Большинство статей, на эту тему, размещены в журналах или на сайтах, предназначенных для женщин. Скорее всего, и авторы этих статей - женщины. Посему все статьи, так или иначе, сводятся к насущному женскому вопросу: как выявить успешного мужчину и захомутать его на предмет дальнейшего использования.

Статьи эти и мужчинам читать рекомендуется. Полезность такого душеспасительного чтения в том, что мы узнаем, что реально думают женщины о мужчинах и что они считают признаками успешности. Немало полезного можно найти для себя даже в российском ток-шоу, где заправляют три дамы-ведущие. Эти милые особы говорят о мужчинах в таком потребительском тоне, который бы никогда не простили противоположному полу, рассуждай бедняги на экране подобным образом о статях и достоинствах своих «телок». В принципе, черт с ними, с этими хабалками, хотя следует и их поблагодарить за предоставляемую информацию. Если предупрежден о том, какое сокровище может нежданно на тебя свалиться, значит вооружен.

Но милых охотниц за успешными мужчинами ждет разочарование. Успешность мужчины не коррелирует с толщиной его кошелька или его ранга в общественной иерархии. Более того, успешность чаще всего фактор не объективный, а субъективный.

Начнем с главного. Успешный мужчина - это, в первую очередь , здоровый мужчина. Дело в том, что мужской организм изначально сотворен недолговечным. К сорока годам, когда главная функция - наплодить детей - уже выполнена, начинаются потери и прорехи. В организме возникают дисфункции органов, увеличивается частота заболеваний и всякого рода расстройств. И если в этом возрасте мужчина подвижен, весел и памятлив, он успешен и объективно и субъективно. А уж кого за здоровое доживание благодарить: себя ли, судьбу ли, Бога, товарища Сталина или встретившихся на пути женщин - личное дело каждого.

Во-вторых , успешный мужчина достиг «степеней известных» в своей профессии. Сжился и укротил. Смог. Преодолел. Поверг. Построил. Достижения могут быть не слишком громкими. Пример из недавних: все слышали про достижение математика Григория Перельмана, но многие ли хотя бы в общих чертах объяснят, что такое гипотеза Пуанкаре, которую он доказал? Да и вообще, кто такой этот Пуанкаре? Но и здесь субъективный фактор важнее объективного. Открытие маленького продуктового магазина, который существует уже 20 лет и известен всему микрорайону равноценно победе в беге с барьерами на 500 метров на Олимпийских играх в Турине. И требует не меньшего упорства, сил, хитрости и везения. А иной раз и удовлетворения доставляет больше.

В-третьих - к сведению охотниц за успешными мужчинами - успешный мужчина решил свои проблемы с женщинами. Что сие означает? Это означает, что он знает свои потребности в этом вопросе и умеет их решать. Хорошо загруженный золотым жизненным опытом галеон легко выдерживает гормональные шторма. Способы решения проблем на этом фронте могут быть самые разные - от монашества до нескольких телефонов фирм, специализирующихся на сексуальных услугах. Между двумя этими полюсами - жены и любовницы, которые уже давно занимают отведенные им в жизни места. И не рыпаются.

Сказанное совсем не означает, что успешный мужчина смахивает на все просчитывающего робота. Совсем нет! Но, начиная интрижку, он уже видит, в какой порт придет эта каракка. Или не придет. И сколько будет стоить путешествие. А все, что встретится в пути - это развлечение для умелого морехода.

(Ах да, каракка - это не ругательство! И к каракатицам никакого отношения не имеет. Это небольшие, но очень плавучие корабли, благодаря которым были совершены главные географические открытия в человеческой истории. Караккой, к примеру, был корабль Колумба. И, кстати, Христофор Колумб - он успешный был мужчина или не очень? Лучше всего было бы спросить у него самого)

Завершая сей пункт, можно резюмировать: не женщины управляют успешным мужчиной. Он управляет женщинами. Девочки, это облом!

