ในรัสเซีย พลเมืองหลายล้านคนได้รับเงินบำนาญทหาร State Duma เรียกร้องให้เพิ่มเงินบำนาญให้กับทหาร เหตุใดไม่มีเงินบำนาญทหารในเดือนพฤศจิกายน

ปรากฏการณ์วิกฤตที่สังเกตได้ในปัจจุบันในเศรษฐกิจรัสเซียได้ส่งผลกระทบต่อหัวข้อที่ละเอียดอ่อนมากสำหรับสังคมของเราในฐานะสังคม โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงส่งผลกระทบต่อภาคส่วนบำเหน็จบำนาญ

ในขณะที่ผู้รับบำนาญจากรัสเซียสนใจในการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นในทิศทางนี้ พลเมืองบางประเภทต้องการทราบว่าการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญเกิดขึ้นในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2016 หรือไม่ และหากไม่ใช่ จะมีการจ่ายบำนาญครั้งต่อไปเมื่อใด . หัวข้อนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งเนื่องจากปีปัจจุบันกำลังจะสิ้นสุดลง

เงินบำนาญในปี 2560: ข่าวการจัดทำดัชนีล่าสุด

สำหรับคำถามที่ว่าเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญชราภาพในปี 2560 หรือไม่ รัฐบาลชอบที่จะใช้ถ้อยคำมาตรฐานโดยไม่ต้องให้ตัวเลขเฉพาะ ไม่น่าแปลกใจเลยเมื่อพิจารณาจากความเป็นจริงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน ตัวอย่างเช่น ราคา "ทองคำสีดำ" ยังคงอยู่ที่ระดับต่ำ และการคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจต่อประเทศของเรากำลังสร้างแรงกดดันอย่างร้ายแรงต่อเศรษฐกิจ ซึ่งไม่สามารถพัฒนาในระดับปกติได้ ค่าสูงสุดที่ผู้รับบำนาญคาดหวังในวันนี้และมองไปข้างหน้าในปีหน้าคือการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตามปริมาณเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นจริง ณ สิ้นปี 2559 ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าชาวรัสเซียที่พึ่งพาเงินบำนาญเพียงลำพังจะไม่ร่ำรวยขึ้นในทางใดทางหนึ่ง และตามเกณฑ์บางประการ พวกเขาจะยิ่งจนขึ้นอีก

ในทางกลับกัน ผู้รับบำนาญที่ทำงานอาจจำไม่ได้ด้วยซ้ำถึงสิทธิพิเศษเช่นการจัดทำดัชนี การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้เกิดขึ้นโดยทางการของประเทศในเดือนธันวาคม 2558 หมวดหมู่อื่นๆ ของผู้ขัดสนในเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ได้รับการจัดทำดัชนีเป็นคะแนนสี่เปอร์เซ็นต์ รัสเซียเริ่มไม่พอใจกับความจริงที่ว่าเพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น พวกเขาจำเป็นต้องลาออกจากงานหลัก จากนั้นความคิดเห็นของสาธารณชนก็อ่อนลงบ้าง ความจริงก็คือว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานเข้าใจด้วยตนเองว่าในขณะนี้มาตรการของรัฐบาลนั้นระมัดระวังอย่างมาก

นอกจากนี้ เราจะชี้แจงประเด็นการเพิ่มเงินบำนาญที่ถูกกล่าวหาตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2559 เป็นต้นไป ไม่มีอะไรเหมือนมัน ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียจะสามารถนับเบี้ยเลี้ยงได้ในปีหน้าเท่านั้น

บำนาญทหาร: จะเพิ่มขึ้นหรือไม่

ผู้รับบำนาญทหารอยู่ในหมวดหมู่ที่มีความสนใจอย่างมากในรายละเอียดทั้งหมดของนวัตกรรมที่จะเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาต้องการทราบว่าผู้รับบำนาญทหารและกองกำลังรักษาความปลอดภัยในปัจจุบันควรคาดหวังอะไรในอนาคตอันใกล้ในรูปแบบของหนึ่งปี?

คำถามบางข้อสามารถตอบได้ในขณะนี้ ตัวอย่างเช่น เราควรให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงที่ว่างบประมาณของรัสเซียกำลังประสบปัญหาร้ายแรงในแง่ของการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางสังคมที่สันนิษฐานไว้ก่อนหน้านี้ในทันที ภายหลังจากผู้รับบำนาญที่เป็นพลเรือน ซึ่งรัฐบาลล้มเหลวในการจัดหาเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างเหมาะสมในปี 2559 อย่างน้อยก็ในแง่ของอัตราเงินเฟ้อ ผู้รับบำนาญทางทหารก็พบว่าตนเองอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นกัน

วันนี้สามารถระบุได้ว่าไม่จำเป็นต้องคาดหวังการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของทหารประจำการจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2018 ไม่เป็นความลับสำหรับทุกคนที่ขนาดของเงินบำนาญทหารขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยโดยตรง แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ รัฐบาลได้ส่งร่างกฎหมายให้รัฐสภาพิจารณา ซึ่งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางที่รับรองก่อนหน้านี้ ซึ่งระงับการดำเนินการทางกฎหมายที่ควบคุมกระบวนการจัดทำดัชนีบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เท่าเทียมกัน การเปลี่ยนแปลงนี้เกี่ยวข้องกับระยะเวลาของการระงับข้อมูลการจัดทำดัชนี ซึ่งปัจจุบันมีผลกับปี 2016 และ 2017 ดังนั้นการแช่แข็งของเงินเดือนจึงเพิ่มขึ้นสำหรับกองทัพ และด้วยเหตุนี้ เงินบำนาญของทหารผ่านการจัดทำดัชนีจึงถูกยกเลิกอีกครั้ง เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับกองทัพถูกเลื่อนออกไปเป็นเวลาห้าปีหลังจากการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเกือบสี่ปีที่แล้วแม้ว่ารัฐจะไม่ปฏิเสธสิ่งจูงใจที่เป็นเป้าหมายสำหรับกองทัพ แต่ผ่านการแนะนำการชำระเงินเพิ่มเติมเท่านั้น

จุดสำคัญอีกประการหนึ่งคือความหวังว่าโดยการเปลี่ยนปัจจัยการลดขนาดเงินบำนาญที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้น ในบริบทนี้ พึงระลึกไว้เสมอว่า รัฐบาลหลังจากที่เงินช่วยเหลือทหารเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เป็นต้นไป ไม่ได้ดึงการเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงสำหรับผู้เกษียณอายุ และได้แนะนำปัจจัยลดหย่อนสำหรับผู้รับบำนาญทหารจำนวน 54 ราย % ซึ่งได้ดำเนินการเพื่อลดอย่างน้อย 2% จากวันที่ 1 มกราคมของทุกปี ไม่มีการจัดทำดัชนี การเปลี่ยนแปลงในค่าสัมประสิทธิ์การลดลงจริง ๆ แล้วเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ อย่างไรก็ตาม แม้แต่ที่นี่รัฐบาลก็ยุติความหวังของผู้รับบำนาญ

