Если человек не здоровается что это значит.

Все так. Порой не хочется видеть в упор. Но соседей не выбирают, а воевать с ними часто себе дороже обходится.

Итальянцы в этом плане многому могут научить. Мы более резкие и конкретные, а они обтекаемые и скользкие. И все же, часто признаю за ними правоту в том, что при явном конфликте они ищут как сделать хорошую мину.

Например, явно расстаемся не довольные друг другом, но при этом тебе говорят, что ты можешь вернуться, прийти, обратиться, позвонить, если будут трудности, то обязательно приходить и они помогут. Это как ритуал расставания. И с хорошего места, и с конфликтного уходила, всегда говорили, что.... см. выше.

Разве кто-то возвращается за помощью или чем, если уходишь с работы? Редкость, большая редкость. Поражаешься только как умеют сахаром присыпать.

С другой стороны, когда проходит время, то эти слова могут помочь сблизиться.

А, еще манера есть. При поиске работы после собеседования редко говорят, что вы нам не подходите.. обычно: перезвоним, посоветуемся. После этого редко, но звонят. Посоветовались.. кто-то прокатил их, кого-то они.. вот и перезвонят.

Ответить С цитатой В цитатник

Соглашусь на сто проц!!! Это говорит прежде всего о правилах приличия. И их следует придерживаться.
Но! Когда ты делаешь все для дома(вынуждена - потому как в первую очередь, конечно, для себя!), затем убираешься в подъезде (единственная!), благо 4 кв, убираешься во дворе (то сама, то нанимаю кого нить), а нас затапливает постоянно! И как только заведу разговор о том, что надо бы и им что то делать - я враг! Да, да, в полном смысле слова, да еще и приговаривают тебе надо, мол, ты и делай. А как жить в таком сраче??? Они живут (все!!!) более полугода с темным подъездом! Лампочку не сподобился ни один вкрутить! Как так можно??? И я перестала... Провела себе отдельный выключатель к своим двум плафонам. Так знаешь, что они придумали? Что свет не возможно включить, потому, что я "перекинула" себе линию и могу пользоваться только я. Смешно? Мне не очень А спросить, а сказать, что это не правильно в таком случае?.....
Написала это все, чтобы было понимание вопроса... Я не хочу с ними иметь хоть какие то дела... в первую очередь видеть их не хочу!

Ответить С цитатой В цитатник

У тебя наболело, эмоции.. На самом деле, так оно и есть в жизни. Кому надо, тот и делает. Ты на меня рассердишься может, но это закон. Если не обязан, а делает - значит ему это надо. Я с таким сталкиваюсь везде и всюду, да и не только я. Мне не нравится, что воняет и мусор, я убираю. Не могу заставить других, но не могу терпеть. Это мои проблемы, а их заболевание.. могут так жить, ну... нужно бы не жить среди этих свиней. А выбор не всегда есть.

Если помнишь, я писала, как в квартирку весной переехала? Как там во дворе срач была? А в итоге победа была за мной. Поддержали.. стали тоже убирать, и вместе мы оказались в выигрыше. Недовольные тоже были.. но заглохли быстро, ибо аргументы их были позорными и произнести вслух не решались.. самим бы смешно было.

Так что.. примите наши соболезнования, помочь не можем.

Кто из нас не сталкивался с ситуацией, когда человек, которому мы вроде бы не сделали ничего плохого, относится к нам с явной неприязнью. «Ну, за что он меня так не любит?» - начинаем мы ломать голову. Причина есть всегда. Но мы о ней можем даже не догадываться.

Понять, что человек вас не любит, довольно просто. Либо он избегает общения с вами - не здоровается или здоровается еле-еле, сквозь зубы, может при случайной встрече делать вид, что вас не узнает… Либо общается, но может при этом постоянно отпускать обидные колкости в ваш адрес, подставлять перед (если вы вместе работаете) и делать другие пакости, мелкие и крупные. Порой о неприязни к нам человека мы узнаем через третье лицо, которому он высказывает свое мнение о нас.