В-четвертых , и в отношениях с окружающим его социумом успешный мужчина уже свои проблемы решил. Он знает цену друзьям и знакомым, начальникам и подчиненным, собакам и кошкам. И они ему тоже. Именно поэтому успешный мужчина - не всегда самый большой начальник. И не всегда успешен администратор, оседлавший вершину социальной пирамиды. В качестве примера можно привести книгу «Великий Гэтсби» американского писателя Фрэнсиса Скотта Фицджеральда и его очень неплохую недавнюю экранизацию.

Кстати, женщинам в число друзей вход не запрещен. Более того, очень приветствуется. Более того, такая дружба не исключает и сексуальных отношений. Да, дружбу мужчины понимают несколько иначе, чем женщины. Но и ценят больше.

И да, семья ведь тоже - часть социума. Так что и с семьей у успешного мужчины все устойчиво, все управляемо (насколько это возможно) и доставляет удовольствие (опять же, по возможности). Не дай, конечно, Бог никому, но удовольствие может доставлять даже уход за тяжело больным или увечным членом семьи. Не верите? Посмотрите фильм «Любовь», ставший лауреатом Оскара в 2012 году. Здесь все тоже ужасно субъективно.

Наконец, в-пятых. Не следует думать, что успешность - это вершина, на которой можно сидеть, вкушая нектар и амброзию. Успешный мужчина видит новые пути и новые возможности и тянется к ним со страстью восемнадцатилетнего юноши, помноженной на коэффициент своего опыта, знаний и успехов. Так что «лучше гор могут быть только горы», как сформулировал давным-давно один знаменитый мужчина, об успешности или неуспешности которого тоже можно было бы поспорить.

Большинство женщин мечтают, чтобы спутник жизни был успешным мужчиной.

Какой он — успешный мужчина?

В последнее время многие стали ассоциировать успешность мужчины с количеством имеющихся у него денег. Это поверхностный взгляд. Давайте посмотрим шире и сформулируем определение «успешный мужчина» исходя из понятия «мужественность». Надеюсь, что у нас с вами нет разногласия по поводу того, что успешный мужчина — это в первую очередь мужественный мужчина. По крайней мере, на женских тренингах 100% женщин согласны со мной в этом вопросе.

Итак, что такое «мужественность»?

Это способность ставить цели и достигать их.

Соответственно, успешным мужчиной можно назвать того, кто умеет .

Предлагаю не останавливать на этом определении «успешного мужчины», пойти еще глубже, а именно воспользоваться Пирамидой потребностей Маслоу (Абрахам Маслоу-известный психолог,основатель гуманистической психологии).

Итак, давайте посмотрим какие же существуют глобальные стратегические цели.

Успешный мужчина: 1 уровень

Реализация физиологических потребностей:

• Пища
• Вода
• Секс

Цель: заработать денег для выживания.

Это мужчина -«свечка» : горит пока есть фитиль и воск или пока кто-нибудь не затушит.

Этот мужчина способен добыть средства на пропитание, скромное съемное жилье (хотя чаще всего предпочитают жить с родителями), одежду, врачей и другие физиологические потребности, но и только. На большее не хватает энергии.

Для него Женщина — это источник секса, поэтому он женится только для того, чтобы иметь доступный и практически бесплатный секс. Или «по залету».

В идеале этот уровень молодой мужчина должен прожить в период юношества (16-20 лет).

Успешный мужчина: 2 уровень

Реализация потребности в безопасности:

• Защищенность
• Уверенность
• Стабильность
• комфорт

Цель: сделать карьеру (заработать деньги), чтобы чувствовать себя защищенным, уверенным в завтрашнем дне.

На этом уровне уже появляются мысли о будущем.

Этот мужчина как «огонь в камине» .

Он дает тепло и способен согреть свою избранницу, если она подбрасывает дрова в камин.

Он тратит практически всю свою жизненную энергию, чтобы заработать денег на скромную квартиру, машину, дачу.

Жену рассматривает как помощника по добыванию денег, поэтому всячески приветствует желание и практические шаги своей женщины в этом вопросе. Внесение женщиной своей доли в общую денежную копилку-это и есть «дрова».

Успешный мужчина: 3 уровень

Реализация социальных потребностей:

• Общение
• Внимание
• Забота
• Поддержка

Цель: сделать карьеру (заработать деньги) для получения внимания, заботы, поддержки.