การจ่ายบำเหน็จบำนาญครั้งเดียว 5,000 rubles: รายละเอียดของผู้ที่จะได้รับ

ผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับเงินบำนาญแบบครั้งเดียวจำนวนห้าพันรูเบิลโดยไม่มีข้อยกเว้น จะดำเนินการจากงบประมาณของรัฐบาลกลางในเดือนมกราคม 2560 ทั้งผู้รับบำนาญที่ทำงานและผู้ที่หยุดเงินบำนาญอย่างเป็นทางการแล้วสามารถวางใจได้

ในปี 2559 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียมีการเปลี่ยนแปลง - ส่วนหนึ่งของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตามระดับเงินเฟ้อที่แท้จริงของปีที่แล้ว (ดัชนีการเติบโตของราคา) ถูกระงับจนถึงปี 2560 (กล่าวคือชิ้นส่วน 21 และ 22 ของมาตรา 15 ของกฎหมาย "ในเงินบำนาญประกัน") ดังนั้นในปีนี้จึงมีการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 4% โดยมีอัตราเงินเฟ้อในปี 2558 อยู่ที่ 12.9%

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2559 เงินบำนาญทางสังคมที่จ่ายให้กับพลเมืองทุกคนเป็นรายเดือนในรูปของจำนวนเงินคงที่เพิ่มขึ้นในจำนวนที่ใกล้เคียงกัน

ต่อมาเล็กน้อยในเดือนกันยายนของปีนี้ มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้ที่หยุดทำงานอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม ช่วงเวลานี้ถูกยกเลิก และถูกแทนที่ด้วยเงินก้อนในรูปแบบห้าพันรูเบิล ซึ่งผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับในเดือนมกราคมปีหน้า เราจะไม่พูดถึงความสำคัญของมันในตอนนี้เนื่องจากแง่มุมนี้จะกลายเป็นหัวข้อของเนื้อหาใหม่ของเรา ..

บทบัญญัติเกี่ยวกับเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารถูกควบคุมโดยกฎหมายพิเศษ ดังนั้น ในขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดตั้งบำนาญทหารจึงมีคุณสมบัติหลายประการ:

• ชำระเงินแล้ว จากงบประมาณของรัฐบาลกลาง;
• เงินทุนสำหรับการบำรุงรักษาบุคคลประเภทนี้จะไม่โอนผ่าน FIU แต่ผ่าน กระทรวงที่เกี่ยวข้อง(สิ่งเหล่านี้อาจเป็น: หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐ กระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน ฯลฯ)

รัฐยังจัดให้มีสมาชิกในครอบครัวของทหารในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวถ้าเขาเสียชีวิตขณะปฏิบัติหน้าที่หรือเสียชีวิตขณะรับเงินบำนาญทหาร

จำเป็นต้องแจ้งเจ้าหน้าที่ทันทีว่าโอนเงินบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการเสียชีวิตของผู้รับ เงินที่ชำระเกินจะได้รับการกู้คืนในศาล

ประเภทและเงื่อนไขการมอบหมายบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

• ชำระเงินผ่านสาขา รัสเซียโพสต์ที่สถานที่อยู่อาศัยของผู้รับบำนาญ (ในสถานการณ์นี้บุรุษไปรษณีย์สามารถนำมันไปที่บ้านหรือประชาชนจะได้รับที่ที่ทำการไปรษณีย์อย่างอิสระ);
• โดยโอนเงินมาที่ บัญชีใน Sberbank(บุคคลสามารถดึงการ์ดและถอนเงินบำนาญในเวลาที่สะดวกสำหรับเขา);
• หากผู้รับบำนาญไม่สามารถรับเงินบำนาญได้ด้วยตนเอง (เนื่องจากสุขภาพไม่ดี การรักษาตัวในโรงพยาบาล ฯลฯ) เขามีสิทธิที่จะให้ หนังสือมอบอำนาจให้บุคคลที่สาม. ผู้มีอำนาจชำระเงินพร้อมหนังสือเดินทาง สำเนาหนังสือเดินทางของผู้รับบำนาญ และหนังสือมอบอำนาจ

เมื่อส่งเงินบำนาญไปที่บ้านของบุคคล วันที่ระบุการออกกองทุนบำเหน็จบำนาญตามกำหนดการส่งมอบที่มีอยู่ การออกเงินบำนาญในธนาคารหรือที่ทำการไปรษณีย์ดำเนินการภายในองค์กร ระยะเวลาการส่งมอบ.

เงื่อนไขและกำหนดการชำระเงินบำนาญทหาร

ขึ้นอยู่กับประเภทของหลักประกัน การชำระเงินสามารถกำหนดได้ในช่วงเวลาต่างๆ:

• ความปลอดภัย ตามวัย- จนถึงวาระสุดท้ายของชีวิต
• โดยความทุพพลภาพ- ตลอดอายุใบรับรองจากการตรวจสุขภาพและสังคม (รวมทั้งไม่มีกำหนด)
• เนื่องในโอกาสสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว- ในขณะที่ผู้รับประโยชน์หลักประกันถือว่าไร้ความสามารถ

ตามกฎหมาย หน่วยงานบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาคำขอรับบำนาญภายใน 10 วันนับแต่วันที่สมัคร หากไม่ได้จัดเตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็น เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายจากช่วงเวลาที่ส่งเอกสารครบชุด (หากหมดระยะเวลา 3 เดือนสำหรับการเสริมชุดเอกสารแล้ว)

- ระยะเวลาระหว่างที่หลักประกันจ่ายให้กับผู้รับโดยตรง

ขั้นตอนการจ่ายบำเหน็จบำนาญเป็นไปตามหลักการดังต่อไปนี้:

• ช่วงนี้เริ่ม ตั้งแต่วันที่ 3 ของเดือนปัจจุบัน;
• กำหนดวันรับเงินภายใน กำหนดการอนุมัติ;
• สามารถส่งเงินบำนาญสำหรับจ่ายในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ได้ ก่อนกำหนด(ไม่เร็วกว่า 3 วันก่อนวันที่กำหนด)
• ไม่ได้รับเงินตรงเวลา สามารถรับได้ในภายหลังในเดือนปัจจุบันภายในระยะเวลาการส่งมอบหรือในเดือนถัดไปตามคำสั่งที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ

เงื่อนไขการระงับและการยกเลิก

หากมีเหตุผลบางประการ การจ่ายเงินบำนาญอาจจะ ถูกระงับและหลังจากการยกเว้น - กลับมาทำงานต่อ แต่มีบางสถานการณ์ที่การจ่ายเงินบำนาญทุกประเภทที่เป็นไปได้ หยุดโดยสิ้นเชิง. เป็นไปได้ในกรณีเช่นนี้:

• พบข้อผิดพลาดในเอกสารเมื่อจัดทำข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ
• การยกเลิกเอกสารซึ่งจำเป็นสำหรับการชำระเงิน
• เมื่อแต่งตั้งประเภทการชำระบำเหน็จบำนาญประเภทอื่น (สูงกว่า) เป็นต้น

การให้บริการที่ยาวนาน ไม่จ่ายถ้าบุคคลนั้นกลับมารับราชการตามที่ได้รับการแต่งตั้ง ช่วงล่างกำลังมา ตั้งแต่วันที่ 1เดือนถัดจากเดือนที่บุคคลนั้นเข้ารับตำแหน่ง

ในแง่ของความทุพพลภาพและผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต ปัจจัยต่อไปนี้อาจส่งผลต่อการระงับ:

• ขาดผู้พิการ การรับรองใหม่ให้กับ ITU
• หมดอายุ ใบรับรองการศึกษาเต็มเวลานักเรียนที่ได้รับผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิต

เงินบำนาญทหารเมื่อย้ายไปยังภูมิภาคอื่น

หากพลเมืองย้ายไปภูมิภาคอื่น เขาต้องมาก่อน สมัคร ณ ถิ่นที่อยู่เดิมและขอระงับการจ่ายบำเหน็จบำนาญและการเริ่มต้นใหม่ตามที่อยู่ใหม่ ในกรณีนี้การมีอยู่ของการลงทะเบียนก็เพียงพอแล้ว การระบุที่อยู่จริงที่ซึ่งอดีตทหารตั้งใจจะย้าย

ผู้รับการสนับสนุนทางทหาร ณ ที่อยู่อาศัยใหม่จะได้รับการขยายเวลาการจ่ายเงินบำนาญ โดยคำนึงถึงวันที่ถูกระงับ

หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการแต่งตั้งและโอนบำนาญทหาร โปรดติดต่อ กองบัญชาการทหารณ ที่ตั้งของกรณีการชำระเงิน

ควรพิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อผู้รับบำนาญทหารย้ายจากภูมิภาค Far North ไปยังที่อยู่อาศัยถาวรอื่นเขา เก็บรักษาไว้จำนวนเงินบำนาญโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เขตที่เกี่ยวข้อง (ด้วยระยะเวลาการทำงาน 15 ปีสำหรับเขตเหล่านี้และ 20 ปีสำหรับพื้นที่ที่เท่ากัน)

มีรายงานว่า Research Financial Institute (NIFI) กำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจตกเป็นเหยื่อของ "การเพิ่มประสิทธิภาพ" วิกฤตด้านงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหาร ซึ่งลูกจ้างของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ จะได้รับ

หลังการปฏิรูปเงินบำนาญ ตรรกะของวิกฤตครั้งนี้ทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลโจมตีกองกำลังความมั่นคง ผู้เกษียณอายุในกองทัพคนปัจจุบันสามารถนอนหลับอย่างสงบสุข เงินบำนาญของพวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะถูกยกเลิก แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียวแทนเงินบำนาญตลอดชีพในอนาคต เพื่อปรับให้เข้ากับการทำงาน "ในชีวิตพลเรือน" การตัดสินใจดังกล่าวดูเหมือนว่าจะมีการหารือกันอยู่แล้วในโครงสร้างของกระทรวงการคลัง

สัญญาว่าจะไม่แต่งงาน

ความจริงที่ว่าสิ่งที่คล้ายกันกำลังก่อตัวขึ้นในใจของเจ้าหน้าที่สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์ในที่สาธารณะของ Vladimir Nazarov ผู้อำนวยการ NIFI ผู้ใต้บังคับบัญชาของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของเขา เงินบำนาญทหารจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ และค่อนข้างจะชัดเจน: “แทนที่จะได้รับเงินบำนาญ เราควรเสนอสัญญาทางสังคมตามปกติ เมื่อบุคคลหนึ่งสิ้นสุดการรับราชการทหาร หากเขาไม่ได้ทุพพลภาพและทุกอย่างเรียบร้อยดี คุณต้องให้เงินเขาสำหรับการฝึกขึ้นใหม่ เงินชดเชยจำนวนมาก เพื่อเพียงพอสำหรับหนึ่งปีหรือสองปีของชีวิตที่สะดวกสบายและหลังจากนั้น เขาในฐานะสมาชิกสามัญของสังคม อาจทำงานอย่างอื่นก็ได้” ฉันสงสัยว่าผู้เกษียณอายุ 60 ปีสามารถไปที่ไหนและเขาควรอยู่ต่อไปอย่างไรเพราะถึงอายุนี้ที่เจ้าหน้าที่อาวุโสที่มียศพันเอกขึ้นไปจะได้รับอนุญาตให้รับใช้ในวันนี้?

มีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น: นี่เป็นการรั่วไหลโดยเจตนา การฟังความคิดเห็นของสาธารณชนหรือการยั่วยุหรือไม่? หากทหารอดทน เงียบไว้ ก็เป็นไปได้ที่จะกดดันพวกเขาต่อไป กีดกันการค้ำประกันทางสังคม ตัดการจ่ายบำนาญ แต่ถึงจะรั่วก็ดูยั่วยวน การพูดเกี่ยวกับการลิดรอนเงินบำนาญในเวลาที่พวกเขาเสี่ยงชีวิตเพื่อเผชิญหน้ากับผู้ก่อการร้ายในซีเรียเป็นการแทงที่ด้านหลัง หากข้อมูลนี้เป็นเท็จ ก็มีความหมายแฝงทางการเมือง บ่อนทำลายอำนาจของผู้บัญชาการทหารสูงสุด ซึ่งคำสั่งของกองกำลังการบินและอวกาศของรัสเซียมีส่วนร่วมในการสู้รบ

