент, с помощью которого она зарабатывает деньги.

На какой почве чаще всего возникают конфликты между семьей и няней? И как вы их решаете?

Мы няню инструктируем и говорим: вы должны служить интересам семьи. Ваша задача - не нарушить сложившийся комфорт и правила. Ответственность за ребенка несут родители. Они должны сказать вам, как нужно кормить малыша, одевать на прогулку, как с ним заниматься. Это аксиома. Няня отвечает за здоровье ребенка, его безопасность и развитие. Правила работы с ребенком и режим она перенимает у родителей.

Если ребенок жалуется на няню, то верьте ребенку. Других вариантов быть не может.

Конфликтные ситуации появляются тогда, когда опыт няни входит в противоречие с тем, что она видит в семье. В таких случаях мы все-таки настаиваем на том, чтобы няня слушала родителей. Бывает, что конфликты возникают по сугубо бытовым вещам, например, няня опаздывает или приходит с сильным запахом парфюма. Няня может много говорить по сотовому телефону - это бич нашего времени. Понятно, что родителей такая ситуация не устраивает, в этом случае мы делаем ей замечание. Если няня слушается, инцидент исчерпан. Если не слушается, мы меняем персонал. У родителей есть право замены няни без каких-либо причин. Чужой человек в дома - это тонкая материя. Для того и нужна первая встреча, чтобы понять и принять няню. Более серьезные и глубокие конфликты как раз лежат в основе представлений о работе с ребенком.

Что бы вы посоветовали родителям, которые ищут няню самостоятельно, а не через агентство?

Важно понимать, что агентство продает услугу по подбору нянь. Если семью не устраивает одна кандидатура, мы предлагаем другую до тех пор, пока родители не сделают свой выбор. Если вы приняли решение искать самостоятельно, правильнее подбирать няню по рекомендации, по знакомству. Лучше всего от подруги, у которой няня уже работала - это продуктивный путь. Но молодые родители иногда бывают слишком беспечны. Порой даже не спрашивают паспорт у человека, с которым потом оставляют ребенка. Паспорт и флюорография - это минимум, что нужно потребовать, а все остальное на ваше усмотрение. Часто слышу такое: «Мне неудобно спрашивать паспорт». А ребенка с незнакомой женщиной оставлять удобно? Материнская инфантильность просто опасна. Если вы подбираете няню на форумах или по объявлению, я советую сделать три вещи - посмотреть у нее паспорт, попросить принести документ о прохождении флюорографии и побывать у няни дома. Няню, которая откажет вам в этом, не стоит пускать в свою жизнь.

Распечатать

Среднестатистическая молодая мама сидит сначала в декретном отпуске, потом отдает ребенка в садик, чтобы выйти на работу. Но иногда мамочке требуется помощница по уходу. Замечательно, когда сестра или ваша мама могут часть хлопот могут взять на себя. Если это невозможно, то мы поможем советами по выбору няни.

Для малышей в возрасте до 2-х лет подбирайте няню с медицинским дипломом, если ищете няню для ребенка 2-х - 5-ти, оптимальным вариантом будет педагог. Для старших детей нужна няня с дополнительными обязанностями гувернера, чтобы заниматься подготовкой к школе или помогать с трудностями в учебе. В услуги няни в классическом случае не входят обязанности развивать ребенка или заниматься с ним, это нужно оговаривать отдельно, и это надо помнить.

Разновидности нянь

1) Дневная няня
Няня находится с ребёнком 7-12 рабочих часов, имеет 1-2 выходных в неделю. Возраст няни от 20 до 55 лет. Зарплата со строго оговоренным окладом, обычно в у.е.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Прогулки
. Кормление (иногда приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Уход за ребёнком
. Досуг ребёнка
. Уборка детской комнаты
. Сопровождение малыша к врачу, на праздник или др. места

2) Ночная няня
Работа няни начинается с 20.00 вечера, заканчивается в 9.00 или 10.00 утра. Возраст 35-70 лет. Зарплата почасовая, достаточно высокая. Выходные по договорённости.
В ее обязанности входит:
. Гигиенические процедуры
. Подготовка ребёнка ко сну
. Уход за малышом в ночное время
. Уход за ребёнком в утреннее время