Это мужчина — бесконтрольный «пожар» . Он одновременно притягателен и опасен для женщины.

На этой ступени мужчина начинает чувствовать свою мужскую силу, свою власть. У него появляются свободные деньги: хватает не только семье на хлеб, но и на другие собственные увлечения… Может появиться любовница. И не для секса, а как «свободные уши» для общения в основном о своих достижениях, как дополнительная женская эмоциональная поддержка.

Понимает, что этот период надо просто пережить: когда мужчина поднимается со второго уровня успешности на третий, он обязательно будет проходить через большое количество жизненных испытаний. Задача женщины стараться влиять на своего мужчину так, чтобы он как можно быстрее перешел на четвертый уровень успешности, чтобы он переболел этим пожаром, способным не только греть, но и разрушать. Научиться этой науке «женского влияния» можно на нашей женской обучающей онлайн-программе.

Успешный мужчина: 4 уровень

Реализация потребности в уважении и признании:

• Нужность
• Значимость
• Признание
• Самоуважение

Цель: сделать карьеру (заработать деньги), чтобы чувствовать свою нужность, значимость.

Это мужчина-контролируемый «пожар» . Для такого мужчины становится важен его статус в обществе. Он уже стремится стать топ-менеджером.

Часто мужчина этого уровня стремится создать собственный бизнес, что повышает его статус в глазах женщин.

На этом уровне у мужчины активизируется ответственность , и самое главное — возникает желание осваивать большое БИЗНЕС — пространство. Мышление становится стратегическим, то есть появляются долгосрочные цели. И если с ним рядом находится мудрая женщина — он почитает ее как музу и одаривает любовью (и деньгами соответственно).

Если же его жена перестала повышать свою женскую силу, не ухаживает за своим телом, не углубляет свои познания в науке любви, но является хорошей хозяйкой и хорошей матерью его детям, то к ней сохраняется уважение и доверие. Но в этом случае непременно появится любовница, имеющая более высокий уровень женской силы, чем жена. Зачем? Да просто потому, что мужчина 4 уровня мечтает вырасти «из лейтенанта в генералы». А для этого нужна поддержка женщины с 5-6 уровня .

Узнать подробнее об уровнях женской силы можно

Успешный мужчина: 5 уровень

Реализация потребности в творческом самовыражение:

• Творчество
• Созидание
• Познание
• Открытие

Цель: реализация своего таланта.

Причем талант не только в сфере искусства или науки, как принято считать.

Это может быть талант миротворца или талант вести за собой людей.

Мужчина 5 уровня успешности — это «Солнце» , освещающее большую территорию и дающее тепло большому количеству людей.

Деньги ему нужны для увеличения своих возможностей в реализации своего таланта.

У такого мужчины может появиться желание стать политиком.

Известные актеры, музыканты, все творческие люди — тоже мужчины с пятого уровня. Кто-то из них влияет на умы и сердца своих зрителей и слушателей, а кто-то на мировоззрение целой страны.

Жена для такого мужчины-это в первую очередь помощница в реализации его таланта. Если женщина не разделяет его ценностей, не поддерживает по-женски (а не по-мужски) его стремление само-выразиться, то ей не найдется место в его плотном графике жизни. Свято место-пусто не бывает: обязательно появится другая женщина (а может и не одна). Потребность в получении гармоничной женской энергии со стороны женщины как никогда высока у мужчин 5 уровня успешности. Без Мудрой Женщины он быстро «сдуется» или даже не сможет выйти на планируемый уровень реализации своего таланта.

Хотите стать Мудрой Женщиной,чтобы помочь своему мужчину поднять свой уровень мужской успешности?

Тогда пройдите нашу женскую обучающую онлайн-программу .

Успешный мужчина: 6 уровень

Реализация потребности в Гармонии:

• Любовь
• Радость
• Гармония
• Божественная Красота

Цель: создавать Гармонию в Жизни (своей и других людей)

Мужчина 6-го уровня успешности — это «ЗВЕЗДА на генеральском погоне» . Это — «ГЕНЕРАЛ/GENERAL»,то есть тот, который ведет за собой людей в Мир Гармонии, Счастья и Любви.