ในกรณีใด ๆ ประชาชนจะได้รับโดยตรงเพื่อทำความเข้าใจว่ากระทรวงการคลังไม่สามารถจ่ายกองกำลังรักษาความปลอดภัยได้ เช่นเดียวกับนี่คือบัลลาสต์ที่ต้องทิ้ง แต่ตามตรรกะนี้ รัฐไม่สามารถซื้อกระทรวงการคลังและ NIFI ได้ ซึ่งมีอยู่เพียงเพราะมีกองทัพและกองทัพเรือรัสเซียเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม มันเกี่ยวกับอย่างอื่น น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ทัศนคติที่ดูถูกเหยียดหยามต่อทหารได้แสดงออกมาในรัฐของเรา เพียงพอที่จะระลึกถึงการปฏิรูปของ Khrushchev เมื่อผู้คนนับล้านถูกโยนออกจากกองทัพไปที่ถนนในทันใด หรือนวัตกรรมของ Serdyukov พร้อมกับการเลิกจ้างเจ้าหน้าที่หลายหมื่นคนซึ่งหลายคนต้องได้รับการชักชวนให้กลับมา "จากชีวิตพลเรือน" หลังจากผ่านไปสองสามปี ดังนั้น ตัวอย่างของวันนี้จึงเป็นโอกาสดีที่จะเตือนเจ้าหน้าที่ของรัฐอีกครั้งถึงสถานการณ์จริงด้วยเงินบำนาญทางทหารและการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร

หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2555 ยังไม่มีการดำเนินการจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปี (ตามเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อ) ตามกฎหมายฉบับที่ 306 (ลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554) มีการบังคับใช้กฎหมายพิเศษของรัฐบาลกลางสามครั้งติดต่อกัน ทำให้ค่าแรงเพิ่มขึ้นแช่แข็ง ในเวลาเดียวกันตัวแทนของสภานิติบัญญัติที่รับผิดชอบในการป้องกันและรักษาความปลอดภัยของรัฐพูดซ้ำ ๆ เป็นประจำเหมือนคาถา: นี่เป็นครั้งสุดท้ายที่ยืนยันภูมิปัญญาชาวบ้าน: "ไม่มีอะไรถาวรมากไปกว่าชั่วคราว"

ดัชนีเงินบำนาญทหารในปี 2557 อยู่ที่ร้อยละ 7 โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 11.34 ในปี 2558 - ร้อยละ 7.5 โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 12.91 ในปี 2559 งบประมาณรวมอัตราเงินเฟ้อร้อยละ 6.4 ซึ่งในความเป็นจริงจะสูงขึ้น การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารในเดือนกุมภาพันธ์ 3.99% ไม่ได้ชดเชยให้กับกำลังซื้อที่ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

อย่างที่คุณเห็นตั้งแต่ต้นปี 2555 ถึงกุมภาพันธ์ 2559 เงินบำนาญทหารสูญเสียไป 12.1 เปอร์เซ็นต์ในแง่ของความเป็นจริง แม้ว่ารัฐจะสัญญาว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วเนื่องจากการกลับมาของหนี้สะสม (กฎหมายฉบับที่ 309 8 พฤศจิกายน 2554 พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดี ฉบับที่ 604 วันที่ 7 พฤษภาคม 2555) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 604 กำหนดเงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้น 2% ก่อนการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค

คุณใช้ชีวิตเหมือนคนหรือไม่? และก็เพียงพอแล้ว!

อย่างไรก็ตาม ในการประชุมรัฐบาลเดือนกรกฎาคม (2016) ได้มีการหารือถึงวิธีการรัดเข็มขัดให้แน่นยิ่งขึ้น หลังจากวิเคราะห์ผลครึ่งปีแรกแล้ว เจ้าหน้าที่สรุปว่าเศรษฐกิจไม่เป็นไปตามที่เราต้องการ ไม่มีเงินงบประมาณสำหรับสามปีถัดไปจะต้องร่างขึ้นในเงื่อนไขที่เข้มงวด รัฐมนตรีได้รับคำสั่งให้มองหาเงินสำรอง: ให้ตัดสิ่งของที่ไม่มีการป้องกันอย่างน้อยร้อยละห้า โปรแกรมโซเชียลยังไม่แตะต้อง แต่พวกเขาจะต้องลืมเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมของเงินบำนาญ

กระทรวงการคลังยอมรับว่ามีทางเลือกไม่กี่ทางในการจัดทำงบประมาณที่สมดุล ตามที่ผู้นำของประเทศกำหนด รูสี่ล้านล้านรูเบิลซึ่งเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ชัดเจนสามารถปิดได้สามวิธี - เพื่อระงับค่าใช้จ่าย รับเงินจากกองทุนสำรองหรือเพิ่มรายได้ เจ้าหน้าที่ไม่ได้ตัดอะไรเพื่อตัวเองและจะไม่ทำ นี่คือรูปแบบการทำงานของ "ผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ" ที่สามารถบริหารจัดการเศรษฐกิจได้สำเร็จเมื่อราคาน้ำมันสูงเท่านั้น

แล้วเงินสงเคราะห์ที่ขึ้นอยู่กับมูลค่าของเงินบำนาญทหารด้วยล่ะ? กฎหมายหมายเลข 371 (ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2558) ระบุว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและเงินเดือนที่เทียบเท่ากับพวกเขาในปี 2559 ไม่ได้รับการจัดทำดัชนี การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญในปี 2555-2556 ดูเหมือนจะทำให้มาตรฐานการครองชีพของบุคลากรและพนักงานของหน่วยงานรักษาความปลอดภัยและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเพิ่มขึ้นตามสถานะทางสังคมของพวกเขา จากนั้นรัฐก็คืนหนี้สะสมให้กับกองทัพและหนี้ที่เท่าเทียมกับพวกเขาแม้ว่าจะไม่ได้รับค่าชดเชยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ส่งผลให้ระดับค่าเผื่อทางการเงินเพิ่มขึ้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยในกลุ่มเศรษฐกิจชั้นนำในประเทศ

สถานการณ์ต่อมาเป็นอย่างไรก็เป็นที่ทราบกันดี เราขอย้ำอีกครั้งว่าไม่มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนในปี 2556, 2557 หรือ 2558 และหลังจากใช้งบประมาณปี 2559 ก็เห็นได้ชัดว่าไม่มีอะไรให้คาดหวัง เป็นผลให้เงินเดือนของทหารตามตำแหน่งและยศทหารโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อลดลงมากกว่าร้อยละ 44 กำลังซื้อของเงินเดือนลดลงมากกว่าหนึ่งในสามในห้าปี เพื่อกลับสู่สถานการณ์ที่เป็นวันที่ 1 มกราคม 2555 จะต้องเพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 50

เพื่อความเป็นธรรมต้องบอกว่าด้วยการแต่งตั้ง Sergei Shoigu เป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับทหารของกองกำลังติดอาวุธจากเงินสำรองภายใน อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นอีกเป็นคำถามใหญ่ เนื่องจากความสามารถทางการเงินของกระทรวงกลาโหมรัสเซียไม่ได้จำกัด และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากและการปฏิบัติการทางทหารในซีเรียมักจะกินสต็อกที่มีอยู่ทั้งหมด