3) Вечерняя няня
Данная категория нянь пользуется спросом у родителей, чьи дети ходят в детский сад либо школу. Занятость няни не велика, 2 -6 часов в день, зарплата в основном регламентируется месячным окладом. Возраст от 19 до 70 лет. Подбор вечерней няни достаточно проблематичный, т.к. занятость не большая, рабочие часы плавающие, т.е. «рваный» дневной график. На такие вакансии в основном идут студенты и близко проживающие пенсионерки. К тому же, зарплата не высокая, что является отталкивающим фактором

В ее обязанности входит:
. Встреча ребёнка из сада, школы
. Уход за ребёнком
. Кормление ребёнка
. Организация досуга
. Сопровождение ребёнка на кружки, секции и т.д.
. Подготовка ребёнка ко сну

4) Няня с проживанием
Няня круглосуточно находится ребёнком и проживает в комнате, предоставленной семьёй. Рабочий день полностью регламентируется родителями, выходные 1-2 раза в неделю. Оплата начисляется из расчёта у.е./сутки. Возраст 35 - 55 лет. В основном няни с проживание — приезжие женщины.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)
. Досуг ребёнка
. Прогулки

. Уход за ребёнком

. Уборка детских помещений

5) Суточная няня
Няня живет в семье ребенка, но с графиком 2 через 2 дня либо 3 через 3 дня. Как правило, нянь подбирают две сразу, чтобы они друг друга сменяли, и ребёнок был все 7 дней под присмотром в независимости от выходных нянь. Возраст 25 - 55 лет. Зарплата няни определяется из расчёта у.е./сутки.
В ее обязанности входит:
. Соблюдение распорядка дня
. Досуг ребёнка
. Кормление (приготовление еды, но исключительно для ребёнка)Прогулки
. Сопровождение к врачу, на праздник и др. места
. Уход за ребёнком
. Уход за ребёнком в ночное время
. Уборка детских помещений

Возраст

Нянями, как правило, становятся женщины средних лет или пенсионного возраста. Это и понятно, ведь няня должна обладать огромным жизненным опытом обращения с детьми. Особенно это важно, если планируете регулярно оставлять ребенка наедине с ней.

Профессия

Идеальный вариант - педагогическое образование или связанное с работой с детьми. Важный нюанс - если необходима няня для новорожденного, есть смысл выбирать из претенденток с медицинским образованием. Как правило, эти женщины имеют опыт работы медсестрой. Такая няня сделает массаж новорожденному, правильно обработает пупочную ранку, а также научит вас пеленать ребенка.

Конечно, нельзя сказать, что без профильного образования нет хороших нянь. Даже если няня относительно молодая, она имеет большой опыт работы с малышами или сама вырастила несколько своих детей. Нужно в этом случае побеседовать с ней и задать соответствующие вопросы.

Няни бывают разные…

Няня-педагог , владеющая разнообразными методиками раннего развития, техникой детского массажа, иностранными языками, навыками художественной лепки, музыки и т.?п.. Она будет образовывать малыша всесторонне.

Плюсы: Ребенком занимается специалист, который превосходно подготовит его к школе. А если чадо уже школьник - «подтянет» отстающего ученика и поможет справиться с тяжелыми предметами.

Минусы: Услуги такой няни очень дорогие, найти ее, как правило, можно лишь через агентство. Кроме того, родителям заранее нужно выяснить, какую методику воспитания няня считает приемлемой: многие современные педагоги и психологи, работающие нянями, предпочитают западные модели воспитания, которые не всегда соответствуют нашим православным представлениям. К примеру, современные педагоги убеждены, что малышей нельзя принуждать, ограничивать, запрещать им что-либо. Обязательно согласуйте принципиальные вопросы - например, если вы требуете от малыша, чтобы он кушал сам, няня не должна кормить его с ложки. Если ребенок сам должен собирать игрушки, то няня ни в коем случае не должна делать это за него. Важно, чтобы слова и поступки мамы и няни не противоречили друг другу.