Такой мужчина оставляет след в истории своего народа или даже всего человечества. Часто бывает, что современники недооценивают его или вовсе дают негативную оценку его деятельности. Великое видится издалека, также, как мы видим издалека сияние космических звезд, а вблизи космонавты не наблюдают никаких свечений. Приходит время и к потомкам приходит осознание реальной значимости этого мужчины.

Как пример можно привести Пушкина (многие его современники считали его матершинником, развратником, поэтишкой).

Или еще один пример из русской истории-князь Владимир Монамах, освободивший Русь от монголо-татарского ига.

Все россияне ежедневно наблюдают такого вот мужчину 6 уровня успешности. Это президент России Владимир Путин. Он, как и Владимир Монамах, хочет избавить Россию от «долларово-американского ига», в котором мы все очутились в 1991 году.

На самом деле подсознательно каждый мужчина стремится вырасти до уровня «ГЕНЕРАЛА». Вот только получается это у редких экземплятор. Почему? Да потому, что рядом с ними не было и нет Мудрой Женщины (матери, бабушки, сестры, подруги, коллеги, ЖЕНЫ). Давно известен факт: шерше ля фам. За каждым ГЕНЕРАЛОМ всегда стоит ГЕНЕРАЛЬША — женщина с 5 или 6 уровня женской силы.

Хотите стать такой Женщиной? Милости просим на нашу женскую обучающую онлайн-программу .

Ну и наконец, мы добрались до САМОГО-САМОГО-САМОГО.

В чем же заключается эта «самость»?

Успешный мужчина: 7 уровень

Реализация духовных потребностей:

• Самопознание
• Самоактуализация
• Духовное развитие.
• Цель: служить семье, народу, стране, миру.

Мужчина 7 уровня успешности – избранный святым духом — «ДУХ» .

Это великие святые, к примеру, Серафим Саровский, Сергий Радонежский, митрополит Русской православной церкви Кирилл.

Это и такой неоднозначный человек-история как Григорий Распутин.

Чем является женщина для мужчины 7 уровня мужской силы? Душой. Воплощение женской ипостаси Бога. А значит и частью его самого. И отношение к женщине — как к части самого себя .

В конце этой стать хочется добавить, что женская сила необходимо как кислород только для мужчин с 1 по 6 уровень мужской силы.

И мужчинам и женщинам важно понять, что, мужская и тесно связаны друг с другом. Мужчина не сможет подняться по лестнице успеха, если не взаимодействует с женской силой. Если жена не имеет такой женской силы, чтобы продвигать своего мужа дальше, то он вынужден приобретать силу материи от других женщин .

Хотите быть единственной и желанной Женщиной для своего любимого мужчины?

Хотите стать Богатой Женой Богатого Успешного Мужа?

Тогда поднимайте уровень вашей Женской Силы на нашей женской обучающей онлайн-программе .

Желаю Вам Гармонии, Счастья и Любви!

— психолог, коуч, стратегический консультант и просто Счастливая Женщина.

Интересно и полезно? Сделайте подарок своим друзьям и близким!Нажмите на кнопку своей соцсети и отправьте им этот материал

Sp-force-hide { display: none;}.sp-form { display: block; background: rgba(0, 137, 191, 1); padding: 10px; width: 470px; max-width: 100%; border-radius: 9px; -moz-border-radius: 9px; -webkit-border-radius: 9px; border-color: rgba(0, 137, 191, 1); border-style: solid; border-width: 1px; font-family: Tahoma, Geneva, sans-serif;}.sp-form input { display: inline-block; opacity: 1; visibility: visible;}.sp-form .sp-form-fields-wrapper { margin: 0 auto; width: 450px;}.sp-form .sp-form-control { background: #ffffff; border-color: rgba(0, 137, 191, 1); border-style: solid; border-width: 3px; font-size: 15px; padding-left: 8.75px; padding-right: 8.75px; border-radius: 14px; -moz-border-radius: 14px; -webkit-border-radius: 14px; height: 35px; width: 100%;}.sp-form .sp-field label { color: rgba(238, 238, 238, 1); font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: bold;}.sp-form .sp-button { border-radius: 17px; -moz-border-radius: 17px; -webkit-border-radius: 17px; background-color: #bf0033; color: #eeeeee; width: auto; font-weight: 700; font-style: normal; font-family: Arial, "Helvetica Neue", sans-serif; box-shadow: inset 0 -2px 0 0 #820023; -moz-box-shadow: inset 0 -2px 0 0 #820023; -webkit-box-shadow: inset 0 -2px 0 0 #820023; border-width: 1px; border-color: #ff6500; border-style: solid;}.sp-form .sp-button-container { text-align: center; width: auto;}.sp-popup-outer { background: rgba(0, 0, 0, 0.5);}