ค่าเผื่อทางการเงินโดยเฉลี่ยในแง่สัมบูรณ์ดูเหมือนจะไม่ลดลง แต่ในความเป็นจริง มาตรฐานการครองชีพของกองทัพหลังวันที่ 1 มกราคม 2555 ยังคงลดลงอย่างรวดเร็ว ทุกปีกระทรวงการคลังรัฐบาลสภาดูมาสภาสหพันธ์เราขอย้ำว่านี่เป็นปรากฏการณ์ชั่วคราวและในอนาคตอันใกล้นี้รัฐจะปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมต่อบุคลากรและพนักงานรักษาความปลอดภัยและกฎหมาย หน่วยงานบังคับใช้ แต่สิ่งต่าง ๆ ยังคงอยู่ที่นั่น

เป็นที่ชัดเจนว่าในสถานการณ์ระหว่างประเทศที่ยากลำบากและภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ เป็นการยากที่จะพูดถึงการยกระดับมาตรฐานการครองชีพของบุคลากรทางทหารเพียงลำพัง พนักงานของรัฐ ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนหลายคน และผู้รับบำนาญอยู่ในสถานการณ์เดียวกันในขณะนี้ ซึ่งได้รับผลกำไรเพียง 4% ในปี 2559 ในขณะที่อัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการสูงกว่า 12 เปอร์เซ็นต์ แต่มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะขับรถออกไปในมุมที่ห่างไกลปัญหาในการรักษาสถานะทางสังคมของกองทัพในระดับที่เหมาะสมเพื่อรอให้บุคลากรที่มีความสามารถมากที่สุดออกจากอำนาจและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอีกครั้ง

ในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในรัสเซีย ส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมน้อยที่สุดและถูกละเมิดสิทธิของประชากรที่ได้รับความทุกข์ทรมาน ซึ่งแม้จะดูแปลกไปนิด ผู้ให้บริการก็อาจนำมาประกอบส่วนหนึ่งได้ วันนี้พวกเขาสามารถได้รับบางสิ่งบางอย่างและพรุ่งนี้พวกเขาสามารถเอามันไปหรือสัญญากับพวกเขาและลืมทันที แต่ถ้าพูดโดยนัยแล้วประเทศกลายเป็นค่ายทหารที่ล้อมรอบด้วยฐานของ NATO ทุกคนควรทำงานเพื่อป้องกัน - จากช่างทำกุญแจไปจนถึงผู้มีอำนาจ อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลบางประการ รัฐไม่กล้าแนะนำภาษีแบบก้าวหน้าสำหรับรายได้ส่วนบุคคล เป็นผลให้คนจนและมหาเศรษฐีจ่ายเงินเท่ากัน 13 เปอร์เซ็นต์ ยังไม่ได้มีการผูกขาดการผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

ทั้งหมดนี้ถูกมองว่าเป็นแง่ลบอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับฉากหลังของเงินเดือนและโบนัสหลายล้านที่จ่ายในบรรษัทของรัฐ เช่นเดียวกับการเพิ่มเงินเดือนที่อาละวาด และสิ่งจูงใจต่างๆ สำหรับพนักงานของคณะกรรมการสอบสวน อัยการ และเจ้าหน้าที่ของประชาชน

ผลประโยชน์อัยการ

ดังที่ Vyacheslav Tetekin อดีตสมาชิกคณะกรรมการป้องกันของ State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวกับ Military Industrial Courier ว่าประเด็นค่าสัมประสิทธิ์ฉาวโฉ่ 0.54 เปอร์เซ็นต์ซึ่งส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายนั้นถูกพรากไปจากกองทัพ ยังไม่ได้รับการแก้ไข

เมื่อกฎหมายผ่าน ได้ตัดสินใจว่าจะเพิ่มสองเปอร์เซ็นต์ทุกปี แม้ว่าในกรณีนี้ไม่ใช่ทหารทุกคนจะมีชีวิตอยู่ถึงบำนาญเต็มจำนวนเนื่องจากจะพัฒนาหลังจาก 23 ปีเท่านั้น นี่คือการเลือกปฏิบัติที่ขัดต่อกฎหมายสิทธิมนุษยชนทั้งหมด มาตรา 55 (ส่วนที่ 2) ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถูกละเมิดซึ่งระบุว่า: "สหพันธรัฐรัสเซียไม่ควรออกกฎหมายที่ยกเลิกหรือลดทอนสิทธิและเสรีภาพของมนุษย์และพลเมือง" นอกจากนี้ รัฐไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสถานะของบุคคลดังกล่าวโดยพลการได้โดยพลการ และลดจำนวนการค้ำประกันทางสังคมที่กำหนดโดยรัฐ มิฉะนั้นอำนาจของเจ้าหน้าที่จะถูกทำลาย เคารพกฎหมาย และศักดิ์ศรีของบุคคลจะลดลง

ด้วยเหตุผลบางประการ การละเมิดดังกล่าวมีผลกับบุคลากรทางทหารเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับอัยการทหาร ผู้พิพากษา พนักงานสอบสวน และประเภทอื่นๆ เช่น ข้าราชการ นอกจากนี้พวกเขาได้รับเงินบำนาญ 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ด้วยเหตุผลบางอย่าง สภานิติบัญญัติตามส่วนที่ 6 ของมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 309 (ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2011) ไม่ได้ใช้นวัตกรรมบำเหน็จบำนาญแบบจำกัดกับผู้พิพากษาทหาร อัยการ พนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของรัสเซีย สหพันธ์ ผู้รับบำนาญจากบุคคลเหล่านี้และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ดังนั้นหลักการของความเท่าเทียมกันที่กำหนดโดยมาตรา 19 ของรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและการสนับสนุนจากศาลรัฐธรรมนูญในมติที่ 12-P (ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2550) ถูกละเมิดซึ่งระบุว่า: และเหตุผลที่สมเหตุสมผลสำหรับ ความแตกต่างในสิทธิบำนาญของบุคคลในกลุ่มเดียวกัน (ห้ามการปฏิบัติต่อบุคคลในสถานการณ์เดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน)”

ข้าราชการพลเรือนสามัญของฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ระดับรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของรัฐหลายแห่งพบว่าตนเองอยู่ในตำแหน่งพิเศษ เงินเดือนทางการของพวกเขาเท่ากับเงินเดือนของทหาร ดังนั้น การไม่นำปัจจัยลด 0.54 เปอร์เซ็นต์ไปใช้กับประเภทข้างต้นจะบ่อนทำลายระบบการเชื่อมต่อโครงข่ายของการบริการสาธารณะทุกประเภท หลักการก่อสร้างและการทำงาน ซึ่งกำหนดขึ้นโดยกฎหมาย และการเลือกปฏิบัติ เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดให้บริการ ด้วยเหตุผลบางอย่าง เขาได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับและสมควรได้รับเพียงมากกว่าครึ่งเพียงเล็กน้อยเท่านั้น และตอนนี้ก็เสนอให้กีดกันสิ่งนี้ แน่นอนว่าความคิดริเริ่มดังกล่าวไม่ได้เพิ่มความนิยมในการรับราชการทหาร