Няня без специального образования. Возраст неограничен: няней может быть и девушка-подросток, и пожилая пенсионерка. Обычно их находят по объявлению и через знакомых.

Плюсы: Таким няням проще донести свои личные взгляды на воспитание. Услуги такой няни стоят дешевле.

Минусы: Женщина или девушка без специального образования может не справиться с малышом, не сможет научить его читать и считать

Женщина, имеющая своих детей. Плюсы: няня обладает огромным опытом воспитания и общения с детьми, любит малышей.
Минусы: С «авторитетными» нянями сложнее договориться, т.к. такие женщины убеждены: «Я воспитала своих и знаю, КАК правильно». В данном случае очень важно познакомиться с ее детьми и посмотреть на результат: какими выросли дети вашей будущей няни.

СТРАТЕГИЯ ПОИСКА

Плюсы: ваши знакомые знают эту женщину, ее способности, характер, семейные обстоятельства, привычки, реальное место проживания.

Минусы: С хорошими знакомыми сложней обговаривать вопрос зарплаты, неловко требовать рекомендацию, медицинские справки и т.д. Существует также вероятность испортить отношения с тем, кто порекомендовал няню. Такая няня будет невольно посвящена во многие ваши семейные отношения, ссоры и споры, а значит и ваши общие знакомые «будут в курсе». Одним словом, эту няню сложнее уволить и легче обидеть.

Объявления в газете и в Интернете

Плюсы: Вы экономите деньги, т.к. не придется оплачивать услуги посредника.

Минусы: Будьте готовы к встрече с теми, кого отвергли агентства по подбору домашнего персонала или с теми, на кого поступали серьезные жалобы. Приблизительно половина тех, кто позвонит по объявлению, не будет даже примерно соответствовать вашим требованиям. А вероятность того, что среди нянь - претенденток будут наводчицы или охотницы за чужими мужьями, многократно возрастает. Кстати, первое очное интервью проводите не в своей квартире, а в кафе.

Агентства по подбору персонала

Плюсы: вам предложат максимальное количество кандидатур в сжатые сроки. В большинстве случаев это няни с опытом работы, хотя не всегда высокопрофессиональные, как бывает заявлено в анкетах. В случае отпуска или болезни няни, вам подыщут замену бесплатно. Все соискатели обязательно имеют необходимые медицинские справки.

Минусы: Внушительная, подчас неадекватная сумма комиссии за услуги агентства. И высокая зарплата няни за их заявленный профессионализм. И кадровые агентства, и няни бывают разными, поэтому не все претендентки реально проверены агентством (не успевают проверять). К тому же, агентство не гарантирует вам подлинность документов няни. Часто агентство предлагает подставную няню - образцово-показательную тетушку, приятную во всех отношениях. Вам она понравилась, вы заключили договор. Потом тетушка объясняет, что ее семейные обстоятельства изменились, а агентство подыскивает вам срочно другую кандидатуру. Часто агентства за предложенного человека ответственности не несут.

Вывод: агентство надо выбирать не менее тщательно, чем няню. И хотя отношения с няней чаще всего закреплены юридически, она может не выйти на работу, шантажировать, требовать повышение заработной платы и т.п.

ЗНАКОМСТВО С НЯНЕЙ

Излишне говорить, что пришедшая устраиваться няней женщина должна выглядеть очень опрятно и аккуратно. После общих фраз уточните, каковы были на прошлом месте работы ее обязанности (если няней она уже работала), попросите рекомендации. Обсудите, что именно хотите поручить ей. Например, выясните у приходящей няни, сможет ли она гулять в любую погоду.

Или спросите, какие блюда постоянная няня сможет готовить малышу, сможет ли водить его на процедуры в больницу или в школу развития, как будет с ним заниматься. И не стесняйтесь проверять паспорт, медицинские справки просите из районных, а не из коммерческих поликлиник, чтоб исключить подделку. Рекомендательные письма тоже могут быть поддельными. В них должны быть указаны обязательно телефоны предыдущих работодателей, поэтому не поленитесь обзвонить их всех и пообщаться.