Фрагмент книги Йенс Вайднер. Стратегия пеперони: Добавь перца в работу!. - М.: Альпина паблишер, 2014.

Руководители-мужчины - а сегодня их доля в частных компаниях составляет более 80% - считают, что прекрасно разбираются в людях, и для укрепления своего влияния целенаправленно применяют тактику запугивания, прививая сотрудникам чувство неполноценности. Благодаря этому они умело создают неформальные иерархические структуры и укрепляют полезные связи, на которые могут опереться в кризисные времена.

Их честолюбие, в первую очередь, подогревает стремление к власти: к власти внутри компании, в обществе и в личной жизни.

Влияние и авторитет привлекают и манят их, a власть оказывает почти эротическое притяжение, ведь она позволяет им почувствовать себя значимыми и востребованными. «Мое слово - закон», - утверждал глава одного немецкого семейного предприятия, явно примеряя на себя роль папы римского. Разумеется, высокий авторитет предполагает позитивное отношение к агрессивности. И самое главное: власть приносит удовольствие, становится источником наслаждения. Своей агрессивной энергией лидер внушает подсознательный страх. Подчиненные не испытывают ненависти к властным руководителям, а наоборот, уважают их, иногда даже любят.

Опрошенные мной менеджеры подчеркивали важность тонкого чутья, которое позволяет им определить грозящие неприятности. Благодаря хорошо натренированной интуиции они способны предугадать, когда последует очередной выпад со стороны коллег или конкурентов. Это дает необходимую свободу маневра и возможность своевременно подготовить контрудар.

Современные руководители очень уверены в себе и считают это одним из своих достоинств. Они убеждены, что способны горы свернуть, и не боятся время от времени нарушать моральные принципы: «Меня не интересует, что я там наобещал вчера!»

Сильные руководители присваивают себе широкие полномочия и любят все решать сами, не принимая во внимание ничьих интересов, кроме своих собственных. «L’etat, c’est moi - Государство - это я!» - говорил в свое время французский король Людовик XIV. Сегодняшние руководители несколько скромнее. Они заявляют:

«Корпоративную культуру определяю я!» Эвфемистически это называется фирменным стилем (Corporate Identity). Каждый новый шеф с подобными амбициями пытается перестроить компанию под себя и навязать свои личные предпочтения. Обычно такая перестройка проходит под девизом «реструктуризации», превращаясь во всеобъемлющий процесс. Иногда структурная перестройка совершенно выходит из берегов, сметая на своем пути даже слаженно работающие подразделения компании. Под предлогом обновления разворачивается активнейшая деятельность, лишенная всякого смысла.

Жизнь под постоянным давлением и беспрестанная защита уже достигнутого сильно подрывают здоровье и самочувствие людей действия. Они не могут расслабиться даже в отпуске, непрерывно тревожась о том, что без них в компании все будет делаться не так, как надо. Кроме того, боли в груди и нарушения сердечного ритма у ведущих менеджеров чаще всего наблюдаются именно во время отпуска. Врачи и психологи объясняют данный феномен тем, что как только ослабевает ежедневный самоконтроль, организм начинает мстить за постоянные нагрузки. Получается замкнутый круг: трудоголик не обращает внимания на признаки истощения, гордится невообразимыми объемами своего труда, переживает настоящие приступы эйфории во время авралов и лишь при снижении рабочей нагрузки начинает замечать психосоматические симптомы, с запозданием понимая, что его сила и выносливость были обусловлены всего лишь выбросами адреналина в кровь. Здоровье уходит, социальные связи рушатся.