У меня подобных ситуаций в жизни было не так уж мало. Например, бывшая одноклассница, с которой в школьные годы отношения были если не хорошие, то вполне сносные, вдруг перестала «узнавать» меня на улице, а на встречах выпускников ни разу не поздоровалась и не ответила на приветствие, хотя со всеми остальными здоровается… Или генеральный директор на моей бывшей работе, с которым я за все время не сказала и двух слов, и который, когда я говорила ему при встрече «Здравствуйте», хмуро смотрел и не отвечал… (К слову – со всеми остальными рядовыми сотрудниками он у меня на глазах здоровался).

Как мы обычно реагируем на такие ситуации? Либо начинаем искать причину в себе – что же мы не так делаем? - либо виним этого человека – вот он, гад, меня, такую хорошую, не любит!

Ошибка многих из нас в том, что мы считаем – нас обязаны любить. И из кожи вон лезем, чтобы доказать своему недоброжелателю, какие мы классные. Что чаще всего заканчивается неудачей.

На самом деле мы не обязаны никому угождать. Есть хорошая поговорка: «Я не торт, чтобы всем нравиться!» И далеко не всегда отношение к нам другого человека зависит только от нас. Оно может зависеть от индивидуальных особенностей этого человека, его собственных «заморочек».

Итак, каковы могут быть основные причины чьей-то нелюбви к вам?

1. Ему не нравится ваш имидж.

Человека может раздражать, как вы выглядите, одеваетесь, может выводить из себя слишком крикливый или, напротив, слишком тихий голос, манера речи или поведения, запах, который от вас исходит… И еще много всяких мелочей. Может быть, вы просто напоминаете ему кого-то другого, кто, по его мнению, причинил ему зло. И эту он переносит на вас.

2. Не нравятся какие-то данные вашей биографии – национальность, социальная принадлежность, предыдущее место работы.

Человек может иметь предубеждения против людей определенного круга или профессии. Многие с недоверием относятся к тем, кто имеет судимость, пусть даже подростковую, когда-то злоупотреблял спиртным, наркотиками. Пусть даже вы исправились, начали новую жизнь – для некоторых такие биографические факты не имеют «срока давности».

Если у вас репутация женщины «легкого поведения», если вы уводили мужчин у других женщин, это тоже может стать причиной нелюбви к вам, особенно со стороны особ одного с вами пола.

3. Не нравится род вашей деятельности – содержание написанных вами статей, книг, ваше хобби, ваши политические установки…

Даже если вы не афишируете, чем занимаетесь, это легко можно выяснить из .

4. Зависть.

Наиболее часто встречающаяся причина неприязни. Человек считает, что вы незаслуженно получили от жизни какие-то блага – семью, деньги, хорошую должность на работе… Соответственно и относится к вам как к «выскочке» и «хабалке».

5. Человек сделал какие-то негативные выводы о вас из ваших слов или поступков.

6. Негативная информация о вас, полученная от третьего лица.

Она может и не соответствовать действительности. Но если человек услышал от кого-то, что вы воровка, нахалка, лентяйка, шлюха и т.д., то он, не зная вас близко, непременно примет это к сведению.

Как быть, если вы поняли, что кто-то вас реально недолюбливает? Ни в коем случае не стоит заигрывать с этим человеком, навязываться ему, что-то доказывать, советуют психологи. Но и не стоит отвечать той же монетой. Например, если недоброжелатель провоцирует вас на , не поддавайтесь - ведь ему только этого и надо!

Если вы с этим человеком практически не пересекаетесь, то к ситуации следует отнестись философски. Ведь все люди разные, у всех свои «тараканы». И вы действительно не в состоянии угодить всем! Пусть все останется как есть.

Если же натянутые отношения вам здорово мешают – допустим, вы вынуждены жить или работать вместе со своим недругом, то оптимальный вариант – поговорить с ним начистоту, выслушать его претензии к вам. Откровенность часто помогает наладить контакт. Есть и другие способы: помочь человеку или самой обратиться к нему за помощью в трудную минуту, поддержать или попросить поддержки… Такие ситуации нередко сближают людей. К тому же, присмотревшись к вам получше, бывший враг может изменить отрицательное мнение о вас на совершенно противоположное.

Если вы не нравитесь своим коллегам, некоторые из них не постесняются сказать об этом в открытую. Другие же будут дипломатично и профессионально скрывать свои чувства.

Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим вопросам и автор книги "Как приручить офисного тирана, справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе", говорит:

"Многие люди скрывают свое презрительное отношение к окружающим, чтобы избежать скандала и сохранить свою карьеру, но при этом они продолжают незаметно портить жизнь тем, кого они ненавидят. Тем не менее, существует целый ряд признаков, по которым можно определить, что кто-то действует не в ваших интересах".

Если вы заметите их достаточно рано, то сможете исправить ситуацию, пока она не зашла слишком далеко.

"Разумеется, всем нравиться невозможно", - говорит Тейлор.

И все же, вы должны прислушиваться к потребностям сослуживцев, относиться к ним дружелюбно, сохранять положительный настрой, открыто общаться и верить им, несмотря ни на что.

"Такие люди имеют более радужные карьерные перспективны", - говорит Тейлор. - "Кроме того, прочные и здоровые рабочие взаимоотношения позволяют эффективнее выполнять обязанности и добиваться поставленных целей".

Майкл Керр, всемирно известный мотивационный оратор и автор книги "Преимущества юмора", согласен с Тейлор.

"Когда вы нравитесь коллегам, все становится проще", - говорит он. - "Вы знаете, что они готовы прикрыть вас в случае необходимости, оказать услугу, помочь в трудной ситуации или организовать совместную работу, даже если вы трудитесь в разных отделах".

По словам Керра, хорошее отношение окружающих укрепляет веру в себя, повышает продуктивность работы, провоцирует появление творческих идей и позволяет достичь успеха, чем бы вы ни занимались.

Ниже мы перечислим несколько неочевидных признаков, по которым можно судить о том, что коллеги тайно вас ненавидят. Помните о том, что никто не умеет читать чужие мысли, а потому не застрахован от ошибок. Не делайте скоропалительных выводов! Возможно, вы просто неправильно интерпретируете их язык жестов или тон.

Если же коллеги поступают плохо только по отношению к вам, скорее всего, вы им действительно не нравитесь.

1. Вы интуитивно чувствуете, что не нравитесь им

Если вам кажется, что коллеги вас ненавидят, может быть, вы это все придумали, а может быть, это и в самом деле так. Если кто-то относится к вам иначе, чем к окружающим, вряд ли вас можно назвать его любимчиком. Доверьтесь интуиции и продолжайте искать подтверждение своей правоты.

2. Они присваивают себе ваши заслуги

"Возможно, ваши коллеги просто любят славу", - говорит Тейлор.

Но если они каждый раз пытаются присвоить себе только ваши заслуги, скорее всего, они пытаются выжить вас из коллектива.

3. Они не смотрят вам в глаза

"Если вы не любите человека и не уважаете его, вряд ли вы можете смотреть ему в глаза", - говорит Тейлор. Если вы замечаете, что коллеги избегают зрительного контакта даже при разговоре, этому есть причины.

"Может быть, они боятся, что вы заметите в их взгляде враждебность, а потому не хотят лишний раз на вас смотреть", - предполагает Тейлор.

4. Они не улыбаются, если вы находитесь рядом

Плохие дни и перепады настроения бывают у всех, однако если коллеги намеренно скрывают улыбку в вашем присутствии, что-то определенно идет не так.

5. В разговоре с вами они отделываются общими фразами

Если вы спрашиваете, как дела, и получаете дежурный ответ ("Хорошо" или "Все нормально"), а письма от коллег никогда не начинаются с дружеского приветствия ("Здравствуйте" или "Добрый день"), это тоже может быть признаком негативного отношения.

"Если кто-то ведет себя как угрюмый подросток, это повод насторожиться", - советует Керр.

6. Они никогда не предлагают вам присоединиться к шутливой беседе

"Шутки - это лучший способ укрепить рабочие отношения. Если коллеги никогда не пытаются вовлечь вас в шутливый диалог, скорее всего, они чувствуют себя неуверенно и не считают вас членом команды", - говорит Керр.

7. Они вас избегают

Если вы ждете лифт и видите, что коллеги предпочитают подняться по лестнице, лишь бы не ехать с вами, или ждут, пока вы выйдете из уборной, чтобы зайти в нее, это означает, что они вас избегают.