Вопросы для няни. Назначая встречу с няней у себя дома, желательно, чтобы присутствовали при этом все члены семьи. Первые выводы делаем с самого порога: будущая няня пришла вовремя? Выглядела ли она опрятно? Как поздоровалась с малышом?

Не бойтесь задавать даже самые странные вопросы. Подготовьте и запишите их заранее, т.к. попадая по обаяние кандидатки, многие вопросы часто напрочь вылетают из головы.

Примеры вопросов: что будет делать, если ребенок сильно ушибется либо ударится дома или на улице? Как будет выходить из сложной стандартной ситуации (например, ребенок не хочет одеваться, кушать, чистить зубы и т.д.)? Чем будет заниматься с ребенком? Что будет делать, если у малыша поднялась высокая температура? Как няня считает - можно ли ребенка наказать и за что? Согласна ли работать, если в квартире есть камера видеонаблюдения?

Поинтересуйтесь, что толкнуло ее на поиски именно этой работы. Этот вопрос часто становится последним. Обратите внимание и на речь няни, не отдает ли она заученным текстом типа «коммуникабельная, детей люблю, применяю развивающие методики, пальчиковая гимнастика...». Вопросы задавайте любые, включая вопросы об условиях проживания и семейном положении. Попробуйте задать неожиданные вопросы типа «Ваши увлечения?», «Где любите отдыхать?». Чередуйте вопросы формальные с личными, а личные задавайте после неожиданных. Спросите, что ее заставило расстаться с предыдущим работодателем. У хорошего работника обязательно найдутся о своем бывшем воспитаннике теплые слова. Проведите напоследок импровизированный экзамен. Попросите кандидатку взять любую детскую книжку из вашей библиотеки и прочитать что-нибудь малышу. Тут важно все: и какую книгу выберет (возьмет ту, что ближе лежит или будет выбирать)., будет ли читать с выражением или монотонно, бубня себе по нос или обращаясь к ребенку. Не менее важна также и реакция ребенка.

ЗНАКОМСТВО НЯНИ И РЕБЕНКА

Предположим, что няня смогла произвести на вас благоприятное впечатление. Теперь понаблюдайте, как пройдет ее первое знакомство с ребенком. Если малыш настороженно относится к чужим людям, обратите внимание, насколько удастся няне заинтересовать его и расположить к себе. Опытные няни предложат поиграть, порисовать, почитать сказку или вместе посмотреть книжку, пробудив у малыша интерес. Если поначалу ваше чадо испуганно цепляется за маму, а в конце встречи следит с интересом за действиями будущей няни, отвечает на обращение к нему, то это несомненный плюс. Не стоит поначалу оставлять ребенка наедине с няней на весь день. Сделайте переход от мамочки к няне постепенным. Прогуляйтесь с ребенком и няней в парке, оставьте их вдвоем всего на пару часов, пока сходите в магазин. Объясняйте малышу, что он будет с этой тетей играть в интересные игры и учиться рисовать. Пусть ваше чадо воспринимает няню как человека, с которым он занимается чем-нибудь интересным.

КОНТРОЛЬ

Внимательно присматривайтесь к поведению ребенка, после того как няня вошла в вашу семью.
Тревожными признаками являются: беспокойный сон ребенка, малыш абсолютно не радуется пришедшей нянечке, даже скорей пугается ее. Как только вы возвращаетесь домой, он с истерическим криком кидается вам на шею. Малыш не говорит никаких новых слов, не демонстрирует новые навыки и умения. Няня перед вами чересчур заискивает. Подавленность или чрезмерная возбужденность чада, наличие синяков и ссадин непонятного происхождения - все это повод задуматься.

Варианты контроля работы няни.

1. Первый способ гуманный и педагогический. Заведите тетрадь для няни, чтобы она в течение дня записывала, как прошел день, т.е.сколько малыш спал, чем занимались дома, что ел, как прошла прогулка. Все новые достижения малыша, новые слова или забавные выражения. Все это будет обязывать няню анализировать рабочий день, поневоле заставлять стать более внимательной к ребенку и к его словам, действиям.