ฉันอยากจะเชื่อว่าเราอยู่ในสถานะทางกฎหมายที่เป็นประชาธิปไตย ซึ่งรัฐธรรมนูญมีอำนาจทางกฎหมายสูงสุด มีผลโดยตรง และมีผลบังคับใช้ทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย และนิติกรรมที่นำมาใช้ไม่ขัดกับกฎหมายพื้นฐาน (ส่วนที่ 1 มาตรา 15)

อนิจจารัฐเองได้นำไปสู่ทางตันบำนาญ แต่สถานการณ์ที่สิ้นหวังอย่างที่คุณทราบจะไม่เกิดขึ้น หากมีเจตจำนงทางการเมืองก็จะหาทางแก้ไขได้

มีรายงานว่า Research Financial Institute (NIFI) กำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจตกเป็นเหยื่อของ "การเพิ่มประสิทธิภาพ" วิกฤตด้านงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหาร ซึ่งลูกจ้างของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ จะได้รับ

หลังการปฏิรูปเงินบำนาญ ตรรกะของวิกฤตครั้งนี้ทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลโจมตีกองกำลังความมั่นคง ผู้เกษียณอายุในกองทัพคนปัจจุบันสามารถนอนหลับอย่างสงบสุข เงินบำนาญของพวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะถูกยกเลิก แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียวแทนเงินบำนาญตลอดชีพในอนาคต เพื่อปรับให้เข้ากับการทำงาน "ในชีวิตพลเรือน" การตัดสินใจดังกล่าวดูเหมือนว่าจะมีการหารือกันอยู่แล้วในโครงสร้างของกระทรวงการคลัง

สัญญาว่าจะไม่แต่งงาน

ความจริงที่ว่าสิ่งที่คล้ายกันกำลังก่อตัวขึ้นในใจของเจ้าหน้าที่สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์ในที่สาธารณะของ Vladimir Nazarov ผู้อำนวยการ NIFI ผู้ใต้บังคับบัญชาของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของเขา เงินบำนาญทหารจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ และค่อนข้างจะชัดเจน: “แทนที่จะได้รับเงินบำนาญ เราควรเสนอสัญญาทางสังคมตามปกติ เมื่อบุคคลหนึ่งสิ้นสุดการรับราชการทหาร หากเขาไม่ได้ทุพพลภาพและทุกอย่างเรียบร้อยดี คุณต้องให้เงินเขาสำหรับการฝึกขึ้นใหม่ เงินชดเชยจำนวนมาก เพื่อเพียงพอสำหรับหนึ่งปีหรือสองปีของชีวิตที่สะดวกสบายและหลังจากนั้น เขาในฐานะสมาชิกสามัญของสังคม อาจทำงานอย่างอื่นก็ได้” ฉันสงสัยว่าผู้เกษียณอายุ 60 ปีสามารถไปที่ไหนและเขาควรอยู่ต่อไปอย่างไรเพราะถึงอายุนี้ที่เจ้าหน้าที่อาวุโสที่มียศพันเอกขึ้นไปจะได้รับอนุญาตให้รับใช้ในวันนี้?

มีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น: นี่เป็นการรั่วไหลโดยเจตนา การฟังความคิดเห็นของสาธารณชนหรือการยั่วยุหรือไม่? หากทหารอดทน เงียบไว้ ก็เป็นไปได้ที่จะกดดันพวกเขาต่อไป กีดกันการค้ำประกันทางสังคม ตัดการจ่ายบำนาญ แต่ถึงจะรั่วก็ดูยั่วยวน การพูดเกี่ยวกับการลิดรอนเงินบำนาญในเวลาที่พวกเขาเสี่ยงชีวิตเพื่อเผชิญหน้ากับผู้ก่อการร้ายในซีเรียเป็นการแทงที่ด้านหลัง หากข้อมูลนี้เป็นเท็จ ก็มีความหมายแฝงทางการเมือง บ่อนทำลายอำนาจของผู้บัญชาการทหารสูงสุด ซึ่งคำสั่งของกองกำลังการบินและอวกาศของรัสเซียมีส่วนร่วมในการสู้รบ

ในกรณีใด ๆ ประชาชนจะได้รับโดยตรงเพื่อทำความเข้าใจว่ากระทรวงการคลังไม่สามารถจ่ายกองกำลังรักษาความปลอดภัยได้ เช่นเดียวกับนี่คือบัลลาสต์ที่ต้องทิ้ง แต่ตามตรรกะนี้ รัฐไม่สามารถซื้อกระทรวงการคลังและ NIFI ได้ ซึ่งมีอยู่เพียงเพราะมีกองทัพและกองทัพเรือรัสเซียเท่านั้น

อย่างไรก็ตาม มันเกี่ยวกับอย่างอื่น น่าเสียดายที่นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ทัศนคติที่ดูถูกเหยียดหยามต่อทหารได้แสดงออกมาในรัฐของเรา เพียงพอที่จะระลึกถึงการปฏิรูปของ Khrushchev เมื่อผู้คนนับล้านถูกโยนออกจากกองทัพไปที่ถนนในทันใด หรือนวัตกรรมของ Serdyukov พร้อมกับการเลิกจ้างเจ้าหน้าที่หลายหมื่นคนซึ่งหลายคนต้องได้รับการชักชวนให้กลับมา "จากชีวิตพลเรือน" หลังจากผ่านไปสองสามปี ดังนั้น ตัวอย่างของวันนี้จึงเป็นโอกาสดีที่จะเตือนเจ้าหน้าที่ของรัฐอีกครั้งถึงสถานการณ์จริงด้วยเงินบำนาญทางทหารและการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหาร

หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2555 ยังไม่มีการดำเนินการจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปี (ตามเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเฟ้อ) ตามกฎหมายฉบับที่ 306 (ลงวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554) มีการบังคับใช้กฎหมายพิเศษของรัฐบาลกลางสามครั้งติดต่อกัน ทำให้ค่าแรงเพิ่มขึ้นแช่แข็ง ในเวลาเดียวกันตัวแทนของสภานิติบัญญัติที่รับผิดชอบในการป้องกันและรักษาความปลอดภัยของรัฐพูดซ้ำ ๆ เป็นประจำเหมือนคาถา: นี่เป็นครั้งสุดท้ายที่ยืนยันภูมิปัญญาชาวบ้าน: "ไม่มีอะไรถาวรมากไปกว่าชั่วคราว"