Если вы ни в чем не похожи на описанный тип успешных людей (и не испытываете особого желания попасть в эту группу), не стоит огорчаться - важно лишь не попадать им под горячую руку. Кстати, не стоит думать, что вы исключение: как ни странно, большинство мужчин нерешительны или аутоагрессивны в том смысле, что не проявляют во всей полноте агрессивную составляющую своей личности.

Меня всегда удивляло, как много таких скромных и деликатных людей работает даже в крупных транснациональных корпорациях - и при этом постоянно страдают от своей скромности. Так, опрос, проведенный швейцарской консалтинговой фирмой Management Training Systems среди руководительниц среднего и высшего звена, показал, что недовольство вызывают у них не авторитарные, а слабовольные коллеги и начальники! «Вы когда-нибудь пробовали припереть к стенке кисель?» - спросила меня одна дама, вконец разочарованная таким типом мужчин без четкой позиции.

A теперь хорошая новость: вам не обязательно ломать себя, стремясь вписаться в психологический портрет успешного человека. Однако вам следует как минимум избегать столкновений с подобными деятельными людьми в служебной обстановке, что само по себе не так сложно. Исходя из написанного выше, хотел бы дать несколько простых советов, так сказать, рецептов общения с фанатиками успеха.

1. Создавайте и лелейте сеть полезных связей! Без таких связей вы будете беззащитны и полностью зависимы от благосклонности или антипатии со стороны руководства и коллег. Стабильная сеть контактов с коллегами-единомышленниками может защитить вас и компенсировать ваши слабости. Люди действия предпочитают избегать конфликтов со сплоченными группами, так как в этом случае им пришлось бы бороться со слишком многими противниками одновременно.
2. Выразите свое искреннее уважение властям предержащим. Вас должны принять за союзника, «брата (или сестру) по духу». «Он славный малый, опасности не представляет», - решит для себя руководство.
3. По собственной инициативе и достаточно убедительно демонстрируйте свою лояльность (даже если верите в нее не на все сто). Тогда вам не нужно будет опасаться нападок начальства, ведь ферзь - используя сравнение с шахматной игрой - никогда не нападает на собственных пешек, слонов или коней. Лояльность обеспечивает бесконфликтную рабочую жизнь, поскольку ваши слабости будут вам прощены: ферзь и король возьмут вас под свою защиту, насколько это только возможно.
4. Из всего сказанного напрашивается вывод, особенно для любителей вставлять критику и непрошеные комментарии: хватит считать, что пространные рассуждения, критиканство и честные комментарии являются разумной и смелой стратегией. «Критически мыслящий человек» скрупулезно взвешивает все «за» и «против», после чего, запутавшись в собственной критической рефлексии, оказывается ни на что не способным. Для людей действия такая рефлексия - как красная тряпка для быка! Не стоит их дразнить.

Отношение успешных мужчин к успешным женщинам

Появление женщин на управленческих должностях среднего уровня многие мужчины до сих пор считают большим достижением эмансипации. А вот дальше честолюбивые женщины бьются головой о «стеклянный потолок», аккуратно установленный топменеджерами старой закалки. Мужчины любят женщин, но не в качестве конкуренток: женщины составляют 50% населения, а значит, ровно вдвое увеличивают число потенциальных соперников.

Данный факт ужасает прежде всего мужчин с посредственными способностями, поскольку они точно знают, что женщины с более высокой квалификацией способны занять их место. Раньше у таких мужчин, несмотря на их заурядность, была возможность сделать карьеру, ведь конкуренты были не столь многочисленны и им под стать - с такой ситуацией мужское эго еще кое-как могло смириться. Сегодня же к числу соперников добавились высококвалифицированные женщины, что просто невыносимо для мужчин с комплексом неполноценности: при таком раскладе под вопросом оказывается не только их деловая квалификация, но и понимание своей гендерной роли. К борьбе за рабочее место подключается и борьба полов. Опасность угрожает женщинам не со стороны высококлассных специалистов - их уровень позволяет им спокойно относятся к любой конкуренции. Угрозу для честолюбивых женщин представляют собой заурядные мужчины с посредственными способностями, при взгляде на которых невольно возникает вопрос, как им вообще удалось так высоко вскарабкаться по иерархической лестнице.