Как правило, добросовестные и профессиональные няни, особенно при наличии педагогического образования, охотно соглашаются вести такой дневник. Если журнал заполняется кое-как и через пень колоду, а комментарии похожи как две капли либо чересчур заискивающие, делайте первые выводы. Если ваша материнская интуиция подсказывает, что «что-то не так», переходите уже к радикальным способам контроля.

2. Несколько раз придите домой неожиданно (для няни). Или попросите кого-нибудь из знакомых и родственников заехать в ваше отсутствие домой. Попросить соседку по площадке понаблюдать за поведением нянечки на прогулке. Хорошо ли она следит ли за ребенком или же болтает с другими нянями? Стоит учесть, что эта информация субъективна и не всегда будет достоверной. Лучше все-таки выберите время, чтоб самой заскочить домой в неожиданное время.

3. Еще один «тест». У профессиональной няни ребенок дома чистый, а на прогулке грязный. Что это значит? Дома занимаются с малышом, его переодевают, если перелил на себя компот. Грязная же одежда после прогулки красноречиво свидетельствует, что с ребенок действительно полноценно гулял, а не сидел на лавочке, что его не водили вокруг детской площадки за ручку. Если ваш ребенок увлечен игрой с няней настолько, что не замечает вашего возвращения домой вечером, - это верный признак того, что он уже чувствует себя в обществе няни комфортно, и вы сделали правильный выбор. Если ваш ребенок может связно излагать свои мысли, ненавязчиво порасспрашивайте его, чем он занимался с няней, что он узнал нового от нее, помогала ли ему няня кушать и одеваться.

ВТОРАЯ МАМА

Многие родители начинают раздражаться и нервничать, видя, что ребенок привязан к няне. Особенно страдают мамы, которые рано вышли на работу, отдав малыша в руки чужой женщины. Через некоторое время мамы неожиданно замечают, что «посторонняя» тетя стала вдруг ребенку родной, и, испугавшись, увольняет няню. Однако, маленькому ребенку важно чувство привязанности. И, если мама передает его на попечение няням, которые каждые полгода меняются, привязанности у малыша не возникает. Это часто приводит к серьезным психологическим проблемам. Если уж вы выбрали все-таки няню и она пришлась малышу по душе, постарайтесь, чтобы она работала у вас как можно дольше.

Главное, чтобы вашему малышу было интересно с няней и комфортно, а вы были за него спокойны.

Желаем удачного выбора!

Существует всего несколько путей поиска няни, но чтобы в семью попал действительно порядочный человек, любящий детей, придется отсмотреть много кандидатов.

Агентства

Сейчас агентства по подбору домашнего персонала предлагают нянь любых квалификаций. В агентстве «Мэри Поппинс» JustMedia сообщили, что цена договора с ними на 6 месяцев обойдется в 7 тысяч 500 рублей, на год договор будет стоить 12 тысяч. Через 2-3 дня после заключения договора агентство обещает подобрать клиентам несколько нянь на выбор. Как меня заверили в агентстве, все няни работают ними уже несколько лет, это проверенные люди с медицинскими справками и большим количеством рекомендаций.

Если няня не подошла в ходе первого месяца работы – ее заменят на другую. Цена рабочего часа няни составляет 100 рублей, таким образом, путем нехитрых вычислений можно подсчитать, что здесь няня на полный рабочий день с 8.30 до 18.30 будет стоить 21 тысячу рублей в месяц, плюс 7,5 тысяч придется выплатить за заключение договора – и того 28 500.

В агентстве «Аква» сообщили, что цена договора на 6 месяцев составит 5 тысяч рублей, на 1 год – 8 тысяч. Стоимость труда няни – от 80 рублей в час. Таким образом, за месяц при 10-часовом рабочем дне няне придется заплатить 16 800, плюс 5 тысяч за договор.

В агентстве «Успех» няню согласились подобрать за те же 6 тысяч 500 рублей, правда, договор уже не на 6 месяцев, а на 2 недели. В агентстве также пообещали, что пришлют проверенную женщину с кучей рекомендаций. Услуги няни от этого агентства будут стоить 100 рублей в час.