8. Они распускают сплетни

Сплетни - это ребячливо и непрофессионально, но, если вы кому-то не нравитесь, он неизбежно будет распускать о вас сплетни.

9. Они ведут себя так, будто имеют над вами власть

"Люди, которым вы неприятны, будут вас притеснять, даже если у них нет на это права", - утверждает Тейлор.

10. Они не замечают вашего присутствия

Если коллеги не здороваются с вами утром и не прощаются вечером, подобным образом они демонстрируют своего негативное отношение к вам.

11. Они никогда не приглашают вас на неофициальные встречи

Если коллеги никогда не зовут вас пообедать или обсудить проект за чашкой кофе, они пытаются о чем-то вам сказать.

12. Они используют негативный язык жестов

"Если кто-то из коллег постоянно закатывает глаза, когда вы начинаете говорить, принимает защитную позу, складывая руки, или не поднимает взгляда от экрана, когда вы заходите в комнату, это позволяет судить о его истинных чувствах", - говорит Керр.

13. Находясь рядом с вами, они занимают оборонительную позицию

"Если в диалоге с вами человек быстро занимает оборонительную позицию, скорее всего, он вам не доверяет, и вы ему не нравитесь", - утверждает Керр.

14. Они общаются с вами исключительно по электронной почте, даже если вы сидите рядом

Если вы не нравитесь коллегам, они постараются свести личное общение с вами к минимуму. Если в последнее время поток писем от них значительно увеличился, это плохой знак.

15. Они ни в чем с вами не соглашаются

Если люди постоянно отвергают ваши идеи, это означает, что вы им не нравитесь.

"Если кто-то обрывает вас на полуслове и отзывается о вашем предложении в негативном ключе, его предубеждения настолько сильны, что он готов отвергнуть что угодно, даже если изначально идея была великолепной", - говорит Керр.

16. Они создают группировки, подобно школьникам

Если вы чувствуете себя героиней "Дрянных девчонок", и вас не приглашают ни в одну группировку, скорее всего, вы просто никому не нравитесь.

17. Они никогда не задают вам личные вопросы

"Если вы замечаете, что коллеги постоянно болтают друг с другом о своих семьях и хобби, но никогда не затрагивают эти темы в диалоге с вами, скорее всего, им просто не интересно, как вы живете", - говорит Керр.

18. Они никогда не уделяют вам и вашей работе должного внимания

Вот еще один признак того, что коллеги вас презирают. "Они считают, что ваши проблемы и результаты вашего труда менее важны, чем проблемы и результаты других сотрудников", - сообщает Керр.

19. Они подставляют вас с целью выгородить себя

Когда что-то идет не так, коллеги пытаются переложить вину на вас. Они ябедничают на вас, когда вы говорите или делаете что-либо противоречащее политике компании. Как только вы совершаете ошибку, они докладывают об этом начальству.

Скорее всего, они очень хотят, чтобы вас уволили.

Если попытки подставить вас не приносят свои плоды, коллеги пытаются избавиться от вас другим способом.

Например, присылают вам список вакансий в других компаниях и предлагают "свести с нужными людьми", потому что "в другом коллективе вы будете счастливее и сможете добиться большего", даже если вы и без того счастливы и довольны своими результатами. Такие советчики вряд ли беспокоятся о вашем благополучии.

Скорее всего, вы им не нравитесь, и они хотят, чтобы вы ушли.

21. Они не доверяют вам

"Если коллеги задают вам слишком много лишних вопросов или дают вам минимум информации, которую вам полагается знать, возможно, они пытаются уничтожить вашу карьеру", - говорит Тейлор.

businessinsider.com, перевод: Айрапетова Ольга

На вопрос У человека принцип: не здороваться первым. Плохо это или хорошо? Обоснуйте. заданный автором Просветленный лучший ответ это Если человек не здоровается первым выборочно, по отношению к кому-либо - значит он невыского мнения о том человеке с которым не хочет здороваться первым, относится к нему высокомерно. А если вообще такой принцип по отношению ко всем не здороваться первым - то за этим может стоять и обида, например с ним когда-то не здоровались в ответ на его приветсвия. Ему так обидно от мысли что с ним опять могут не поздороваться, что он не хочет сделать первый шаг на встречу, поздороваться первым. Я думаю это скорее плохо иметь такой принцип.