Излюбленной тактикой заурядных мужчин остаются старые, как мир, но все еще эффективные приемы шовинизма и сексизма. Это не только признак примитивного и грубого мужланства, но, к сожалению, еще и действенное оружие в борьбе полов: многие успешные женщины не терпят вульгарности и брезгливо игнорируют подобных оппонентов, сдавая свои позиции без боя. Что само по себе неверно: лучше принять вызов и вступить в борьбу.

Чтобы эта борьба завершилась победой, вам как женщине сначала предстоит определить, кто из окружающих мужчин звезд с неба не хватает, какие должности они занимают и где могут пересекаться ваши интересы? Когда вы вычислите, кто из коллег настолько зауряден, что представляет собой опасность, вы можете усыпить его бдительность с помощью шарма, вежливости и неожиданных похвал - перед этим мужчины не могут устоять! Теперь с таким предварительно обработанным и обезоруженным коллегой вы можете делать все: просить его о помощи, использовать в своих целях или просто подставить. Если ваша жертва когда-нибудь все же прозреет, то обычно ее хватает только на комментарии типа:

«От нее я такого никак не ожидал!» Ответного удара вам, как правило, можно не опасаться.

В мужчине должно быть красиво все: душа, тело и... костюм. Наблюдая, я прихожу к выводу, что мужчины не умеют одеваться. Кричащие галстуки, пестрые рубашки к строгому костюму, обувь неподходящего цвета. Все это говорит о том, что мужчины не задумываются о том, как внешний вид влияет на их работу, на их успех. Для того, что выглядеть идеально, не нужно опустошать свой кошелек, есть способы экономно, но при этом стильно одеться . Одежда в деловом общении играет большую роль. Она несет информацию об экономических возможностях, вкусе, об отношении к окружающим людям, о принадлежности к определенной социальной группе своего обладателя.

ПО ТЕМЕ

Основа делового стиля одежды – это, несомненно, костюм. Он является "визитной карточкой" обладателя, ведь в первую очередь, смотрят, как человек одет, и это впечатление надолго откладывается в памяти. Поэтому не пренебрегайте своим внешним видом. Главные качества делового стиля одежды – это лаконичность, строгость линий, благородные оттенки. Если вы подбираете себе костюм, то стоит обратить внимание на синие и серые тона . Важно с первых дней как вы появляетесь в компании заявить о себе через правильный внешний вид. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Вливаясь в новый коллектив, важно выглядеть адекватно и не выбиваться. В первые дни, если вы еще незнакомы со стилем команды, лучше одеться максимально нейтрально. Например, это может быть серый костюм, сдержанного цвета рубашки. Таким и войти в коллектив и быть либо в рамках заданной эстетики, либо чуть-чуть ее "приподнять". Если "копировать" сотрудников, сильно подражать их стилю, может сложиться впечатление, что вы слишком боитесь выделиться. Не забывайте, что опрятный внешний вид, дружелюбная улыбка, грамотная речь – стандартные пожелания любому сотруднику . Плохие манеры могут стать препятствием в карьере, поскольку не дадут шанса работодателю разглядеть за неопрятной одеждой профессиональные качества кандидата.

Обратим внимание на то, что требует наименьших затрат в вашем образе. Речь идет об аккуратной стрижке, выглаженной и чистой рубашке, начищенной обуви . Ухоженный внешний вид – это уважение к себе и к окружающим. Но вы не должны производить впечатление человека, который слишком много думает о своей внешности. Если вы посмотрите на своих коллег, то заметите элементарные вещи, которые недопустимы в бизнес-среде. Вы можете увидеть девушек, которые ходят в сапогах в офисных помещениях, то есть не переобуваются. Часто девушки не понимают разницы в выборе одежде для вечеринки и офиса: надевают мини, кружевные обтягивающие топы, очень высокие каблуки, не следят за прической и ходят с распущенными волосами. Не исключено, что связано это с нехваткой мужчины, и женщины ежесекундно завоевывают мужское внимание, даже находясь на работе.