Объявления

Не боги горшки обжигают, и няню, конечно, можно попробовать найти и самим. Тогда, правда, уже не на кого будет пенять, когда возникнут какие-то проблемы. Но и 7 тысяч не на дороге валяются. Самый простой способ – это расклеить объявления. Дешево, сердито и действенно. Можно с уверенностью сказать, что уже в первые два дня после демарша вам позвонит приличное количество людей. Но если в агентстве часть «нянь» сразу отсеивают, то в случае самостоятельных поисков мух от котлет придется отделять самим.

Няня "из приезжих"

К поиску няни можно подойти и с выдумкой. Например, одна моя коллега пригласила няню из Башкирии. Тетенька из глухого башкирского городка посчитала за счастье жить в Екатеринбурге, помогать по хозяйству, смотреть за ребенком и получать… 5 тысяч рублей в месяц. Но зачем ходить так далеко? Например, в Камышлове услуги няни стоят 20 рублей в час. В Верхней Пышме – 50, в Полевском – 30. Здесь, правда, надо быть готовым принять постороннего человека в свою семью. Но если жилплощадь позволяет и человек адекватен, то почему нет?

Самый лучший метод поиска няни – это рекомендации знакомых. Няня, которая работала у подруг или родственников, сразу внушает доверие, особенно если знакомство с ней длится уже не один год. Однако может случиться и так, что няня, которая казалась вашей подруге золотой – вам придется не ко двору. Все зависит от требований.

Грамотное собеседование в домашних условиях

Психолог-консультант Лариса Кузнецова рассказала, что при собеседовании с няней для себя нужно определить, а лучше написать, список обязанностей няни и собственные требования к ее возрасту, образованию, опыту и личности. Они могут быть разные у разных мам - одна и та же няня может нравиться одним и совсем не нравиться другим.

Еще по телефону сообщить основные свои условия (в том числе по оплате) и круг обязанностей и послушать, как потенциальная няня реагирует на них и как отвечает на ваши вопросы. Обращать внимание не только на то, ЧТО именно говорит, но и на интонации, настроение. При этом можно выяснить и возраст, образование, место жительства, опыт работы с детьми, семейное положение и есть ли собственные дети. Если при телефонном разговоре маму ничего не смущает и условия няню устраивают, можно встречаться для более подробного знакомства.

При личной встрече должен присутствовать ребенок. Сразу наблюдать, как потенциальная няня реагирует на ребенка и как реагирует на нее ребенок. Если няня ребенку интересна и он ей тоже, то это хотя бы в течение часа проявится и будет контакт между ними. В разговоре уже поспрашивать о прошлом опыте работы - с кем работала, в каких семьях или учреждениях, какие там были дети. Поспрашивать няню о ее собственной семье и ее детях. Из того, что и как рассказывает о других детях и их родителях, можно сделать некоторые выводы о ее отношении к детям и их родителям, взглядах на воспитание.

Желательно обсудить с няней взгляды на воспитание на каких-то примерах, задавая вопросы типа: «А как вы поступали, когда ребенок делал то-то?». Ну и понаблюдать, как она относится к Вашему ребенку. Здесь можно понаблюдать, какую позицию по отношению к ребенку занимает - оценивающую, менторскую, требовательную или заинтересованную, включающуюся в процесс ребенка, понимающую. Вообще понаблюдать, насколько способна понимать вашего ребенка. Оцените и свою реакцию на няню в целом, свое впечатление - насколько вам легко с ней общаться, насколько просто обсуждать с ней разные темы. Какое впечатление производит на вас няня как человек? Потому что потом в процессе работы это надо будет делать без стеснения и претензий.

Стоит выяснить у няни состояние ее здоровья и ее отношение к болезням и болеющим. Первое важно, если мама работает, и не должно быть пропусков няни в работе с ребенком. Второе важно для ребенка - если няня беспокойная, тревожная, то для ребенка это вредно.