Ответ от AL_G- [эксперт]
значит он мудак

Ответ от Џна Шпак [гуру]
Не даром же есть такое правило, скорее, назидательное, чем установленное: "Среди равных по званию первым должен приветствовать тот, кто лучше воспитан".
Возводить невежливость в принцип глупо.

Ответ от Евровидение [гуру]
Когда человек здоровается первым, то этим он показывает, что проявляет уважение к другим.

Ответ от Приспособленец [гуру]
Это плохо.
Кому здороваться первым, а кому - вторым, в нормах обычного культурного поведения прописано и установлено достаточно давно (например, входящий в помещение здоровается первым) .
Если человек устанавливает собственные принципы, которые ставит выше общепринятых культурных норм, это не что иное, как бескультурье.
А бескультурье плохо.

Ответ от Ёергей Черкасов [гуру]
А может быть это не принцип? И при чём тут высокомерие? Зачем так категорично. может быт, тут другая, более веская причина, почему никто об этом не задумывается. Жаль... Люди, тут немного попахивает лицемерием, уж простите

Ответ от Afar [гуру]
Обосновать сложно. Но можно. Если человек далёк от культуры, это неприятно, но и только. Может быть, у него всё ещё впереди. Если же Ваш собеседник или коллега высокомерен, заносчив и возводит хамство в принцип, то общение с ним вряд ли доставит кому-то удовольствие.

Ответ от Ћмшь [гуру]
танидайбох мой ребенок тоже будет считать, что это вариант нормы)))
ИМХО - эгоизм, неуважение, комплексы. какие еще тут принципы))))

Ответ от Ўрий Магеря [мастер]
Есть общие нормы, обычаи, и правила, и если человек рубит против течения, то нужно разобраться в мотивах, а красить его в какой-либо один цвет не торопитесь. Кроме этого человек возможно слышал, что первыми руку для приветствия протягивают старшие, и транспонировал это правило на манеру приветствия, то есть расширил зону действия данного обычая.
А есть ещё один факт. Кто-то из великих (кажется, Вернадский) вообще не подавал руки даже в ответ на протянутую руку, потому что считал это негигиеничным ритуалом. Хотя здороваться ему это не мешало. Типа "Здрасьте! "
А вообще-то я бы не хотел дружить с таким человеком, который даже устное приветствие выдавливает лишь в ответ на твоё.

Вы, наверное, не раз обращали внимание на то, как причудливо здороваются в России. Кажется, что есть целая теория и практика приветствия: как, с кем здороваться, а главное, с кем не здороваться. Например, на моей лестничной клетке соседи не всегда здороваются. И чем дальше друг от друга по этажам люди живут, тем реже они обмениваются приветствиями.

А теперь вспомните, как здороваются люди на Западе. Утром вы выходите из своего номера в отеле и сталкиваетесь с человеком, живущим рядом. Вы здороваетесь. Вы едете в лифте, в который то и дело заходят люди. Они видят вас впервые (и скорее всего, в последний раз), но неизменно произносят: "Morning", "Hello" и т.д. А прохожие, встречающиеся друг с другом глазами в ресторане или в парке, либо здороваются, либо приветливо улыбаются, кивают. Непривыкшего к подобной "роскоши" русского человека такой расклад поначалу удивляет. В приветствии западные люди не видят ничего значимого, для них это просто формальность. В России этой "церемонии" придается куда большая роль.

"Это особенности культуры: для них (западных людей. - Прим. ред.) приветствие действительно считается нормой, как утром почистить зубы. Если брать российский менталитет и уходить в изучение глубинной российской культуры, то, что такое приветствие? Это пожелание здоровья, процветания", - объясняет психоаналитик Карина Матвеева, член Европейской конфедерации психоаналитических психотерапевтов России. То есть русское приветствие несет гораздо большую смысловую и эмоциональную нагрузку, а значит и желать всего доброго здравия хочется не каждому встречному.