Если же вы занимаете высокую должность – например, директора компании, то в вашем гардеробе должно быть несколько костюмов . Одного комплекта будет не достаточно. Универсальный подход, когда вы, как руководитель компании, покупаете вещи брендовые, но очень скромные по виду. При выборе деловой одежды важно учитывать род деятельности фирмы, которую вы представляете. Если у вас молодой бизнес, то не нужно сильно увлекаться историей с дорогими брендами. Нужно адекватно, в ногу с развитием своего бизнеса развивать и свой имидж.

Если бизнес слабый и неразвитый, а на имидж "угроханы" миллионы, опытные люди, сразу поймут, что вы пытаетесь своим образом "пустить пыль в глаза". И наоборот, если бизнес развит, а руководитель ходит в застиранных штанах, это может сыграть против вас. Еще раз запомните, ваш внешний вид – это авторитет вашей компании. Идеальным вариантом будет, если вы выберете однотонные элементы одежды. Многие мужчины считают, что такие варианты не привлекательны, но это далеко не так. Однотонный костюм должен быть основным элементом в гардеробе делового мужчины. Такой костюм хорошо сочетается с однотонными цветами и рисунками других элементов одежды: костюм – рубашка – галстук. Это выглядит аккуратно и стильно. Не думайте, что хорошо одеваться должны только политики и звезды шоу-бизнеса. Любые инвестиции в ваш образ сыграют вам на руку, ваш внешний вид-это половина успеха.

Иногда очень интересно послушать женщин, обсуждающих идеальных партнеров-мужчин, которые в их понимании являются «успешными». Их оценка успеха – это мужчина, который очень прилично зарабатывает.

Тем не менее, успех – все же нечто иное, и он не связан с деньгами, популярностью, ростом, весом или цветом глаз. Скорее он связан с поставленными целями и целостностью самой личности.

1. Успешный мужчина – это тот, кто готов бросить свою работу, когда он осознает, что «продает свою душу» за зарплату, поскольку деньги не дают свободы. Иными словами, успешный мужчина – это не тот, кто приносит домой добычу, но и сам одновременно является жертвенным животным.

2. Успешный мужчина принимает партнерство, в котором участвуют оба человека, и где на него не накладывается обязательство быть основным добытчиком. Отношения – это союз равных, который не определяется деньгами.

3. Успешный мужчина – это тот, кто ставит себе цели и строит свою жизнь так, чтобы достичь этих целей, и он всеми силами стремится найти баланс на этом пути.

4. Успешный мужчина знает самого себя или ищет самого себя, чтобы узнать, кто он есть на самом деле. Он всегда берет на себя ответственность за собственный выбор и влияние на окружающих.

5. Успешный мужчина – это тот, у кого есть близкие друзья, то есть люди, с которыми он готов быть открытым и восприимчивым. Некоторые мужчины, как правило, более интровертированы, но даже у интровертов есть узкий круг общения, который во всем его поддерживает.

6. Успешный мужчина всегда чем-то интересуется. Он не ищет обходных путей. Он знает свое собственное направление и упорно идет по нему либо в одиночку, либо с компанией единомышленников.

7. Успешный мужчина – это тот, кто будет работать над созданием здоровых отношений, а не доминировать и пытаться контролировать.

8. Если мужчина – отец, он готов работать над воспитанием детей, а не перекладывать эту задачу исключительно на женщину. Ответственное родительство – это работа обоих партнеров, и успешный мужчина отлично это осознает.

9. Успешный мужчина – это тот, кто признает в себе стремление к свободе, и он честен в этом. Это не означает, что он бежит от отношений, просто ему нужно свое собственное пространство, но его свобода не означает свободу от обязательств.

10. Успешный мужчина держит свое слово. Всегда! И он даёт его только тогда, когда знает, что в силах это выполнить. На него можно полностью положиться во всех ситуациях и абсолютно доверять.

Это только минимум качеств, которые может воплощать успешный мужчина. Главное, необходимо помнить, что никакая сумма денег, неотразимая внешность или статус в социуме никак эту успешность не определяют.