На такую встречу желательно отвести 1-1,5 часа. Если никакие помех вы не обнаружили и Вас все устраивает, то можно предложить попробовать начать работать, чтобы уже в процессе получше понять друг друга. За один разговор невозможно все узнать и все решить. Только на практике можно окончательно решить, что устраивает, а что не устраивает. Первую неделю-две очень желательно маме находиться дома, чтобы и ребенку было проще к новому человеку привыкать, и самой маме изучить нового человека, и няне помочь разобраться во всем, что ей надо будет делать.

Конечно, в психологии есть множество тестов на основании которых специалист может выявить черты характера, такие как склонность к агрессии, насилию или проблемы с психикой. Но в домашних условиях с первого взгляда никак не определить, способна няня к истерикам или нет.

Принимая на работу няню, необходимо наблюдать и внимательно слушать, как человек отзывается о других. Так больше вероятность обнаружить, например, склонность осуждать людей, детей особенно, какие-то стереотипные реакции, раздражение. Если няня уходила с другого места, необходимо выяснить почему, как объясняет - на других перекладывает ответственность или нет. Не лишним будет взять контакты прошлых работодателей и позвонить. Можно еще поспрашивать, есть ли дома у няни какие-то животные, чтобы рассказала о них. И не надо стесняться расспрашивать! Можно так и говорить, что мне надо это, чтобы получше познакомиться. Про семью няни стоит расспрашивать с целью выяснить, насколько у нее общее состояние может быть спокойное-беспокойное. Если отношение няни к кому-то в своей семье недоброжелательное, напряженное, беспокойное, то это настроение она с большой вероятностью будет приносить, приходя к ребенку.

Между тем, как рассказала психотерапевт, директор по персоналу одной из крупных компаний Наталья Гольцева, при собеседовании нужно обращать внимание на внешний вид няни. Одежда, конечно, должна быть чистой и опрятной. Кроме того, нужно обратить внимание на эмоциональное состояние во время собеседования – спокойна она или нет. Любой человек может волноваться, но если к середине беседы потенциальная няня продолжает сильно нервничать, это уже наводит на размышления. Кроме внешнего вида обратите внимание на зрачки, слишком суженные или расширенные зрачки могут говорить о том, что человек принимает какие-то препараты.

Мимика и жесты. В ходе разговора, конечно, следует обращать внимание на то, как именно говорит и ведет себя человек, но даже специалисты признают, что жесты могут и обмануть. Почесывая нос или теребя ухо, отводя взгляд – человек может просто задуматься. Однако если няня разговаривает с ребенком и вы замечаете, что она начинает сюсюкать, фальшиво улыбаться при этом взгляд остается холодным – это свидетельствует о том, что человек обманывает.

Если структурировать собеседование, то следует выделить следующие моменты:

Следует оценить внешний вид человека.

Как человек себя ведет? Суетится? Спокоен или нервничает?

Как няня взаимодействует с ребенком? Потянулся ли к ней ребенок?

Ну и, наконец, испытательный срок еще никто не отменял!

Каждая семья рано или поздно сталкивается с тем, что мама нуждается в помощнике по уходу за ребенком. Хорошо, когда кто-то из родственников может оказать помощь. А если помочь некому, и молодая мама остается один на один со своими трудностями? И вот неизбежный вопрос: как выбрать няню?

Зачем нужна няня?

Дети бывают разными, кто-то требует постоянного внимания днем и ночью, кто-то спокойно спит, кто-то умеет себя развлекать самостоятельно. А бывают гиперактивные дети, которых нельзя оставить без присмотра даже на минуту. Поэтому перед тем как выбрать няню на постоянную работу, проверьте: подходит ли ее характер и темперамент вашему ребенку.

На что обратить особое внимание

Если вы ищете няню для новорожденного, лучше подбирать человека с медицинским образованием. Это очень важно для малыша. Обратите внимание на наличие медицинской книжки. Ни в коем случае нельзя подпускать к ребенку человека без медицинского обследования.

Бывали на практике случаи, когда родители не обращали внимания на отсутствие медицинской книжки. В итоге няня была носителем страшной инфекции - сальмонеллеза. Ребенок попадал в реанимацию. Все заканчивалось хорошо, но никому не хочется переживать подобный стресс.