Если с межквартирными приветствиями все более-менее понятно, то вот на работе возникают любопытные "инциденты". В соцсетях гуляет картинка, которая начинается с традиционной фразы "Этот неловкий момент" и продолжается "когда ты протянул руку, а с тобой не поздоровались". Судя по количеству лайков и перепостов, игнорирование приветствия - вещь частая, она ставит человека в ступор. В некотором роде это социальный страх.

Или, например, в офисе вы часто видите человека, но не знакомы с ним. И не понимаете, надо с ли ним здороваться либо пройти "мордой кирпичом". Поначалу вы делаете вид, что не замечаете друг друга, как бы смотрите сквозь. Потом вы начинаете осторожно проявляться, чтобы уже через какое-то время начать открыто здороваться. А вот еще: человек, с которым вы поздоровались, не заметил вас. А может, и сделал вид, что не заметил? Порой доходит до откровенного неприличия, когда человек смотрит на вас, вы киваете, а он равнодушно отворачивает голову. Впрочем, с некоторыми людьми, которых вы хоть и хорошо знаете (например, одноклассники, "лица из детства") не хочется здороваться, так как с ними связаны негативные впечатления в прошлом. А бывает, наоборот, здороваетесь с одним и тем же коллегой по сто раз на дню, попадая в несколько глуповатое положение.

Скажем прямо, в России не любят здороваться, и вообще неохотно идут на контакт. Отсюда "малочисленность" улыбок, нежелание встречаться глазами и т.д. Русские не любят формально подходить даже к повседневной социальной практике. Равнодушное "Hello" для нас неприемлемо. Один мой знакомый журналист, вернувшись из очередной командировки из-за границы, негодовал: "Да мне плевать, что они там неискренне улыбаются. Зато они улыбаются. А у нас все с перекошенными рожами ходят".

А может, в нежелании здороваться проявляются наши социальные страхи, наш инфантильный подход к реальности, где мы общаемся только с теми, кто нам нравится? А тех, кто нам не нравится, игнорируем. Конечно, в плане социальных коммуникаций российское общество не так развито, как европейское или американское. "За что я люблю Нью-Йорк, так это за то, что здесь просто так можно разговориться с незнакомым тебе человеком", - говорила героиня одного из голливудских сериалов. В Москве, например, такие сцены встречаются, но крайне редко. Люди словно пытаются как можно быстрее пересечь "социальное поле", добежав от дома до работы, потом до ресторана и снова домой. Разумеется, не стоит забывать о том, что наши граждане не чувствуют себя защищенными, однако списывать социопатию только на это было бы неправильно. "Часто здесь играет роль вопрос воспитания. Все детство нам твердили, что разговаривать с незнакомыми нельзя, а кого-то за это даже строго наказывали. Эта установка, полученная от родителей - то есть людей, которые на тот момент являются безусловными авторитетами, никуда не уходит с годами. Взрослея, человек просто забывает о ней, но на подсознательном уровне она остается, продолжает работать, создавая невидимый барьер для общения", - объясняет специалист по работе с социальными страхами, психотерапевт Мария Фролова.

Психотерапевты фиксируют сейчас тенденцию роста агрессии. "То, что человек по отношению друг к другу по разным причинам становятся более недоброжелательными, отмечается на многих конгрессах и форумах. Это феномен эволюции общества. Хотя я бы сказала, что это деградация, поскольку из-за агрессии тормозится развитие как человека, так и общества в целом", - считает Карина Матвеева.

Москва - это город различных тусовок, или выражаясь проще, скопление деревень, где все перемещаются стайками. В столице отсутствует единое городское психокультурное пространство, нет чувства общности. Хотя попытки создать его (к примеру, Парк Горького) предпринимаются. Люди по-прежнему воспринимают друг друга в лучшем случае нейтрально, но чаще - с едва скрываемой агрессией.

Парадоксально, но рост благосостояния не только не снижает агрессию, а наоборот, усиливает ее. Попытки заполнить внутреннюю неудовлетворенность сверхпотреблением приводят только к ее увеличению. Уход от духовных ценностей к материальным мешает нам видеть пути решения многих личностных проблем. И это проявляется в том, как мы взаимодействуем друг с другом каждый день.