ดัชนีเงินบำนาญทหารในปี 2557 อยู่ที่ร้อยละ 7 โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 11.34 ในปี 2558 - ร้อยละ 7.5 โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 12.91 ในปี 2559 งบประมาณรวมอัตราเงินเฟ้อร้อยละ 6.4 ซึ่งในความเป็นจริงจะสูงขึ้น การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารในเดือนกุมภาพันธ์ 3.99% ไม่ได้ชดเชยให้กับกำลังซื้อที่ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

อย่างที่คุณเห็นตั้งแต่ต้นปี 2555 ถึงกุมภาพันธ์ 2559 เงินบำนาญทหารสูญเสียไป 12.1 เปอร์เซ็นต์ในแง่ของความเป็นจริง แม้ว่ารัฐจะสัญญาว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วเนื่องจากการกลับมาของหนี้สะสม (กฎหมายฉบับที่ 309 8 พฤศจิกายน 2554 พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดี ฉบับที่ 604 วันที่ 7 พฤษภาคม 2555) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 604 กำหนดเงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้น 2% ก่อนการเพิ่มขึ้นของราคาผู้บริโภค

คุณใช้ชีวิตเหมือนคนหรือไม่? และก็เพียงพอแล้ว!

อย่างไรก็ตาม ในการประชุมรัฐบาลเดือนกรกฎาคม (2016) ได้มีการหารือถึงวิธีการรัดเข็มขัดให้แน่นยิ่งขึ้น หลังจากวิเคราะห์ผลครึ่งปีแรกแล้ว เจ้าหน้าที่สรุปว่าเศรษฐกิจไม่เป็นไปตามที่เราต้องการ ไม่มีเงินงบประมาณสำหรับสามปีถัดไปจะต้องร่างขึ้นในเงื่อนไขที่เข้มงวด รัฐมนตรีได้รับคำสั่งให้มองหาเงินสำรอง: ตัดสิ่งของที่ไม่มีการป้องกันอย่างน้อย 5% โปรแกรมโซเชียลยังไม่แตะต้อง แต่พวกเขาจะต้องลืมเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติมของเงินบำนาญ

กระทรวงการคลังยอมรับว่ามีทางเลือกไม่กี่ทางในการจัดทำงบประมาณที่สมดุล ตามที่ผู้นำของประเทศกำหนด รูสี่ล้านล้านรูเบิลซึ่งเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ชัดเจนสามารถปิดได้สามวิธี - เพื่อระงับค่าใช้จ่าย รับเงินจากกองทุนสำรองหรือเพิ่มรายได้ เจ้าหน้าที่ไม่ได้ตัดอะไรเพื่อตัวเองและจะไม่ทำ นี่คือรูปแบบการทำงานของ "ผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ" ที่สามารถบริหารจัดการเศรษฐกิจได้สำเร็จเมื่อราคาน้ำมันสูงเท่านั้น

แล้วเงินสงเคราะห์ที่ขึ้นอยู่กับมูลค่าของเงินบำนาญทหารด้วยล่ะ? กฎหมายหมายเลข 371 (ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2558) ระบุว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารและเงินเดือนที่เทียบเท่ากับพวกเขาในปี 2559 ไม่ได้รับการจัดทำดัชนี การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญในปี 2555-2556 ดูเหมือนจะทำให้มาตรฐานการครองชีพของบุคลากรและพนักงานของหน่วยงานรักษาความปลอดภัยและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเพิ่มขึ้นตามสถานะทางสังคมของพวกเขา จากนั้นรัฐก็คืนหนี้สะสมให้กับกองทัพและหนี้ที่เท่าเทียมกับพวกเขาแม้ว่าจะไม่ได้รับค่าชดเชยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ส่งผลให้ระดับค่าเผื่อทางการเงินเพิ่มขึ้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยในกลุ่มเศรษฐกิจชั้นนำในประเทศ

สถานการณ์ต่อมาเป็นอย่างไรก็เป็นที่ทราบกันดี เราขอย้ำอีกครั้งว่าไม่มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนในปี 2556, 2557 หรือ 2558 และหลังจากใช้งบประมาณปี 2559 ก็เห็นได้ชัดว่าไม่มีอะไรให้คาดหวัง เป็นผลให้เงินเดือนของทหารตามตำแหน่งและยศทหารโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อลดลงมากกว่าร้อยละ 44 กำลังซื้อของเงินเดือนลดลงมากกว่าหนึ่งในสามในห้าปี เพื่อกลับสู่สถานการณ์ที่เป็นวันที่ 1 มกราคม 2555 จะต้องเพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 50

เพื่อความเป็นธรรมต้องบอกว่าด้วยการแต่งตั้ง Sergei Shoigu เป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับทหารของกองกำลังติดอาวุธจากเงินสำรองภายใน อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นอีกเป็นคำถามใหญ่ เนื่องจากความสามารถทางการเงินของกระทรวงกลาโหมรัสเซียไม่ได้จำกัด และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากและการปฏิบัติการทางทหารในซีเรียมักจะกินสต็อกที่มีอยู่ทั้งหมด

ค่าเผื่อทางการเงินโดยเฉลี่ยในแง่สัมบูรณ์ดูเหมือนจะไม่ลดลง แต่ อันที่จริง ค่าครองชีพของทหารหลังวันที่ 1 มกราคม 2555 ยังคงลดลงอย่างรวดเร็ว. ทุกปีกระทรวงการคลังรัฐบาลสภาดูมาสภาสหพันธ์เราขอย้ำว่านี่เป็นปรากฏการณ์ชั่วคราวและในอนาคตอันใกล้นี้รัฐจะปฏิบัติตามพันธกรณีทางสังคมต่อบุคลากรและพนักงานรักษาความปลอดภัยและกฎหมาย หน่วยงานบังคับใช้ แต่สิ่งต่าง ๆ ยังคงอยู่ที่นั่น

เป็นที่ชัดเจนว่าในสถานการณ์ระหว่างประเทศที่ยากลำบากและภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ เป็นการยากที่จะพูดถึงการยกระดับมาตรฐานการครองชีพของบุคลากรทางทหารเพียงลำพัง พนักงานของรัฐ ผู้เชี่ยวชาญพลเรือนหลายคน และผู้รับบำนาญอยู่ในสถานการณ์เดียวกันในขณะนี้ ซึ่งได้รับผลกำไรเพียง 4% ในปี 2559 ในขณะที่อัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการสูงกว่า 12 เปอร์เซ็นต์ แต่มันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะขับรถออกไปในมุมที่ห่างไกลปัญหาในการรักษาสถานะทางสังคมของกองทัพในระดับที่เหมาะสมเพื่อรอให้บุคลากรที่มีความสามารถมากที่สุดออกจากอำนาจและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอีกครั้ง

ในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในรัสเซีย ประการแรก ผู้ที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมน้อยที่สุดและถูกละเมิดสิทธิของประชากรต้องทนทุกข์ทรมาน ซึ่งแม้จะดูแปลก ๆ ที่ดูเหมือนว่า พนักงานบริการก็เป็นส่วนหนึ่งได้เช่นกัน วันนี้พวกเขาสามารถได้รับบางสิ่งบางอย่างและพรุ่งนี้พวกเขาสามารถเอามันไปหรือสัญญากับพวกเขาและลืมทันที แต่ถ้าพูดโดยนัยแล้วประเทศกลายเป็นค่ายทหารที่ล้อมรอบด้วยฐานของ NATO ทุกคนควรทำงานเพื่อป้องกัน - จากช่างทำกุญแจไปจนถึงผู้มีอำนาจ อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลบางประการ รัฐไม่กล้าแนะนำภาษีแบบก้าวหน้าสำหรับรายได้ส่วนบุคคล เป็นผลให้คนจนและมหาเศรษฐีจ่ายเงินเท่ากัน 13 เปอร์เซ็นต์ ยังไม่ได้มีการผูกขาดการผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

ทั้งหมดนี้ถูกมองว่าเป็นแง่ลบอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับฉากหลังของเงินเดือนและโบนัสหลายล้านที่จ่ายในบรรษัทของรัฐ เช่นเดียวกับการเพิ่มเงินเดือนที่อาละวาด และสิ่งจูงใจต่างๆ สำหรับพนักงานของคณะกรรมการสอบสวน อัยการ และเจ้าหน้าที่ของประชาชน

ผลประโยชน์อัยการ

ดังที่ Vyacheslav Tetekin สมาชิกคณะกรรมการป้องกันของ State Duma แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย บอกกับ Military Industrial Courier ว่า ปัญหาเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์ฉาวโฉ่ 0.54 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายนั้นถูกพรากไปจากกองทัพเพียงอย่างเดียว ยังได้รับการแก้ไข

เมื่อกฎหมายผ่าน ได้ตัดสินใจว่าจะเพิ่มสองเปอร์เซ็นต์ทุกปี แม้ว่าในกรณีนี้ไม่ใช่ทหารทุกคนจะมีชีวิตอยู่ถึงบำนาญเต็มจำนวนเนื่องจากจะพัฒนาหลังจาก 23 ปีเท่านั้น นี่คือการเลือกปฏิบัติที่ขัดต่อกฎหมายสิทธิมนุษยชนทั้งหมด มาตรา 55 (ส่วนที่ 2) ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถูกละเมิดซึ่งระบุว่า: "สหพันธรัฐรัสเซียไม่ควรออกกฎหมายที่ยกเลิกหรือลดทอนสิทธิและเสรีภาพของมนุษย์และพลเมือง" นอกจากนี้ รัฐไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสถานะของบุคคลดังกล่าวโดยพลการได้โดยพลการ และลดจำนวนการค้ำประกันทางสังคมที่กำหนดโดยรัฐ มิฉะนั้นอำนาจของเจ้าหน้าที่จะถูกทำลาย เคารพกฎหมาย และศักดิ์ศรีของบุคคลจะลดลง

ด้วยเหตุผลบางประการ การละเมิดนี้มีผลกับบุคลากรทางทหารเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับอัยการทหาร ผู้พิพากษา พนักงานสอบสวน และประเภทอื่นๆ เช่น ข้าราชการ นอกจากนี้พวกเขาได้รับเงินบำนาญ 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ด้วยเหตุผลบางอย่าง สภานิติบัญญัติตามส่วนที่ 6 ของมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 309 (ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2011) ไม่ได้ใช้นวัตกรรมบำเหน็จบำนาญแบบจำกัดกับผู้พิพากษาทหาร อัยการ พนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของรัสเซีย สหพันธ์ ผู้รับบำนาญจากบุคคลเหล่านี้และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา ดังนั้นหลักการของความเท่าเทียมกันที่กำหนดโดยมาตรา 19 ของรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและการสนับสนุนจากศาลรัฐธรรมนูญในมติที่ 12-P (ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2550) ถูกละเมิดซึ่งกล่าวว่า: " ในด้านข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ การปฏิบัติตามหลักการความเท่าเทียมกันหมายถึงการห้ามไม่ให้มีความแตกต่างในสิทธิบำนาญของบุคคลในประเภทเดียวกันซึ่งไม่มีวัตถุประสงค์และเหตุผลอันสมเหตุสมผล (ห้ามการปฏิบัติที่แตกต่างกัน ของบุคคลในสถานการณ์เดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน)».

ข้าราชการพลเรือนสามัญของฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ระดับรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานของรัฐหลายแห่งพบว่าตนเองอยู่ในตำแหน่งพิเศษ เงินเดือนทางการของพวกเขาเท่ากับเงินเดือนของทหาร ดังนั้น การไม่นำปัจจัยลด 0.54 เปอร์เซ็นต์ไปใช้กับประเภทข้างต้นจะบ่อนทำลายระบบการเชื่อมต่อโครงข่ายของการบริการสาธารณะทุกประเภท หลักการก่อสร้างและการทำงาน ซึ่งกำหนดขึ้นโดยกฎหมาย และการเลือกปฏิบัติ เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดให้บริการ ด้วยเหตุผลบางอย่าง เขาได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับและสมควรได้รับเพียงมากกว่าครึ่งเพียงเล็กน้อยเท่านั้น และตอนนี้ก็เสนอให้กีดกันสิ่งนี้ แน่นอนว่าความคิดริเริ่มดังกล่าวไม่ได้เพิ่มความนิยมในการรับราชการทหาร

ฉันอยากจะเชื่อว่าเราอยู่ในสถานะทางกฎหมายที่เป็นประชาธิปไตย ซึ่งรัฐธรรมนูญมีอำนาจทางกฎหมายสูงสุด มีผลโดยตรง และมีผลบังคับใช้ทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย และนิติกรรมที่นำมาใช้ไม่ขัดกับกฎหมายพื้นฐาน (ส่วนที่ 1 มาตรา 15)

อนิจจารัฐเองได้นำไปสู่ทางตันบำนาญ แต่สถานการณ์ที่สิ้นหวังอย่างที่คุณทราบจะไม่เกิดขึ้น หากมีเจตจำนงทางการเมืองก็จะหาทางแก้ไขได้