Как выбрать няню при первом собеседовании

Хорошая няня должна быть психологически подготовленной, спокойной и уравновешенной. Перед тем как брать на работу, поговорите с няней, спросите, как бы она поступила в той или иной ситуации. Узнайте, что может вывести ее из себя. Проведите доскональное собеседование.

План собеседования подготовьте заранее. Для того чтобы обезопасить своего кроху, проверяйте все требующиеся документы. Желательно, кроме рекомендаций и медицинской книжки, попросить заключение психолога. Ведь ваш ребенок — самая большая ценность на свете.

Первым делом, придя в дом, няня должна вымыть руки и пообщаться с малышом. Дети хорошо чувствуют людей, если ваш малыш с радостью потянулся к новому человеку, можете быть спокойны, перед вами действительно профессионал.

Какую няню выбрать для дошкольника

Для ребенка ясельного и дошкольного возраста следует искать персонал с соответствующим педагогическим или психологическим образованием. Никогда полностью не доверяйте новой няне. Неужели вы спокойно сможете оставить малыша на малознакомого человека и спокойно пойти по своим делам?

Изначально договоритесь, что для вашего спокойствия будет работать скрытая камера. Обязательно поставьте няню в известность. Даже если вы пока не поставили скрытую камеру, такая договоренность придаст уверенности, что няня будет четко выполнять все ваши инструкции.

Внезапные визиты и прочие неожиданности

Часто мамы проверяют работу няни внезапным визитом домой. Но это не всегда эффективно. Вы можете не зайти в нужный момент или, наоборот, вы зашли — ребенок плачет. Сразу у мамы мысль: «упал, ударила, недосмотрела». Хотя на практике все может быть очень просто. Ребенок что-то хотел, ему запретили, вот и назрела конфликтная ситуация.

Пока ребенок маленький, непросто определить, в чем причина такого поведения. Может быть, малыш просто соскучился за мамой или устал и хочет спать. Поэтому камеры и диктофоны будут вам в помощь. Для младшего школьника подобрать няню проще. Ваш ребенок всегда может сказать вам, что его не устраивает или, наоборот, с удовольствием проводить время с няней.

В интернете описано много ужасных ситуаций, когда ребенок остается с няней. Вы четко анализируйте прочитанное. Некоторым мамочкам свойственно преувеличивать. Иногда родители требуют слишком много. Как выбрать няню и не ошибиться в результате?

Если вы нанимаете специалиста через агентство, можете быть на 90% уверены, что все будет нормально. Агентство несет ответственность за подобранный персонал. Обязательно попросите предъявить рекомендательные письма. Это тоже показатель профессионализма вашей Мэри Поппинс.

Где искать идеальную няню

Услуги агентства стоят недешево и, соответственно, няне придется платить значительную сумму — ориентируйтесь на среднюю зарплату по вашему региону. Готовы ли вы к таким расходам? Ведь услуги профессиональной няни ценятся очень высоко. Но это избавит вас от разочарований и проблем. Профессиональный работник знает, что нужно делать в любых ситуациях.

Вы решили, что услуги профессиональной няни стоят очень дорого? Тогда попробуйте поискать нужного человека через знакомых и других родителей. Изучите вопрос на тематических сайтах и форумах, дайте объявление в своем районе. Можете поискать претендента в близлежащих дошкольных детских учреждениях. Многие воспитатели, имея небольшую заработную плату, с удовольствием подрабатывают нянями.

Главное, чтобы человек был добрым и отзывчивым. Не берите на целый день к новорожденному слишком молодую няню или студентку. Она не сможет справиться с поставленными задачами, и вместо того, чтобы спокойно работать, вам придется немедленно ехать домой.

Слишком молоденькую няню-студентку можно брать для ребенка от трех лет. В этом возрасте дети очень подвижные, и юная девушка с радостью будет играть с вашим малышом. Такую няню лучше нанимать на пару часов в день. Если вы планируете выходить на работу на целый день и спокойно работать, не отрываясь от производства, ищите профессионала. Это гарантирует душевный покой вам и безопасность вашему ребенку.